Estoy cobrando el paro y voy a trabajar un solo día ¿tengo que comunicarlo?
¿Qué sucede cuando una persona que está cobrando el paro o un subsidio por desempleo tiene una oferta para trabajar unos pocos días? ¿tiene que informar a la oficina de empleo?
Actualizado: 09/09/2026
Si le ofrecen un trabajo de uno o varios días y está cobrando la prestación contributiva o un subsidio por desempleo, recuerde que es absolutamente obligatorio informar al Servicio Público de Empleo. Esto forma parte de las llamadas obligaciones de los parados (+info), que usted aceptó al firmar la solicitud de su prestación por desempleo.
La comunicación se puede hacer de varias formas:
- 1) Informando de la colocación por Internet:
- A) Si tiene certificado digital, DNI electrónico o clave, puede comunicarlo desde la sede electrónica del SEPE.
- B) Si no tiene esos medios de identificación, puede utilizar el formulario de pre-solicitud en el ÁREA PERSONAL DE LA WEB DEL SEPE, eligiendo en el formulario la combinación “trámite: baja de prestación > subtrámite: colocación por cuenta ajena.”
- 2) Comunicar la colocación llamando al teléfono de información del SEPE (060). Los horarios y funcionamiento los tiene en este enlace > teléfono de información del SEPE el 060 (+info).
- 3) Comunicarlo acudiendo en persona a la oficina de empleo con cita previa, para informar de la colocación. Aquí el principal inconveniente es que hay que pedir cita previa en la oficina de empleo y en algunas localidades hay problemas para conseguirlas, porque están desbordados.
Es importante que recuerde también que una vez finalizado el trabajo, debe informar de nuevo al SEPE para que reactiven su prestación o subsidio, ya que durante el tiempo en que está trabajando, la ayuda queda detenida.
Cuando a lo largo de un mes se producen muchas altas y bajas en distintos días, puede suponer un trastorno comunicarlas todas una a una. Hay profesiones en las que este tipo de altas y bajas son muy frecuentes, por ejemplo, los músicos a los que contratan para dar una actuación concreta. En estos casos, en el SEPE hay un sistema para comunicar de una sola vez, a final de mes, todas las altas y bajas que se han producido. Lo explicamos en este artículo > las reanudaciones agrupadas (+info).
Importante: le comentarán, escuchará en muchos sitios la leyenda urbana de que “no hace falta informar al SEPE cuando a uno le contratan, porque el SEPE lo sabe y suspende la prestación automáticamente”.
Aunque es cierto que el SEPE cruza datos con la Tesorería General de la Seguridad y suspende el paro si el trabajador no ha informado, tenga la certeza de que si no comunica su colocación, todo pueden ser problemas más adelante. Y lo digo tras 15 años de experiencia gestionando prestaciones del SEPE.
Y además, no podrá alegar “que no lo sabía”, porque el SEPE, en su página web y hasta en los formularios de solicitud de prestaciones lo repite hasta la saciedad: es obligatorio comunicar la colocación.
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Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)