Tengo varios trabajos. Si pierdo uno ¿puedo cobrar el paro?

Perder uno de los trabajos a tiempo parcial
 

 

 

 
Actualmente abundan las ofertas de empleos temporales y a tiempo parcial y es cada vez más habitual que un trabajador tenga dos trabajos de pocas horas como forma de llegar a fin de mes. ¿Qué sucede cuando pierde uno de ellos?

 
Cuando se tienen varios trabajos y se pierde uno de ellos, la posibilidad de cobrar el desempleo dependerá de la jornada de trabajo que se hacía en el trabajo perdido y de la que aún se mantenga en los otros empleos .
Veamos las posibles situaciones.

 

1. El trabajador que tiene 2 empleos, uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial. Pierde el trabajo a tiempo completo, pero sigue trabajando a tiempo parcial.

 
La prestación por desempleo es compatible con el trabajo a tiempo parcial (+ info)  , por lo que si se pierde un trabajo a tiempo completo y se mantiene el trabajo a tiempo parcial, se podrá pedir la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, si se cumplen todos los requisitos.

En estos casos no es necesario estar completamente desempleado para pedir el paro. Basta con que se haya finalizado un trabajo de forma involuntaria y que el otro trabajo que se conserva sea a jornada parcial.

En este caso la duración de la prestación se calcula teniendo en cuenta todo el tiempo cotizado en los 6 años anteriores, siempre que no se hayan utilizado para pedir otras prestaciones o subsidios por desempleo. Se tienen en cuenta todas las cotizaciones: las del trabajo que se ha acabado, las del trabajo que se mantiene, las de todos los trabajos anteriores…

El importe a cobrar del paro se calculará teniendo en cuenta los últimos 180 días cotizados antes del cese en el trabajo, incluyendo también en este caso todas las cotizaciones que se han hecho en esos días, tanto del trabajo que se acaba, como en el que se mantiene, y en otros si se han tenido. Eso si, de la cantidad de paro que debería cobrar el trabajador, se descontará la parte proporcional a la jornada del trabajo a tiempo parcial que se mantiene.

Mejor verlo con un ejemplo:

Marta trabaja a jornada completa de lunes a viernes en una oficina, haciendo 40 horas, y además trabaja los fines de semana 10 horas en una tienda. Marta es despedida de su contrato en la oficina y acude a pedir el paro. A Marta se le tienen en cuenta todos los días cotizados antes de ser despedida dentro de los últimos 6 años, dando igual en qué trabajo los ha cotizado, y de esta forma se calcula cuanto tiempo se le reconoce de prestación. Igualmente se tienen en cuenta las cotizaciones de los últimos 180 días, dando igual en qué trabajo se han realizado, a la hora de calcular la cuantía  de prestación.  Con todos los cálculos anteriores, resulta que Marta debería cobrar de paro 800 euros al mes.  

Sin embargo, como Marta mantiene el trabajo en la tienda a tiempo parcial de 10 horas semanales, que es el 25 % de la jornada completa, recibirá solo el 75 % de la prestación, es decir 600 euros, ya que se le descuenta la parte proporcional a la jornada que sigue trabajando.


 

 
 


 

2. Trabajador que tiene 2 trabajos, uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial. Pierde el trabajo a tiempo parcial, pero sigue trabajando a tiempo completo.

 
Generalmente en estos casos no se podría pedir ni la prestación ni el subsidio por desempleo, ya que son incompatibles con tener un trabajo a tiempo completo. Lo que sucede es que las cotizaciones que tiene acumuladas el trabajador no se perderán, sino que serán tenidas en cuenta para futuras prestaciones por desempleo cuando se pierda el trabajo a tiempo completo.

Ejemplo:

Marcos, de 30 años, trabaja como camarero a tiempo completo en un restaurante, y además los fines de semana trabaja como camarero en un bar de copas por las noches, trabajando 16 horas. A Marcos le despiden del bar de copas, pero sigue trabajando 40 horas en el restaurante, por lo que no puede pedir el paro por el despido en el bar de copas, por seguir teniendo un trabajo a tiempo completo.

Solo hay dos excepciones en las que se puede compatibilizar las prestaciones y el trabajo a tiempo completo, como medidas puntuales para el fomento del empleo: el caso de los trabajadores mayores de 52 años que cobran el subsidio por desempleo y los desempleados que son contratados para sustituir a trabajadores en formación en la empresa.

3. Trabajador que tiene 2 trabajos a tiempo parcial y pierde uno de ellos, pero conserva el otro

Este es el caso más habitual.  Como hemos explicado, se puede cobrar el paro (si se cumplen los requisitos) y continuar trabajando a tiempo parcial

Se tendrán en cuenta todas las cotizaciones hechas en los últimos 6 años, tanto en estos dos trabajos parciales como en anteriores, y se calculará la prestación con las cotizaciones de los últimos 180 días, hechas en todos los trabajos que se hayan tenido en esos días. La cantidad de prestación o subsidio se verá reducida en proporción a la jornada que realice en el trabajo a tiempo parcial que aún se mantiene.

Ejemplo:

María trabaja por las mañanas a media jornada, 4 horas diarias, en una papelería y por las tardes, otras 4 horas diarias en como teleoperadora. La papelería cierra y despide a María, por lo que pide el desempleo por este despido. A María le tienen en cuenta el número de días cotizados tanto en la papelería como en la empresa de teleoperadora a la hora de calcular la duración del paro. Y tendrán en cuenta las cotizaciones de los últimos 180 días tanto de teleoperadora como en la papelería a la hora de calcular la cuantía de la prestación, en este caso 1.000 euros. Pero como sigue trabajando al 50% de la jornada, haciendo media jornada como teleoperadora, verá reducida la cuantía de la prestación que va a recibir al 50%, recibiendo  500 euros de paro.

 

4. Trabajador que tiene 3 trabajos a tiempo parcial. El trabajador pierde uno de los trabajos trabajo a tiempo parcial, pero sigue trabajando en los otros dos.

 
En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa.

Si no se llega a la jornada completa, se podrá cobrar el paro, aunque reduciendo la parte proporcional de la suma de las jornadas que se trabajan en los otros dos trabajos.

Igualmente que en los casos 1) y 3) se tendrán en cuenta todas las cotizaciones hechas en todos los trabajos para calcular la duración y la cuantía de la prestación, y se reducirá en proporción a la jornada que se realiza sumando las jornadas de los dos trabajos que se mantienen.

Ejemplo 1:

Pablo tiene 3 trabajos, uno de repartidor de periódicos de 10 horas semanales, otro de fontanero de 30 horas semanales, y los fines de semana de animador en un centro infantil de 10 horas semanales. A Pablo se le acaba el contrato de animador, y no puede pedir el paro al perder este trabajo, ya que entre los otros dos trabajos que tiene llega a las 40 horas, que es la jornada completa.

 Ejemplo 2:

Pablo tiene 3 trabajos, uno de repartidor de periódicos de 10 horas semanales, otro de fontanero de 10 horas semanales, y los fines de semana de animador en un centro infantil de 10 horas semanales. A Pablo se le acaba el contrato de animar, y pide el paro, ya que entre los otros dos trabajos únicamente llega a la media jornada.

Se tendrán en cuenta las cotizaciones en todos sus trabajos en los últimos 6 años a la hora de calcular la duración del paro, y las cotizaciones en los últimos 180 días para la cuantía del paro. En este caso esa cuantía resulta ser de 900 euros al mes, pero como sigue trabajando a media jornada entre los dos trabajos que mantiene, cobrará la mitad del paro, es decir 450 euros.


 

5. Aclaraciones importantes

 
Respecto a todo lo dicho es necesario tener en cuenta algunas cuestiones:

  • la reducción de la cuantía que se hace por estar trabajando a tiempo parcial no supone que el tiempo reconocido de prestación se alargue proporcionalmente. Es decir, que si se mantiene un trabajo que es del 25% de la jornada, la cuantía del paro se reducirá un 25%, pero el tiempo reconocido de paro no se verá alargado un 25%.
  • normalmente se entiende que la jornada completa es de 40 horas semanales, pero habrá que ver en casos concretos la que establece el Convenio Colectivo de aplicación, ya que puede ser inferior.
  • en el caso de compatibilizar el trabajo con el subsidio por desempleo, hay que ver que con el salario del trabajo que se mantiene no se supere el límite de ingresos, establecido para todos los subsidios en el 486.45 euros al mes.
  • en caso de perder el trabajo aún se mantenía, será necesario acudir a la oficina de empleo a notificar este hecho y solicitar que se recalcule la prestación o el subsidio, al no tener ya la reducción por mantener otro trabajo parcial. En este caso, si la prestación o el subsidio no se ha agotado, se empezará a recibir su cuantía entera.
  • en caso de encontrar otro trabajo a tiempo parcial, será necesario acudir a la oficina de empleo a notificar este hecho, y la prestación o el subsidio que se está recibiendo se suspenderá.

 

Información relacionada

 


 

Un artículo de Jorge Danés

Abogado laboralista. Asesor en la sección de Derecho Laboral de Loentiendo.com

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Hay 152 comentarios en “Tengo varios trabajos. Si pierdo uno ¿puedo cobrar el paro?

  1. Buenas tardes hace aproximadamente 2años empecé a trabajar y tenía aprobado el subsidio y lo suspendi cuando empece a trabajar, ahora finalizo un trabajo de 70h mensuales 400€ aprox. y me quedo con otro trabajo de 20h mensuales 110€ aprox, podria reanudar el subsidio q anule cuando empeze a trabajar?? O ya eso no me vale?? Cuanto podria cobrar de subsidio aproximadamente??

    • Buenos días. El subsidio no puede estar suspendido más de un año, pasado ese tiempo, se extingue. Como tiene más de 2 años de cotizaciones acumuladas, ahora que termina su contrato, si tiene 360 o más días cotizados, podrá pedir…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133933)

  2. Buenas tardes,
    tengo un trabajo a jornada parcial (5 horas semanales) y cobro el desempleo parcial.
    En el anterior trabajo me echaron así que pude pedir el desempleo y posteriormente encontré un trabajo de fin de semana en un bar. Ahora no estoy muy a gusto en este trabajo así que he pensado en pedir la baja voluntaria.
    Pierdo el desempleo? O podré recuperar el 100% de lo que cobraba anteriormente?
    Gracias.

    • Hola, lamentablemente no. Si usted presenta una baja voluntaria, se habrá colocado en una situación de desempleo de forma voluntaria, y no podrá seguir cobrando la prestación. La prestación por desempleo se puede recibir solo cuando se deja de trabajar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133924)

  3. Hola! Actualmente tengo dos trabajos, uno de 20 horas semanales y otro de 15. Ahora acabo el de 20 horas y el 30 de junio acabo el de 15. ¿ podría pedir el paro del trabajo de 20 horas ahora y el de 15 horas cuando finalice a finales de junio?
    Gracias, espero su respuesta.

  4. Buenas tardes,

    quería hacerle algunas consultas algo complejas… Tengo dos trabajos a tiempo parcial. En el primero, trabajo 35 horas semanales (87,5%), en el segundo, únicamente 3 horas semanales (7,5%).

    Finaliza mi contrato de duración determinada en el primero el día 30 de abril de 2017 y, entiendo que podría solicitar el paro aún conservando el trabajo de 3 horas semanales. Sin embargo, me surgen varias dudas a este respecto:

    – ¿El cálculo de la prestación se haría sumando las bases de cotización de ambos trabajos aunque aún conserve uno?
    – ¿Cobraría entonces el (100-7,5) 92,5% de la prestación?
    – Si unos días más tarde, después de haber tramitado la prestación, me doy de baja voluntaria en el trabajo de 3 horas, ¿pasaría a cobrar la prestación completa?, ¿dejaría de cobrarla por haber dejado un trabajo de forma voluntaria? ¿en caso de hacerlo a la inversa, y darme de baja voluntaria antes del 30/04/2017 del trabajo de 3 horas, la situación cómo sería?

    Muchas gracias de antemano y disculpe las molestias

    • Hola, puede pedir ahora el paro, que se calculará con todas las cotizaciones, de los dos trabajos, pero se reducirá la cuantía al estar > compatibilizando (+ info) con el trabajo de 3 horas. El hecho de trabajar a…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129451)

  5. Buenos días Jorge,
    mi marido tiene un trabajo a tiempo completo por cuenta ajena, pero le han ofrecido un trabajo muy interesante para media jornada. Estamos pensando que la mejor opción es pedir reducción de jornada en su trabajo actual y darse de alta como autónomo para realizar la segunda actividad. Pero, en el caso de que en su primera empresa no les gustase la idea de que esté haciendo dos actividades y le despidiesen, ¿podría cobrar el paro de esa actividad? sé que se puede compatibilizar paro con autónomo, pero no sé si en este caso también.
    Muchas gracias.

    • Hola, no hay un derecho general a la reducción de jornada para hacer otro trabajo, y si está a jornada completa solo podrá pasar a > jornada parcial (+ info) por acuerdo con la empresa. Si la empresa le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127509)

  6. ¿Qué pasa si tengo dos contratos a tiempo parcial y primero me despiden de uno de ellos y poco después del otro? ¿Cobro dos paros parciales o tengo que elegir uno de los dos?

    • Se cobra el equivalente a los dos paros parciales,no tiene que renunciar a ninguno de ellos.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126955)

  7. buenos dias

    trabajaba en dos trabajos uno con contrato de 2 horas al dia viernes, sabado y domingo y otro de lunes a viernes con jornada completa. El caso es que por descanso decido presentar la baja voluntaria en el contrato de 2 horas el dia 3-3-2017 y quedarme con el de jornada completa. Cual fue mi sorpresa de que el 6.03.2017 no me renuevan el contrato en la empresa donde tenia la jornada completa y llevaba 6 meses trabajando. Mi duda es si ahora he perdido el derecho de cobrar el paro

  8. Hola, buenos días

    Acaba de terminarse mi contrato en una asociación en la que llevaba trabajando un año y cuatro meses a tiempo parcial (17h semanales). Debido a que esta asociación funciona a través de subvenciones, durante 9 meses (de Marzo a Diciembre de 2016) de esas 17h semanales un porcentaje estaba contratada por ellos y otro porcentaje por una fundación. Acabados esos 9 meses volví a estar contratada 17h por la asociación.

    Esta mañana he ido a solicitar el paro convencida de que me harían el cálculo de la base de cotización de 17h (la suma de asociación y fundación) independientemente de que estuvieran divididas en dos contratos pero no ha sido así. Solo han utilizado en el cálculo la base de cotización de la asociación por lo que me ha bajado muchísimo la cuantía.

    ¿Es esto correcto o debo reclamarlo?

    Un saludo y gracias

    • Hola, la cuantía de la > prestación por desempleo (+ info) se calcula con los últimos 180 días cotizados, independientemente de que sea en un trabajo o en varios. Por lo que tendrá que ver si se ha tenido…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125573)

  9. Hola, he estado 6 meses compatibilizando dos trabajos a tiempo parcial (uno de mañana y otro de tarde). Los dos se me han acabado a la vez y voy a solicitar el paro.

    Mi pregunta es: que si al solicitar el paro, me contará los dos trabajos para la cuantía final (como si fuera jornada completa), o tendré que elegir entre uno de los dos para que me calculen la cuantía.

    Gracias

    • Hola, se suman las cotizaciones de los dos contratos para poder pedir el paro.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124202)

  10. Tengo una actividad Principal desde hace 30 años con Cotización a la S.S. y un trabajo de Titular de Universidad a Tiempo Parcial, 6 horas a la semanas con Cotización a Muface, me despiden en la Actividad Principal pero continuo en la Parcial.
    ¿Tengo derecho al Desempleo en la parte proporcional de horas en la que estoy a tiempo Parcial?

    • Hola, puede ver la información en el artículo. Al mantener un trabajo a jornada parcial, puede pedir el paro, pero se le reducirá la cuantía en proporción a la jornada que mantiene.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123030)

  11. Hola,
    En mi caso, tengo dos trabajos, uno entre semana de 14 horas y otro de 12,5 horas, los fines de semana. Al mismo tiempo estoy estudiando un FP y ahora ngoa que realizar las practicas, y no me será compatible seguir con el trabajo de entre semana.
    Mi pregunta es: ¿Es posible cobrar la parte proporcional si pido la baja voluntaria en el trabajo de 14h y conservo el trabajo de los fines de semana? Si es que no, ¿Cuanto tiempo tendría que pasar para poder pedir la parte proporcional, ya que estoy trabajando aunque haya dejado uno de los dos?

    Muchas gracias.

  12. Hola. Mi caso es algo complejo. Al vivir en una ciudad fronteriza, Badajoz, compatilizaba dos trabajos a tiempo parcial. Mi contrato a tiempo parcial en Portugal ha finalizado pero mantengo otro a tiempo parcial en España, en Badajoz. He solicitado el formulario u1 y me he dirigido al sexpe en mi ciudad, Badajoz pero allí se han quedado un poco descolocados y no sabían muy bien que decirme. Finalmente me han dicho que no me corresponde nada porque el otro trabajo que ha finalizado es en otro país y sigo trabajando en España.

    Es cierto o debo insistir?

    • Consulta de asesoramiento profesional  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120973)

  13. Hola!
    Tengo dos empleos a tiempo parcial uno a 30h sem y otro 3h sem, actualmente solo tengo 7 meses de cotizacion, si pierdo el de mas horas , puedo cobrar el subsidio por insuficiencia de cotizacion?

  14. Buenas tardes,
    Tenía 2 trabajos, en uno dedicación del 90% y en otro del 10%. En el del 10% me despidieron hace más de un año, me concedieron el paro por ese porcentaje y pedí la capitalización dándome de alta de autónomo a cambio de que me pagasen las cuotas de autónomo de la Seguridad Social, hace un mes finalizó mi prestación y por falta de actividad me di de baja como autónomo, manteniendo el otro trabajo al 90%. Me acaban de despedir de esta empresa (en la que he trabajado 18 años) y al informarme sobre el paro que me corresponde me indican que solo tengo derecho a 6 meses por haberlo consumido con la anterior prestación, cuando solo me pagaban por el 10% que cotizaba, mis preguntas son:
    – ¿esto es correcto, no debería tener todo el derecho de mi contrato de 18 años disponible?
    – si vuelvo a ejercer actividad como autónomo ¿podría pedir la compatibilidad con el paro de alguna forma, al haber usado este derecho pero solo por el 10%?
    En ambos trabajos cotizaba por la base máxima.
    Saludos

    • Hola, si tiene varios trabajos y pierde uno, puede pedir el paro, aunque disminuido por la jornada del otro trabajo que se mantiene. En el momento de pedir el paro se consumen y utilizan todas las cotizaciones acumuladas hasta el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117581)

      • Y la segunda pregunta me la puede responder, si vuelvo a ejercer actividad como autónomo ¿podría pedir la compatibilidad con el paro de alguna forma, al haber usado este derecho pero solo por el 10%?
        saludos

      • Hola, actualmente se puede > compatibilizar (+ info) el paro con ser autónomo. Pero no se puede compatibilizar el paro con ser autónomo y a la vez compatibilizar el paro con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial.

  15. hola, el día 21/12/2016 me echan se me termina el contrato, y el día 19 he empezado a trabajar en otra empresa jornada parcial. pero n quiero seguir pediré la baja voluntaria. tengo derecho a pedir el paro.

  16. Buenos dias, desde agosto trabajo a jornada completa en una empresa y a media jornada en otra, el 15 de octubre la jornada completa me la redujeron a jornada parcial de 7 horas. Esta jornada parcial me finaliza el 30 de noviembre y sigo trabajando a media jornada en mi otro trabajo. Puedo pedir la prestacion por desempleo?

    Gracias

  17. Hola , tengo dos trabajos , soy despedida de los dos y quiero cobrar el paro con el que estoy a tiempo completo , hay algún orden para que me den de baja en la seguridad social, es decir me debe dar de baja primero el que es por horas y luego el que es a tiempo completo para poder cobrarlo??
    Gracias

    • Hola, el paro se va a calcular con los últimos 180 días cotizados, por lo que si parte de estos días cotizados son solo en el parcial, por haber finalizado antes el que es a tiempo completo, entonces puede verse…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114737)

  18. Estimado Equipo,
    Actualmente tengo 2 empleos a tiempo parcial. En uno de ellos (con un contrato de obra y servicio), probablemente me rescindan el contrato a final de año. Me planteo la posibilidad de pedir la excedencia en el otro (con un contrato de interinidad). Si al final me concedieran la excedencia, ¿podría cobrar la prestación por desempleo correspondiente al primer trabajo?
    Muchas gracias y un saludo

    • Hola, es posible que tenga problemas, ya que respecto del segundo trabajo, al pedir una excedencia, es usted el que se ha puesto en situación de desempleo, y es posible que tenga los mismos problemas que cuando se pide el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112829)

  19. Hola Jorge,
    Tengo 2 trabajos, uno a tiempo completo (fijo discontinuo) y otro de 11 horas semanales. Toca el cierre por temporada en mi trabajo a tiempo completo. Debido a esas 11 horas se me reducirá el paro en alrededor de un 27%.
    Mi pregunta es la siguiente. Ya que afortunadamente me corresponde el máximo de prestación, ¿cuándo se aplica ese 27%? Es decir, ¿se aplicaría ese 27% sobre los 1087 euros que son el límite superior, o sobre el total que me correspondería antes de aplicar el límite?

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 112502)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112502)

  20. Hola Jorge, tengo 2 trabajos , los dos son tiempo parcial . Uno los fines de semana 12 horas(indefinido) , otro entre semana 27,5 horas( contrato temporal) . En el de los fines de semana estoy pensando pedir una excedencia o irme voluntariamente , en el otro se me acabara contrato. Mas o menos tengo pensado pedir la excedencia cuando se me termine el contrato con la otra empresa.¿Tendria derecho a paro? ¿la cuantia de la prestación seria sumando los 2 trabajos , aunque de ellos uno me vaya voluntariamente o pida una excedencia? ¿ hago bien pidiendo la excedencia justo cuando termine el otro contrato o deberia ser antes ?

  21. Buenas tardes
    Dos trabajos a tiempo completo (40 horas semana cada uno). Si te despiden de uno de ellos y conservas el otros. Tienes derecho a cobrar paro?
    Gracias,

    • Hola, no, ya que el paro no es compatible con un trabajo a tiempo completo, por lo que si pierde un trabajo pero conserva otro a tiempo completo, no podrá pedir el paro.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 109473)

  22. Hola, felicidades por este blog.
    Mi caso es que hace 3 años empecé a trabajar a jornada completa en una empresa, pero en mayo pedí una reducción de jornada para compaginar ese trabajo con otro temporal a media jornada y termina el 15 de noviembre (6 meses). Si causo baja voluntaria del primer empleo por ejemplo en octubre, ¿cuando termine el segundo contrato 1 mes más tarde tendré derecho al paro? Entiendo que en caso afirmativo, sólo me tendrán en cuenta las bases de cotización del segundo empleo.
    Otra duda es si decido mantener los 2 trabajos, cuando finalice el contrato temporal del 15 de noviembre y mantengo el primero voluntariamente a media jornada, ¿podré pedir la parte proporcional del paro y me contabilizarán según las bases de los 2 empleos?
    Muchas gracias.

    Consulta de asesoramiento profesional (ref.106753)

  23. Hola buenos días, estoy cobrando paro por la finalizacion de un contrato de 50% de jornada y trabajo en otro trabajo al 50%, debido presiones (mobbing) firme baja voluntaria. Tengo 61 años y 20 años cotizados. ¿Puedo seguir cobrando el paro?

  24. Hola.
    Me han despedido de un trabajo de tiempo completo despues de 16 años.Tengo otro trabajo de tiempo parcial de lo cual tengo excedencia de 2 años.Tengo derecho de cobrar el 100% de la prestacion? O solo 75%,por conservar ese segundo trabajo,aunque ahora mismo no trabajo?
    Gracias

    • Hola, al estar de > excedencia (+ info) debería de cobrar la ayuda completa, al no estar recibiendo el salario del segundo trabajo. Pero posiblemente le exijan al acabarse la excedencia que pida la reincorporación y que se la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103519)

  25. Buenos días
    Trabajo 22horas a la semana por cuenta ajena y también soy autónomo. Si me despiden del trabajo, tengo derecho a cobrar Paro?
    Gracias

    • Hola, no, al estar en situación de > pluriactividad (+ info), si la despiden, seguirá trabajando al ser autónoma y no podrá pedir el paro. El paro es una ayuda para desempleados y usted no lo será. Tendría que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102624)

  26. Si tengo un contrato de tres meses desde el 5 de abril hasta el 5 de julio suman 91 dias me afectara a la hora de solicitar el PAR

    • Hola, para poder ayudarle mejor, ¿a qué ayuda se refiere con el PAR?  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102069)

  27. Hola. En varios de mis últimos trabajos he trabajado a jornada parcial. En uno fui 3 meses 4 días por semana 2 horas por día. Me aparecen como días cotizados muchos menos días de los trAbajados. Me cotizan sólo 19 días al 20% cada día. No puedo hacer nada? Sería más lógico y justo q se cotizaran 12 días al 100% o 48 días al 20%. Gracias

    • Buenas tardes. Le hemos contestado por email (ref. 96031)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 96031)

  28. •en el caso de compatibilizar el trabajo con el subsidio por desempleo, hay que ver que con el salario del trabajo que se mantiene no se supere el límite de ingresos, establecido para todos los subsidios en el 486.45 euros al mes.

    Se refiere a brutos o limpios.

  29. buenas tardes,
    mi consulta también está relacionada con el hecho de recibir la prestación por desempleo y trabajar a tiempo parcial.
    En el contrato que tengo a tiempo parcial me han reducido más aún la jornada con lo que la prestación por desempleo debería aumentarse en esta proporción.
    ¿Esto lo hace de oficio el servicio de empleo o hay que notificarlo?
    si me encuentro fuera de mi lugar de residecia pero tengo certificado electrónico ¿lo puedo hacer por internet?
    ¿existe algún plazo para solicitar esta modificación?
    Muchas gracias por su ayuda

    • Buenas tardes, debe de notificarlo, y lo antes posible, ya que al ser una situación que influye en la cuantía de la prestación debe de informarse lo antes posible para que pueda ser ajustada la situación. En el caso de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 92846)

  30. BUENAS TARDES, HE ESTADO 2 AÑOS CONTRATADA EN UNA EMPRESA A TIEMPO PARCIAL 20 H/S Y CON FECHA 30/11/15 ME HE DADO DE BAJA VOLUNTARIA, AL MISMO TIEMPO TENGO OTRO CONTRATO EN OTRA EMPRESA TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL DE 20 H/S, ESTE ME FINALIZA EN FEBRERO, POR LO QUE LA DURACIÓN VA A SER DE 6 MESES. MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE, CUANDO ME FINALICE EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL DE 6 MESES DE DURACIÓN ¿PUEDE PEDIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, AUNQUE EN EL TRABAJO ANTERIOR ME MARCHE VOLUNTARIAMENTE?
    UN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS

  31. Hola buenos días.llevo 4 años en una empresa trabajando 40horas mensuales,en total llevo 1año cotizado,pero creo que la van a cerrar y he oído que me pertenece un año de paro 6 primeros meses al 70% y los otros 6 al 50% pero nose si de las últimas 6 nóminas de 40horas o de los últimos 180 días cotizados y en este caso dos últimos años.¿que paro me pertenece?gracias.

  32. estot cobrando el paro a tiempo parcial de unos 300 euros ahora estoy en una empresa 20 horas semanales si lo dejo voluntariamente me perjudico en el paro, gracias

    • Buenas tardes, si deja voluntariamente el trabajo, presentando una > baja voluntaria (+ info) no podrá seguir cobrando el paro, ya que esa ayuda es para quien queriendo trabajar no puede hacerlo, y se pierde si se deja…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 84168)

  33. Buenos días.
    Tengo dos trabajos a media jornada, en uno finalizo el año de contrato el 11 de diciembre y el otro en febrero. ADemás tengo acumulados 60 días. ¿es obligatorio coger el paro y que me descuenten la media jornada que trabajo hasta febrero o puedo posponerlo hasta que finalice el otro contrato y después cobrar el paro durante cuatro meses pero por jornada completa?. Si es así ¿tengo que solicitar el paro en diciembre y después pedir un cese temporal?.
    Gracias
    Saludos

    • Buenos días, no es obligatorio si no quiere pedir el paro ahora que finaliza el contrato el 11 de diciembre. Puede esperar a febrero cuando se le acabe el otro trabajo, pero entonces la cuantía se calculará con los 180…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83006)

  34. Hola, llevo trabajando en jornada de 2 horas 7 años en una empresa. Me han contratado durante una semana en otra empresa a 2 horas de jornada laboral. Cuando se me acabe el nuevo contrato tengo derecho a alguna prestacion?
    Cual es el minimo de horas y dias que deberia durar el nuevo contrato para tener derecho a alguna prestacion?
    Gracias.

    • Buenas tardes, como puede ver en el artículo, si tiene 2 trabajos y pierde uno, y el que mantiene es a tiempo parcial, se puede pedir el paro utilizando las cotizaciones acumuladas hasta entonces. Puede tener problemas si el SEPE…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 78934)

  35. Buenos dias.
    Estuve trabajando en una empresa 13 años a tiempo completo, y simultaneamente me contrataron en otra en el mes de febrero por dos meses, en la primera me despidieron
    en agosto de este año. En el mismo mes de febrero subri una accidente no laboral y
    estuve de baja hasta que llego el despido de la primera empresa. Cobre la baja de las dos
    empresas.
    Mi pregunta es: ¿tengo derecho a cobrar dos prestaciones diferentes, o me calculan como
    si hubiera estado solo en una?

    • Buenas tardes, no, la prestación es única, aunque tenga en cuenta las cotizaciones de los dos trabajos.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 76131)

  36. Hola, estoy trabajando en dos empresas a tiempo parcial, en una llevo y en la otra dos meses, ¿puedo cobrar el paro acumulado si pido la baja voluntaria en la que llevo mas tiempo?.

    • No, si pide la baja voluntaria no se encontrará en situación legal de desempleo y no podrá pedir ninguna de las dos prestaciones. Lo explicamos en este artículo (+información).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 72439)

  37. Hola tengo una pregunta,resulta q arregle mi ayuda “subsidio” el dia 23 de junio, me dijeron qeste dia 10 cobraria…cuanto cobrario o q parte me.tocatis si son 426?gracias

    • En la nómina del 10 de julio cobrará la parte proporcional del subsidio de los días 23 a 30 de junio. Y ya en la próxima nómina del 10 de agosto, le pagan el mes completo de julio. Siempre…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 72008)

  38. Buenas noches
    En estos momentos tengo dos contratos a tiempo completo. Uno de ellos finaliza el 12 de este mes por fin contrato. En el otro,empecé ayer a trabajar pero quiero causar baja voluntaria. Tengo acumulado un periodo de paro para cobrar. Mi pregunta es,al causar baja voluntaria,podría solicitar el paro a partir del día 12 de este mes??
    Muchas gracias de antemano
    Un saludo

    • Buenas tardes, no, posiblemente si presenta la > baja voluntaria (+ info) no pueda pedir posteriormente el paro. Y si no presenta la baja voluntaria no podrá pedir el paro ya que no es compatible cobrarlo con trabajar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 71559)

  39. Hola. Llevo nueve meses con un contrato de 11h semanales y desde abril lo compatibilizo con otro de 8h semanales. tengo que dejar el primer empleo porque por cambios de horario me es imposible compatibilizar. por lo tanto si me quedo solo con el de 8h cuando termine dicho contrato tendre derecho a paro aunque haya dejado el otro voluntariamente? Ahora no pediria nada de paro solo cuando acabara el segundo contrato

    • Buenas tardes, si ya dejó voluntariamente el trabajo, puede tener problemas y necesitará que pasen los plazos que puede ver en el artículo sobre > paro y baja voluntaria (+ info), es decir que cotice otros 3 meses…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 71260)

  40. Hola, me pongo en contacto con ustedes para ver si me pueden solucionar una duda que tengo. A continuación le expongo mi caso: Actualmente, trabajo en una empresa en la que estoy trabajando desde hace 4 años, a jornada completa (40h) .El 30 de Junio finaliza mi trabajo en la empresa, ya que se me acaba el contrato. Además tengo otro trabajo desde hace 9 meses a media jornada (25h), el cual finalizo el 31 de Julio, ya que también se me acaba el contrato.
    Me gustaría saber si puedo la prestación por desempleo de ambos, ya que me voy a quedar en paro. Voy a pasar de tener dos empleos a no tener nada. Muchas Gracias.

    • Buenas tardes, sí, como puede ver en el artículo al perder primero el trabajo a tiempo completo puede pedir el paro cuando se le acabe este. O si no cuando quede completamente desempleado podrá pedirlo también.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 70263)

  41. Hola, ahora mismo tengo un contrato a tiempo completo (37,5 hrs/semana) que se acaba el 12 de Octubre. Me han oferecido un contrato a tiempo parcial (5 hrs/semana) para empezar a trabajar en la segunda semana de Septiembre en otro sitio.
    Los horarios los poderia compaginar y hacer los dos trabajos en este ultimo mes, pero tengo miedo de perder el derecho de cobrar una percentage del paro por mi trabajo a tiempo completo si empiezo este nuevo trabajo antes de acabar el otro contrato. Cuando se acabe el contrato a tiempo completo, poderé pedir el percentage que falta para completar la jornada completa o por tener un trabajo al momento ya no se puede?
    Gracias y saludos

    • Buenas tardes, al perder el trabajo a tiempo completo y seguir con uno a tiempo parcial, podrá pedir el paro, aunque se verá minorada la cuantía que reciba cada día en proporción a la jornada que realiza en el trabajo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 70000)

  42. Hola buenas tardes querria preguntar una duda que tengo.
    Actualmente estoy trabajando en una empresa con contrato parcial de 20h y ahora el 29 de julio me quiere contratar una empresa a tiempo completo pero por ahora solo me han dicho que son 3 meses. Querria saber si yo pidiese una baja voluntaria en el trabajo que estoy fijo de 20h o una excedencia podria cobrar el paro despues de los 3 meses con la otra empresa un saludo y gracias

  43. -He trabajado jornada completa (ten 13 meses de paro acumulado), desde hace tres meses trabajo a tiempo parcial (50%) y estoy cobrando paro al 50%.
    -Me van a renovar contrato a tiempo parcial (posiblemente al 65%), tengo duda si me interesa seguir cobrando paro.
    -Mi duda es caso de quedar en paro total, cuanto cobraría (parte ponderada?)
    Gracias

    • Buenas tardes, no le podemos indicar si le interesa seguir cobrando o no, ya que dependerá del salario, del tiempo de contrato, de su prestación, de sus necesidades…tendrá usted que valorarlo. Y si la despiden y aún no ha agotado…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69518)

  44. Hola! Tengo una duda. Tengo un trabajo a tiempo completo y este mes he comenzado con otro a tiempo parcial ( exactamente el contrato parcial es de tres meses). Estoy realizando a la vez un trabajo de investigación y me estoy planteando dejar el trabajo a tiempo completo para dedicarme a mi investigación.

    Mi pregunta es:
    Si me dejo el trabajo a tiempo completo voluntariamente. Y continuo los dos meses con mi trabajo a tiempo parcial hasta cuando lo finalice ( dentro de dos meses).
    ¿Me afecta al cobro del paro, el hecho de que haya dejado voluntariamente meses antes el trabajo a tiempo completo?

    Muchas gracias!

    • Buenas tardes, sí, posiblemente no pueda pedir el paro por esa baja voluntaria. Puede ver toda la información en el artículo sobre > paro y baja voluntaria (+ info).

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 68065)

  45. Hola, tengo 2 trabajos, uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial. Si dejara el trabajo a tiempo completo por condiciones laborales pésimas, mantendría el paro acumulado del trabajo a tiempo completo? gracias

    • Buenas tardes, si presenta una > baja voluntaria (+ info) no perderá esas cotizaciones acumuladas, pero no podrá pedir ninguna prestación por haber dejado voluntariamente el puesto de trabajo.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 67880)

  46. Buenas tardes;
    tengo un trabajo de media jornada desde hace 3 años y me gustaría saber si puedo cobrar subsidio por la otra media jornada. Muchas gracias.

    • Buenas tardes, las ayudas por desempleo son solo para los trabajadores que están desempleados, y usted por lo que dice está trabajando. Se puede compatibilizar en algunos casos el paro o los subsidios con un trabajo, pero siempre cuando se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 67310)

  47. Buenas tardes.

    Tengo un contrato a tiempo completo y uno de 30 horas mensuales. Si causo baja voluntaria del contrato parcial, cual seria mi situacion para poder reanudar el paro? Gracias

  48. Buenas noches,
    El día 1 de mayo me van a contratar como fijo discontinuo 5 meses en total con contrato de 40h semanales. Del 1 de junio hasta septiembre ( 4 meses ) trabajare en otra empresa también 10h semanales. El 1 de octubre podré pedir subsidio? Si sumamos las 10h x 4 semanas durante 4 meses = 160h ( seria 1 mes como 40h semanales ) más los 5 de la otra empresa. Gracias

    • Buenas tardes, dependerá de la situación concreta. Si cuando se le acabe el contrato de 10 horas sigue con el contrato de 40 horas no podrá pedir ningún subsidio al ser incompatible con un trabajo a tiempo completo. Si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 66376)

  49. hola en junio de este año hago un año de trabajo a tiempo parcial 20h semanales me gustaria saver que ayudas me pertenese .gracias

    • Buenos días, si llega a cotizar 360 días, y se le acaba el contrato la la despiden, podrá pedir la > prestación por desempleo (+ info). Si cotiza menos podrá pedir el

      Mientras se cobra subsidio por desmpleo y se trabaja a tiempo parcial al mismo tiempo, descontando la parte proporcional se entiende. El trabajo a tiempo parcial genera cotizacion para una nueva prestacion contributiva de desempleo?
      Me refiero durante la percepcion del subsidio. O solo se cotiza para desempleo cuando no cobras paro ni subsidio?
      gracias

    • hola buenas tardes.
      Yo trabajo a 37.5 horas a la semana por la seguridad social. Lo puedo compatibilizar con otro trabajo de 4 horas?? En caso positivo, a la hora de cobrar el paro como lo calcularian?
      Gracias

      • Buenas tardes, sí, si que puede buscar otro trabajo, se llama pluriempleo, y está permitido. El cálculo del paro, como puede ver en el artículo, dependerá de que trabajo pierda, o si pierde los dos, y se hará con las…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 63554)

    • Hola tenía una duda, los días que se cotizan mientras cobras la prestación por desempleo suman a los días que has trabajado para cobrar otra ptestación por desempleo?
      no se si me explico, pongo un ejemplo.
      Si he estado cobrando el paro durante 366 dias y volví a trabajar durante 600 días, esos 366 días se suman a los 600?
      Gracias

      • Buenas tardes, mientras que está cobrando el paro no está cotizando para el desempleo de una nueva prestación.
        Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 63341)

    • Buenas tardes, les comento mi duda.
      Actualmente estoy trabajando en una empresa (X) con contrato completo con reducción por guarda legal de 25 % de mi jornada, así pues mi jornada es de 30 h semanales.
      Esta empresa va a realizar un despido colectivo (por cierre) dentro de 1 mes. Me acaban de ofrecer, en otra empresa, para comenzar la semana que viene un contrato parcial de 20 h semanales.(la duración de este contrato será de 10 meses)
      ¿Puedo realizar los dos trabajos a la vez ?
      ¿Cuando la empresa X me despida, me tendrá que indemnizar sin ningún problema por estar trabajando ya en la empresa Y?
      ¿Cuando me finalice contrato en la empresa Y, podré solicitar prestación de desempleo sin ningún problema?

      • Buenos días, las tres preguntas son afirmativas, puede trabajar en los dos sitios a la vez, tiene derecho a cobrar la indemnización aunque esté trabajando en otra empresa y cuando finalice su siguiente contrato, e incluso el primero, puede solicitar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 62373)

    • Buenas tardes,

      Yo tenía dos trabajos: uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial (14 h). En el de tiempo completo expiró mi contrato y no fui renovado. Y en el parcial solicité una excedencia por próxima paternidad. Aún así, ¿puedo solicitar la prestación contributiva por desempleo? (Tengo mas de siete años cotizados de manera ininterrumpida)

      Un saludo, y gracias por la ayuda

      • Buenas tardes, en principio no tendría problemas en solicitar el desempleo hasta la fecha de reingreso en la empresa.
        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 61702)

    • Buenas tardes,

      Yo trabajo como profesor de Inglés. Tengo dos empleos a tiempo parcial y que podría iniciar otro trabajo de medio tiempo pronto. Yo trabajo 12 a 20 horas en mi primer trabajo, y he trabajado allí durante 2,5 años. Esta empresa está en serios problemas y no ha pagado el personal desde diciembre. Si la empresa cierra, o me despide, tengo que calcular cuánto recibiré para mi paro. En los últimos 6 meses, he trabajado un promedio de 20 horas por semana. Ahora trabajo 9 horas en una otra academia, y podría empezar a trabajar 6 horas en otro academia. ¿Cuánto paro recibiré?

    • Hola!yo tenia una duda que pediria porfavor me ayudaran!yo trabajaba en una empresa a tiempo completo,despues de6 meses,se me va a hacer un despido improcedente,pero antes tienen q darme4 dias de vacaciones que quedaban pendientes! En este periodo me llamaron para trabajar3 dias en otra empresa a jornada completa,pero no aguanto el ritmo de trabajo porque es una cadena muy dura! Mi pregunta es,si ahora que estoy trabajando en las vacacionesde mi otra empresa,abandonara este en el que entre para3 dias en periodo de prueba ,el mismo dia que finalizo contrato con la otra empresa..podre pedir la prestacion por desempleo???

      • Buenas tardes, le hemos enviado un correo con nuestra dirección de email de contacto.
        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 59355)

    • Hola, mi consulta es la siguiente:
      Si trabajas en dos empresas, a media jornada en cada una de ellas, dejas una de ellas de manera voluntaria y al mes siguiente te despiden de la otra, ¿a que tendrias derecho?.
      Muchas Gracias

    • Buenos dias,

      He estado trabajando durante dos años a tiempo parcial en varias empresas, tengo acumulados 250 dias, por lo que me correspondería subsidio de desempleo segun he estado informandome en esta pagina. Mi duda sería si para la prestacion ¿cuenta el ultimo contrato trabajado o la media de los ultimos 180 dias de todos los contratos trabajados?

      • Buenas tardes, dependerá de si pierde los dos trabajos o solo uno. Contarán las cotizaciones del contrato extinguido.
        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 57813)

    • hola,tengo dos contratos a media jornada si los pierdo los dos solo podre cobrar el paro por una de las dos espresas?

      • Buenas tardes, en principio si pierde el trabajo involuntariamente en los dos empleos, para cobrar el paro se tendrán en cuenta todas las cotizaciones hechas en los últimos 6 años, tanto en estos dos trabajos parciales como en anteriores, y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 54142)

    • hola mi pregunta es, llevo mas de 6 años a jornada parcial 3 horas diarias, si trabajo los ultimos 180 dias a jornada completa ¿cuanto seria la prestacion y cuanto tiempo? gracias

    • Hola,Buenas tardes!. Tengo 2 contratos a tiempo parcial,uno se me acaba hoy 31 de diciembre y me ha durado 9 meses.Y el otro comenzo el 12 de diciembre y dura 4 meses.¿Podria solicitar ahora el paro?.Gracias por su atencion.Gemma.

    • ¿Es legal tener 2 trabajos a la vez, con contrato de 6 horas en cada uno de ellos? Tengo un trabajo, en principio estable, por las tardes a 6 horas y ahora me ha salido la posibilidad de otro durante 3 meses y con jornada también de 6 horas diarias. Gracias.

      • Buenas tardes, sí, tener 2 trabajos es legal, y se llama pluriempleo. Y puede hacerlo mientras que la jornada de cada trabajo no supere la jornada legal.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 51913)

    • Hola!! Tengo un trabajo a tiempo completo (es de formacion) y cobro 806 euros con las pagas prorrateadas y despues trabajo los fines de semana 2 horas en total, me hab avisado de que en el primer trabajo no me renuevan mas, si pido el paro cuanto me descontarian por conservar el trabajo de 2 horas??? Gracias

      • Buenas tardes, pues si usted va a seguir trabajando solo 2 horas a la semana, posiblemente se le reduzca un 5% de la prestación que pueda pedir, ya que estará trabajando al 5% de la jornada semanal. Pero habría que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 51613)

    • Hola!! Tengo un trabajo a tiempo completo (es de formacion) y cobro 806 euros con las pagas prorrateadas y despues trabajo los fines de semana 2 horas en total, me hab avisado de que en el primer trabajo no me renuevan mas, si pido el paro cuanto me descontarian por conservar el trabajo de 2 horas??? Gracias

      • Buenas tardes, su pregunta ha sido respondida en su anterior consulta.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 51612)

    • hola, tengo un trabajo a jornada completa donde solicité una reducción por hijo del 33%, además tengo otro trabajo del 33% donde pronto me van a rescindir el contrato. Puedo solicitar la prestación por desempleo?

      • Buenas tardes, podrá pedir el paro por el contrato que pierde, y lo cobrará con la reducción por el contrato que mantiene.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49869)

    • Hola, mi situación es la siguiente llevo trabajando a media jornada (4 horas) en una empresa con contrato indefinido (tipo de contrato 200) 19 meses. Ultimamente me ha contratado el ayuntamiento de mi localidad para realizar un trabajo a jornada completa por unos 40 días.
      Puede pedir el desempleo de forma parcial pues pierdo un trabajo a jornada completa y mantego uno a tiempo parcial.
      En el supuesto de que se así sea, por el tiempo trabajado sería una prestación de seis meses, pero llevaría las bases de cotización de los últimos 180 días, la parcialidad de las horas de los últimos 180 días, y la parcialidad del contrato que matendría?
      Gracias

      • Buenas tardes, si usted pierde el trabajo a tiempo completo y mantiene el trabajo a tiempo parcial, podrá cobrar parcialmente el paro. Se tendrán en cuenta todas las cotizaciones hechas, tanto en el contrato a tiempo parcial como en el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 45814)

    • Hola buenas, mi duda es la siguiente.

      Tengo 2 trabajos, uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial.

      Si pido una excedencia en trabajo a tiempo completo y soy despedido del trabajo a tiempo parcial, a que tipo de prestación tendría derecho?, cobraría el paro del total sumando los dos trabajos en los ultimos 180 dias, o solo la parte correspondiente al de tiempo parcial?

      Un saludo, David

      • Buenas tardes, posiblemente por todas las cotizaciones hechas, en ambos trabajos, pero al ser un caso tan específico, tendrá que confirmarlo en su oficina de empleo.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 44452)

    • hola buenas tardes:me pregunta sobre cuanto voy a cobrar de el paro
      estube trabajando 360 en barias empresas a tiempo parcial pero me 180 dias lo estuvo tarbajando en la misma empresa eran los primeros cuatro meses a tiempo parcial y los dos ultimos meses me han subido la jornada a 8 horas y la baze de cotizacion 1600 porfavor como voy a cobrar el paro 50 por ciento o a 100 por 100
      muchas gracias.

    • Me gustaría saber los requisitos para obtener la ayuda familiar, al año;
      ((Si no puede obtener en este momento el subsidio por no tener responsabilidades familiares o por tener rentas superiores a las establecidas, puede volver a solicitarlo si, antes de que transcurra un año, su situación cambia y tiene responsabilidades familiares o carece de rentas superiores a 483,98 € al mes))
      Una persona que reanudo su desempleo y lo agoto en febrero de este año 2014,¿ podría pedir la ayuda familiar antes de febrero del año 2015, si sus circunstancias personales cambian?¿cuales serían los requisitos, para que te concedieran la ayuda?

      • Buenos días, el año se cuenta desde que pudo pedir la ayuda familiar al agotar el desempleo, por lo que si pudo pedirlo en febrero de 2014, podrá hacerlo hasta el febrero de 2015. Los requisitos los puede consultar en…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 44165)

    • hola queria acer una consulta;resulta que heche la ayuda de subsidio el 18 de julio y estams a las fechas que estamos y no ma llegao ninguna carta ni aprobada ni denegada , he llamado varias veces al numero de informacion y man dicho que todabia no me la han mirado,que no la tengo ni aprobada ni denegada,es normal que valla acer 3 meses y n tenga todabia una respuesta? estoy desesperada que puedo hacer,

      • La verdad es que no es muy habitual ese retraso. ¿Qué tipo de subsidio era el que iba a solicitar usted?. Supongo que ya ha mirado en el

        Hola . Buenos días mi pregunta es el año pasado estuve trabajando 1 año , cobre el paro 4 meses y después la ayuda 10 meses lo pare porque empeze a trabajar 6 meses y ahora me han dado de baja y mi jefe me ha dicho que a lo mejor en diciembre me volvía a cojer otros 3 meses tengo una hija y viene otra en camino , mi marido no está trabajando , necesito que me expliquen lo que puedo hacer

      • Hola. Mi situación es la siguiente: Estuve compatibilizando prestación por desempleo y alta de autónomo menor de treinta años solo unos días. Fui contratado y causé baja en desempleo, pero continué como autónomo. He cesado en mi contrato y he solicitado la reincorporación al desempleo. Me lo han denegado y la razón es que no estoy legalmente en situación de desempleo, por seguir de autónomo. Tras realizar consulta a sepe, me dicen que esto es así por haber sido contratado a jornada completa, que si no hubiera sido así, podría haber seguido compatibilizando ambas situaciones. ¿Es esto correcto? ¿No tengo derecho a la prestación por seguir de autónomo? Gracias.

        • Buenos días, si hubiese sido contratado a tiempo parcial podía haber compatibilizado el paro y el trabajo. Actualmente habría que ver exactamente su situación si puede, estudiando el caso, para ver bien si tiene derecho o no a reanudarlo, por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43796)

      • hola, mi consulta es la sig, tengo 18 meses trabajando en una empresa, en el gru po de cot 10 ( peones ) nunca firme un contrato ni e recibido una nomina fisica , mis vacaciones no an sido retribuidas, la semana pasada me an dicho que me van a finiquitar, y hoy miercoles me dicen que ya no por que yo vivo muy bien , dicen ellos, mi sueldo deberia de ser 753 y persivo 500 , cuando es que lo persivo, mi pregunta es, que puedo hacer al respecto?

        • Buenos días, le recomiendo que presente una denuncia ante la > Inspección de Trabajo (+ info), para que investigue los hechos, y si la empresa lo esté haciendo mal, le obligue a hacerlo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43795)

      • Hola buenos dias , quería despejar una duda…, tengo concedido el derecho de alzada por cambio de domicilio de la R.A.I ( violencia de género ) , a cobrar el 10/10 , mi duda es…si me contratan en un trabajo antes de la fecha la cobraré? …y otra duda estoy casi segura de que me la han concedido pero la carta pone periodo reconocido del 04/09 al 04/09 y que cobro el dia 10 de octubre , es que también me ha llegado la otra con la recoinrporacion hasta agosto de 2015. Un saludo y gracias!

        • Buenas tardes, esa ayuda para cambio de domicilio se suele conceder simplemente por el hecho de tener que cambiar de casa por el hecho de ser víctima de violencia de género. Posiblemente la carta lo que indique es que se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43792)

      • Hola mi hermano ha trabajado 5 meses a tiempo parcial en una empresa y ahora no encuentra trabajo. Si lo volviesen a contratar dentro de un año podría unir ese mes o meses de nuevo contrato con eso 5 meses anteriores para poder solicitar la ayuda de 426 euros si fuese el nuevo contrato a jornada completa?

        • Buenas tardes, al pedir un subsidio o una prestación por desempleo se tendrán en cuenta las cotizaciones hechas en los últimos 6 años que no se hayan utilizado para pedir antes otras ayudas. Si el último contrato sería a jornada…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43612)

 

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