La ley obliga a las empresas, a partir de determinado tamaño, a reservar un porcentaje de los puestos de trabajo de su plantilla a trabajadores con discapacidad. ¿A qué empresas se les puede exigir cumplir con esta cuota? ¿hay medidas alternativas? Actualizado: 07/03/2020 La cuota de reserva del 2 % a favor de los trabajadores … Sigue leyendo La cuota de reserva del 2% para trabajadores con discapacidad