Como ser funcionario de la Administración del Estado

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¿Te has planteado preparar unas oposiciones en 2023 para ser funcionario de la  Administración del Estado?

La Oferta de Empleo Público en España: Acceso y Convocatorias en 2023

Plazas en 2023 de la Oferta de Empleo Públlico

 

La Oferta de Empleo Público (OEP) en España es un proceso esencial para proporcionar empleo en el sector público. En 2023, se han ofrecido 39,574 plazas en diversos sectores, como la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

La OEP se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, establecidos en la Constitución española. La Administración General del Estado convoca estas ofertas anualmente para garantizar servicios públicos de calidad y cohesión social.

Características de la OEP 2023

La Oferta de Empleo Público para 2023, aprobada por el Consejo de Ministros el 11 de julio de 2023, incluye 39,574 plazas distribuidas en diversos departamentos y sectores. Esta OEP presenta varias novedades:

  • Creación de empleo neto: la oferta no se limita a cubrir los efectivos que se pierden, lo que implica una expansión del empleo público.
  • Tasa de reposición: la tasa de reposición alcanzará el 110% como norma general, el 120% para sectores prioritarios y el 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y policías autonómicas y locales.
  • Dotación de personal suficiente: se asigna personal a los nuevos servicios surgidos de la modernización de las administraciones públicas.
  • Temporalidad limitada: se establece que la temporalidad debe situarse por debajo del 8% en los departamentos ministeriales.
  • Atracción de talento: se busca incorporar a personas con un desempeño extraordinario y gran capacidad de trabajo.
  • Promoción interna: se fomenta la participación de empleados públicos que deseen cambiar de puesto en convocatorias de promoción interna, que pueden ser conjuntas o independientes de las de nuevo ingreso.
  • Priorización de servicios esenciales: el 77% de las plazas se ofertarán para atender servicios como sanidad, justicia o cultura, garantizar cohesión social e igualdad de oportunidades, e impulsar la innovación y la digitalización.
  • Tasa adicional para la Seguridad Social: se incluyen 1,025 plazas para gestionar el Ingreso Mínimo Vital.

Acceso a la función pública

Cualquier ciudadano puede acceder a la función pública si cumple con los requisitos establecidos en cada convocatoria. Esto incluye presentar la solicitud dentro del plazo indicado, pagar las tasas de examen, a menos que haya exenciones, y superar las pruebas selectivas.

Información sobre convocatorias

Las convocatorias de empleo público se publican en el Boletín Oficial del Estado, en páginas web de organismos convocantes y en la web administración.gob.es. Además, el gobierno emite un boletín semanal de empleo público y pruebas de capacitación profesional con las convocatorias vigentes.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentan preferentemente de forma electrónica a través del servicio de Inscripción de Pruebas Selectivas del Portal de Acceso General, utilizando la plataforma Cl@ve para identificación y firma. También es posible presentar solicitudes en papel en el Registro General del convocante o en oficinas de asistencia en materia de registros. El plazo de presentación de la solicitud es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Procesos selectivos

El acceso al empleo público se realiza a través de oposición o concurso-oposición. En la oposición, los candidatos deben superar exámenes eliminatorios, mientras que en el concurso-oposición, además de superar la oposición, se valoran méritos académicos, experiencia profesional y antigüedad en la administración.

Promoción interna

La promoción interna permite el ascenso de un funcionario de carrera de un cuerpo o escala a otro superior, o el ascenso de personal laboral fijo a una categoría profesional superior. Para participar en este proceso, los interesados deben presentar la instancia correspondiente y superar las pruebas selectivas.

Acceso para personas con discapacidad

Un siete por ciento de las plazas de empleo público se reserva para personas con discapacidad que superen el proceso selectivo y acrediten que su discapacidad es compatible con las tareas requeridas. De ese porcentaje, el dos por ciento es para personas con discapacidad intelectual y el cinco por ciento para otras discapacidades.

Tipos de empleados públicos

Los candidatos que aprueben las pruebas selectivas pueden acceder al empleo público como funcionario de carrera o personal laboral fijo, dependiendo del tipo de tareas a desempeñar y la normativa aplicable. Los funcionarios de carrera tienen un nombramiento legal y mantienen una relación estatutaria con la Administración regulada por el derecho administrativo. En cambio, el personal laboral fijo presta servicios retribuidos en una Administración Pública a través de un contrato de trabajo y se rige por la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.

 

Fecha y duración del proceso selectivo

La información sobre las convocatorias se publica en el Boletín Oficial del Estado, webs institucionales y el Portal de Acceso General de la Administración.  Además,  se ha creado un buscador online para localizar todas las ofertas de empleo público vigentes, sus requisitos, plazos y procesos de inscripción.

Todas las convocatorias de la OEP deben estar publicadas antes del 31 de diciembre de 2023. Los órganos de selección harán público un cronograma orientativo con las fechas de las distintas pruebas. Para los funcionarios de carrera, la fase de oposición constará de un máximo de cuatro pruebas, y el proceso completo debe estar completado en dos años.

Conclusión

La Oferta de Empleo Público es una oportunidad para acceder a empleo en el sector público en España. El proceso de selección se basa en los principios de igualdad y mérito, garantizando que los mejores candidatos ocupen los puestos vacantes. La OEP 2023 presenta novedades que buscan fortalecer los servicios públicos, atraer talento y promover la promoción interna. Los interesados deben estar atentos a las convocatorias y cumplir con los requisitos para participar en estos procesos selectivos. Así, podrán contribuir al servicio público y al desarrollo del país.

Referencia legal

Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (pdf), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023.

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