Bonificaciones en Seguridad Social para trabajadores con discapacidad

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El Servicio Público de Empleo (SEPE) publica el cuadro que resume las bonificaciones y reducciones en cuotas de la Seguridad Social para la contratación de trabajadores con discapacidad.

Bonificaciones y reducciones en cuotas  por la contratación de trabajadores con discapacidad

Actualizado: 06/07/2021

Las personas con certificado de discapacidad representan más del 4,7 % del total de población en edad laboral.  Además de las bonificaciones en materia de Seguridad Social, existen subvenciones directas para la contratación de estos trabajadores.  Estas son las más importantes en 2021, según la información del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):

Bonificaciones por la contratación indefinida

Discapacidad

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años

  • Hombres: 4.500 euros
  • Mujeres: 5.350 euros

Cuantía anual de la bonificación. Mayores de 45 años

  • Hombres y Mujeres: 5.700 euros

Discapacidad Severa

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años


 


 
  • Hombres: 5.100 euros
  • Mujeres: 5.950 euros

Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años

  • Hombres y Mujeres. 6.300 euros

Duración: Durante la vigencia del contrato
Conversión: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006

 

Bonificaciones por la Conversión de Contratos Temporales de Fomento del Empleo, Contratos en Prácticas y para la Formación y el Aprendizaje en Empresas Ordinarias (inscritos como demandantes de empleo)

Discapacidad

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años

  • Hombres: 4.500 euros
  • Mujeres: 5.350 euros

Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años


 


 
  • Hombres y Mujeres: 5.700 euros

Discapacidad Severa

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años

  • Hombres: 5.100 euros
  • Mujeres: 5.950 euros

Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años

  • Hombres y Mujeres. 6.300 euros

Duración: Durante la vigencia del contrato
Conversión: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006

 

Bonificaciones por Contratos Temporales de Fomento del Empleo (inscritos como demandantes de empleo)

Discapacidad

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años


 


 
  • Hombres: 3.500 euros
  • Mujeres: 4.100 euros

Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años

  • Hombres: 4.100 euros
  • Mujeres: 4.700 euros

Discapacidad Severa

Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años

  • Hombres: 4.100 euros
  • Mujeres: 4.700 euros

Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años

  • Hombres: 4.700 euros
  • Mujeres. 5.300 euros

Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006.

 

Bonificaciones por Contratación Indefinida o Temporal y Conversión de todos los Contratos Temporales por un Centro Especial de Empleo

Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%


 


 

Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006

 

Bonificaciones por Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal

Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%

Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 45/2002


 


 

 

Reducciones por Contrato para la Formación y el Aprendizaje (en el supuesto de trabajadores discapacitados sin límite de edad inscritos como demandantes de empleo)

Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa

  • Cuantía anual para empresas de menos de 250 trabajadores. 100 por cien
  • Cuantía anual para empresas de más de 250 trabajadores: 75 por cien

Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 3/2012.

 

Reducciones por Contrato en Prácticas y para la Formación y el Aprendizaje si no se ha optado por la reducción que marca la Ley 3/2012

Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50 por ciento


 


 

Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores)

 

 

 

Más información y artículos relacionados con discapacidad e integración:

La cuota de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad


 


 

 

La Renta Activa de Inserción (RAI) para personas con discapacidad

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45 comentarios en «Bonificaciones en Seguridad Social para trabajadores con discapacidad»

  1. Hola como puedo denunciar empresas que trabajan en negro con discapacitad@s me gustaría saber.

    Si todos esto empresari@s lo metieran en cárcel verían como se lucraban más de discapacitados ayudas al discapacitad@s mejor digan ayudas a los empresari@s toda esta panda de sinvergüenzas que deberían estar en cárcel por lucrarse de ellos los discapacitados.

    Responder
    • Hola Jose. Hay distintas formas: en el buzón de denuncias anónimas, ante la Inspección de Trabajo y ante los Juzgados de lo Social. Las explicamos todas, una a una, en esta guía: cómo denunciar un fraude laboral. Un saludo

  2. Hola me llamo Ana tengo 51 años tengo una minusvalía del 35% y no cobro nada quiero montar un negocio tengo alguna alluda

    Responder
    • Hola Ana. Muchas de las ayudas que existen para emprendedores son gestionadas por las Comunidades Autónomas, que tienen sus propios sistemas de incentivos y también los servicios de orientación para el emprendimiento. Si nos comentas en qué Comunidad te encuentras, te podemos facilitar los contactos donde te pueden informar de todo esto. Un saludo

    • Buenos días Carmen. Le explicamos cómo obtener el certificado de prestaciones en esta guía: certificados del SEPE. Si tiene alguna dificultad intente contactar con el teléfono de información gratuito del SEPE 900812400. Un saludo

  3. Que ayudas se pueden cobrar compatibles con jubilación total de 55%
    Cobrando menos de 500€ al mes

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  4. Somos una empresa normal (no centro empleo especial, no autónomos).Nos estamos planteando contratar una persona (es titulado medio) con una discapacidad del 67% con un contrato temporal de 18 meses desde el 01/01/2021.
    La subvención también sería para un contrato parcial?
    Que bonificación tendría o que coste tendría de S.S. la empresa. Su sueldo sería de unos 30.000 brutos anuales (unos 2.500 €/mes doce pagas)
    Muchas gracias

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    • Buenos días Jose. Dispone de un documento oficial del SEPE con toda la información sobre las bonificaciones y deducciones por la contratación de personas con discapacidad. Lo puede descargar desde este enlace oficial (pdf). Un saludo

  5. Buenas tardes:
    Si una empresa contrata a un trabajador que no es minusválido, y al cabo de los años le otorgan una discapacidad de más del 33%, ¿tiene acceso la empresa a las bonificaciones?
    Gracias

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    • Buenas tardes. En las bonificaciones para autónomos tengo la certeza de que los casos de discapacidad sobrevenida también generan derecho a las bonificaciones. Por lógica, también debería ser así en el caso de los trabajadores por cuenta ajena, pero aquí no tengo la confirmación legal explícita. Le recomiendo que lo consulte con el SEPE, por los canales de información disponibles en este momento (+info). Un saludo

  6. Hola soy Ana. Tengo cotizados 31 años, tengo 55 años, estoy cobrando la ayuda de los 52 años y hace casi u año me han dado un 37 de minusvalía. No encuentro trabajo. Qué solución tengo?
    Gracias

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