El incremento salarial será del 2,5% para este año, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025 y de hasta el 2% para 2026.
Actualizado: 03/12/2025
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 14/2025 para hacer efectivas las subidas salariales de los empleados públicos correspondientes a los años 2025 y 2026. Estos incrementos retributivos forman parte del Acuerdo Marco de mejora de las condiciones laborales y salariales del colectivo hasta 2028 que el Gobierno firmó con las organizaciones sociales.
La subida salarial será del 2,5% consolidable para 2025, con efectos retroactivos desde el mes de enero
Para 2026, la norma aprobada hoy establece una subida consolidable el 1,5% respecto a las retribuciones incrementadas vigentes a 31 de diciembre de 2026. Esa subida se empezará a cobrar desde la nómina de enero. Adicionalmente se aplicará otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%, que se percibiría a principios de 2027. Es decir, la subida salarial alcanzaría el 2% en 2026.
Asimismo, el ministro ha subrayado que el acuerdo contempla que revisión en el año 2026 del complemento de residencia e insularidad que reciben los servidores públicos en Baleares y Canarias.
Además, al margen de las subidas aprobadas hoy, el acuerdo marco firmado con los sindicatos establece un incremento del 4,5% en 2027 y de un 2% en 2028.
El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha recordado que el acuerdo fue suscrito con UGT y CSIF y ha emplazado a CCOO a que se adhiera porque, a su juicio, es “un excelente acuerdo para la función pública” y se extiende hasta el año 2028.
Las retribuciones de los más de tres millones de efectivos al servicio de las Administraciones Públicas se incrementarán un 11% entre 2025 y 2028
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¿Cuándo se pagará la subida de 2025 con efecto retroactivo a 1 de enero?
Artículo 3.2 del RDL 14/2025:
“En el sector público estatal el incremento correspondiente a 2025 se hará efectivo en el mes de diciembre de 2025, abonándose como atrasos los importes correspondientes desde el mes de enero de 2025.”
Este pago adicional y único beneficia a 540.000 efectivos del sector público estatal. A modo de ejemplo, para un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, en diciembre se le abonaría una nómina adicional con los atrasos de 2025 por 1.140 euros aproximadamente.
Por su parte, el resto de las administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos relativos al ejercicio 2025, en el marco de la negociación sindical de cada ámbito de administración. Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios de 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en diciembre de 2025.
Referencia legal
Fuente: Consejo de Ministros
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Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)