La tasa de temporalidad entre los asalariados en España es una de las más altas de Europa: el 25%.
Muchos de estos contratos están en fraude de ley y deberían ser indefinidos.
Actualizado: 20/10/2021
Los datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística revelan en España una tasa de temporalidad del 25,1% entre los asalariados.
Uno de cada cuatro trabajadores por cuenta ajena tiene un contrato temporal.
Y la tendencia no parece que se vaya a corregir a corto plazo. El pasado mes de septiembre, según datos del Servicio Público de Empleo, del total de contratos que se firmaron en España, 1.923.846, tan solo el 11,26 % fueron de carácter indefinido.
El 88,7 % de los nuevos contratos que se firmaron el mes pasado fueron de carácter temporal.
De este total de 1.923.846 contratos temporales , 12.207 fueron carácter formativo y 1.694.951 suponen otro tipo de contratos temporales: los de Obra o Servicio Determinado (de jornada a tiempo completo) son el 25,89% y los Eventuales por Circunstancia de la Producción (de jornada a tiempo completo) suponen el 25,58% del total de todos los contratos. A su vez, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial suman el 32,38%.
Desde el Ministerio de Trabajo, su titular, Yolanda Díaz, ha manifestado en numerosas ocasiones que uno de los objetivos de su departamento es hacer las modificaciones legales y estructurales necesarias para poner fin a lo que ha calificado como la «bochornosa» temporalidad de los contratos.
Muchos de estos contratos no se ajustan a las causas de temporalidad que permite el Estatuto de los Trabajadores y se realizan en una situación de fraude. En lo que va de año, la Inspección de Trabajo ha obligado convertir en indefinidos más de 174.000 contratos.
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Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
Contacto por email: info@delasheras.legal
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