Cómo apuntarse y solicitar el paro en Castilla y León

Apuntarse y solicitar el paro en Castilla y León
 

 

 

Para solicitar la prestación contributiva por desempleo o paro es necesario haberse inscrito antes como demandante de empleo en tu comunidad autónoma. Explicamos cómo hacerlo en Castilla y León.

 

Servicio autonómico y servicio estatal de empleo

Tendrás que realizar trámites con dos administraciones:

  • El Servicio de Empleo de Castilla y León (Ecyl), donde deberás realizar este primer paso, acudir y solicitar el alta como demandante de empleo, o lo que es lo mismo, apuntarte al paro.
  • El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, anteriormente llamado INEM). Este es el siguiente trámite, que deberás realizar tras apuntarte como demandante de empleo en la oficina autonómica. Para ello tendrás que pedir cita previa y solicitar la prestación>(cobrar el paro).

Veamos cómo apuntarse y solicitar el paro en Castilla y León.

 

Cómo apuntarse al paro

   
 

Apuntarse al paro es lo mismo que ‘darse de alta como demandante de empleo’, si has estado inscrito anteriormente, reactivarán tu demanda de empleo y sólo deberás comprobar que los datos que tiene el servicio de empleo sobre ti son actuales.
 
Puedes darte de alta como demandante de empleo de dos formas:

  • Presencialmente en la oficina de empleo.

Puedes buscar las oficinas de empleo de Castilla y León en este buscador. Dispondrás de la dirección y teléfono de cada oficina.

  • Por internet.

A través de la web podrás darte de alta como demandante de empleo si dispones de DNI electrónico o certificado digital. Si ya has estado inscrito, para reactivar la demanda podrás acceder con usuario y contraseña. La contraseña aparecerá en la tarjeta del paro o demanda de empleo que tuvieses con anterioridad.

 

¿Es necesario pedir cita previa en tu oficina de empleo de Castilla y León?

Para darse de alta (o reactivar) la demanda de empleo no es necesario pedir cita previa. Basta con acudir a tu oficina de empleo, pedir y esperar tu turno.

En Castilla y León solo será necesario pedir cita si lo que se quiere es orientación laboral o saber más sobre la Red Eures (trabajo en Europa).

 


 

 
 

¿Cuales son los requisitos y documentación necesarios?

Necesitarás acudir con tu documento de identidad (DNI, NIE o Pasaporte) para identificarte en la oficina de empleo. En su caso, también con la tarjeta de identificación del extranjero, autorización de residencia o trabajo, carné de conducir, certificado de minusvalía, etc. En general, cualquier documento que acredite tu situación personal y experiencia profesional o laboral.

Además, se deben cumplir cuatro requisitos:

  • Ser mayor de 16 años.
  • Declarar que se reside dentro de Castilla y León.
  • Ser español o de nacionalidad de país miembro de la Unión Europea o de los países que formen parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, y sus familiares (cónyuge, ascendientes y descendientes a su cargo).
  • Trabajadores extranjeros no comunitarios, siempre que cuenten con autorización para residir o trabajar.

 

Me han dado la tarjeta del paro, ¿para qué la necesito?

El DARDE o tarjeta del paro es un documento a tener en cuenta. Guárdalo bien y apunta la fecha de próxima renovación. También podrás renovarlo por internet desde la web o mediante la aplicación para el móvil.

Si no se renueva en la fecha indicada, automáticamente se te dará de baja como demandante de empleo y puedes perder tu prestación (el paro) o llevarte una sanción impuesta por el SEPE.

 

Solicitar el paro en el SEPE

El Servicio Público de Empleo Estatal es el encargado de las prestaciones y subsidios por desempleo.

Ahora que tienes la demanda de empleo, que es uno de los requisitos para pedir el paro, debes solicitar cita previa en SEPE para entregar el impreso de solicitud de la prestación. Si lo prefieres puedes descargar el impreso y llevarlo cumplimentado.

Este buscador contiene todas las oficinas del SEPE, podrás buscar la tuya por código postal o provincia.

 

Cómo pedir cita previa en SEPE

Recuerda que es necesario pedir cita previa en el SEPE para solicitar cualquier prestación o ayuda. Hay dos formas de hacerlo:

  • Pedir cita previa por teléfono:

920 750 779 (Ávila)
947 750 879 (Burgos)
987 990 579 (León)
979 990 579 (Palencia)
923 750 579 (Salamanca)
921 750 579 (Segovia)
975 750 579 (Soria)
983 990 979 (Valladolid)
980 750 579 (Zamora)
901 010 210 (Común para toda España)

  • Solicitar cita previa por internet, siguiendo los pasos que se explican en este artículo.

 

¿Qué plazo tengo para solicitar el paro?

El plazo para solicitar el paro es de 15 días hábiles desde el cese de la relación laboral. No se tienen en cuenta sábados, domingos ni festivos.

Si se pasa el plazo de 15 días hábiles, se sigue teniendo derecho a solicitar la prestación. Sin embargo, existirá una penalización.

 

Documentación necesaria para solicitar el paro

Si ya dispones de cita en tu oficina del SEPE (INEM), deberás acudir a la misma el día y la hora indicada con la siguiente documentación:

  • Documento identificativo (DNI, NIE o Pasaporte).
  • Tarjeta del paro (demanda de empleo).
  • Libro de familia o tarjeta de identidad del extranjero, en su caso.
  • Certificado de empresa. Generalmente, la empresa se encargará de enviárselo a SEPE por vía telemática.

La solicitud de la prestación te la facilitarán en la oficina, pero si quieres, puedes descargar el formulario y llevarlo impreso y completado.

Recibirás por escrito la respuesta a tu solicitud del paro en cuestión de días. No olvides seguir renovando tu demanda de empleo en las fechas indicadas. Dejamos unos consejos en este enlace para no perder el paro.

 

Más información:

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.

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Hay 8 comentarios en “Cómo apuntarse y solicitar el paro en Castilla y León

 

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  1. Hola ,el dia 10 de me acabo el subsidio por falta de cotizacion ,no puedo cobrar el subsidio ayuda familiar ? Tengo un hijo a cargo gracias

    • Buenas tardes Irina. Si tiene responsabilidades familiares, tiene derecho a la ayuda familiar, que es lo que me imagino que habrá cobrado ya (más de seis meses de subsdidio). Quienes no tienen hijos a cargo tan solo pueden cobrar seis…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135115)

  2. Hola, llevo 2 años trabajando en una empresa de limpieza de locales y edificios, empece a trabajar el 20 de marzo en una empresa de servicio doméstico (trabajaba en las dos empresas), pedí una excedencia voluntaria de la primera empresa de limpieza de 6 meses, pero el 30 de abril me despidieron de la empresa de servicio doméstico. Empiezo con la excendencia voluntaria de la empresa de limpieza de locales y edificios el 5 de abril. Mi pregunta es si al haber sido despedida de la segunda empresa podría apuntarme el paro y cobrar algo de prestación?. Gracias.

    • Hola, si actualmente está en una excedencia voluntaria y ha sido despedida en el otro empleo, podrá apuntarse como demandante de empleo.
      El hecho de poder pedir alguna prestación dependerá de lo que considere el SEPE. Al pedir usted una excedencia…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130870)

  3. hola buenos dias. tengo 59 años y cobro la ayuda familiar de 426e hasta la edad de jubilacion que en mi caso sera a los 61. actualmente le conceden a mi mujer la ayuda de la RAI, durante 11 meses. Queria solicitar una incapacidad permanente por la que cobraria (en caso de obtenerla) sobre 1200€.
    Mi pregunta es , que nos beneficiaria mas, ¿ solicitar la incapacidad o seguir con las dos ayudas?
    ¿perderia la RAI mi mujer si me conceden la incapacidad?.

    Un saludo y gracias por su interes.

    • Buenas tardes. Si son ustedes dos miembros en la unidad familiar, el tope de rentas es de 1.061 euros al mes (530,78 X 2) , de modo que si pensión de incapacidad le quedan 1200 euros al mes, se pasarían…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128658)

  4. Mi empresa no me paga horas nocturnas ni festivas. Convenio es el estatuto. Estoy de auxiliar de servicios. A cuanto me tiene que pagar la hora festiva y la nocturna??. Y a cuanto está la hora ordinaria con el salario mínimo interprofesional para saber a cuanto la hora extra?