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Comprueba qué puede encontrar un reclutador sobre ti en Internet

Si estás buscando empleo, es aconsejable realizar una búsqueda sobre ti mismo en Internet. De ese modo sabrás lo que un reclutador puede que haya averiguado ya.
 
Te explicamos cómo hacerlo paso a paso.

 

Realiza una búsqueda sobre ti en Google. Vamos a investigar

 
Actualizado: 06/07/2019
 
No es un secreto, lo reconocen abiertamente los propios responsables de selección de personal: la mayor parte de las empresas busca información sobre los candidatos a un puesto de trabajo antes de contratarles y todo comienza por utilizar un buscador como Google.
 
Por eso, si tu prioridad es encontrar un empleo, te explicamos cómo se puede averiguar información sobre una determinada persona, para que hagas la prueba con tus datos personales y veas si todo está correcto.



 
Para no perjudicar a una persona real, vamos a explicarlo en el ejemplo con un nombre y apellidos inventados. Supongamos una persona, mujer, llamada Elena Nito del Bosque y que en su curriculum, entre otros datos personales, ha facilitado su email, dirección y DNI (sigue habiendo personas que incluyen estos dos últimos datos, aunque no sea necesario).
 
Curriculum de Elena Nito del Bosque
 
Como hacer búsquedas precisas en Google


 
NIVEL 1): introducir el Google el nombre y apellidos completos, sin entrecomillar: Elena Nito del Bosque.
 
Si esa persona ha abierto una cuenta en Linkedin, Facebook o Google + con su nombre y apellidos reales, aparecerán en los primeros puestos de resultados. Si aparecen muchos resultados, vamos haciendo la búsqueda más precisa. ¡Prueba con el tuyo!
 
NIVEL 2): Introducir en el buscador el nombre y apellidos entrecomillados, para que en los resultados tan solo aparezcan aquellos en los que textualmente están nombre y los dos apellidos completos.


 
Hacemos la búsqueda así: “Elena Nito del Bosque”. De este modo obtendremos páginas web y documentos (pdf, word, etc) en los que esté escrito el nombre y los apellidos completos y en ese orden.
 
NIVEL 3): buscar en Google así: Apellido1 Apellido2, nombre. Es decir: “Nito del Bosque, Elena”.
 
Así es como se publican los nombres en los Boletines Oficiales del Estado, de las Comunidades Autónomas y Provincias. La información que se puede obtener de los boletines oficiales es enorme: requerimientos, embargos, concesión de ayudas y subvenciones, multas, presentación a oposiciones, titulaciones oficiales, incluso alguna sentencias judiciales.


 
NIVEL 4): Si se dispone del DNI de la persona, la búsqueda puede ser aún más precisa.
 
Se puede buscar directamente introduciendo el número y letra del DNI “22555888W” entrecomillados. Si no se conoce la letra, hay páginas que la facilitan con solo introducir el número, como ésta, ya que el algoritmo que calcula la letra a partir de las cifras del DNI es conocido.
 
NIVEL 5): Conociendo más datos personales, las opciones en Google se multiplican.


 
Se puede hacer una búsqueda introduciendo también el propio correo electrónico entrecomillado, por ejemplo, “elena.nito@tucuentaemail.com”. Si los hay, aparecerán comentarios en foros, registros de dominios y páginas web, todo lo que se haya hecho de forma pública facilitando ese email de contacto. Con el número de teléfono sucede lo mismo. Si lo utilizaste por ejemplo como teléfono de contacto en un anuncio en el que vendías algo, probablemente aparecerá el anuncio al introducir el teléfono en Google y de ahí en adelante es cuestión de tirar del hilo.
 
NIVEL 6): Ajuste de las opciones de búsqueda.
 
Recuerda que en las búsquedas de Google, a través de la opción “herramientas” del buscador, se puede elegir el intervalo de fechas en el que queremos que se haga el rastreo. También se puede definir el país, e incluso el tipo de documento (una página web, un documento en pdf, una imagen, video, noticia, etc).


 

 
Estas son las técnicas que utilizan a diario quienes quieren averiguar información de una persona: desde un detective a un reclutador de recursos humanos, un periodista, jefes respecto de sus empleados, etc.
 
Existen técnicas mucho más sofisticadas, pero estas que hemos comentado son básicas y cualquiera puede acceder a ellas. De hecho, en el fondo tan solo se trata de utilizar los servicios de un buscador como Google, de acceso público, libre y gratuito, ante el que todos estamos expuestos.



 

Revisa tu información en redes sociales, antes de que lo hagan otros

 
Imagina que eres el responsable de selección de personal para un Colegio y has recibido el curriculum de Elena, maestra infantil. Buscas en Internet y encuentras esta publicación de Elena en sus redes sociales,

 



Atención a lo que publicas en facebook
 
Se lo que estás pensando.
 
A ver, naturalmente cada uno en su tiempo libre puede hacer lo que le de la gana y ello no debería restar valía profesional a un candidato … pero volvamos a la realidad (España, 2019, tres millones de desempleados) y pensemos en la impresión del reclutador al ver esa información. Si ha recibido 10 curriculums y tiene que llamar a tres o cuatro para una entrevista personal, lo mismo esa fotografía inclina la balanza hacia enviar el curriculum de Elena a la papelera. Así están las cosas, nos guste o no.
 



No se trata de dejar de utilizar las redes sociales o publicar una imagen de nosotros mismos que no se ajuste a la realidad.
 
Lo que te proponemos en este artículo es que adoptes una serie de precauciones para no cometer errores que echen por tierra todos tus esfuerzos como candidato a un puesto de trabajo. Revisa que tu privacidad sea solo tuya y de tus amigos, no del público en general.

 
El eslabón más débil en la protección de la privacidad es el propio usuario. Muchas personas no se toman la molestia de configurar correctamente el nivel de privacidad de sus redes sociales y exponen innecesariamente a todo el público su información personal.
 
Hay redes sociales muy conocidas y accesibles, como Twitter, Instagram o Facebook, que serán las primeras por donde una persona interesada comenzará a buscar información en los perfiles, incluso antes de realizar una entrevista de trabajo.
 
Una prueba muy buena que puedes hacer es abrirte una cuenta de prueba en Facebook, por ejemplo, con una identidad inventada (luego puedes dar de baja la cuenta) y comprobar a qué nivel de información de tu cuenta real puede acceder. Primero, sin que la hayas aceptado como amigo, y luego, después de haberla aceptado. Hay muchas personas que admiten solicitudes de amistad de usuarios que desconocen o que simplemente no tienen bien configurada su privacidad y lo publican todo el abierto, o con permisos de acceso a sus amigos y a los “amigos de sus amigos”.



“Según distintos informes de responsables de recursos humanos, en 1 de cada 3 procesos de selección se ha descartado al candidato por su actividad en medios sociales

 
La mayor parte de los responsables de selección de personal acude en primer lugar a Linkedin. En ella no solo consultan el perfil profesional del candidato, sino sus contactos y las valoraciones que sobre él han realizado otras personas. Sin embargo, todos son conscientes que la mayor parte de información de esta red es la que sobre si mismo ha publicado el candidato. Para obtener información más real, sin filtros, las empresas suelen acudir a otras redes sociales, Twitter, Facebook e Instagram.

 

Aprovecha y construye correctamente tu marca personal

 
Si estás buscando empleo, nuestra recomendación es que hagas cuanto antes una búsqueda sobre ti mismo en Internet, tanto en Google, como en el resto de redes sociales en las que te hayas dado de alta.



 
Si piensas que la información que encuentras sobre ti mismo te podría perjudicar, aún estás a tiempo de protegerla, corregirla o sustituirla por otra que se ajuste mejor a la realidad que quieres ofrecer a los demás, es lo que se llama construir tu marca personal, destacar lo que realmente te caracteriza.
 

“Si no construyes tu imagen digital, otros lo harán por ti”

 

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8 comentarios en “Comprueba qué puede encontrar un reclutador sobre ti en Internet”

  1. buenas noche
    voy a cobrar el segundo mes de paro y me quedan otros dos meses
    pero quiero salir al extranjero por motivos personales no justificados
    tengo derecho y durante cuanto tiempo puedo estar fuera
    si es afirmativo me lo conceden en el momento la autorización o sea el día que solicito la cita en la oficina de empleo

    he dejado un comentario y nose se lo he enviado bien y pido disculpas por si se ha duplicado el comentario
    muchas gracias
    saludo

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    • Buenas tardes, si quiere > viajar cobrando el paro (+ info) por motivos personales podrá viajar hasta 15 días naturales sin que se suspenda la prestación, y si no hasta 90 días pero entonces se suspenderá la prestación y se reanudará al volver al extranjero. En cualquier caso tendrá que informar antes de viajar y al regresar. Y normalmente se informe y se autoriza en el momento.

      Un saludo.

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  2. Acabo de terminar un trabajo de 6 meses, tengo 52 años, 2 hijos menores de 25 a mi cargo, soy separada hace 12 años, pero no tengo ninguna constancia de separación porque el padre de mi hijo está no ubicable y no figura en mi empadronamiento hace 10 años, no he recibido hasta ahora la ayuda de los mayores de 45 años. A que ayuda tengo derecho otra cosa , he cambiado de domicilio donde debo acudir al inem que estoy apuntada o hacer el cambio ya o luego de hacer toda mi gestión, porque solo me accede a pedir cita al inem que estoy inscrita. Gracias de antemano por su orientacón.

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    • Buenos días, si ha terminado de trabajar 6 meses y tiene dos hijos a cargo, es posible que pueda pedir el > mini paro (+ info), si cumple los requisitos. Pero es posible que le pidan un > convenio regulador (+ info) por la separación y si no tiene ningún documento o posibilidad de > conseguirlo (+ info), probablemente tenga que presentar una demanda contra su ex marido.
      Y ahora tendrá que acudir a pedir la prestación y a inscribirse como demandante de empleo en las oficinas que le correspondan por su nuevo domicilio.

      Un saludo.

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  3. Hola.soy un inmigrante apuntado al retorno voluntario ya cumplí los 3 años q daba el gobierno y estoy de vuelta x Madrid,yo quería saber si me puedo apuntar al Raí o alguna prestación,estoy sin empleo y tengo 3 hijos a cargo. De antemano muchas gracias x la respuestas.

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    • Buenas tardes, desconociendo sus circunstancias no le puedo indicar, por lo que le recomiendo que consulte el artículo sobre > ayudas para desempleados (+ info) donde podrá ver las ayudas que hay y sus requisitos. Pero para poder pedirlas tendrá que tener actualmente reconocido un permiso de residencia y trabajo generalmente al ser > extranjero (+ info).

      Un saludo.

      Responder
  4. Hola buenas noches soy una chica de 23 años que a mis padres me echaron de casa la suerte que vivo con mi pareja estuve 2 semanas trabajando de temporal llevo 3 años fuera de casa de mis padres he pedido ayudas y me han denegado denegado ayudas y prestaciones he ido a asistenta social y lo único me han dicho que si quiero cobrar alguna ayuda tendría que quedarme embarazada no tengo para comer y solo me dicen de que me quede embarazada necesito ayuda

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    • Buenos días. Es cierto que teniendo hijos a cargo hay más opciones de recibir ayudas, pero desde luego quedarse embarazada no es la solución… no se quién le ha podido decir eso. Cuestiones morales aparte, en las que no debo entrar, las complicaciones y los gastos que implica tener un hijo serían con creces mucho mayores que la ayuda que podría recibir. La única forma de lograr comenzar a recibir algunas ayudas, con 23 años, es comenzar a cotizar, es decir, conseguir un trabajo al menos durante seis meses. Se que está muy dificil, pero no imposible. No hay otra opción ni ayudas públicas si no cotiza antes, por lo que tiene que centrar todos sus esfuerzos en encontrar un trabajo ( y se lo complicado que está). En este artículo explicamos por dónde comenzar a buscarlo (+info). Mientras tanto, si desde servicios sociales no pueden hacer nada, acuda a instituciones como Cáritas, Cruz Roja o Banco de alimentos, donde al menos el tema de la comida si que lo atienden aunque no tenga hijos. Ánimo y suerte, que lo va a conseguir.

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