Guía de los contratos de trabajo y sus bonificaciones

Comparte este artículo

Guía 2021 de lo contratos de trabajo. Características, requisitos, incentivos, bonificaciones y modelos oficiales en pdf para cada tipo de contrato.

Guía de los contratos de trabajo

El SEPE ha actualizado las guías de contratos de trabajo.

Los contratos de trabajo se han agrupado en cuatro modalidades; indefinido, temporal, formación y prácticas.

En la propia guía, además, se incluyen las cláusulas necesarias para adaptar cada modelo general a una relación laboral concreta, como por ejemplo: contrato para emprendedores, garantía juvenil, servicio del hogar familiar, alta dirección, personas en riesgo de exclusión social, trabajo en grupo, discapacitados, centros especiales de empleo, obra, interinidad, eventual, relevo, etc.

Tipos de contratos de trabajo y sus modelos oficiales

 

1. EL CONTRATO INDEFINIDO

El contrato indefinido es aquel que acuerdan empresario y trabajador sin establecer límites de tiempo en cuanto a la duración del contrato.  Podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para servicios fijos discontinuos.

Descarga de la guía en pdf

Cargador Cargando...
Logotipo de EAD ¿Tarda demasiado?

Recargar Recargar el documento
| Abrir Abrir en una nueva pestaña

Descargar [96.10 KB]

Descarga del MODELO DE CONTRATO INDEFINIDO (PDF)

 

2. EL CONTRATO TEMPORAL

En el contrato temporal, la relación laboral entre empresario y trabajador se acuerda por un tiempo determinado, con una fecha de finalización concreta. A su vez, también puede ser a jornada completa o parcial.

Descargar la guía de los contratos temporales en pdf.

Cargador Cargando...
Logotipo de EAD ¿Tarda demasiado?

Recargar Recargar el documento
| Abrir Abrir en una nueva pestaña

Descargar [130.25 KB]

DESCARGA DEL MODELO DE CONTRATO TEMPORAL (PDF)

 

3. EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

El contrato para la formación y el aprendizaje es un contrato que trata de favorecer la integración laboral de los jóvenes, de modo que por un lado hay una actividad laboral retribuida y por otro, el trabajador recibe formación reglada.

Descargar la guía de los contratos para la formación y el aprendizaje (pdf)

Cargador Cargando...
Logotipo de EAD ¿Tarda demasiado?

Recargar Recargar el documento
| Abrir Abrir en una nueva pestaña

Descargar [48.59 KB]

DESCARGA DEL MODELO DE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (PDF)

 

4. EL CONTRATO EN PRÁCTICAS

El contrato en prácticas permite al trabajador, de cualquier edad, obtener una práctica profesional que se corresponda con su nivel de formación. Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.

Descargar la guía del contrato en prácticas (pdf)

Cargador Cargando...
Logotipo de EAD ¿Tarda demasiado?

Recargar Recargar el documento
| Abrir Abrir en una nueva pestaña

Descargar [28.54 KB]

DESCARGA DEL MODELO DE CONTRATO EN PRÁCTICAS (PDF)

 

Guía de las bonificaciones y reducciones a la contratación laboral 2021

El SEPE también ha publicado la Guía de bonificaciones y reducciones para favorecer la contratación.  Analizamos esa guía aquí:

Guía de las bonificaciones y reducciones a la contratación en 2021

Guía de bonificaciones e incentivos a la contratación de trabajadores


Este contenido se publica muy simplificado y tiene carácter meramente informativo. Si necesita asesoramiento profesional para un caso concreto, contacte con un especialista escribiendo a info@delasheras.legal


Deja un comentario

Algunas respuestas se envían directamente por email y no se publican en la web.  Recuerda que es obligatorio marcar la aceptación en la casilla de "política de privacidad y normas de comentarios".

Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital | Finalidad: Moderación de comentarios y resolución de dudas | Los datos de contacto y contenido del mensaje pueden ser cedidos a un especialista para resolver la cuestión planteada, sin compromiso por ninguna de las partes. En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido |