Documentos para solicitar la prestación contributiva por desempleo

por Oscar de las Heras

¿Cuál es la documentación necesaria para solicitar la prestación contributiva por desempleo?

Actualizado: 16/09/2026

En la solicitud de la prestación contributiva (el “paro” ordinario para quienes tienen acumulados más de 360 días cotizados en los últimos seis años), el trabajador debe presentar o acreditar la siguiente documentación:

• Inscripción como demandante de empleo, o lo que es lo mismo, “tener la tarjeta del paro” o DARDE (¿cómo inscribirse?). Esto se realiza en el servicio de empleo de su Comunidad Autónoma.
• Rellenar el impreso de solicitud de la prestación en el modelo normalizado oficial que facilita la oficina del Servicio Público de Empleo. El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria (IBAN), el compromiso de actividad y la autorización expresa de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).
• Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos originales en vigor): Documento Nacional de Identidad (DNI) o Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE/NIE vigente), junto con el Libro de Familia (o Certificado literal del Registro Civil para familias constituidas recientemente), o documento equivalente debidamente traducido en el caso de extranjeros.
• Certificado de empresa de los lugares en los que se haya trabajado durante los últimos seis meses. La inmensa mayor parte de las empresas lo envían obligatoriamente por vía telemática al SEPE (sistema Certific@2) y no se lo entregan en mano al trabajador. A través de la web del SEPE puede consultar online si su empresa ya lo ha enviado. Si este documento telemático no es suficiente para acreditar la situación legal de desempleo (por ejemplo, en casos de conciliación), el SEPE le requerirá aportar otros documentos de prueba (ver casos especiales).
• Situaciones inusuales: Si la empresa no está integrada en el Sistema de Liquidación Directa (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social (hoy en día casi todas lo están de forma obligatoria), habría que aportar excepcionalmente una copia de los documentos oficiales de cotización correspondientes a los últimos 180 días cotizados.
• Contratos antiguos: El SEPE ya dispone de toda su vida laboral automatizada (y con la normativa actual, los días a tiempo parcial equivalen a días completos a efectos de carencia). No obstante, si en los últimos 6 años hubiera realizado trabajos a tiempo parcial anteriores al del último cese y el SEPE no tiene constancia informática correcta de ellos, es recomendable que traiga el contrato o los certificados de empresa para subsanar cualquier discrepancia o error en el cálculo de sus cotizaciones previas.

Información adicional oficial sobre la documentación a aportar: (Ver PDF con la hoja informativa completa del SEPE).

¿Dónde se entrega la documentación?

Dependerá de la vía que elija para solicitar su prestación por desempleo:

a) Si va a pedir el paro acudiendo en persona a la oficina de empleo: Lleve la documentación original el día de la cita previa asignada. Hoy en día, en todas las oficinas del SEPE de España, es obligatorio solicitar cita previa para ser atendido. La cita previa tiene que solicitarla bien a través de internet o bien por teléfono.

b) Si va a pedir la prestación por Internet: A través de la Sede Electrónica del SEPE (usando Certificado Digital, DNIe o Cl@ve), podrá realizar el trámite completo y adjuntar sus documentos escaneados en la propia solicitud online. También existe la opción del “Formulario de Pre-solicitud” si no dispone de identificación electrónica.

c) Si va a solicitar la prestación a través de un Registro Público: Puede presentar la solicitud sellada en una oficina de Correos mediante correo administrativo, o en cualquier registro oficial de la Administración, adjuntando copias de la documentación junto al impreso. Esta alternativa es la menos utilizada y siempre son recomendables y más rápidas las dos primeras vías (presencial o Sede Electrónica).

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Directorio de impresos oficiales del SEPE

Fuente oficial: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).