fbpx
 

Cobrar la RAI y trabajar al mismo tiempo ¿es posible?


 

 

¿Es posible solicitar la ayuda de la RAI (Renta Activa de Inserción) y si surge la oportunidad aceptar un contrato de trabajo y seguir cobrándola? Con determinados requisitos, si.

1. La RAI SI es COMPATIBLE con una oferta de trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial

 
Para solicitar la RAI, el trabajador debe estar en paro, es decir, inscrito como demandante de empleo y sin trabajar. Como veremos más adelante, en unos tipos de RAI (mayores de 45 y discapacidad) se exige ser parado de larga duración y en otros no (violencia de género y emigrante retornado), pero en todos ellos una de las condiciones es no estar trabajando en el momento de solicitar la ayuda, ni a tiempo parcial ni a tiempo completo.
 
Lo que si existe, y vamos a explicar en este artículo, es la posibilidad de que una vez que se le ha concedido la RAI al trabajador en paro, surja la oportunidad de un contrato y veremos bajo qué requisitos puede o no seguir cobrando la RAI.
 
Un contrato a tiempo parcial existe cuando entre el empresario y el trabajador se acuerda que éste prestará sus servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al de un trabajador normal a jornada completa.
 

La normativa SI permite seguir cobrando la RAI y comenzar a trabajar a tiempo parcial. Se reduciría de los 431 euros de la RAI (2019) la parte proporcional al tiempo trabajado y la duración de la RAI pendiente por cobrar se ampliará en la parte proporcional al tiempo trabajado.
 
Hemos publicado una guía específica para esta modalidad: Seguir cobrando la RAI y trabajar a tiempo parcial (+ info preguntas frecuentes).

 

2. La RAI es INCOMPATIBLE con el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o por cuenta propia (autónomo)

 
Si se trabaja a tiempo completo NO se puede seguir cobrando la RAI y es necesario informar a la oficina de empleo para que la suspenda, aunque como explicamos más adelante, se puede pedir una ayuda especial mientras se trabaja.
 
Se pueden dar dos casos:
 
a) Si el trabajo a tiempo completo dura menos de seis meses, entonces se produce la baja temporal en la RAI (suspensión de la ayuda). Hay que informar al INEM (SEPE) de que se empieza a trabajar y cuando el contrato se termina, volver a informar para reincorporarse a la RAI y seguir cobrando la ayuda.
 
b) Si el trabajo a tiempo completo dura más de seis meses se produce la extinción de la RAI, es decir, no es posible reengancharse a esta ayuda cuando se acaba en contrato, pero con las cotizaciones que el trabajador haya acumulado durante ese tiempo de más de 6 meses, se pueden solicitar nuevas ayudas, como el subsidio por pérdida de empleo, o si llega a los 360 días de cotización, la prestación contributiva (+info). Siempre que se pueda pedir una de estas ayudas, tienen preferencia sobre la RAI.

 

3. En la RAI hay un régimen especial de ayudas económicas para trabajar

 

  • Ayudas para incentivar el trabajo. Los beneficiarios de la RAI que realicen un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena a tiempo completo, percibirán una ayuda equivalente al 25% de la RAI durante un máximo de 180 días, con independencia del número de contratos de trabajo o actividades por cuenta propia realizadas. La percepción de esta ayuda no reducirá la duración de la Renta Activa de Inserción. Es decir, que si está cobrando la RAI y encuentra un trabajo a tiempo completo, puede aceptar ese trabajo y durante tres meses, además de lo que cobre por el contrato, el Servicio de Empleo le abonará el 25% de la RAI, como una ayuda complementaria de unos 107 euros al mes. El hecho de cobrar esta ayuda complementaria no reduce el tiempo que le podría quedar pendiente de la RAI, si decide reanudarla porque su contrato termina antes de los seis meses.
  • Las víctimas de violencia de género obligadas a cambiar su residencia en los 12 meses anteriores a la solicitud de la RAI, o durante su permanencia en el programa, podrán percibir una ayuda suplementaria de tres meses de Renta Activa de Inserción, sin que ello reduzca la duración de dicha renta. Esta ayuda se percibirá en un solo pago y por una sola vez en cada derecho a RAI.

 

4. Guía completa de la Renta Activa de Inserción 2019

 
Si necesita saber más sobre la RAI,  continúe leyendo la Guía para solicitar la Renta  Activa de Inserción, donde encontrará la normativa completa, documentación, y dudas frecuentes:
 
Ver la guía completa de la Renta Activa de Inserción
 


¿Has encontrado algún error en el artículo? Comunicalo pulsando AQUI

DMCA.com Protection Status
Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

 

308 comentarios en “Cobrar la RAI y trabajar al mismo tiempo ¿es posible?”

  1. Hola Buenas noches, les agradezco primero que nada la labor que haceis, porque a veces uno va al sepe y no saben explicarte bien, de hecho esta ultima vez me dieron un numero de teléfono para que llamara llegado el momento.
    Les cuento un poco… Tengo un 36% de discapacidad me dieron mi primera rai y se me acabo el 26 de Enero pues el 28 me fui a a hacer una nueva solicitud el 28 de Enero hice lo del Bae y el 1 de Febrero pedí cita con prestaciones, le di toda la documentación y ya esta aun no se si esta aprobada supongo que si o mas bien rezo para que si, ahora les cuento mi situación siguiente con la que ando bastante perdida…
    El día 11 de febrero voy a cubrir una semana de vacaciones a una empresa de limpieza es un contrato de 39 horas osea estaré del 11 al 16 de febrero en este horario Lunes: 6 horas mar/mier/jue/vier: 7 horas cada día y el sab: 5 horas, la cosa es que la chica a la que voy a cubrir se casa y se coge también 20 días y le comienzan el 18 osea la semana siguiente y me han dicho que si les gusto la primera semana pues le cubriría esos 20 días con un nuevo contrato las misma horas pero esta vez cubriendo esos días.
    Mis preguntas son:
    Puedo compaginar la rai con este contrato de 39 horas???, aun no se muy bien que voy a cobrar pero no creo que cobre mucho (lo digo por si esto influye) En el caso de poderse me podrían decir que pasos seguir?.
    Y mi mayor duda: En caso de que se pueda compaginar o no se pueda como debo hacer ??, tenia pensado coger cita el mismo 11 de febrero que salgo a la una y irme para el paro y decir que quiero seguir apuntada aunque este trabajando porque no quiero perder la antigüedad.
    Si me pudieran asesorar lo menos que quiero es perder la rai por un trabajo de tan poco tiempo y quiero hacer las cosas bien.
    y si me pudieran decir si al ser dos contratos tendría que ir al paro cada vez que empiece un contrato nuevo. Espero haberme explicado bien, mil gracias de corazón

    • Hola Natalia. El estado de tu solicitud de la RAI lo puedes comprobar a través de Internet, como explicamos en esta guía (+info). Respecto al tema de compatibilizar trabajo y RAI, como explicamos en el artículo,…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. Hola estoy cobrando el desempleo que es de 363 euros y quiero solicitar la raí ahora por mujer maltratada ¿me podríais decir si es compatible?

    • Los subsidios por desempleo y la Renta Activa de Inserción no son compatibles, no se pueden cobrar los dos al mismo tiempo.   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  3. Holaaaa..me parece genial este foro…yo ahora mismo tengo un problema u me gustaría consultarlo..pero no veo la opción de hacer la pregunta..como debo ingresar en el foro para que estos profesionales me aconsejen
    Gracias

    • Hola Nieves. Al final de cada artículo de la web hay un enlace al formulario para enviar comentarios y consultas. También los puede hacer a través de nuestro grupo de facebook Toplaboral > https://www.facebook.com/groups/toplaboral/ (esta…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  4. hola, buenas tardes. Mi madre, ha trabajado 6 meses en un plan de empleo, y le han concedido 21 meses de ayuda familiar. Yo tengo una discapacidad de un 82% y cobro una pensión supuestamente no contributiva. Digo lo de supuestamente, porque para el paro, esos ingresos sí les reza como ingresos en la unidad familiar, junto con la nómina de 900 euros de mi padre. A mi hermana la salió trabajo, y se independizó. Mi pregunta es: si a mi me sale una oferta de trabajo, me dan de alta en la seguridad social, pero mi sueldo es a comisión. ¿pueden quitarle la ayuda familiar? gracias

    • Buenas tardes Ana. La ayuda familiar se la podrían quitar (suspender) a su madre por dos motivos: 1) porque la unidad familiar tenga en su conjunto una media de ingresos mensuales que supere los 551 euros por miembro, es decir,…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

      • por la explicación, entiendo que aún siendo pensión de 350 euros, aunque yo trabajase a comisión, su prestación peligraría por el hecho de estar dada de alta en la seguridad social. ¿mi pensión peligraría o se puede compaginar? muchas gracias

      • La prestación de su madre no peligra por el hecho de que usted esté dada de alta en Seguridad Social, sino porque usted supere el tope de rentas de 551 euros al mes. Por ejemplo, si usted tiene un contrato a tiempo parcial de 6 horas a la semana por el que cobra 150 euros al mes, sus ingresos totales serían (350+150 = 500 euros al mes), por lo que aún estaría por debajo del tope y el subsidio de su madre no se vería afectado (aunque deberían informar de este nuevo ingreso). El problema viene cuando los ingresos de usted, que son ingresos brutos y mensuales, superen los 551 euros mensuales. Por ejemplo, si ahora cobra 350 de pensión y un mes le pagan 400 euros de comisiones, entonces ya supera el tope y su madre tendría que informar a la oficina de empleo para que ese mes suspendieran el pago del subsidio, hasta que las rentas de usted (que es el único miembro que es responsabilidad familiar de su madre), vuelvan a estar por debajo del tope.

        Sobre el tema de compaginar el cobro de una pensión del INSS con un contrato a comisión, tengo algunas dudas y dada la importancia de no perder su pensión, le recomiendo que lo confirme con el INSS o la administración responsable de su pago.

        Un saludo

  5. hola.mi nombre es pilar. quisiera pedir la RAI pero no se si puedo hacerlo por los requisitos. Tengo una discapacidad del 33%. Soy soltera y sin hijos. Estoy trabajando a tiempo parcial del 55% y mi sueldo es de 340 Euros al mes. Estoy inscrita como demandante de empleo.

    • Buenas tardes Pilar. La RAI no se puede solicitar si está trabajando, aunque sea con un contrato a tiempo parcial y con tan poca retribución. Se puede solicitar la RAI desde una situación de desempleo total y luego, una vez…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Buenas tardes,
    Quería haceros una consulta, durante los últimos tiempos he trabajado poco tiempo y de forma interrumpida, tengo 50 años y agoté el paro, por lo que pasé a cobrar la Renta Activa de Inserción, aunque ahora mismo estoy trabajando pero me quedo sin trabajo el 23 de septiembre. A todo esto mi mujer cobra en su trabajo 1300€ brutos, tenemos un hijo de un año de edad, la pregunta es: tengo derecho a cobrar la renta antes mencionada?

    Quedo a la espera de vuestra respuesta, desde ya muchas gracias y felicitaros por vuestra página que es de suma ayuda en los tiempos que corren.

    Un saludo cordial,

    Carlos P

    • Buenos días. Si no tienen otros ingresos, las rentas medias de su unidad familiar son (1300/3 = 434 euros mensuales), por lo que no superan el tope de 551,93 euros por mes y miembro. Al estar por debajo, pueden pedir…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

Deja un comentario

Para enviar el comentario debes rellenar todos los campos y aceptar las normas de uso y política de privacidad , marcando la casilla que aparece abajo| Resumen: Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital SL| Finalidad: Gestión y moderación de comentarios | Legitimación: Tu consentimiento expreso | Los datos que nos facilitas estarán ubicados en los servidores de Dinahosting | Derechos: Tus datos no serán cedidos a terceros sin tu consentimiento expreso. Tienes derecho al acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido de tus datos contactando en info@gestiontecnicadigital.com.

2 Compartir
Twittear
Compartir
Pin
Compartir2
+1