¿Alguna vez te han denegado una ayuda o un derecho sin explicarte bien por qué?
Ahora imagina que detrás de esa decisión no hay una persona, sino un algoritmo: un programa informático que decide quién recibe una ayuda y quién no.
Jurisprudencia
El Supremo concluye que no es posible aumentar en vía judicial la indemnización por despido improcedente
Sentencia del Tribunal Supremo sobre indemnizaciones por encima de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores para los despidos improcedentes.
Tribunal Supremo: no puede haber despido disciplinario sin escuchar al trabajador
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dicta sentencia que modifica su propia jurisprudencia hasta la fecha. En adelante, será obligatorio que las empresas escuchen las alegaciones del trabajador antes de llevar a cabo un despido disciplinario
¿Qué ocurre si firmo una baja voluntaria mediante engaño?
Una sentencia del TSJ de Galicia declara como despido improcedente la baja voluntaria que firmó un trabajador, al estar probado que aunque efectivamente firmó el documento de baja que aporta la empresa, lo hizo con total desconocimiento, como otros trabajadores de la misma empresa.
¿Puede la empresa despedir a un trabajador para sustituirle por un robot?
El Juzgado analiza si la empresa puede despedir a un trabajador con un “despido objetivo por causas técnicas” justificado por el ahorro que conseguirá al sustituirle por un programa informático automatizado.
El Constitucional declara nulo el actual cálculo de las pensiones a tiempo parcial
El Tribunal Constitucional ha declarado la nulidad (sin efecto retroactivo) del actual sistema para el cálculo de las pensiones de los trabajadores con contrato a tiempo parcial, por entender que discrimina a las mujeres.
No comunicar que se ha aceptado una herencia implica la pérdida del subsidio de mayores de 52 años
El Supremo confirma el criterio del SEPE: no comunicar en plazo que se ha recibido una herencia que supera rentas provoca la pérdida del subsidio y la obligación de devolver todo lo cobrado desde el momento de la aceptación.
El agotamiento de la RAI equivale al de un subsidio por desempleo
El agotamiento de la Renta Activa de Inserción debe considerarse como una vía de acceso válida para el subsidio de mayores de 52 años, siempre que se cumplan el resto de requisitos de este subsidio.