El subsidio parcial

Por qué ahora es posible cobrar un subsidio de menos de 426 euros
 

 

 

La reforma del sistema de prestaciones que se hizo en julio de 2012 introdujo el llamado “subsidio parcial”, que afecta negativamente al cobro del paro en caso de cotizaciones con contratos a tiempo parcial.

 

¿Qué son los “subsidios parciales”?

 
Antes de la reforma de 2012, quien cumplía los requisitos para acceder a un subsidio, siempre lo cobraba íntegramente (430 euros mensuales). No se tenía en cuenta si su último contrato había sido a jornada completa o parcial.

Tras la reforma, si el último de los contratos (el que da lugar a la situación de desempleo)  es un contrato a tiempo parcial, el trabajador únicamente recibe la parte proporcional del subsidio, no el total.

Para entender mejor lo que sucede con los subsidios parciales, pongamos un ejemplo.

Rocio ha estado trabajando durante un año en una gasolinera, con media jornada (4 horas diarias) porque el resto del día cuida a sus hijos.  Cuando finaliza el contrato tiene derecho al paro (prestación contributiva) durante cuatro meses.   Al terminarse el paro, no encuentra trabajo y solicita la ayuda familiar.  Cumple los requisitos de carencia de rentas, responsabilidades familiares y haber agotado la prestación.

a) Antes de la reforma, Rocio podría cobrar completo el subsidio de ayuda familiar, 430 euros al mes durante 18 meses.

b) Tras la reforma de julio de 2012, cobrará la mitad del subsidio, es decir, 215 euros al mes. La duración de días de subsidio no ha variado, pero si la cantidad a cobrar.
 


Este recorte se llevó a cabo modificando la Ley General de la Seguridad Social, que en su actual art. 278.1 lo establece así:

 


 

 
 

Artículo 278. Cuantía del subsidio.

1. La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los apartados 1.a), 1.b), 3 y 4 del artículo 274.

Los supuestos a los que se refiere el artículo y en los que se aplicará el subsidio parcial son casi todos (ayuda familiar, subsidio por cotización insuficiente, mayores de 55 años, etc).  Las únicas excepciones donde no se aplica la parcialidad son el subsidio para emigrantes retornados, el de liberados de prisión y los casos de revisión de incapacidad, en los que por ser casos muy específicos no se tiene en cuenta la existencia de un contrato previo a tiempo parcial.

 

¿Qué sucede si en los últimos meses el trabajador ha tenido distintos contratos con distintas parcialidades?

 
Depende de cómo sean esos contratos

a) Si los contratos son independientes unos de otros (contratos con distintas empresas, o bien con la misma pero distintas funciones, puesto de trabajo, etc), la norma general es que se cobrará el subsidio en función del porcentaje de horas trabajadas en el último de los contratos.

  • Ejemplo 1) El último contrato es a jornada completa:   se cobra el subsidio completo (426 euros)
  • Ejemplo 2) El último contrato es a media jornada (50% de horas): se cobrará la mitad del subsidio (215 euros).   Aunque un trabajador haya estado cinco meses a jornada completa y el último a media jornada, cobrará la mitad del subsidio (215 euros), porque su último contrato fué del 50% de horas trabajadas.  Y al contrario, si son contratos independientes y un trabajador ha estado 5 meses a media jornada y el último contrato de un mes es a jornada completa, cobrará completo el 100% del subsidio.

b) Si los contratos no son independientes, sino que el trabajador ha estado trabajando para una misma empresa con distinta parcialidad: unos meses a jornada completa, otros a media jornada. En ese caso se hace una media ponderada y en función de esa jornada media, por ejemplo 58% de media de horas trabajadas, se paga el subsidio.

 

Recomendación: cuidado con los últimos contratos antes de pedir el paro.

 
Hay que prestar mucha atención al último de los contratos. Si es un contrato a tiempo parcial hará que se cobre el subsidio también parcialmente.

Esta “parcialización” afecta a los subsidios por desempleo en general, pero no a algunas ayudas específicas, como la destinada a emigrantes retornados, el subsidio para liberados de prisión, el de revisión de incapacidad, o las ayudas como el Plan Prepara, la Renta Activa de Inserción o el Programa de Activación, que se cobran siempre por el mismo importe.
 
Si quiere entender con un ejemplo real el enorme problema que suponen los subsidios parciales, lea este artículo > “La pesadilla de Matías con su contrato a tiempo parcial” (+info).

 

Un artículo de Oscar de las Heras

Coordinador de Loentiendo.com y redactor en la sección de Derecho laboral

| Sobre el autor

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Hay 898 comentarios en “El subsidio parcial

  1. hola buenas mi duda es que yo tengo trabajados 7 meses a tiempo parcial y el ultimo mes a jornada completa en la misma empresa.¿el tiempo de cobro de la prestacion seria de hasta 21 meses o x el contrario se contaria la mitad de tiempo? el total de dinero a percibir al mes seria 426€ o la mitad?gracias

    • Hola. Si su jornada era de lunes a viernes, aún siendo parcial, cada día cotizado cuento como día completo,luego tendría 7 meses de cotizaciones. Eso si, para calcular la parcialidad del subsidio, si es en la misma empresa, no se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 139078)

  2. Hola buenas mi duda es que yo estuve asegurada un mes a una hora diaria,despues de esto he estado trabajando cinco meses más a vente horas semanales y estos dos últimos a cuarenta,mi duda es q si al estar ese mes asegurada solo una hora al día no podré cobrar la ayuda teniendo cargas familiares,gracias

  3. Hola, estoy trabajando 6 horas a la semana, durante todo el año ( tengo 4 hijos) ¿Tengo derecho a un subsidio parcial o algun otro tipo de ayuda ?

  4. Hola. En septiembre acabé de trabajar porque terminó la temporada, sumando un total de 7 meses de vida laboral. Este verano he trabajado jornada completa del 12/06 al 15/09, y luego del 22/09 al 30/09 a jornada parcial. Se trata de la misma empresa, mismo cargo… todo igual. Hoy he ido al INEM y me han dicho que no puedo obtener la totalidad de la ayuda porque el ultimo contrato es a jornada parcial, y me han dicho que se hace una media ponderada que en mi caso es del 60%. Mi pregunta es: si consigo que me hagan un contrato en la misma empresa, mismo cargo… a jornada completa, tendré derecho a la ayuda de 426€? Aunque sea un contrato de 1 día?

    • Hola Camila. Lo que indica no es posible. El SEPE volvería a hacer la media ponderada con ese contrato de un día. Para que no se vea afectada por la parcialidad, el contrato a jornada completa tendría que ser…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 138642)

  5. He trabajado 5 meses en una empresa con un contrato de 2 horas diarias.El último mes he trabajado la jornada completa cubriendo la baja de otra compañera,hacia la misma actividad(auxiliar administrativo),y aunque los propietarios de ambas empresas son los mismos y el domicilio social también lo es,no son la misma empresa.
    Tengo 42 años y dos hijos menores de 11,también el resto de requisitos para cobrar la ayuda familiar.
    Mi pregunta es,Podré cobrar los 426 euros ,o la cuantía será parcial.
    En total he trabajado 6 meses justos,ni un día más.
    Cuánto tiempo de ayuda me correspondería ?
    Gracias,

  6. Estoy cobrando la miseria 213€ por mayor de 55, Como recuperar la totalidad de la subvención? Seria trabajando 12 meses con jornada completa? O hay otra forma? Y esto después de trabajar los últimos 20 años jornada completa menos los últimos dos meses que fueron media jornada, hay alguna organización o alguna asociación que este tratando de recuperar el subsidio completo como antes de la reforma del 2012, gracias por su ayuda

  7. Buenas tardes, mi nombre es Noelia. Llevo cuatros sin parar de trabajar como dependienta pero los últimos seis meses cambie de empresa a un trabajo de 16 horas semanales más horas extras a parte. Antes cobraba mas en mi antiguo trabajo que en este pero por motivos personales necesitaba algo a “media jornada”. Me sali de un trabajo para meterme en el actual de ahora por lo tanto no disfrute de mi paro. Me cumple en febrero del 2018. He estado leyendo su foro y la verdad que me asusta saber que mi paro anterior de mi antiguo trabajo no lo disfrutare.
    Espero su contestación, un saludo.

    • Hola, ante todo si tiene un contrato de 16 horas semanales no podrá hacer horas extra. Las horas que se hace de más, sobre la jornada de 16 horas, serán horas complementarias, que se pagan igual que las horas ordinarias…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 135679)

  8. Hola! Reuno todos los requisitos para cobrar el subsidio de mayores de 55 años, salvo que tengo que generar situación de desempleo, tengo que trabajar tres meses (90 días).Si me hacen un contrato de trabajo a 36 horas semanales durante esos tres meses, cuál sería la cuantía que cobraría, no lo cobraría entero (426 e.), correcto?

    • Correcto. El subsidio lo cobraría “parcializado” en la misma proporción. Por ejemplo, si la jornada completa habitual es de 40 horas semanales y le corresponde un subsidio de 426 euros al mes, con 36 horas semanales corresponderían unos 383 euros…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 134806)

  9. Hola, tengo 6 meses cotizados con un contrato de 5 horas al dia por el regimen general, pero pronto empiezo a trabajar a jornada completa pero por el regimen agrario un mes. Mi pregunta es si me quedara la ayuda de los 426 ya que el ultimo mes es jornada completa, aun que sea el alta por el regimen agrario.
    Gracias

    • Hola, normalmente para las ayudas por desempleo se tienen en cuenta las cotizaciones del régimen general. Las cotizaciones del régimen agrario no suelen poder utilizarse salvo para las ayudas agrícolas específicas. Pero habría que ver la situación concreta.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130786)

  10. Buenas tardes:

    Me quedan 40 días de prestación por desempleo derivado de un contrato de trabajo de un año a tiempo completo. Me están ofreciendo un contrato de trabajo a media jornada de 2 meses de duración y se me plantean las siguientes dudas:

    1. Cuando se me acabe el nuevo contrato, optaría por seguir cobrando el paro pendiente pero temo que a la hora de solicitar la ayuda familiar (ya que tengo un hijo y renta baja), se me tenga en cuenta el último contrato, es decir, el de media jornada, ¿serìa así?

    2. Y si en lugar de optar por agotar mi paro pendiente, ¿ podría solicitar que se sumaran los días cotizados y no consumidos a los que generara el nuevo contrato? Si fuera así, ¿ cuántos días de cotización corresponden a un mes de paro no consumido?

    • Hola, si suspende el paro actual, lo podrá reanudar al acabársele el nuevo contrato, y podrá reanudar el paro pendiente. Al agotar el paro, podrá pedir la > ayuda familiar (+ info) que se cobrará según el último contrato…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130706)

  11. Hola,tengo trabajados 5 meses a media jornada y este ultimo mes a tiempo parcial,despues de este mes se me termina el contrato porque esra solo de ese tiempo. cobrare la ayuda entera,es decir,426 euros o solo la mitad 213 euros? gracias. Un saludo

    • Hola, si siempre ha trabajado a media jornada u otro tipo de jornada parcial, se hará el cálculo de la jornada media que ha realizado en estos 6 meses y recibirá el subsidio en proporción a esa jornada media. Si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130561)

  12. Holaaa. En septiembre se me acaba la ayuda de 213 euros. Y ya no tengo nada mas. Tengo 51 años y dos hijos menores. Me concederán el RAI también a 213 euros?. Y si trabajo una semana este verano a jornada completa me corresponde algo o lo pierdo todo?

    • Hola, no conociendo sus circunstancias exactas no le puedo indicar exactamente. Mire a ver si puede pedir el > plan prepara (+ info) primero. Si no es posible que pueda pedir la > RAI (+ info) que es…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129737)

  13. Hola estoy trabajando con un contrato parcial y es de mujer de hogar y quiero saber se tengo derecho despues a l’ayuda familiar o no?

    • Hola, lamentablemente los empleados del hogar > no tienen derecho al paro (+ info) al no cotizar por desempleo, por lo que dependerá de si tiene cotizaciones por otro trabajo por cuenta ajena que no fuese como empleada de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129684)

  14. HOLA BUEN DÍA, TERMINO MI CONTRATO EL DÍA 12 DE JUNIO. HE TRABAJADO LOS MESES ATRÁS POR 5 HORAS Y DESDE ABRIL 16 HASTA QUE FINALICE EL CONTRATO JUNIO 12 SERA POR TRES HORAS. TENDRÉ DERECHO A PARO

  15. Hola estoy cobrando el subsidio parcial y solo tengo seis hora dadas de alta , osea 24 horas al mes . Me quitarían de los 213 euros mucho .

    • Hola, si está cobrando 213 euros de subsidio y ahora empieza a trabajar 6 horas a la semana, el 15% de la jornada, su ayuda se reducirá un 15%.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129032)

  16. Hola, termino me contrato a media jornada a finales de mes de junio tras dos años y medio trabajando a media jornada . Y me quieren contratar en otra empresa a jornada completa para el mes de julio,solo un mes .¿Como,afectaría esto a la hora de cobrar el paro? Y si agoto la prestación y no encontrara trabajo antes ¿Como afectaría esto al cobro del subsidio de desempleo?
    Un saludo ,y gracias de antemano por la respuesta

    • Hola, la > prestación por desempleo (+ info) se calcula con los últimos 180 días cotizados. Si de esos, los últimos 30 son a jornada completa puede elevar la cuantía. Si después del paro tiene que cobrar un subsidio,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129031)

  17. el dia 1 mayo, termino de cobrar los 11 primeros meses del Rai, y empiezo los 11 meses de espera sin cobrar nada. En junio,julio y agosto trabajare de camarero en un bar como camarero (3 meses), con la edad de 55 años, al finalizar dicho contrato, puedo pedir la ayuda para mañores de 55 años (426 e.)
    Soltero sin cargas familiares y sin rentas.
    junio y julio trabajare a tiempo parcial y agosto a tiempo completo.

    muchas gracias, por su ayuda

 

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