La base de cotización es el concepto clave para calcular cuánto deben pagar a la Seguridad Social empresarios y trabajadores.
El importe de las prestaciones que recibirá el trabajador (pensiones, incapacidades, desempleo) dependen de su base de cotización.
¿Qué es la base de cotización?
La base de cotización en el Régimen General
Vamos a analizar la base de cotización de los trabajadores por cuenta ajena (Régimen General), que es la más común. Ahora bien, como explicamos al final del artículo, no hay que olvidar que los autónomos, trabajadores del hogar, del campo y del mar, tienen regímenes y conceptos de bases de cotización diferentes.
El concepto legal de “base de cotización” está definido con detalle en el art. 147 de la LGSS, pero de forma muy simplificada, podemos definir la base de cotización como la remuneración mensual bruta de un trabajador, incluyendo las pagas extra prorrateadas. Todos los años la ley establece unos topes mínimos y máximos para las bases de cotización en las diferentes categorías profesionales.
¿Cómo y quién paga a la Seguridad Social?
En el Régimen General, tanto empresario como el propio trabajador están obligados a pagar a la Seguridad Social un porcentaje de la base de cotización. Es lo que se conoce como “las cotizaciones”. Vamos a verlo con un ejemplo simplificado.
Supongamos que por convenio un trabajador tiene establecido un salario mensual de 857 euros, con dos pagas extra anuales completas. Su retribución anual es de 14.000 euros, lo que da una base de cotización mensual de 1.000 euros.
Sobre esta base de cotización mensual (1.000 euros en el ejemplo), tanto la empresa como el trabajador pagan a la Seguridad Social:
- La empresa paga: un 23.6 % por contingencias comunes
- El trabajador paga: un 4.7 % por contingencias comunes, que se le descuentan de la nómina.
La empresa es la encargada de ingresar las cotizaciones en la Seguridad Social, tanto las que le corresponden a ella, como las del trabajador, que se las ha restado de la nómina.
Si no hubiera otros conceptos a deducir, en el ejemplo la empresa tendría que ingresar en la Seguridad Social 283 euros (236 euros de su cuota más 47 de la cuota del trabajador) y el trabajador cobraría de su nómina 953 euros (1.000 – 47 de su cuota).
Luego la realidad se hace más complicada, ya que al trabajador se le descuentan del bruto de su nómina otros muchos conceptos: (desempleo, Fogasa, formación profesional, cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, etc). Lo explicamos con más detalle en el artículo > Cómo entender tu nómina
> ¿Por qué es importante la base de cotización del trabajador?
Porque en función de ella recibirá algunas prestaciones del sistema de Seguridad Social. A una base de cotización alta, mayores prestaciones, y al contrario. Por ejemplo:
- La prestación por desempleo (el paro) se cobra en función de las bases de cotización de los últimos 180 días que estuvo en activo el trabajador.
- La jubilación contributiva se calcula en relación a las bases de cotización de los últimos años del trabajador.
- Las incapacidades temporales (bajas) también se ven afectadas por el importe cotizado.
Si la base de cotización es muy baja, se cobrará menos paro, menos jubilación y menos prestación cuando estemos de baja, por ejemplo. Este criterio de proporcionalidad también se aplica en los otros regímenes (autónomos, empleados del hogar, campo, mar, etc).
Todo lo que un trabajador cobre fuera de la base de cotización, por ejemplo, algunos pluses (actualmente cotizan casi todos, incluido el plus transporte), dietas (salvo que lleguen a un determinado importe), comisiones extraordinarias, o pagos fuera de nómina, no le servirá a la hora de recibir en el futuro una pensión de jubilación o el paro. Este problema lo tienen los trabajadores que cobran su sueldo o parte de él “en negro”, o los autónomos que eligen una base de cotización muy baja: cuando necesitan una prestación se encuentran que reciben cantidades insuficientes.
Otras prestaciones, como la asistencia sanitaria, no tienen en cuenta la base de cotización, pero si la necesidad de haber cotizado un número determinado de días.
¿Cómo puedo conocer cuáles son mis bases de cotización?
En este VIDEO lo explicamos paso a paso
A través de la web de Seguridad Social se puede obtener un informe personalizado de las bases de cotización que ha registrado la Seguridad Social. A este servicio se puede acceder con usuario y contraseña, verificación por sms, o certificado digital. El informe se puede descargar online o recibir por correo postal en domicilio.
Las bases y tipos de cotización de cada año
Cada año la Seguridad Social actualiza y publica las bases y tipos de cotización oficial para los distintos regímenes y tipos de actividad. En este enlace se pueden consultar: Bases de cotización 2018 (actualizado agosto) (web Seguridad Social).
En el enlace anterior están detalladas las bases de cotización de todos los regímenes. A modo de ejemplo, reproducimos las más comunes: las bases del Régimen General de la Seguridad Social:
Para consultar las bases de cotizaciones de otros regímenes, acceder directamente a la web de la Seguridad Social (+info).
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Hola, me gustaría saber por que la base de cotización no coinciden en mi nomina en la suma de los devengo. Estarían pagándome menos y cotizando mas por mi en la seg. social?
Buenas tardes. Hay conceptos que se devengan, pero que no forman parte de la base de cotización. Para aclararlo más sería necesario ver el detalle de la nómina en concreto de que se trata. Tiene más información en esta… [continúa] (ref. 140065)
Hola. Les agradecería que me aclararan en lo posible unas cuestiones referidas al paro y la pensión.
Mis datos:
Fecha de nacimiento: 4 de junio de 1956 (63 años: 4 de junio de 2019)
Alta en la SS desde el 7 de diciembre de 1982 (34 años y unos 7 meses cotizados hasta la fecha; en diciembre de este año serán 35. El 4 de junio de 2019, de seguir cotizando, serían 36 años y 29 días)
Despedido por causas objetivas: 31 de mayo de 2017 [asimilado al alta por vacaciones hasta 16 de junio de 2017 (61 años cumplidos)]
Derecho a prestación por desempleo: Dos opciones, por haber estado incluido en un ERTE, durante el cual consumí 87 días de los 720 reconocidos:
– Opción A, la nueva bolsa: 600 días (20 meses, hasta el 16 de febrero de 2019). Base reguladora diaria: 121,62. Cuantía diaria: 36,24 (el máximo).
– Opción B, la antigua: 630 días (21 meses, hasta el 16 de marzo de 2019). Base reguladora diaria: 106,88. Cuantía: 36,24.
Como se ve, la cantidad (lo que cobrará por el paro) es la misma en las dos opciones, pero en la B cobraría un mes más (y, por la cuantía de la cotización, en ambas opciones cobraría el máximo durante todos los meses). Por condiciones familiares, luego no tendría derecho a subsidio.
La base reguladora diaria de la opción A es el resultado de sumar las cotizaciones de los últimos seis meses y dividirlas por 180. Entiendo que cotizaría a la SS por 3.648,6 euros al mes.
Tengo dudas sobre qué opción escoger, en relación a mi jubilación anticipada a los 63 años, a la que creo tener derecho por haber sido despedido por causas objetivas. Pero en la opción A me faltarían tres meses y unos veinte días para alcanzar esa edad; en la B, serían dos meses y veinte días. Pero con la B cotizaría por 3.206,4 euros al mes (442 euros menos que en la A), si es que realmente es así; es decir, y esta es la verdadera duda, si la base reguladora de la prestación determina mi cotización a la SS. O, al margen de la opción que escoja, cotizo en cualquier caso por los 180 últimos días. Entiendo que me conviene cotizar el máximo a la SS, para que los descuentos que me aplicarían por jubilarme anticipadamente no mermen excesivamente la pensión. ¿Debería hacer un convenio especial con la SS para cubrir esos meses y días de diferencia? Estuve en la SS, pero no me aclararon nada, solo generalidades: “no se preocupe, faltan tiempo, ha cotizado mucho, hay unos meses de carencia…”. Y me incluyeron en el Sistema Cl@ve por si quería calcular mi posible pensión por mi cuenta [pero cuando lo he intentado, el sistema dice que mi pensión debe calcularla un funcionario porque en mi vida laboral hay muchas incidencias (!)].
Buenos días,
Mi consulta es la siguiente: trabajo en un ayuntamiento con un contrato de prácticas a tiempo parcial (30h/semana).
En las nóminas el cómputo mensual aparece a 30 días independientemente del mes. El problema viene en las aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social, concretamente con las contingencias comunes, ya que teniendo una aportación del 4,70%, la cantidad resultante cada mes es distinta, con el consiguiente cambio en el salario neto que recibo cada mes.
La respuesta que ha dado el gestor del ayuntamiento es que eso es debido a que cada mes tiene una cantidad distinta de días y por eso cada mes las contingencias comunes son distintas; pero en mi nómina aparece claramente que el total de días del mes es de 30.
De hecho, atendiendo a la explicación que ha dado el gestor, todos los meses de 31 días deberían resultar en la misma cantidad, pero cada mes las contingencias comunes son distintas.
Sé que la situación es un poco complicada, pero no encuentro la legislación al respecto y tampoco aparece en el convenio suscrito nada.
Espero puedan ayudarme.
Gracias de Antemano.
Buenas noches, tengo 52 años soy autónomo, Mi base de cotización estaba mínima 7 años, si quiero una pensión más alta cuando llegar 65 años, que necesito hace ahora
Hola, Hoy 6 de junio de 2017 he consultado mis bases de cotización…y en abril, mayo y junio me aparece actualizando información (cosa normal), pero en marzo me aparece: NO EXISTE BASE. Creo que eso ya no es tan normal…qué debería hacer? El hecho de haberlas consultado es precisamente porque me advirtió una compañera del trabajo que ella también había visto lo mismo…
No tenemos constancia de que haya incidencias generalizadas, pero el único modo de confirmarlo es contactando con la propia TGSS, por ejemplo a través de su teléfono de información (+info). Un saludo [continúa] (ref. 133105)
Buenas tardes, tengo grupo de cotización 4 pero mi salario bruto es de 1.200 euros y soy licenciado. Debo decirles que me pasen al grupo de cotización 1?, la empresa no pagaría mas de seguridad social verdad?
Gracias
Buenas tardes. Habría que consultar el convenio colectivo y el desglose de tablas salariales. Lo que paga la empresa de cuota de Seguridad Social depende de la base de cotización. Un saludo [continúa] (ref. 130893)
Buenos días,
Me acaban de contratar y me han puesto grupo de cotización 4, cuando ocupo un puesto de Jefe de Proyecto, ¿es esto correcto?
En qué me puede afectar este grupo de cotización, me aconsejáis solicitar la base de cotización o ese valor es calculable de manera diaria, me pierdo un poco en estos conceptos. Quiero saber cómo me afecta que me hayan puesto en el grupo de cotización 4.
Muchas gracias
Saludos
Hola, dicho grupo es el correspondiente a ayudantes no titulados, por lo que debería ser encuadrada en el que le corresponde según puesto concreto que le pertenezca. La cotización suele ir según el salario, ya que es un porcentaje del… [continúa] (ref. 130211)
Buenas tardes,
he sido despedido depuse de estar mas de 8 años trabajando para una empresa. Todos los conceptos que aprecian en mi nomina cotizaban. Se me ha entregado el certificado de empresa donde aparecen las cotizaciones de los últimos 180 días.
Dentro de ese periodo, y para meses completos (30 días), las cuantías son idénticas, puesto que mi nomina no variaba de un mes a otro. A modo de ejemplo pongamos que en 30 días correspondientes a un mes completo aparece una base de cotización de 1500€ en el certificado de empresa. (la misma para todos los meses completos)
Mi duda viene a raíz de los meses incompletos (los dos extremos del periodo de los 180 días) . Cause baja el 10 de abril, por lo que esos diez días de abril aparecen en el certificado de empresa, como es lógico con una base menor a la de los meses completos, ademas se han incluido 9 días de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas y para completar los 180 días,por el otro extremo del periodo, los últimos 11 días de octubre del anterior año. La suma de estos días (11 de Octubre + 10 de Abril + 9 de vacaciones) da un resultado de 30 días. En cambio las bases de cotización para el desempleo de estos días no suman los 1.500€ que si aparecen en el certificado de empresa para los meses completos, es bastante menor. No se si me explicado bien… es un error?
Hola, la prestación por desempleo se calcula según una base reguladora diaria, que se calcula con la media de la base de cotización diaria. Por lo que habrá que sumar todas las cotizaciones de los últimos 180 días cotizados (entre… [continúa] (ref. 129418)
Buenos días, tengo 59 años y llevo un año en paro. Mi base de cotización superaba la máxima, con lo que la prestación de desempleo también esta en la máxima, aunque me surgen dos grandes dudas:
1. cubre la base de cotización de mi prestación de desempleo lo mismo que cubría mi anterior base de cotización?
2. En el supuesto caso de que por mi perfil de edad y las coyunturas actuales no consiga encontrar empleo, ó consiga un empleo no cualificado con una base de cotización mínima, como afectará esto a mis prestaciones de jubilación? Cual sería la mejor forma de proceder en tal caso? Un convenio privado con la SS?
Agradeciendo mucho su atención les envío un cordial saludo
Hola, sin saber exactamente su situación no le puedo indicar cuál es su base de cotización actualmente pero le recomiendo que pida una base de cotización y de esta forma verá por qué cantidad está cotizando. Puede ver en el… [continúa] (ref. 127195)
Su base de cotización a mi entender nunca debe superar la máxima por lo que el importe de desempleo será igual que si hubiera cotizado por la máxima. En cuanto a la base de cotización que utiliza el SEPE para… [continúa] (ref. 127195)
Buenas tardes:
Mi cuestión es la siguiente: me encuentro trabajando en el régimen general desde hace años en la misma empresa, pero actualmente me han propuesto amenizar bodas con un grupo de música y me aconsejan darme de alta en el régimen de artistas por si viniera alguna inspección, ¿me repercute de alguna manera de cara a la declaración de la renta? y por otro lado ¿es un trámite que realizo yo, y dónde, o lo hace el empresario que requiere de mis servicios?. Gracias
Buenas tardes. En este tipo de cuestiones tiene que consultar con un asesor fiscal y contable (+info). Si le han propuesto darse de alta en el régimen de artistas es porque usted va a emitir facturas por sus… [continúa] (ref. 126596)
trabajo en un almacen hortofruticola,entre a trabajar en esta empresa el 8/03/1999 hasta ahora,siendo mi contrato temporal,antes tenia un G.C.10 pero el 1/09/2008 me cambian el contrato indefinido a tiempo completo con un G.C.03 pero a priemros de año actualizan el sistema operativo el numero de la seg.social de la empresa y segun en mi vida laboral noto que en el 1/09/2008 me cambian el G.C.a 10 todos esos años hasta ahora el 1/01/2017 me ponen G.C.03 segun me dicen que sigo igual pero es correcto eso que en mi vida laboral tenga el G.C.10 desde 1/09/2008 hasta 31/12/2016 en vez del G.C.03 porque ese cambio ellos me dicen que esta todo igual pero a mi no me cuadra eso de que me digan que esta todo bien como lo mismo segun en mi ultima vida laboral tenia 16 años trabajados y ahora me salen 15 años me gustaria saber a que es un chanchullo de la empresa porque perderia todo como podria reclamar gracias por su atencion
Hola,soy fija discontinua en invierno trabajo en almacen de naranjas 6 meses y en verano trabajo dos meses 10 horas semanales en piscinas.
A cambiar de empresa en mismo año me sube la cotizacion de los dias para poder pedir paro,si yo tengo dos campañas guardadas????
Hola, la cotización va por días, por lo que cada día tendrá cotizado por la cuantía que cobre ese día. Si no consume esas cotizaciones se irán guardando hasta que pida el paro. [continúa] (ref. 122723)
Buenas tardes,
¿ El Salario Mínimo es siempre el mismo a pesar de que la base de cotización sea superior? Es que mi bruto, con extras incluidas es inferior a la base de cotización de cc, no sé si tendrá que ver que estoy en el Grupo 1, pero no llega a ese mínimo marcado en 2017 para dicho grupo.
Muchas gracias.
Hola, habría que ver la situación concreta, ya que el salario mínimo inteprofesional es 707.60 en 14 pagas, pero por > convenio colectivo (+ info) se puede tener un salario mínimo superior para el puesto que ocupe. Y… [continúa] (ref. 121507)
Buenos días,
Una compañera mía de trabajo y yo hemos tenido el mismo contrato durante los 3 años que hemos estado trabajando para la universidad (contratos predoctorales). A la hora de recibir la prestación por desempleo, nos hemos dado cuenta que la base reguladora diaria es diferente, una es de 41.35 y otra de 51.80; por lo que cobramos diferente. ¿A qué puede ser debido? ¿Influyen trabajos anteriores en esta base reguladora?
Muchas gracias de antemano,
Un saludo
Hola, la prestación por desempleo (+ info) se calcula con las cotizaciones de los últimos 180 días cotizados. Por lo que habría que ver por qué cuantía han cotizado en esos días, que pueden verlo más o… [continúa] (ref. 118228)
Buenas tardes.
Que es lo que pasa en el caso de que la paga extra no es prorrateada y me lo paga un vez al año o dos veces en un año, en estos casos la paga extra pagada de esta forma cuenta a la hora de calcular la base de cotizacion para el paro ?
Hola, aunque la empresa pague las pagas extra (+ info) en verano y en navidades, a la hora de cotizar sí que las prorratea. Es decir, la empresa solo hace 12 ingresos a la Seguridad Social, uno… [continúa] (ref. 118169)
Buenas tardes.
Actualmente estoy trabajando desde el 9 de Noviembre del 2016, hasta finales de Junio de 2017 en jornada de 1,5 de Lunes a Viernes, ¿cómo puedo saber cuánto tiempo habré cotizado cuándo acabe en Junio?
Gracias
Hola, puede ver como contar los días cotizados (+ info). [continúa] (ref. 116405)
Buenos días,
Me acaban de hacer un contrato indefinido a tiempo parcial (200) y en el contrato pone que me contratan como psicóloga pero al mirar los datos en la seguridad social me han puesto en el G.C.= 10. He hablado con el jefe para que me pongan el 01 que es el que me corresponde y me dice que la asesoría le ha dicho que ya no existen los grupos de cotización… La verdad que estoy muy mosqueada porque SI hay G.C. en la pagina web de la seg.social y en la propia vida laboral existe ese apartado y detalla bien que grupo es cada uno del 01 al 11…
Tenía pensado esperar a la primera nómina a ver si me figura bien el salario base y tal… según el convenio al que pertenezco pero así de entrada, ¿podríais confirmarme si me está tomando el pelo la asesoría y/o el jefe? Que igual existen cambios en los últimos 2 meses y no encuentro yo esa información… pero me huele mal. Muchas gracias.
Hola, siguen existiendo los grupos de cotización (+ info). Le recomiendo que vea la primera nómina (+ info) y pasados unos meses pida un informe de bases de cotización (+… [continúa] (ref. 115763)
Buenos días: Tengo 60 años y trabaje durante 11 años, hasta que al casarme me despidieron, por circunstancias estuve 25 años sin trabajo, ahora llevo 5 años de empleada del hogar, temo no me dure mucho pues son personas mayores.
Desearía saber, como seria mi pensión en el futuro, ya que trabaje en el régimen general 11 años y desde el 2011 empleada del hogar. ¿Como serian la base de regulación, ya que tengo lagunas de cotización?
Muchas gracias. Un saludo
Hola, habría que estudiar exactamente sus cotizaciones, para ver si ha cotizado al menos 15 años por jubilación (+ info). Si no, podrá pedir la pensión no contributiva (+ info). Le recomiendo que consulte… [continúa] (ref. 113740)
Buenas tardes,
A finales de agosto acabé un trabajo temporal de tres meses de duración. Desde entonces he estado de baja por IT, ahora me han dado de alta y me han ofrecido un trabajo para dos meses (noviembre y diciembre) , a partir de Enero volveré al paro. Mi pregunta es, en marzo quiero pedir la baja por maternidad y me gustaría saber que base de cotización van a utilizar, la del trabajo de ahora (noviembre , diciembre) , la del trabajo temporal que hice en verano o la del paro que me viene de un trabajo anterior de 4 años de duración?. Muchas gracias por su ayuda.
Hola, dependerá de la situación concreta del momento en el que empiece la baja de maternidad (+ info), pero se suele coger la base de cotización del mes anterior a cuando empieza la baja. [continúa] (ref. 112375)
Buenos días,
trabajo de auxiliar administrativa con contrato indefinido a jornada completa. Mi jefe quiere cambiarme el contrato a 30 horas como auxiliar administrativo y 10 horas como camarera?
¿cómo va a repercutir esto a la hora de cobrar el paro?
Gracias
Hola,
Me gustaría calcular la cuantía de mi prestación por maternidad.
Acabo de cesar en mi último empleo y voy a solicitar la prestación por desempleo, por tanto estaré percibiendo la prestación cuando llegue el momento de solicitar la maternidad.
Mis últimos contratos han sido haciendo sustituciones, por tanto en los últimos 180 días tengo 25 días cotizados a jornada completa y el resto a media jornada.
Mis dudas son:
– ¿Qué base reguladora se toma como referencia para calcular la prestación por maternidad? ¿Los últimos 180 días cotizados cuándo trabajaba? ¿Los últimos 30 días trabajados? ¿La última nómina aunque no llegue a 30 días trabajados? ¿Lo que esté percibiendo de prestación por desempleo?
A ver si me podéis orientar para poder hacer el cálculo de la prestación por maternidad de una forma sencilla.
Gracias.
Buenas noches!!! cuando te reconocen una Inca.permanente total con revisión a los 2 años por mejoría o agravación y reserva de puesto de trabajo, quien cotiza o como se cotiza en el periodo que dure dicha incapacidad??? lo digo porque en mi base de cotización el tiempo que estuve en esa situación tengo como base de cotz. 748€ y cobraba 1.428 con irpf descontado.
Hola, mientras se tiene reconocida la incapacidad permanente total, estará recibiendo una pensión de la Seguridad Social, pagado por la Tesorería General de la Seguridad Social, que será la encargada de las cotizaciones en proporción de la pensión que reciba.… [continúa] (ref. 109098)
Buenas tardes, mi salario base es de 900€, pero luego cobro asistencia y ajuste por importe de 350€, por lo que mi salario devengado es de 1.250€.
Si cojo una baja, voy al paro o me despiden, ¿Sería sólo en función del salario base de 900€?
Muchas gracias!
Hola, en general todo se calculará respecto a su salario completo, pero habría que ver exactamente las nóminas. [continúa] (ref. 106869)
hola,he pedido las bases de cotizacion y no me aparencen las de hace 15 años ,quisiera saber porque y como solucionarlo
Hola, sin conocer sus circunstancias ni estudiar su documentación no le puedo indicar. Pero le recomiendo que acuda la Tesorería General de la Seguridad Social que es quien gestiona las cotizaciones e infórmese si allí aparecen o no. En el… [continúa] (ref. 103750)
Hola , tengo una duda, siempre he trabajado a medio jornada (50%) , en mi informe de bases de cotización por ejemplo en julio me pone una cotización de 700 €, ¿para calcular mi pensión de incapacidad permanente… [continúa] (ref. 103750)
Hola ,
Dentro de mi salario hay una parte que me pagan con el concepto de incentivo , me gustaría saber si este importe suma a mi base de cotizacion, para el calculo de pestaciones como baja por IT , baja por maternidad , desempleo , indemnización por despido ….
Muchas gracias
Hola, habría que estudiar exactamente ese complemento, si viene regulado en el > Convenio Colectivo (+ info) y que establece el Convenio sobre la naturaleza de ese concepto. Pero con carácter general, todos los conceptos que retribuyen el… [continúa] (ref. 103091)
Hola.
Tengo 44 años.
Acabo el día 30 de junio de 2016 un contrato de trabajo desde el 3 de noviemre 2014 (606 dias) 8 horas con salarios mensual 1083 euros. (Como Administrador inmobiliario, no soy autonomo)
Y hoy administrativo del SEPE me ha dicho que no tengo ni el paro, ni el ayuda familiar por motivo cotizacion del contrato (como puedo ser, si no yo ni mi mujer no esta trabajando y tenemos hija menor?).
Hola, sin ver su contrato ni sus nóminas no le puedo indicar exactamente, y además tendrá que ver en sus > nóminas (+ info) si ha estado cotizando por desempleo. No podrá pedir el paro posiblemente si realizaba… [continúa] (ref. 103064)
Buenas tardes:
Que base de cotización cogen de la nomina en el sepe para calcular lo que te tienen que pagar del paro?
En mi nomina pone unas cantidades diferentes a las que mi empresa manda al sepe.
En el sepe pregunte y me dicen que las comparan con las de la S.S. pero no les debe de cuadrar, porque las bases de cotizacion que tiene la SS son diferentes a las que mi empresa manda al sepe.
Las bases de cotizacion de la SS con mi nomina si cuadran pero no con lo que tiene el sepe,entonces que pasa,?
Como hacen los calculos para saber lo que me tienen que pagar del paro?
GRACIAS
Buenas tardes. La prestación se calcula en función de la base reguladora que tenga el trabajador. Para determinar la base reguladora diaria se sumarán las bases de los últimos ciento ochenta días cotizados a la Seguridad Social por la contingencia… [continúa] (ref. 102873)
hola me han reducido la cotizenacion a la mitad,de 1400 a 700,sin aviso y ya van tres meses seguidos.En que me puede afecttar y que podria hacer al respecto.Gracias
Hola, necesitaríamos más información, saber quién y como le han hecho la reducción de esa cotización para poder indicarle. Ya que una cotización inferior afectará directamente a todas las prestaciones que pueda pedir en un futuro. [continúa] (ref. 102094)
Habría que analizar el motivo, por que si le reducen la cotización, entiendo que también el sueldo. Por supuesto que le va a afectar negativamente, pues de la cotización dependen todas las prestaciones (jubilación, incapacidad, prestaciones por desempleo, etc).… [continúa] (ref. 102094)
Hola, buenas noches. Ejerzo como Director de un Centro Residencial Privado que presta servicios a persona mayores. Vengo trabajando así desde hace 1 año y medio, y la categoría profesional de mi contrato es de Gerocultor, con un grupo de cotización de 8, teniendo una base de cotización de 1.119 euros. Esto era transitorio, pero después de año y medio ya es difintivo y no va a cambiar, me temo…qué puedo hacer?, podéis orientarme? gracias.
Buenas tardes, si está haciendo funciones superiores ya ha pasado un año, puede pedir el reconocimiento de su categoría y en el caso de que no le estén pagando por el puesto que ocupa las diferencias salariales. Puede ver más… [continúa] (ref. 96867)
Buenos días: Tengo 59 años y salí de mi empresa por “acuerdo colectivo” (ERE) hace 3 años. Mi ex-empresa me paga el convenio especial con la SS hasta los 61. Actualmente cobro el subsidio para mayores de 55 años.
En mi base de cotización aparecen dos conceptos (ambos en Régimen General), una cantidad que aporta mi ex-empresa por el acuerdo del Convenio Especial y otra que me aportan por el subsidio.
¿Cuando tenga que hacer el cálculo de las bases de cotización para determinar la pensión se tienen que sumar ambas cantidades..?
Gracias de antemano.
Enviado email (ref. 93952) [continúa] (ref. 93952)
Hola:
Yo pedí mi bases de cotización por correo y veo que unos meses no existen.Me podría ayudar por qué y que debo hacer.
Gracias
Buenos días, dependerá de qué meses son los que no aparecen como cotizados. Si son los 3 últimos, es normal, ya que las empresas tienen un plazo para presentar las cotizaciones y pagarlas y por eso no suelen aparecer los… [continúa] (ref. 93652)
Buenos días,
Tengo una duda referente a mi base SS y no encuentro donde puedo resolverla, espero que ud. me puedan guiar.
Trabajo en una empresa donde mi salario bruto anual es de 8333€/anuales en 12 pagas. Eso me da un sueldo bruto mensual de 694.42€.
En mi nomina, mi base S.S es de 764.40€ (los impuestos a devengar se calculan de esa cantidad,correcto?), al contactar con mi empresa me dicen que como mi sueldo bruto no llega al mínimo, me suben la base SS y ya está aunque yo este pagando impuestos de una cantidad que no cobro.
Esto esta bien? Te pueden subir la base SS porque tu sueldo no llega al mínimo, “y ya esta”?
Les doy las gracias por adelantado,
Saludos.
Buenas tardes, los impuestos, es decir la retención del IRPF se tendrá que hacer respecto a la cuantía de salario que se recibe. E igualmente se tiene que cotizar por el salario que se recibe. Habría que estudiar exactamente su… [continúa] (ref. 93118)
Buenos días, tengo 47 años y 18 cotizados a jornada completa, me han ofrecido un trabajo a tiempo parcial de 4 horas ( 50%), ya conozco como se calcula el coeficiente de parcialidad de cara a la jubilación, pero desconozco lo siguiente: si la base de cotización es aproximadamente de 600€ mensuales, de cara al cálculo de la futura pensión pública ¿ como computa ? , ¿ hacen el cálculo sobre los 600€ como si fuera a jornada completa? , ¿ lo hacen sobre 1200€ que equivaldría a la jornada completa? , ¿ se aplica sobre el coeficiente de parcialidad ?. Es importante saberlo porque mis bases de cotización anteriores eran altas y quizá pueda influir en el cálculo de la futura pensión un contrato así de larga duración. Les ruego contesten por e- mail, reciban un cordial saludo y gracias por vuestro trabajo de asesoramiento que es muy útil. Un saludo. José.
Buenas tardes, las bases de cotización se realizan sobre el salario que se recibe y luego se aplican los coeficientes correspondientes. Para ver como afectaría puede utilizar el > programa de autocálculo de pensiones (+ info).
Un saludo. [continúa] (ref. 89771)
Tengo una pregunta. Hace ya años acumulé prestación por desempleo pero encontré trabajo, y me sobraron tres meses de prestación. Volví a encontrar empleo, trabajé once meses antes de ir al paro y al no llegar a los 12 meses, cobré la prestación anterior. Esos once meses trabajados corresponden a un contrato que finaliza en marzo de 2010. En Septiembre de este año obtuve un contrato de tres meses, que acabo al finalizar noviembre. Por lo tanto, tengo dos dudas. La primera es si esos once meses trabajados los mantengo a pesar de reaunudar una prestacion anterior, y, si fuera así, como si contamos extrictamente los ultimos seis años desde que se pide la prestación (del 1 de Diciembre de 2009 al 1 de Diciembre de 2015) solamente solaparia siete meses, por lo tanto, ¿tendria subsidio?. Tengo asumido de que los tres meses de prestación que retomé no tienen valor de efecto para la cotizacion. Gracias.
Buenos días, al haber trabajado menos de 11 meses y al haber reanudado el paro anterior, esos meses cotizados deberían de contarse para poder pedir nuevas ayudas por desempleo, siempre que no hayan pasado más de 6 años desde que… [continúa] (ref. 82876)
Hola tengo una duda e trabajado un año a 8 horas e acado hoy de trabajar y la misma enpresa me quiere contratar para una sustitucion de 4 horas diarias cuando acabe esa sustitucion ire al paro mi duda es cobrare en el paro los 4 meses del contrato de jornsda completa?
Buenos días. Sin conocer su contrato actual ni el nuevo que le ofrece la empresa, es dificil poder responderle, pero como explicamos en el artículo sobre la parcialidad de los subsidios (+info), si el trabajo es… [continúa] (ref. 82856)
Buenos días, la cuantía de la > prestación por desempleo (+ info) se realiza con las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados. Por lo que el hecho de cotizar a jornada parcial, si la… [continúa] (ref. 82856)
Hola mi pregunta era tengo 20 años llevo en paro 2 años y pico nunca he estado dada de alta ni e cobrado nada no tendría derecho a alguna ayuda? me an comentado que por llevar tanto tiempo en paro y nunca e cobrado nada quizá me corresponda alguna ayuda algún tipo cobro o algo.
muchas gracias.
Buenos días Elena. Todas las ayudas del sistema público de empleo, salvo unas pocas excepciones (victimas de violencia de género, etc), exigen que haya cotizado al menos en algún momento de su vida laboral. Las ayudas asistenciales dan preferencia… [continúa] (ref. 82759)
tengo 52 años , y veo que no encuentro trabajo , tengo posibilidad de cotizar de alguna manera en algún régimen especial de la seguridad social? gracias
Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 82743). Un saludo [continúa] (ref. 82743)
hola .yo tengo dias de cotizacion pero por empleada de hogar,he seguido en este tipo de trabajos pero sin asegurar y no estoy apuntada en el paro,quiero saber si puedo solicitar alguna ayuda,tengo una hija de 4 años y mi pareja tiene un sueldo muy bajo que se rebaja mas por tener que pasar una pension de alimentos de 200 euros mensuales.que tipo de ayudas puedo solicitar,gracias
Hola Mónica. El problema de las empleadas de hogar es que cotizan por jubilación, asistencia sanitaria, baja, etc, pero no por desempleo, de modo que si usted no tiene cotizaciones de otros contratos laborales, no podrá pedir las ayudas del… [continúa] (ref. 82731)
Buenas noches queria preguntar yo tengo una deuda en el inem pero me es imposible pagar fraccionado ya que me encuentro sin trabajo tengo 3 hijos menores y en casa solo trabaja mi esposo al solicitar la.ayuda familiar en el inem me.pueden condecer y de el dinero que me darían podria pagar gracias un saludo
Buenos días. Habitualmente el hecho de tener una deuda con el Servicio Público de Empleo (SEPE) impide acceder a nuevas prestaciones, según la regulación establecida para las infracciones y sanciones. En todo caso, confirme con la oficina de empleo su… [continúa] (ref. 82250)
Buenas noches, tengo suspendida la ayuda familiar porque mi marido empezó a trabajar y su sueldo supera el límite establecido. En diciembre se va al paro, y entonces yo tendría derecho a reanudarla. Mi duda es: mi marido se va al paro durante dos meses y la empresa lo volverá a contratar, si yo reanudó la ayuda familiar, en diciembre, al volver a contratarlo me la suspenderían.Y en abril vamos a tener otro hijo y entonces si me correspondería cobrarla puesto que con su sueldo viviríamos 4 personas y ya no superaría el límite de SMI. Si al tenerla suspendía la reanudó una vez y se me vuelve a suspender, podría reanudarla una segunda vez o ya me quedaría sin ella? Es mejor esperar y reanudarla con el nacimiento de mi hijo? En el inem cuando me la suspendieron me dijeron q si cambiaba la situación familiar podría corresponderme hasta 18 meses de ayuda. Un saludo y muchas gracias.
Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82246) [continúa] (ref. 82246)
Buenas tardes, tengo 59 años y estoy cobrando el subsidio para mayores de 55 años. En la resolución del SEPE dice que mi prestación termina en julio de 2017, que es cuando cumplo 61 años. Significa eso que en esta fecha me van a jubilar de forma anticipada con la reducción correspondiente ?? Y en ese caso, que deducción se aplica por cada año anticipado de jubilación.
Gracias
Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82240) [continúa] (ref. 82240)
Buenas tardes: veo que la base de la cotización de mi desempleo es sensiblemente inferior a la que he tenido en mis nóminas de los 180 días anteriores.
Leo en esta página “Tanto el SEPE como el trabajador, cotizan a la Seguridad Social por la base de cotizaciones que tuvo el trabajador durante los últimos 180 días antes de cesar en el trabajo.”
Si mi base de cotización durante los 180 días anteriores fue de 3.597,00, por qué durante los meses que estoy en desempleo, dicha base ha bajado a 3.390,60 euros? Es decir, 206 euros mensuales menos.
Tenía discrepancias en el cálculo de mi futura jubilación y me he dado cuenta de que es por esta circunstancia.
Les agradezco, si me pueden indicar el motivo.
Saludos.
Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82200) [continúa] (ref. 82200)