Los contratos temporales únicamente se pueden utilizar en aquellos casos previstos legalmente.  Sin embargo, un porcentaje muy amplio están celebrados en fraude de ley. ¿Cuales son las consecuencias? ¿qué puede hacer el trabajador?   El uso de los contratos temporales debe estar justificado   En el artículo general sobre los Contratos Temporales (+info) explicábamos los … Sigue leyendo Fraude de ley en los contratos temporales