Una sentencia de la Audiencia Nacional respalda la decisión de la empresa de suprimir el plus de comedor a los trabajadores que se vieron obligados a trabajar desde su domicilio durante el estado de alarma por la pandemia.
Sin embargo, hay discrepancias sobre si esta interpretación se puede mantener en todos los casos.
Una sentencia del TSJ de Galicia declara como despido improcedente la baja voluntaria que firmó un trabajador, al estar probado que aunque efectivamente firmó el documento de baja que aporta la empresa, lo hizo con total desconocimiento, como otros trabajadores de la misma empresa.
El Juzgado analiza si la empresa puede despedir a un trabajador con un “despido objetivo por causas técnicas” justificado por el ahorro que conseguirá al sustituirle por un programa informático automatizado.
El Tribunal Constitucional ha declarado la nulidad (sin efecto retroactivo) del actual sistema para el cálculo de las pensiones de los trabajadores con contrato a tiempo parcial, por entender que discrimina a las mujeres.
El Supremo confirma el criterio del SEPE: no comunicar en plazo que se ha recibido una herencia que supera rentas provoca la pérdida del subsidio y la obligación de devolver todo lo cobrado desde el momento de la aceptación.
El agotamiento de la Renta Activa de Inserción debe considerarse como una vía de acceso válida para el subsidio de mayores de 52 años, siempre que se cumplan el resto de requisitos de este subsidio.
Las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social están exentas del IRPF. Sentencia 1462/2018 de 3 de octubre de 2018 del Tribunal Supremo.