Guía sobre la Incapacidad Temporal (IT)


 

 

Recomendamos una nueva publicación del Sindicato UGT, la Guía de Incapacidad Temporal (IT). Un documento muy completo que actualiza y recoge todos los requisitos de esta prestación de la Seguridad Social.

Desde la web de la Unión General de Trabajadores conocemos una nueva publicación de este sindicato, la “Guía de la Incapacidad Temporal”.

La Incapacidad Temporal, también conocida como IT, es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador cuando se encuentra en estos casos:

   
 

– No poder trabajar por estar recibiendo asistencia sanitaria por enfermedad  común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo

– Estar de baja por encontrarse en un periodo de observación por enfermedad profesional.


Para recibir este subsidio hay que cumplir una serie de requisitos generales y de cotización y seguir un procedimiento formal. La Guía es un documento de 52 páginas que explica todos estos aspectos:
 

  • Derechos y obligaciones en la Incapacidad Temporal
    • ¿Qué es la Incapacidad Temporal?
    • Requisitos
    • Cálculo de la base reguladora
    • Cuantía, duración y abono del subsidio
    • Extinción y pérdida del derecho
  • Gestión y Trámites
    • Tramitación de la solicitud
    • Resumen de informes y plazos
  • Procedimientos
    • Procedimiento administrativo de determinación de la contingencia
    • Revisión del alta médica
    • Disconformidad con el alta médica
    • Revisión del alta médica de las mutuas
    • Propuesta de alta de las mutuas en contingencias comunes
  • Control y seguimiento de la prestación económica
  • Los reconocimientos médicos
  • Breve guía de la IT

Ejemplo de los esquemas de la Guía:

Esquema Guía de la Incapacidad Temporal

 

Enlace para descargar el documento completo (formato pdf):

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

la redacción de Loentiendo.comAbogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


 
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52 comentarios en “Guía sobre la Incapacidad Temporal (IT)

  1. Hola Jorge, soy Juan y el pasado 9 de Mayo sufrí un accidente de moto mientras volvía del trabajo, como consecuencia del mismo tengo tocada la tibia y no se descarta que la rodilla también, de momento me han dado la baja para 30 días…Mi pregunta es muy sencilla, soy funcionario de Justicia y estoy en MUGEJU, ¿cuánto cobraré este mes?,, sé que si la compañía contraria acepta el siniestro- la culpa fue del coche que se saltó una señal de Stop- me indemnizará por los días de baja según el baremo establecido a razón de 52 euros por día, pero ¿tengo derecho a que mi mutua también lo haga al margen de mi nómina?… Gracias de antemano y enhorabuena por tu blog.

  2. buenos dias; llevo 8 meses de baja, soy camarera de restaurante y un compañero resfalo y cai de codo y hombro, fue a la mutua laboral y me hicieron una radiografia en el hombro y me dijeron que tenia inflamado por el golpe; que si no me dolia a los 3 dias regtese a trabajar pero me dolia mucho y al segundo dia fui a la doctora y me dijo que tenia que hacer reposo 2 semanas; regrese un poco antes y le dije que me dolia mucho y que porque no me habian hecho radiografia en el codo, me respondio una tontera pero logre que me la hagan; fractura en el cubito; me pusieron yeso todo el brazo hasta antes de llegar a los dedos, regreso a la semana xq me dolia mucho y era que me lo habian puesto mal al yeso; me lo sacan y me lo ponen otra vez… 2 meses con yeso y empieza la rehabilitcion; me dolia todo el brazo hasta las cervicales; que era normal..solo pasaba x maquinas y trataba el fisio de estira mi brazo y yo con mucho dolor de hombro y codo.. q es normal…hasta que voy a un privado y me hacen una ecografia y sale que tenia tendinitis inflamada en el supraespinoso, luego les pido a ellos que me hagan una radigrafia en el codo y me dicen q todo bien…la semana pasada me hacen unas pruebas de fuerza y movilidad y dicen que perdi el 50% de movilidad y fuerza aproximadamente y que mi brazo no se estirara, que van a mandar los papeles al tribunal medico (icam) y que me corresponderia la 3 incapacidad…es mi brazo derecho ..no se que hacer xq siempre trabaje de camarera de restaurante y ya no voy a poder hacerlo…algun consejo..
    muchas gracias y saludos a todos!

  3. Hola a tod@s;
    Tras 365 días de baja no me han llamado del inss. Mi doctora de cabecera me dió la última baja el 26 de diciembre de 2017, me dijo que ya no tenía que volver más dónde ella y que me llamarían del inss. Mis preguntas son ¿no tengo que presentar los partes de baja obligatoriamente?. ¿ Debo de acudir a mi doctora para que me haga nuevas recetas?. ¿Me puede perjudicar de alguna manera el que no me llamen?.
    Muchas gracias por aclararme las dudas.
    Un cordial saludo ;)

    • Hola, pasado el año de baja pueden suceder 3 cosas:

      [ ] Se responde al lector por email (ref. 142292)

  4. Buenas tardes,
    Me gustaría me aconsejaran en la situación tan compleja que me encuentro, os pongo en antecedentes en mayo del 2016 tuve que darme de baja por una crisis de ansiedad deriva de mi trabajo, acudi al medico de la mutua y recomendó la baja al medico de cabecera cosa que hizo, estuve de baja y con tratamiento psicológico con medicación, durante este tiempo me surgieron varios problemas más de salud tuve un accidente en casa en el cual me seccione el nervio plantar(con negligencia médica teniendo que acudir a varios doctores hasta que se determinó que seguía alojado un trozo de cristal en el interior) por el cual determinaron los médicos de la mutua operarme para ver si así mejoraría del motivo inicial de mi baja, entre medias de esto en revisión rutinaria con mi ginecóloga aprecia que tengo bastantes miomas en el útero poniéndome a revisión en corto plazo, durante este tiempo acudo a los médicos varias veces de urgencias por fuertes dolores en el abdomen, sin claro diagnóstico en ninguno de los casos(que si puede ser infecciones, gases, etc…) hasta que mi ginecóloga en la segunda revisión se da cuenta de que tengo un gran mioma realizando torsión sobre la trompa y el ovario por lo que me programa para operación inmediata y extirpación de ovario izquierdo y trompa. Más tarde acudo a urgencias por fuertes dolores en la espalda zona lumbar, después de varias pruebas se determina que tengo una hernia fiscal entre la l5 y c1, con artrosis leve, todos estos hechos me han ocurrido a lo largo de los 365 días más 180 días de prórroga. Acabo de pasar el tribunal médico y he recibido la carta diciéndome que me Dan el alta, he puesto reclamación previa al no estar conforme ya que el informe de psicología desaconseja dar el alta) el dia 2 de noviembre con reincorporación al día siguiente, tras haber estado de baja los 365 días + los 180 días de la prórroga y haber sido llamada por el evi(baja por ansiedad y depresión con tratamiento psicológico y agravado por diferentes operaciones) he acudido a la doctora de cabecera y me ha dado de nuevo la baja por otra dolencia en este caso fibromialgia (estoy pendiente de pruebas médicas y tratamientos). Mis dudas son las siguientes: 1.- esta baja es una nueva baja sin que tenga que ser reconocida por el INSS o esta sujeta a su aprobacion y en cuanto al pago seguiré percibiendo la misma cantidad que en la anterior baja? 2.- En caso de estar sujeta a su aprobación cuanto tiempo tardan en avisarte o soy yo quien lo tiene que poner en su conocimiento? 3.-Mi situación con la empresa cual es? (les avise el día que me dieron la carta y les dije que quería solicitar las vacaciones ya que no podía reincorporarme y cuando me dio la nueva baja la doctora la envié inmediatamente) sigo cotizando y ellos a la seguridad social como cuando trabajas? Es decir me cuenta este año y medio como trabajado en la vida laboral aunque haya estado de baja? 4.- los consejos de los doctores y gente especializada es que solicite una incapacidad pero que todavía no tengo informes definitivos pero me gustaría tener más información acerca de eso.
    Espero me puedas contestar las dudas y si quieres saber algo más no dudes en preguntarme.

    Muchas gracias de antemano

  5. Hola me gustaría saber cuanto seria mi nomina. Firmé el contrato el 1 de septiembre de 2017 y el 12 entré en el quirófano para operarme de cáncer de mama y estuve hospitalizada una semana pero antes envié a la empresa la baja 2 partes y cada semana el parte correspondiente.
    No entiendo nada en la nomina que recibo por este mes.
    En la entrevista me dijeron que el suelo mensual bruto seria 1104€ sin pagas. El contrato es hasta finales de este año.
    Se que voy a ganar menos sabiendo que los 3 primeros días de la baja no voy a cobrar nada y desde el 4º día hasta el 15 deben pagarme el 60% .
    Cuanto seria la nomina que debo percibir el mes de septiembre?
    Gracias por todo y un saludo

    • Hola, si trabajó del 1 a 11 de septiembre, recibirá la nómina íntegra de esos días. Una vez que empieza…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138434)

  6. Buenos dias , le consilto lo que me ha pasado haber si puedo hacer algo vera el dia 7 de agosto me operaron paraa ponerme una protesis de cadera completa, cuando volvimos a casa la semana siguiente me dijeron que tenia que pedir la baja medica y la pedi con la fecha que me ingresaron, yo no habia pedido la baja medica antes porque estaba cobrando el paro y pense que no se tenia que pedir puesto que no estaba trabajando y ahora resulta que el ultimo mes que cobre en agosto pero el paro se acabo el 25 de el mes anterior y ahora no puedo cobrar la baja por la seguridad social por que me tenian que haber dado la baja antes del dia 25, mi situacion es horrible ahora no puedo trabajar y no tengo derecho a ninguna prestacion en mi casa somos dos niños y mi esposa tambien en paro no se que hacer me podriian indicar si hay algo que pueda hacer para tener una ayuda hasta que pueda trabajar gracias.

  7. Hola me an diagnosticado sensibilizacion a varios productos de mi puesto de trabajo y existentes en la mayoria de sectores, termino contrato en 2meses el diagnostico es enfermedad profesional que derechos tengo??? y de que manera deveria de actuar la mutua estando actualmente de baja???? Donde puedo acudir a que me asesoren economicamente????

    • Hola, si le han diagnosticado una enfermedad profesional, debería estar de baja médica y empezar a cobrar la prestación por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135673)

  8. Buenos días, me encuentro de baja laboral por un accidente de tráfico. Mi contrato laboral finaliza el día 4 de agosto que seguiré estando de baja, ¿debo hacer algo especial?
    ¿Puedo solicitar la prestación aunque esté de baja?

    Gracias

  9. Hola,estaba trabajando en una empresa donde me hicieron un contrato de 3 meses,a los 18 días me caigo en el trabajo cargando unas cajas y me disloque el hombro,el día 1 me llamo el dueño para que fuese a cobrar y para mi sorpresa el encargado me tenía preparado el finiquito comentandome de muy buenas maneras q ellos tenían que cubrir ese puesto de camarera y yo lo firme,ahora estoy iendo a la mutua a recuperarme pero esa lesión me dejara marcada para toda la vida,,,,es justo el despido del dueño?agradecería alguna respuesta ya que todos los días desde el despido me despierto con una impotencia y no se q puedo hacer xq de no haber estado cargando esas cajas por las escaleras nunca me habría caído y estaría ahora trabajando y lo más importante,totalmente sana

    • Buenas tardes. Desde luego, el despido es totalmente irregular. Habría que analizar toda su situación: el periodo de baja y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134930)

  10. Hola, buenas tardes. He estado 1 mes de baja laboral por accidente de trabajo, a los pocos dias de darme el alta y volver al trabajo me resiento de una lesion antigua pero en la misma zona. No he tenido ningun accidente de trabajo, solo es dolor de la antigua lesion ¿Se considera accidente de trabajo o enfermedad comun? ¿ Debo acudir a la mutua o al medico de cabecera? Gracias

    • Hola, no es una situación fácil, ya que dependerá de criterios médicos. Si un médico considera que ese dolor proviene…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134372)

  11. Hola estuve de baja un año y luego prórroga de 6 meses, el tribunal médico me recomendó otra prórroga extra de 6 meses pero al mismo tiempo la tramitación de baja permanente y claro a los 15 días me la denegaron y me dieron de alta. Todo este tiempo me ha pagado la mutua xq la empresa termino mi contrato el mismo mes q cogi la baja, ahora estoy cobrando el paro, pero no pudo trabajar . Puedo ir de nuevo al medico de cabecera a pedir una baja ?
    En la mutua me dijeron q cobraba lo mismo q me pagaría el paro y ahora el paro me paga menos q la mutua? A q es debido? Gracias

  12. Hola buenos dias, yo llevo tan solo un més trabajando para esta empresa, estoy de baja por accidente laboral, y me comentan que me despiden, que me pagan por el despido lo que me pertenezca y que seguiré cobrando de la mutua, y cuando me den el alta me volverían a coger. Independientemente de si me volverían a coger o no, mi pregunta es la siguiente. Una vez me despidan, cobro de la mutua pero sigo cotizando o no?, debo pedir el paro? En el caso de que no me cojan, el paro sigue corriendo mientras cobro de la mutua o se para?

  13. hola tengo un contrato de 2 meses y se me termina a finales de mayo 2017 mi caso es el siguiente el 28 abril coji baja por accidente de trabajo me dio la baja la mutua y el dia 8 me dio de alta para ir a trabajar y me comento la mutua que lo mio era ya cosa de enfermedad común por que lo mio viene ya de largo por problemas que yo ya tenia de una operación de espalda y me dijo que si el mimismo lunes cojiera baja en mi medico de cabecera entonces quien me pagara desde el día 28 de abril por que lo mio es para meses y si se me termina el contrato en mayo ya no me renuevan que tengo que hacer en este caso

    • Hola, entiendo que su pregunta es qué sucede si se le acaba el contrato y sigue de baja. Puede ver…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 131581)

  14. hola, llevo varios años cotizando y ahora estoy en una empresa nueva que llevo desde el 17 de marzo, e estado de baja por enfermedad comun 18 dias y no me an pagado esos dias. tengo derecho a que me los paguen no? gracias

    • Claro, en los casos de baja por enfermedad común, el pago entre el 4º y el 15º día de la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130958)

  15. Hola buenas tardes,mi caso es el siguiente,yo trabajaba de camarera y el 6/6/2016 tuve un accidente de tráfico cuando me iba para casa tuve varias contusiones y costilla machacada no me lo aceptaron como accidente de trabajo a la semana voy al médico y tras unas pruebas me descubren cáncer de mama sigo aún de baja y al mes y poco de cogerla me despidieron y lautua empezó a pagarme el 60,luego el 75 y ahora el 50℅a q se debe eso ya q la mutua no se molesta en explicármelo,muchas gracias

    • Hola, no le puedo indicar, ya que la baja (+ info), si es por contigencias comunes, al…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128153)

  16. Hola,

    Soy estudiante y tengo un contracto de practicas de 6 meses entre la empresa que trabajo y mi universidad. Tengo un salario de 750 euros y pago cada mes COTIZACION CONT.COMUNES. Estuve un dia de baja por enfermedad y mi empresa me ha descontado de mi salario. Quien debería pagarme por este día de baja? creo que debería estar protegida por estar enferma y no poder trabajar. Sino, porque yo pago está cotización? Gracias de antemano!

  17. Hola, gracias de antemano por el apoyo de orientación que dan a las personas en general., mi duda es que estoy por agotar los 365 días de incapacidad temporal, quiero saber que más sigue en mi proceso de recuperación, ¿me seguirán atendiendo igual?,o¿cual es la siguiente face?, ¿cuales son las condiciones que cambiaran? a que tengo derecho, y cual es la diferencia entre incapacidad parcial permanente e incapacidad total permanente, mi accidente fue de trabajo y tardaré más del año en mi recuperación y quizás no pueda seguir laborando en mi trabajo actual.

  18. Buenas tardes,

    Vuelvo a ser Maria. El tema es que cuando me liquidaron las vacaiones sí que habían transcurrido 18 meses. De hecho me dieron el alta tras 19 casi 20 meses…

    Me reincorporé dos días y me dieron la baja de nuevo.

    Y ahora me dicen que ese importe lo debo devolver y que ya gozaré de las vacaciones cuando me reincorpore. Pero me han dicho que tras 18 meses me caducan las vacaciones…

    Si ya me lo han abonado no entiendo porque debo devolver ese dinero, más aun cuando vuelvo a estar de baja y no puedo gozar de las mismas…

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, y ver exactamente la manera en la que ha reclamado la empresa, pero…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108236)

  19. Buenas tardes,

    Me encuentro ante un caso un poco raro. En noviembre de 2014 me concedieron la baja por IT dado que tengo graves problemas de espalda de carácter degenerativo. La situción és que en mayo de este año, la empresa procede a efectuar la liquidación correspondiente a las vacaciones generadas y no disfrutadas hasta la fecha, en atención a que según me informan, habían transcurrido los 18 meses preceptivos estando de baja, por lo que se entiende el cese de la relación laboral que queda en suspenso. Yo acepto, y cobro dicho importe.

    No obstante, en junio me dan el alta, me reincorporo a la empresa y al cabo de un día me vuelven a dar la baja por recaída. Mi sorpresa es que, el día que me reicorporo mi jefe me requiere para que devuelva el importe relativo a la liquidación por vacaciones que me abonaron en mayo ya que según él no me correspondía cobrarlo pues al final me dieron el alta…

    ¿debo devolver dicha cantidad? ¿es esto legal?

    Gracias

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, ya que con carácter general las vacaciones no se deben de pagar si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108233)

  20. Buenas tardes, tengo una pequeña duda. En el caso de que se agote el plazo máximo de 365 días de IT y se prorrogue durante los 180 días siguientes, ¿Durante esta prórroga de 180 días se sigue manteniendo la obligación de pago delegado y en consecuencia la empresa sigue manteniendo la obligación de cotizar? El pago delegado exactamente consiste en que la empresa paga todo el subsidio del mes y luego se lo descuenta de las cotizaciones o consiste en que paga solamente de los días 4 a 15? Muchas gracias de antemano.

  21. Hola, me encuentro con una incapacidad permanente total desde hace dos años y medio cobrando el 55%, quería saber si en este periodo alguien cotiza por mi y si al cumplir los 55 años y cobrar un 20% más es el 20% de lo q cobro ahora o de la base de cotización en su totalidad. Un saludo. Gracias

    • Hola, a los 55 años puede aumentarse del 55% de la base reguladora al 75%, cuando, por la falta cualificación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102319)

  22. Hola, mi madre tiene cita para decidir si le dan o no la incapacidad porque se ha terminado su prórroga de baja por incapacidad. La cuestión es que mi madre ha perdido toda la documentación que debe llevar, también las radiografías recientes, quería saber si puede pedir un aplazamiento de la cita o qué se puede hacer en estos casos, ella esta citada para este lunes, 27 de junio. Gracias.

    • En estos casos tiene que ponerse en contacto directamente con el INSS. Puede hacerlo en la oficina correspondiente o llamando…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102131)

  23. Hola . Mi consulta es la siguiente. Me realizaron una artrodesis en agosto del 2015 y la causa es accidente laboral. En febrero hice los 12 meses de baja u pase el inspector del inss que me dio 6 meses de prórroga por no haber completado todo el tratamiento ya que me faltaba la rehabilitación. Sigo con dolores,la pierna dormida y no estoy capacitada para volver al mi trabajo que es gerocultora. Tengo 36 años. Al terminar la rehabilitación la mutua me dijo que me daban el alta por mejoría ya que después del año de baja ellos no pueden proponerme para una incapacidad. Me llamaron de nuevo del inss y pase inspección diciéndome que continúe de baja hasta cumplir los 18 meses y que a los 18 meses si no he mejorado en inss me propondrá para una incapacidad.
    El caso es que la mutua me ha enviado al medico rehabilitador para que me valore y haga un informe para volver a enviar al inss de nuevo el alta por curación y que sean ellos quien me soliciten la incapacidad cuando aún sigo en periodo de prórroga.
    Quisiera saber si es cierto que la mutua no puede proponerme después de los 365 días de baja para una incapacidad ( teniendo en cuenta que ellos consideran que no puedo volver a mi trabajo y tendrían que darme la incapacidad) o si es mentira y si que pueden proponerme ellos mismos para la incapacidad y que después el inss decida. Un saludo y gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 96387)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 96387)

  24. Buenas tardes,
    En relación con mi consulta anterior, lo primero muchas gracias por la rapidez y lo segundo es que me quedaría una duda: si estando cotizando los días de vacaciones pendientes tras la finalización de contrato doy a luz y pido la prestación por maternidad se solaparían días de cotización?
    Si se retrasa el parto puedo pedir la prestación por desempleo, luego la de maternidad cuando tenga el bebé, y cotinuar con la de desempleo transcurridas las 16 semanas, verdad?
    Mi consulta se refiere principalmente a como actuar en caso de estar cotizando esos días y dar a luz solapando fechas, pues no sé si pierdo esos días de cotización.
    Muchas gracias de nuevo.

    • Buenos días, puede darse el caso que se solapen las cotizaciones. Y si se retrasa el parto podrá pedir la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91277)

  25. Hola, soy una estudiante que aunque ha acabado la carrera sigo formándome y haciendo cursos. Soy menor de 25 años y me encuentro ahora mismo usando la tarjeta sanitaria de mi madre que es funcionaria y va por muface. Mi pregunta es, ¿si me quiero apuntar al paro pierdo el derecho a seguir utilizando la tarjeta de muface mientras no tenga trabajo?. Se que en el momento que empiezo a trabajar ya pertenezco a la seguridad social pero durante el periodo en el que me encuentro apuntada hasta que me salga trabajo no se si pierdo el derecho o no. Otra pregunta es si una vez que me apunto estoy obligada a aceptar todas las propuestas que me ofrezcan.
    Un saludo;

    • Buenas tardes, debería consultar directamente con MUFACE pero como normal general seguirá siendo beneficiaria de su madre aunque se haya…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90994)

  26. Hola tenía un contrato por temporada, y estaba de baja por embarazo. Me llamaron los otros días para comunicarme que mi contrato finaliza el 27, mi pregunta es como me despiden estando de baja por embarazo?, ahora quien me paga la mutua? O me tengo que ir el paro?, me falta 10 días para dar a luz. Muchas gracias

    • Buenas tardes María. Estos casos particulares son consultas de asesoramiento profesional, porque necesitaríamos ver tu contrato de trabajo, la comunicación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90891)

  27. Hola. Me concedieron la RAI en enero 2016 y solo un mes después me acaba de llegar una carta que me excluyen de la ayuda por no presentarme a una citación. Me he ido a informar a mi oficina del SEPE y me comunican que me llevaron la notificación certificada a mi domicilio por medio de unipost dos días seguidos (18 y 19 de enero para presentarme el 8 de febrero) y yo me encontraba ausente por lo que no ne enteré del requerimiento. Me han desestimado las alegaciones mías diciendo que yo nunca recibí la carta de esa citación. Ahora tengo que presentar reclamación previa. .¿Cree que me daran por fin la razón? No me han avisado por otro medio, ni sms ni correo electrónico (tienen mi teléfono y mi correo electrónico) solo por correo certificado y yo estaba ausente. Gracias

    • Buenas tardes, habría que estudiar exactamente la situación para saber si su recurso puede prosperar, pero si le dejan el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90435)

  28. Hola soy Raquel estoy cobrando el RAI y tenía que haber sellado el 2/02/2016 y mañana voy a ponerme otra vez de alta en sefcarm y tengo cita el 18/02/2016 con el sepe. Creo haber visto si mal no recuerdo 1 aviso y estoy de baja por una radicupatia l4,l5, s1 y s2. Y estoy también por depresión. No me enrollo más. Creo que es 1 mes de suspensión pues ya me pone el cobro de 2 días. Haber que me dicen mañana.

    • Buenos días, lamentablemente la > sanción (+ info) por no sellar a tiempo mientras se cobra la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89951)

  29. Hola Buen Dia. Soy comunitaria y estoy inscrita en el Sepe desde el el 02 de Enero del 2015. Mi marido es Español y trabajo con contrato eventual ganando 840€ mensuales. Los cuales cuando termina el contrato pasa a cobrar la Ayuda de Retornado. Tenemos una hija de 5 años y entre los tres no llega al computo mensual de renta. Nunca he trabajado en España. Mi pregunta es puedo cobrar La Nueva Ayuda Plan Programa de Activacion?
    Gracias por su atencion.

    • Buenos días, si nunca ha trabajado en España no podrá pedir el > PAE (+ info), ya…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89649)

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