La Guía de Contratos de Trabajo, publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal, es un documento imprescindible para conocer las últimas novedades en modelos de contratación.
También se publica un cuadro resumen de las correspondientes bonificaciones y ayudas.
Se establecen cuatro tipos generales de contratos de trabajo:
- El contrato INDEFINIDO (descargar modelo en pdf)
- El contrato TEMPORAL (descargar modelo en pdf)
- El contrato PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (descargar modelo en pdf)
- El contrato EN PRÁCTICAS (descargar modelo en pdf)
Más información de interés sobre los contratos de trabajo desde la web oficial del SEPE:
- Modelos de contratos de trabajo y descarga de los impresos (SEPE)
- Cuadro general de bonificaciones y reducciones por contratación (SEPE)
- Características de un contrato de trabajo (SEPE)
- Guía de integración laboral de las personas con discapacidad (SEPE)
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Hola, trabajo en un restaurante en Ibiza, problema que empresa no paga extra para trabajar en festivos ni extra dia libres por trabajar en festivos, no dan uniforme de trabajo y ni pagan nocturno
como puedo reclamar este derechos sin perder trabajo
saludos
Hola, primero habría que ver el convenio colectivo (+ info) para ver si la empresa tiene que pagar pluses por trabajar festivos o como tendría que pagarlos. Una vez que se sepa a qué se tiene derecho… [continúa] (ref. 124220)
Hola alguien me podría ayudar con los tipos de contrato que ofrece una empresa multinacional a sus trabajadores
Hola, dependerá del caso, ya que hay muchos tipos de contrato, dependiendo de si va a ser un trabajo indefinido (+ info), temporal (+ info), para formar al trabajador (+ info),… [continúa] (ref. 114643)
Buenas tardes, éste es mi caso:llevava 8 años trabajando en una empresa siendo ya fija, decidí irme de este trabajo para trabajar en otro .me han hecho un contrato de 4 meses y dos de ellos son de prueba … mi pregunta es… cuando se me termine el contrato y no quisiera continuar puedo solicitar el paro? Me lo darían con este tipo de contrato? Tengo entendido que tengo que trabajar mínimo tres meses para que me den el paro… y si puedo solicitar el paro la empresa tiene la obligación de darme el papel que se entrega en el paro para solicitarlo?espero su respuesta gracias… un saludo
Hola :
Me gustaría saber si tengo derecho a percibir algún subsidio o prestación
Tengo 58 años, y algo más de 10 años cotizados como autónomo
el ultimo año como autónomo colaborador
El negoció cerró
Hola, sin conocer sus circunstancias no le puedo indicar, pero como regla general los autónomos no tienen derecho al paro (+ info) y es complicado que accedan a las ayudas por desempleo (+ info),… [continúa] (ref. 111445)
Buenos días, he trabajado 5 meses a media jornada, creo que tengo derecho a cobrar 1/2 ayuda, tengo un hijo de 7 años, mi pareja lleva trabajando 9 meses nada más pero lo despiden porque no hay trabajo, podemos cobrar la ayuda los dos? nos van a contar los dos salarios juntos de estos meses? como puedo calcularlo, cogen los últimos meses? porque entonces nos pasamos y ahora sin trabajo los dos es diferente claro
Hola, si ha cotizado 5 meses podrá pedir el mini paro (+ info), pero al haber sido a jornada parcial, recibirá el subsidio parcial (+ info). Si consiguiese cotizar 1 mes más, la duración… [continúa] (ref. 111410)
Buenas noches,
Llevo un año trabajando en una oficina , este mes me hacen fija pero hace mas de quince días que debería haber firmado el contrato, el cual me llegó pero en Nivel formativo me puso la gestora , educación primaria , yo soy técnico superior. Tengo mas de 7 años trabajados de administrativo. Le comenté que si podían cambiarme esa pestaña y me dijo q sin problemas .pero no recibo respuesta cada vez que pido mi contrato modificado. Mi duda es. .cambia mi sueldo por ese cambio? Actualmente cobro 400€ al mes por media jornada , me parece muy poco pero no había otra opción.
Gracias!!!!
Hola, dependiendo de lo que diga su Convenio Colectivo (+ info) sí puede cambiar la situación ya que algunos convenios establecen que para ocupar ciertos puestos es necesario una titulación o que si se tiene una cierta… [continúa] (ref. 110741)
Hola,me han ofrecido un trabajo de fin de semana,sabados domingos y festivos a turnos de 12horas.Me comentaron que el contrato es a tiempo completo y no parcial.Es eso cierto?Y como influye luego a niveles de cotizacion y demas…este tipo de horario? Muchas gracias.Un saludo.
Hola, la jornada (+ info) completa normalmente son 40 horas a la semana. Tendrá que ver en su Convenio Colectivo (+ info) si establece que la jornada completa son 36 horas y si puede… [continúa] (ref. 109916)
Soy profesora de un ciclo formativo en un centro privado desde hace 3 años con contratos por obra. Cada 31 de agosto me dan de baja en la SS (pagando finiquito y demás) y me renuevan cada 1 de septiembre.
¿Hay algún límite a esta situación o se puede extender de forma indefinida?
Muchas gracias
Hola, habría que estudiar la situación concreta, pero es posible que pueda pedir que la relación laboral pase a > indenifida (+ info) por una concatenación de 2 o más contratos durante ese tiempo. [continúa] (ref. 106750)
Buenos dias. Tengo un contrato a tiempo parcial de 6 meses, me hicieron una prorroga de otros 6, en el cual se podian ampliar las horas. Cuando mi compañera salio de vacaciones, me ampliaron, pero yo no firme nada. me dicen que la nomina a llegado a 20 horas, que lo miraran. Total que me dice que es que se han equivocado, que me dan a parte el dinero, pero que si estoy asegurada por 40, lo cual me hizo desconfiar. He pedido la vida laboral y me viene el contrato parcial desde que empeze hasta el dia de hoy. Podria verificar esto en algun sitio, la seguridad social o el sepe? No firme nada y en la nomina no lo pusieron, pero quisiera confirmar que es asi antes de decirles nada a los jefes. gracias
Hola, el tipo de contrato, si es a tiempo parcial o completo viene indicado en la vida laboral, que consta el porcentaje de jornada por el que está contratada, y en el caso de que la empresa lo hubiese cambiado,… [continúa] (ref. 104508)
Hola
Soy empleada del hogar desde 15 01 2014 tengo contrato indefinido ..mi problema es que mi jefe me descuenta dinero del sueldo una hora o dos cuanto es necesario para ir al medico.y tengo y justificante por ir al medico …esto es justo? Por favor quiero una respuesta …puedo denunciarlo? ..Donde?
Hola, sería necesario estudiar el caso concreto, ver los descuentos que se le realizan… Pero normalmente si no acude a su puesto de trabajo, aunque sea justificado se le podrá descontar la parte proporcional del salario, al no haber prestado… [continúa] (ref. 97231)
Hola, trabajo de camarero con un contrato de formacion y es el primer año, cobro 600€ por seis horas al dia que cuando quieren me las amplian, al final del mes las horas me salen a 3,3€ . No tengo la copia del contrato y no me la dan, hay dias que la jornada llega hasta las 12 o incluso 13 horas. Me desplazan de un lugar a otro cuando quieren. Quiero saber mis derechos por que no se nada, solo que en mi anterior trabajo tambien era de formacion y cobraba un minimo de 890€ por 6 horas. Quiero saber a donde me agarro, cual seria mi sueldo minimo y las horas que estoy abligada a ejercer. Gracias
Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 92819) [continúa] (ref. 92819)
Hola tengo un contrato de relevo a tiempo parcial de 1344 horas al año en limpieza mecanizada viaria y pone que será inferior a un trabajador a tiempo completo y comparable a convenio colectivo la distribución del tiempo será pactada entre empresa y empleado. Ahora me dicen q tengo q trabajar los festivos.puede ser así? De lunes a sábado libro dos días
Enviado mail (ref. 92599 ) [continúa] (ref. 92599)
Buenas tardes, llevo trabajando para una ett desde el dia 01/08/2015 realizandome un contrato de 7 dias y una prorroga, todos ellos son por circunstancias de la produccion. El dia 26/12/2015 me dio un tiron en el cuello-espalda y me dieron de baja por accidente laboral. Mi contrato cumplia el dia 03/01/2016 y ya habia firmado la renovacion que era del dia 04/01/2016 al 19/01/2016, pero la ett me llamo y me dijo que no se acordaban que estaba de baja y que anulaban la prorroga, por lo que no presentaron el contrato y me despidieron con fecha 03/01/2016 ¿es legal que me anulen un contrato que ya estaba firmado?
La ett solo me ha pagado mis horas de trabajo, ni un solo € de la baja, y la mutua aun no me ha pagado nada porque necesito ultima nomina y certificado de empresa, pero la ett no me lo ha dado aun. En la mutua me dicen que hasta el dia 3, que existia relacion laboral con la ett, tiene que pagarme la ett y desde la extincion laboral hasta el alta me pagaran ellos.
¿como soluciono este jaleo para que la ett me pague lo que me corresponde por accidente laboral?
Buenas tardes, si la prorroga ya estaba firmada no se puede anular unilateralmente por la empresa. Pero habría que ver que documentación tiene usted para probar la existencia de esa prórroga, si tenía copia. Y para reclamar a la empresa… [continúa] (ref. 86483)
Buenas, una pregunta. Un contrato durante fin de semana (sabado y domingo) es decir, trabajo de 8h al dia el sabado y otras 8h el domingo, es de jornada completa? que tipo de contrato seria? porque me han llamado para trabajar (solo el fin de semana) y desde hace tiempo tenia cotizado el periodo para poder pedir el subsisdio por insufiencia de cotizacion a jornada completa, pero no lo solicité, entonces quisiera saber si con este contrato cuando lo finalice si podré solicitar dicho subsidio al completo o no (mi anterior contrato a este fue a jornada completa). Gracias.
Buenas tardes. Le hemos enviado un email de respuesta (ref. 84702). Un saludo [continúa] (ref. 84702)
Hola, estoy contratado por mi empresa con un contrato de discapacidad acabo de comenzar la segunda prórroga de los 3 años que puedo aportar una subvención a mi empresa. Necesito abandonar mi puesto de trabajo y me gustaría saber si al buscar un nuevo empleo puedo aportar la subvención a la nueva empresa y que no me vaya a causar ningún problema a la hora de buscar trabajo
Buenas tardes, deberá de consultarlo en la Seguridad Social, ya que dependerá de las circunstancias concretas, del contrato concreto y de las bonificación concreta que vaya a solicitar la empresa.
Un saludo. [continúa] (ref. 74542)
Buenas estimados
Me vino una oferta laboral en el extranjero con carta laboral, me envían un correo de inmigración de ese país para que obtenga el permiso de trabajo mediante esa carta, pero solo me puedo comunicar con esa empresa por email, y me dicen que no puedo llamarles ya que son políticas de esa empresa y no tienen una página web oficial como tampoco logró ver en el buscador Google.
Gracias por su pronta respuesta
Me parece muy extraño, tiene toda la apariencia de ser un fraude. Tenga cuidado con estas ofertas, lea con atención estos consejos ofertas falsas de trabajo (+info). Un saludo [continúa] (ref. 74363)
Buenos días:
Tengo contrato indefinido y llevo trabajando en mi empresa 1 año y medio. Quiero pedir una excedencia, y me gustaría saber si el tiempo que puedo solicitar de excedencia está de algún modo condicionado por el tiempo que llevo trabajado, o si es independiente y puedo pedir una excedencia de la duración que yo estime (siempre entre 4 meses y 5 años).
Gracias.
Buenos días. En estos casos no podemos darle una respuesta concreta, porque habitualmente los contratos de trabajo se remiten al convenio colectivo aplicable en lo que se refiere a la regulación de las excedencias. Tendrá que consultar qué se… [continúa] (ref. 72702)
como poder mirar los contratos de trabajo en sepe
muchas gracias.
Quizá este artículo es a lo que se refiere copia de los contratos en el SEPE (+info). Un saludo [continúa] (ref. 57042)
Expongo mi caso :mujer , casada, marido cobra 750 €/netos. El día 11/12 era mi último día de prestación contributiva y me dieron de alta. Por 19 días, trabajé 6 días sueltos en el corte inglés. Si he entendido bien no tengo derecho a este subsidio. No? Solo me queda un día de paro, no se si tengo que cobrarlo y pedir el plan prepara. Muchas gracias de antemano.
Buenas tardes, una vez agotado el paro, si cumple los demás requisitos podrá solicitar la > ayuda familiar (+ info), siempre que no supere el [continúa] (ref. 53945)
Hola. Mi pregunta es la siguiente: ¿ Donde puedo cambiar el nivel formativo ? Ya que me aparece un nivel inferior al que tengo y en el inem me dijeron que al estar trabajando no puedo cambiarlo.
Buenas tardes, quiere cambiar la información que tiene el SEPE de usted, o quiere que la empresa le cambie el nivel formativo en el contrato?
un saludo. [continúa] (ref. 53228)
Si, quiero cambiar la informacion del SEPE.
Buenas tardes, esa gestión se hace en las oficinas del SEPE, pero efectivamente si está trabajando no podrá hacerlo, ya que no está recibiendo ninguna prestación no es demandante de empleo. Cuando acabe su contrato podrá hacerlo al ir a pedir alguna ayuda por desempleo o inscribirse como demandante de empleo.
Un saludo.
Quiero cambiar el nivel formativo del SEPE.
Buenas tardes, deberá acudir a su oficina de empleo, y también en la del servicio autonómico.
Un saludo.
Estoy apuntada a la oficina de empleo como demantande y ahora me tienen que hacer un contrato como empleada de hogar, ¿el contratante le toca alguna bonificación por estar apuntada al paro sin cobrar ninguna prestacion.?
Buenas tardes, normalmente las > bonificacione (+ info) son solo para cuando se contrata en el régimen general y no en el sistema especial para empleadas de hogar. Pero le recomiendo que su empleador… [continúa] (ref. 52474)
Necesito las nominas de los 12 últimos meses y me falan 3… La empresa tiene en deber de dármelas o como puedo conseguirlas??? Gracias
Buenas tardes, la empresa tiene la obligación de darlas.
Un saludo. [continúa] (ref. 51973)
Estoy cobrando una prestación para mayores de 45 con cargas familiares, durante este tiempo he tenido algún contrato por cuenta ajena y al finalizar he retomado la prestación.
Actualmente me han propuesto un trabajo por tres meses, pero he de estar dado de alta como autónomo.
Mi pregunta consiste en si podré retomar la prestación cuando me de de baja de autónomos al finalizar el contrato mercantil.
Un saludo y muy agradecido
Buenas tardes, puede ver toda la información en el artículo sobre > rai y trabajar (+ info).
Un saludo. [continúa] (ref. 51850)
Tengo un contrato por obra o servicio y el concepto de la obra o servicio ya ha finalizado. Tengo problemas con mi jefa ya que no me da los dos dias de fiesta semanales, me quiere pagar en B las horas extras y encima me obliga a hacerlas.
Hay alguna manerada de poder finalizar unilateralmente la relacion laboral y poder cobrar el paro?
Gracias
Si presenta la baja voluntaria (+info) no podrá pedir el paro en este momento. La otra opción sería extinguir el contrato unilateralmente basándose en el incumplimiento de… [continúa] (ref. 50175)
Hola, actualmente tengo un contrato de 27h semanales en una empresa, me han propuesto de otra empresa de hacerme un contrato de 20h semanales. Los horarios son compatibles (uno es de 9-13h lunes a viernes y el otro de 16-20h de lunes a viernes y fines de semana alternos) entre trabajos y puedo hacer los dos sin problemas. Es posible, siendo el total 47h a la semana?
Buenas noches, usted puede suscribir dos contratos o más a la vez, pero sólo uno de ello podría ser a jornada completa.
Un saludo. [continúa] (ref. 49089)
Hola buenas llevo 5 meses trabajando en una tienda de zapatos en Albacete y tenia una duda.
Mi jefe me dijo que mi contrato sería de 20h/semana (de lunes a sabado media jornada)y que cobraría 350€/mes netos.
Como se repartirían las 20 horas en meses en el que x ejemplo hay tres semanas enteras y la primera y ultima semana del mes tienen 3 o 4 días…. …. Y como se distribuyen las 20 horas de lunes a sábado… Xq yo estoy trabajando 24 y no 20 como se hablo… Y no cobro mas. No se si me he explicado bien, espero que si. Gracias
Buenos días, si usted tiene un contrato de 20 horas a la semana, tendrá que hacer esas 20 horas distribuidas de lunes a sábado, aunque haya una semana que tenga menos días. Si las horas se contabilizan de forma semanal,… [continúa] (ref. 44928)
Hola, he firmado este mes un contrato de relevo. Según he leído en la ley de la Seguridad Social, mi base de cotización tiene que ser como mínimo el 65% de la base de cotización de la persona a la que relevo. Sin embargo me están aplicando el sueldo base estipulado en las tablas salariales del convenio de mi empresa. La persona a la que relevo tiene la misma categoria profesional que yo pero tiene un cargo de jefatura y lleva más de 20 años en la empresa (su sueldo no se rige por dichas tablas si no por unas garantías individuales vinculadas a un convenio anterior), sé que tiene un sueldo mucho mayor que el que me están pagando a mi. He hecho la consulta a mi empresa y me comentan que mi base de cotización cumple con el 65% de la base de cotización de la persona a la que relevo. Tengo serias dudas sobre que esto sea verdad. ¿Hay alguna forma de que me pueda enterar oficialmente si es verdad? ¿Tengo derecho a conocer la base de cotización de la persona a la que relevo? gracias, un saludo
Buenas tardes, le recomiendo que acuda a un abogado que pueda consultar exactamente su contrato de relevo y su nómina para comprobar si cumple con los requisitos legales y del Convenio Colectivo. Será necesario estudiarlo en el caso concreto viendo… [continúa] (ref. 43343)
Buenos días,
dejé de forma voluntaria mi último trabajo el día 11 de junio de este año, y comencé a trabajar en otro el 16 con un contrato formativo. En ese tiempo, no me apunté al INEM porque no merecía la pena para esos días. En el nuevo contrato, a la empresa le hacían una bonificación por contratar a alguien del INEM, y me pidieron la tarjeta DARDE, y claro, yo le di la que tenía del 2013, que caducaba el 26 de junio del 2014, pero desde esa fecha había estado trabajando. Aun así la persona que me contrató me dijo que esa misma servía. Ahora parece que hay problemas con la bonificación, porque dicen que no estaba en el INEM. ¿Debía de haber vuelto a apuntarme en esos cinco días que estuve sin trabajo? ¿Valía realmente esa tarjeta de demanda de empleo para justificarlo? ¿Me pueden echar ahora de la empresa por no recibir la bonificación en un principio planeada? Gracias.
Buenos días, posiblemente para que la empresa pudiera bonificarse era necesario que usted estuviese inscrito como demandante de empleo justo antes de firmar el contrato nuevo. Pero este hecho afecta a la empresa y a las bonificaciones que puede recibir,… [continúa] (ref. 39077)
Buenas tardes,
Tengo a un menor contratado,(17 años) tengo obligacion de darle el.sueldo a los padres? (Es q los padres me dicen Q se los de a ellos y a mi no me parece correcto).
Hola,
El sueldo lo debería de percibir quien lo ha generado, a no ser que un juez dictamine lo contrario.
Un saludo [continúa] (ref. 38624)
Hola, se me ha acabado el contrato que tenía por obra o servicio, pero a la hora de darme el finiquito no me han entregado indemnización, según ellos mi contrato no tiene. He perdido mi contrato y no puedo verificarlo. Es de 25 horas semanales y por obra y servicio. ¿Cómo puedo verificarlo?
Buenas tardes, si su contrato era por obra y servicio, tendrá una indemnización seguro. La cuantía dependerá, pero indemnización por fin de contrato si que tendrá. Si usted ha perdido su contrato podrá pedirle una copia a la empresa, o… [continúa] (ref. 38272)
Hola , buenas tardes yo tengo un problema y quería haber se me pueden ayudar , llevo trabajando cuatro años cuedando a una señora mayor nunca me han dado vacaciones y este año les pide un mes de vacaciones y me dejo su hija que si voy de vacaciones me quedo sin trabajo , tengo contrato de trabajo pero nunca mi han dado ninguna copia y no se que hacer
Buenas tardes, en estos casos puede hacer varias cosas. Puede plantear una > Inspección de Trabajo (+ info), para que se revise el hecho de que no le dan vacaciones y para que de… [continúa] (ref. 38146)
Gracias por la ayuda, lo que quiero saber que si es posible que te den de alta sin firmar ningún contrato, porque yo si que estoy dada de alta porque tengo el informe de la vida laboral, pero a mi me han dado de alta sin firmar ningún papel , y lo que quiero saber es ,si la jefa me dio de alta sin que yo firme nada , puede también darme de baja cuando le de la gran o como es eso ?
Buenas tardes, a usted le pueden dar de baja sin firmar nada, ya que eso es un despido, que la empresa decide acabar con la relación laboral de forma unilaterial. Pero en ese caso, según como haga el despido, podrá impugnarlo. Pero normalmente para dar de alta es necesario firmar un contrato de trabajo. Le recomiendo que presente una denuncia en Inspección de Trabajo, y si la han despedido acuda a un abogado que pueda estudiar su caso.
Un saludo.
Buenas tardes.
El 8 de Mayo una ETT, me llama para un trabajo de un mes. Ese mismo día les llevó la documentación por la mañana y quedamos para la tarde, para firmar el contrato. Se me olvido decir que estoy cobrando la prestación por desempleo. Pues antes de ir a firmar el contrato, me llaman y me dicen que no se va a realizar el trabajo. Pues hoy al ver lo que me habían pagado del paro, veo que solo me han pagado 8 días y que me han suspendido la prestación, porque el día 8 de mayo había causado baja por colocación por cuenta ajena. Voy a la ETT a pedir explicaciones y me dicen que ellos no han sido, que se hizo el contrato y se anuló, además de que yo no llegue a firmarlo. En el Inem me dicen, que para reanudarse el paro, la ETT debe de firmarme un impreso cómo que han cometido un error para poder reanudarse el paro y no quieren. Solo me han dado una hoja, que pone, que la empresa tal solicita tengan en cuenta la anulación de dicha comunicación, por no existir alta ni contrato.
Me he planteado denucarles mañana mismo. Que puedo hacer?
Gracias
¿Ha probado presentar en la oficina de empleo la hoja que le ha entregado la ETT en la que solicitan que se tenga en cuenta la anulación de la comunicación? Yo creo que ese documento es precisamente lo que… [continúa] (ref. 37415)
hola buenas tardes yo tengo una duda enorme y espero puedan ayudarme, yo llevo trabajando para mi empresa 20 años, hasta hace poco implementaron un supuesto beneficio de vales electrónicos, el cual nos descuenta una parte del sueldo, esto supuestamente a causa de la nueva reforma fiscal, el problema es que nunca nos pidieron opinión sobre eso y sólo de buenas a primeras llegaron anunciando que teníamos que aceptarlo casi imponiendonos que lo aceptemos, quisiera saber si esto esta permitido, otros compañeros y yo emos ido a R.H para pedir una copia de nuestro contrato para ver si ahí viene alguna cláusula con esa info, pero ellos no nos quieren dar dicha copia, aún cuando sabemos que al firmar nuestro contrato ahí viene una clausala que indicaba que tendríamos una copia la cual nunca llegó a nuestras manos, podrían decirnos si eso esta permitido, que nos niegen una copia de contrato y la imposición de vales? y si eso no esta permitido bajo que artículos puedo respaldarme para poder pedirla. De antemano agradecería su ayuda
Buenos días, efectivamente usted tiene derecho a tener una copia de su contrato de trabajo, y la empresa debe de dárselo. Le recomiendo que lo solicite por escrito de forma que quede constancia de su petición. Otra forma de conseguirlo… [continúa] (ref. 36019)
Buenos días, mi duda es la siguiente:
Una empresa me ha echo un contrato indefinido para trabajar media jornada (tiene una ayuda de la Seguridad Social), mi duda es que si en el futuro otra empresa me puede hacer otro contrato indefinido pudiéndose beneficiar de la bonificación de la Seguridad Social, es decir si puedo tener un contrato igual en diferentes empresas. Este es mi primer trabajo.
Gracias
Hola Yolanda,
Dependerá de los requisitos que el gobierno tenga en cada momento.
Normalmente se bonifica a las empresas por trabajadores que sean menores de cierta edad, o que sean mujeres o que sean víctimas de violencia de género, etc.
Cada año cambian… [continúa] (ref. 35312)
Hola,he solicitado una copia de mi contrato a la empresa y creo que han modificado las clausulas.Creo que han borrado parte de una clausula en la copia que me han dado sin notificarmelo. Donde puedo solicitar una copia para poder comprobarlo??
El INEM (SEPE) tiene una copia básica de los contratos, es decir, no es una copia literal, sino la comunicación electrónica de las características básicas del contrato. Por lo tanto es posible que no tenga la información de todas… [continúa] (ref. 34888)
He perdido un contrato de trabajo y necesito presentarlo para justificar ante la administración un tiempo determinado, cómo puedo conseguir una copia del contrato? en cuánto tiempo? es muy urgente, me puedo quedar fuera de la selección.
Las oficinas de empleo antes conservaban una copia completa delos contratos de trabajo. Ahora lo que tienen es una copia simplificada con los datos básicos, que se comunica por medios telemáticos por parte del empleador. Lo mejor es que contacte… [continúa] (ref. 33325)
Hola tengo una pregunta yo trabajo como empleada de hogar y mi senora no me quiere dar el contrato de donde puedo conseguir una copia gracias y espero su respuesta
Buenas tardes, si su empleadora no le quiere dar una copia del contrato que usted firmó, le recomiendo que acuda al Servicio de Empleo y pida una copia del contrato que su empleadora ha tenido que registrar. Si no, otra… [continúa] (ref. 33003)
Buenos días,
Tengo un contrato en prácticas, según mi convenio (Oficinas y despachos de la C. Valenciana) me corresponde un plus por convenio. La empresa donde trabajo me aplica, al igual que en el salario base, una reducción correspondiente a mi contrato (el primer año cobro el 60% y el segundo el 75%). Tenia entendido que el plus lo tengo que cobrar al 100%, me podéis aclarar mi duda?
Muchas gracias.
Buenas tardes, para poder resolver su duda hay que estudiar exactamente el convenio colectivo, y ver la jurisprudencia al respecto, por lo que le recomiendo que acuda a un abogado. Dependerá del carácter de ese plus, si procede o no… [continúa] (ref. 31331)
Hola, tengo un contrato temporal por obra o servicio desde hace un año. Hace un mes mi empresa me hizo una adenda al mismo para mejorarme las condiciones económicas pero yo no he firmado esa adenda. Les he pedido una copia de la misma pero no me la dan. ¿Tengo derecho a una copia de la adenda? ¿No tendría que estar firmada por mí también? ¿Tienen validez sin mi firma?. Las mejoras económicas sí me las han dado, porque lo veo reflejado en la nómina. Gracias.
Buenos días, toda modificación del contrato tiene que ir firmada por usted, y tiene derecho a una copia de los documentos por los cuales la empresa le modifica el contrato. Existen mecanismos de modificación de las condiciones de trabajo que… [continúa] (ref. 30600)
Buenas noches
Hace poco he firmado un contrato, en varios apartados pone según convenio. Lo he solicitado a la empresa pero no me lo facilitan. Tampoco lo he encontrado en Internet. En el contrato aparece que la actividad económica de la empresa es: Actividades de alquiler (77).
Por otro lado, la casilla de nivel formativo aparece en blanco. Pero soy licenciado en Económicas, ¿No deberían indicarlo?.
Buenos días. Con la simple referencia de la actividad económica es imposible conocer cuál es el Convenio colectivo o Acuerdo de empresa si lo hubiere que serían de aplicación. La empresa tendrá comité de empresa o al menos delegado… [continúa] (ref. 30564)
Buenas noches.
He perdido mi contrato de trabajo y quisiera saber como conseguir una copia,he leido que el inem te lo puede facilitar,querria saber si puedo realizar el tramite por internet o donde dirigirme.
Muchas Gracias
Pues no es fácil. Antiguamente las oficinas de empleo tenían copia completa de los contratos, pero hoy en día lo que reciben es una comunicación con los datos básicos de la contratación, pero no todas las cláusulas del contrato. Es… [continúa] (ref. 25013)
Verás, por aquí no encontrado nada del estilo, tengo una duda, si el contratante contrata alguien que está en el paro, pero nunca ha estado trabajando, el contratante tiene alguna bonificación? Supongo que hay una antigüedad del parado y que por lo menos haya cotizado alguna vez. Y si hay una antigüedad, cuanto tiempo es?
Gracias.
Sobre los tipos de contrato y sus bonificaciones , tiene un artículo aqui Guía de la contratación (+info). Un saludo [continúa] (ref. 24799)
Hola…llevo en esta empresa 7 años..nunca he cobrado el paro…tengo un sueldo base de 912 un plus mantencion de 45, un plus trasporte de 150, mejoras voluntarias de 303…me acaba de avisar mi jefe que me baja el sueldo..y sólo cobraré el base…puedo acogerme al finiquito de 20 días…??…y lo más Importante…podré cobrar el paro..??
Gracias..
Hola buenos días. El paro únicamente lo podría cobrar si su jefe tramita la reducción con el procedimiento de los ERE, pero tiene toda la pinta de que no va a ser así. Lo explicamos con detalle en este artículo… [continúa] (ref. 23801)
Buenos dias,
mi consulta es la siguiente. Quiero saber si es compatible trabajar, bien en el regimen general de la seguridad social o en el regimen especial agrario,si estoy dada de alta en la seguridad social como becaria en un programa de formacion. En este estoy asimilada a cualquier trabajador por cuenta ajena exceptuando la cotizacion por desempleo.
Agradeceria su respuesta.
Entiendo que si es posible, como es posible estar dada de alta en varios regímenes distintos de la Seguridad Social (pluriactividad), pero si quiere salir de dudas sobre la compatibilidad de esos tipos de contrato de trabajo, haga la consulta… [continúa] (ref. 23445)
Buenos días,
Mi duda es,si pongo un negocio (una cafeteria) y tengo que contratar una persona para las fines de semana, si hay contratos bonificados para este caso.
Si, hay muchos contratos bonificados, sobre todo en función de la persona a la que contrate usted: parados de larga duración, o mayores de 45 años, de 55, mujeres, personas con discapacidad, contratos de formación, etc etc. Tiene una guía… [continúa] (ref. 23436)
quiero saber cuando este disponible un empleo en cualquier area,pero mi especialidad es operador de maquinaria de haser cajas de carton con impresion tengo experiencia de 8 años en esa erea la cual le explico que es bastante buena para mi desarrollo en cualquier empresa.
Hola. Para que le incluyan en la bolsa de trabajo de esa especialidad, tiene que ir usted a la oficina de empleo e inscribirse allí. Le harán un cuestionario sobre su experiencia laboral, conocimientos y tipo de empleos a los… [continúa] (ref. 23410)
buenos dias soy un parado de larga duracion 2 años y mi prestacion por desempleo termina el 14 de mayo,actualmente soy soltero sin cargas familiares con 33 años de edad,convivo en mi domicilio familiar con mis padres y me gustaria saber si me corresponderia algun tipo de ayuda de los llamado plan prepara,que tramites debo seguir y documentacion a tal fin espero su respuesta
Hola buenos días. Es como usted dice, si tiene menos de 45 años y no tiene responsabilidades familiares, el único tipo de ayuda que puede solicitar una vez agotada la prestación, es el Plan Prepara, del que tiene toda la… [continúa] (ref. 23377)
Hola, buenas tarde, soy brasileño y mayor de edad y estoy estudiando un FP, mis padres van a volver a brasil y me gustaría saber que puedo hacer para quedarme aquí hasta acabar mis estudios
Supongo que se refiere usted a todo lo relativo a los permisos de residencia y de trabajo, etc. No somos especialistas en extranjería, tendrá que buscar información en internet, en páginas de la administración como ésta
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buenos dias mi consulta es acerca de una prestacion no contributiva, resulta que tengo un grado de discapacidad del 69% concedida en agosto del 2012, presente los papeles a asuntos sociales en noviembre de ese año pero a medida que pasaron los meses me fueron pidiendo mas documentos incluso del consulado de mi pais (Perú), yo tengo la doble nacionalidad concedida en el año 2006 he de añadir que como solo trabaje durante 10 meses del año 2011 al 2012 no me corresponde paro porque fui yo quien solicito la baja voluntaria (mi gran error), mi pregunta es; ¿es normal que tarde tanto? y si me lo pueden denegar por varios motivos, he presentado todo lo que me han ido pidiendo y si me lo deniegan que otra ayuda puedo solicitar. por cierto tengo 30 años de los cuales cotizados 6 años por seguridad social y 2 años por clases pasivas (ejercito) de los cuales estos no cuentan para nada en la vida laboral. ¿espero me puedan ayudar? Gracias.
Hola buenos días. No tengo muy claro cuál es la ayuda que ha solicitado usted. Si me comenta que la tramitaron los Servicios Sociales, debe ser una de las Rentas de Integración que gestionan las Comunidades Autónomas y ellas son… [continúa] (ref. 22508)
Bueno gracias lo que yo estoy solicitando a asuntos sociales es lo que se llama P.N.C prestacion no contributiva y no, no tiene nada que ver con el SEPE ni con el inem, lo que si actualmente estoy en situacion de desempleo ya que me di de baja de forma voluntaria en el anterior trabajo por razones (la empresa no pagaba).tengo la cartilla del inem el proximo sello es en 2 meses, como no fui despedido no me corresponde nada, pero creo que si me deniegan la PNC podria cobrar la RAI, solo tendria que esperar a agosto que es cuando estare un año inscrito como demandante de empleo.
de todos modos gracias por la aclaracion no sabia a quien mas dirigir mi duda, y en respuesta a lo anterior, si me encuentro en situacion de desempleo inscrito desde agosto del 2012, si me deniegan esa ayuda optare por la RAI.
buenas, estoy en cuba, Buenas queria saber cuales son las opciones de trabajo que tienen por alla para los cubanos, somos yo y mi esposa, yo soy especialista en tecnica de almacenajes ya que llevo 10 años trabajando en cuba, estuve 5 años trabajando en los almacenes de confecciones de la misma y desde hace 5 años me encargo de todo el almacenaje y distribucion de todas las pastas alimenticias y los alimentos de los niños como son las compotas y los yogurts que importa el pais, me encargo de descargarlo, almacenarlo y luego despacharlo para su distribucion, e pasado cursos de tecnicas de almacenaje y e sido jefe de area, tambien llevaba todo lo que era las salidas, entradas e inventario d etoda mi mercancia que semanalmente entraban en mi almacen un promedio de 3 contenedores de alimentos. salu2 y espero respuestas…
Buenos días. En España las opciones de trabajo están complicadas, tanto para los extranjeros como para los propios españoles, ya que en este momento hay una tasa de desempleo superior al 20 % . Para que pueda hacer una valoración de los puestos de trabajo que se ofrecen y demandan, puede consultar el portal publico de empleo empleate (+info) y tambien la web del ministerio sobre todo lo relativo a permisos de trabajo +información. Un saludo