Pensión mínima y pensión máxima de jubilación en 2018


 

 

¿Cuáles son las pensiones mínimas y máximas de jubilación que se pueden cobrar en 2018? ¿Por qué existen estos topes?

Importes actualizados por la Ley de PGE de julio de 2018.

 

Cómo se calcula la pensión de jubilación: topes mínimos y máximos

 
El importe que se cobra por una pensión de jubilación depende fundamentalmente de tres factores:

  1. La Base Reguladora, que es la media aritmética actualizada con la variación del IPC del importe de las Bases de Cotización realizadas en un periodo de tiempo concreto (21 años antes de la jubilación en el año 2018 pero en aumento hasta llegar a los 25 años en 2022)
  2. El número de años totales en los que se ha cotizado durante toda la vida laboral, pues con 15 años de cotizaciones se accede al 50% de la Base Reguladora y va en aumento hasta acceder al 100% de la Base Reguladora con al menos 35 años y medio de cotizaciones en 2018 (pero también este factor va variando hasta 2027 cuando se requerirá un mínimo de 37 años de cotizaciones para alcanzar el 100% de la Base Reguladora.
  3. El número de años que anticipemos nuestra jubilación, en el caso de que podamos acceder a una de las modalidades de Jubilación Anticipada, ya que si la jubilación se anticipa, se aplican unos coeficientes reductores.

Con este sistema puede haber situaciones en las que la pensión resultante sea o muy elevada, cuando el trabajador cotizó durante muchos años por unos importes muy altos, o muy baja, en el caso de trabajadores que aún llegando al mínimo de 15 años cotizados, tengan muy pocos años de cotización y sea  por unos importes muy bajos.

 

En el sistema, quien más ha cotizado y durante más tiempo, cobra más pensión de jubilación. Y al contrario, quien contribuyó menos al sistema cobra pensiones más bajas, pero en ambos casos se aplica una política de distribución de rentas que establece unos importes mínimos y máximos de pensión de jubilación.

 

Las PENSIONES MÍNIMAS de jubilación para 2018

 
Cuando la pensión a la que se tendría derecho por el sistema de cálculo es “excesivamente” baja se impone un límite inferior (“un suelo”) para intentar que sean lo suficiente para afrontar unos gastos mínimos. Este “salto” entre la pensión a la que se tendría derecho por las cotizaciones realizadas y la pensión mínima que ofrece el sistema se denomina “complemento a mínimos”.
 
La pensión mínima (y por tanto el complemento a mínimos) depende de la situación conyugal concreta del pensionista, distinguiéndose así tres situaciones: sin cónyuge, con cónyuge “a cargo” y con cónyuge no “a cargo”. También se tiene en cuenta para establecer estos límites de pensión mínima la edad del pensionista (inferior o no a los 65 años).
 
En los siguientes cuadros explicamos el importe mínimo de las pensiones de jubilación en 2018, actualizado con la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) que entró en vigor el 5/07/2018. La subida general de las pensiones ha sido de un 0,25 %, pero hay subidas especiales para las pensiones mínimas, que se revalorizan entre un 1 y un 3 %. Las más beneficiadas por la subida son las mínimas sin derecho a complemento, las pensiones no contributivas y las de viudedad.

 
Las nuevas subidas entran en vigor a partir de julio de 2018 y en julio los pensionistas han recibido un ingreso extraordinario de 100 euros de media,  por los efectos retroactivos de la subida de pensiones aprobada en los Presupuestos 2018.

 

Pensión mínima de jubilación en 2018 después de los 65 años

 
Después de los cuadros se explican los conceptos utilizados.

Jubilación con 65 añosCuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo810,6011.348,410
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)656,909.196,60
Con cónyuge NO a cargo623,408.727,60

La cuantía mínima a percibir por la jubilación ordinaria en 2018 es de 810,60 € si se tiene cónyuge a cargo, de 656,90 € si no se tiene cónyuge o de 623,40 € si se cuenta con cónyuge no a cargo.

 

Pensión mínima de jubilación con titular menor de 65 años

 
 

Jubilación menos de 65 añosCuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo759,9010.638,60
Sin cónyuge (unidad familiar614,508.603,00
Con cónyuge NO a cargo580,908.132,60

La cuantía mínima para quienes se jubilen antes de los 65 años será de 759,90 € si se cuenta con cónyuge a cargo, de 614,50 € si no se tiene cónyuge o de 580,90 € si se tiene cónyuge no a cargo.

 

Pensión mínima de jubilación procedente de gran invalidez

 
 

Jubilación de gran invalidez
(con 65 años)
Cuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo1.215,917.022,60
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)985,413.795,60
Con cónyuge NO a cargo935,113.091,40

El importe mínimo a percibir por la pensión de jubilación cuando la situación anterior es gran invalidez es de 1.215,9 € si se tiene cónyuge a cargo, 985,4 € sin cónyuge o 935,1 € con cónyuge no a cargo.

 

Pensión mínima de jubilación de incapacidad permanente absoluta

 

Jubilación I.P. absolutaCuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo810,611.348,40
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)656,99.196,60
Con cónyuge NO a cargo623,48.727,60

La cantidad mínima a percibir mensualmente por IP absoluta será de 810,6 euros cuando se cuente con cónyuge a cargo, de 623,4 € cuando no esté a cargo o de 656,9 € si no se tiene cónyuge.

 

Pensión mínima por incapacidad permanente total

 

Pensión jubilación IP Total con edad de 65 añosCuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo810,611.348,40
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)656,99.196,60
Con cónyuge NO a cargo623,48.727,60

 

Pensión jubilación IP Total con edad de entre 60 y 64 añosCuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo810,611.348,40
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)656,99.196,60
Con cónyuge NO a cargo623,48.727,60
IP Total derivada de enfermedad común
(menos de 60 años)
Cuantías mensualesCuantías anuales
Con cónyuge a cargo408,65.720,40
Sin cónyuge (unidad familiar unipersonal)408,65.720,40
404,775.666,78

 

Pensión mínima de jubilación por viudedad

 

ViudedadCuantías mensualesCuantías anuales
Con cargas familiares759,910.638,60
Con 65 años o discapacidad = o > 65%656,99.196,6
Entre 60 y 64 años614,58.603,00
Menor de 60 años497,66.966,40

En este caso hay diferentes cuantías mínimas según la edad del perceptor. Si tiene 65 años o discapacidad igual o mayor al 65% el importe mínimo mensual será de 656,9 €; si se tiene entre 60 y 64 años,  614,5 €; y si se es menor de 60 años corresponderá como mínimo 497,6 € al mes. Si se cuenta con cargas familiares la cuantía mínima aumenta hasta los 759,90 €.
 
¿Qué se entiende por “cónyuge a cargo”?
 
Se entiende que existe “cónyuge a cargo” si conviviendo (salvo en el caso de separación judicial, se presumirá la convivencia siempre que se conserve el vínculo matrimonial) con el pensionista dependa económicamente de él: durante 2018, se entiende que existe dependencia económica del cónyuge cuando el cónyuge del pensionista no sea, a su vez, titular de una pensión y los rendimientos por cualquier naturaleza del pensionista y de su cónyuge, resulten inferiores a 8.321,85 € anuales. Cuando la suma, en cómputo anual, de los rendimientos y de la pensión que se vaya a complementar resulte inferior a la suma de 8.321,85 € y de la cuantía anual de la pensión mínima con cónyuge a cargo de que se trate, se reconoce un complemento igual a la diferencia, distribuido entre el número de mensualidades que corresponda. Cuando exista cónyuge a cargo el “complemento a mínimos” no puede rebasar la cuantía de la pensión no contributiva que le correspondería cuando concurren dos beneficiarios con derecho a pensión.

 

Las pensiones no contributivas

 
Las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva, tienen una revalorización hasta fijarlas en 5.321,40 euros/año. En esta guía explicamos con más detalle sus características: pensiones no contributivas (+info).

 

Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)

 
La revalorización de las pensiones en 2018 queda del siguiente modo:
– Pensiones del SOVI no concurrentes: 5.887,00 euros/año.
– Pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social o con alguna de estas pensiones y, además, con cualquier otra pensión pública de viudedad: 5.714,80 euros/año.
 Más información en la guía de las pensiones del SOVI (+info).

 

Las PENSIONES MÁXIMAS de jubilación para 2018

 
La cuantía máxima de las pensiones públicas para el año 2018, establecida en la LPGE, es de un valor íntegro anual de 36.121,82 euros, es decir, 2.580,13 euros mensuales en 14 pagas. Si se reciben dos pensiones de la misma naturaleza, la suma de éstas no puede superar el tope máximo.
 
En el caso de Jubilaciones Anticipadas además de aplicar el coeficiente reductor de la Base Reguladora por anticipación y según el art. 210.3 de la LGSS, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por ciento por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación. En definitiva la pensión máxima de jubilación sólo se puede obtener si se produce a partir de la edad ordinaria, no si se produce con anticipación de dicha edad.
 
No obstante este tope de la pensión máxima puede superarse en dos situaciones:
 
Complemento de Maternidad: en este caso se reduce dicho complemento frente al normativo (incremento de la pensión del 5%, 10 % ó 15% en función de que el número de hijos sea 2, 3, ó 4 más), pero sí se puede superar el límite de la pensión máxima. (art. 60 de la LGSS)
 
Prolongación de la vida laboral por encima de la edad legal de jubilación (art. 210.2 de la LGSS). Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la legal ordinaria, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión, cuya cuantía estará en función de los años de cotización acreditados en la primera de las fechas indicadas En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el tope de la pensión máxima sin aplicar el porcentaje adicional o aplicándolo solo parcialmente, se tendrá derecho, además, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importe de dicho tope límite el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión. Esta cantidad se devenga por meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensión o pensiones que se tuviera reconocidas el interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantía del tope máximo de la base de cotización vigente (que es bastante superior al tope de la pensión máxima, por ejemplo en 2018 la base máxima de cotización es de 3.751,20 €). Esta cantidad es adicional a la pensión, pero no tiene naturaleza de pensión de jubilación, por lo que no es objeto de revalorización automática, como la pensión de jubilación.

 

¿Por qué las pensiones de jubilación tienen límites mínimo y máximo?

 
Aunque la finalidad de nuestro Sistema Público de Pensiones no es evidentemente la redistribución de las rentas, pues para eso está la política fiscal, sino asegurar unos ingresos cuando ocurren diversas situaciones (fundamentalmente incapacidad y vejez), es también cierto que se utiliza dicho sistema para recudir las diferencias de rentas, en este caso producto de unos derechos por los que se ha cotizado previamente. Por ello el Gobierno impone unos límites a las cuantías de las pensiones: el límite superior (“el tope” o pensión máxima) y el límite inferior (el “suelo” o pensión mínima)
 
Normalmente el Gobierno establece en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) los límites mínimos y máximos de las pensiones públicas.
 
Referencias legales:
 

  • Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018
  • Real Decreto 1079/2017
  • Ley General de la Seguridad Social (LGSS) Art.: 58, 59, 60, 210
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    Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

    Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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