El Servicio Público de Empleo (SEPE) publica el cuadro que resume las bonificaciones y reducciones en cuotas de la Seguridad Social para la contratación de trabajadores con discapacidad.
Bonificaciones y reducciones en cuotas por la contratación de trabajadores con discapacidad
Actualizado: 06/07/2021
Las personas con certificado de discapacidad representan más del 4,7 % del total de población en edad laboral. Además de las bonificaciones en materia de Seguridad Social, existen subvenciones directas para la contratación de estos trabajadores. Estas son las más importantes en 2021, según la información del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):
Bonificaciones por la contratación indefinida
Discapacidad
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 4.500 euros
- Mujeres: 5.350 euros
Cuantía anual de la bonificación. Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres: 5.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 5.100 euros
- Mujeres: 5.950 euros
Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres. 6.300 euros
Duración: Durante la vigencia del contrato
Conversión: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por la Conversión de Contratos Temporales de Fomento del Empleo, Contratos en Prácticas y para la Formación y el Aprendizaje en Empresas Ordinarias (inscritos como demandantes de empleo)
Discapacidad
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 4.500 euros
- Mujeres: 5.350 euros
Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres: 5.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 5.100 euros
- Mujeres: 5.950 euros
Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres y Mujeres. 6.300 euros
Duración: Durante la vigencia del contrato
Conversión: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por Contratos Temporales de Fomento del Empleo (inscritos como demandantes de empleo)
Discapacidad
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 3.500 euros
- Mujeres: 4.100 euros
Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres: 4.100 euros
- Mujeres: 4.700 euros
Discapacidad Severa
Cuantía anual de la bonificación: Menores de 45 años
- Hombres: 4.100 euros
- Mujeres: 4.700 euros
Cuantía anual de la bonificación: Mayores de 45 años
- Hombres: 4.700 euros
- Mujeres. 5.300 euros
Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006.
Bonificaciones por Contratación Indefinida o Temporal y Conversión de todos los Contratos Temporales por un Centro Especial de Empleo
Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%
Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 43/2006
Bonificaciones por Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal
Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales por todos los conceptos del 100%
Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 45/2002
Reducciones por Contrato para la Formación y el Aprendizaje (en el supuesto de trabajadores discapacitados sin límite de edad inscritos como demandantes de empleo)
Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa
- Cuantía anual para empresas de menos de 250 trabajadores. 100 por cien
- Cuantía anual para empresas de más de 250 trabajadores: 75 por cien
Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 3/2012.
Reducciones por Contrato en Prácticas y para la Formación y el Aprendizaje si no se ha optado por la reducción que marca la Ley 3/2012
Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50 por ciento
Duración: Durante la vigencia del contrato
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores)
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La cuota de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad
La Renta Activa de Inserción (RAI) para personas con discapacidad
INCAPACIDAD ABSOLUTA Y DISCAPACIDAD DEL 66%,TENGO 49 AÑOS UNA NIÑA DE 4,UNA PENSIÓN BAJITA YA QUE COTIZABAN UNA PORQUERIA EN MI CONTRATO Y LA ABSOLUTA DESDE QUE FALLECIO MI HIJA,POR MOTIVOS FISICOS Y PSIQUICOS.ME ACABAN DE CERTIFICAR EL 66% DE DISCAPACIDAD,VEO EN INTERNET QUE HAY UNA AYUDA DE 1000 EUROS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE MAS DEL 65%,UN SUBSIDIO UNICO DE 1000 EUROS PARA AYUDARTE Y CUANDO LO BUSCO EN EL SISTEMA SOLO SALE LO REFERIDO A SI TIENES ALGUN HIJO O FAMILIAR CON DISCAPACIDAD,NO ME PASO DE INGRESOS,AL CONTRARIO Y NO ES JUSTO QUE NO ME DEN NINGUN SUBSIDIO QUE POR EJEMPLO ME PUDIERA AYUDAR A IR AL FISIOTERAPIA,AL PSICOLOGO,AL PSIQUIATRA,YA QUE LAS LISTAS DE ESPERA DE LA INSS SON INTERMINABLES Y YO NECESITO UNA AYUDA POR LO MENOS QUINCENAL QUE CON LA PENSION QUE COBRO LA HIPOTECA,GASTOS QUE CONLLEVA Y GASTOS DE UNA NENA DE 4 AÑOS,PUES NO ME PUEDO PERMITIR,TENGO CASI 50 AÑOS Y ME GIUSTARIA PODER RECUPERARME UN POCO PARA POR LO MENOS PODERR LLEVAR A MI HIJA AL PARQUE Y NO QUE NO PUEDA IR PORQUE NO SOPORTE ESTAR EN UN SITIO DONDE HAYTANTA GENTE Y TANTO RUIDO Y DONDE NO PUEDO ESTAR SENTADA MEDIA HORA PORQUE LOS BANCOS ME MATAN LA ESPALDA,TENGO OBESIDAD MORBIDA,NECESITARIA UN NUTRICIONISTA Y UNA PERSONA QUE ME AYUDARA O MAS BIEN ME ENSEÑARA A HACER EJERCICIO SIN LLEGAR A LASTIMARME,TENER ALGO DE CALIDAD DE VIDA,NO CREEN QUE TENGO DERECHO?
Buenas noches, tengo una discapacidad del 35% y trabajo en una empresa de 6 trabajadores, quisiera saber en cuanto se beneficia mi empresa con la seguridad social, si soy el único trabajador con discapacidad. Gracias