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Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa


 

 

A la hora de cobrar el paro en España, además de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas en nuestro país se tienen en cuenta las que pudiera tener en otros países europeos.

Explicamos cómo pedir el paro cuando se vuelve de trabajar en Europa para no perder las cotizaciones hechas en el extranjero.


 

Antes de regresar a España, pida en el país europeo el formulario U1

 
Para que todo el procedimiento sea rápido y se pueda cobrar el paro rápidamente al volver a España, antes de salir del país europeo¹ es necesario que allí el trabajador recopile toda la documentación que le pedirá la administración española y el formulario U1 es el documento más importante.
 
Antes de regresar a España se debe solicitar en la oficina de empleo del país europeo el llamado Formulario U1 ( antiguo E-301).  Es un documento en el que constan los periodos de cotización que se tienen acumulados en dicho país.
 

Aunque los Servicios Públicos Europeos comparten información sobre los trabajadores y en teoría el SEPE (INEM) puede solicitarla desde España, en la práctica es más complicado y el tener correctamente cumplimentado el U1 simplifica y acelera mucho los trámites.

 

¿Dónde se solicita el U1?

 
El Formulario U1 se pide en la oficina de empleo del país europeo en el que se ha estado trabajando. Cada país tiene un sistema propio para solicitarlo.

Por ejemplo, un español que esté trabajando en Londres tiene que pedir el U1 en el job centre inglés, utilizando un documento como éste (ver).  Cuando es un extranjero el que está en España y va a regresar a su país europeo, lo tiene que pedir en la oficina de la Dirección Provincial del SEPE.

 

Y una vez que el trabajador ha regresado a España, ¿qué hay que hacer?

 
Para poder cobrar el paro en España es necesario :
 
1º) Cotizar en España después de regresar del extranjero. No se puede pedir el paro en España directamente tras regresar del país europeo sin trabajar aquí. El trabajador debe darse de alta con un contrato que cotice por desempleo, aunque sea por un día. Podrá solicitar la prestación cuando ese contrato finalice por fin de su duración, despido, etc, es decir, al encontrarse en situación legal de desempleo. Tenga mucha atención a que este contrato al regresar sea a jornada completa, para evitar el problema de tener que cobrar luego únicamente un subsidio parcial (+info) en lugar del 100%.
 
2º) Además de lo anterior, debe cumplir los requisitos generales para acceder a una prestación por desempleo:

  • Tener al menos 360 días de cotización acumulada en los últimos seis años ( a partir de la última salida de España) y que no se hayan consumido para otras prestaciones. Cuentan los días cotizados en España, en Europa y en otros países con los que haya convenio bilateral.
  • Estar en situación legal de desempleo. Lo que quiere decir, por ejemplo, que no se puede pedir el paro después de una baja voluntaria en España, o después de haberse dado de baja como autónomo. Se debe pedir el paro tras la finalización de un contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador
  • Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

Todo lo anterior lo explicamos con más detalle en este artículo > cobrar la prestación por desempleo (+info).
 
Si el número de días de paro acumulado y no consumido, tanto en España como en país extranjero es menor de 360 y se cumplen una serie de condiciones se puede pedir el subsidio por cotización insuficiente (+info).
 
Si se pide el paro en España pero se ha cobrado parte de la prestación a través de otro Servicio de Empleo Europeo, se reduce del paro español el que ya se ha consumido en el extranjero.  Esta información se incluye en el Formulario U1.
 
Veamos todo lo anterior con un ejemplo:
 

José tiene cotizados en España 180 días. Al quedarse sin trabajo, y sin derecho a paro, emigra a Londres, donde trabaja en una empresa de construcción durante 200 días más. Finaliza allí su contrato y vuelve a España, con su documento U1 que acredita los días cotizados en Inglaterra. Jose tiene cotizados un total de 380 días (supera los 360 días mínimos para tener derecho a paro) ¿Puede cobrar el paro directamente a su regreso?

No. José sólo podrá cobrar el paro, en España, cuando tras su regreso, vuelva a trabajar en España cotizando por la contingencia de desempleo y pierda ese nuevo trabajo involuntariamente. Por ejemplo, le contratan durante una semana para una construcción.   Será en ese momento, al finalizar el contrato temporal, cuando al solicitar el paro se le tengan en cuenta los 180 días que tenía cotizados en España + los 200 días que cotizó en Londres + los días que haya cotizado nuevamente en España (7).

 

Las excepciones a la obligación de volver a cotizar en  España

 
Lo explicado anteriormente es la norma general, para la que hay algunas excepciones a tener en cuenta:
 
a) Cuando el trabajador antes de irse al extranjero estaba cobrando el paro español y pidió suspenderlo para buscar trabajo en el extranjero: al regresar podrá pedir la reanudación de su prestación directamente, sin necesidad de volver a cotizar. Los mecanismos para solicitar la suspensión del paro para viajar al extranjero los explicamos en este artículo; autorizaciones para desplazamientos.
 
b) Los trabajadores que regresan de países no europeos y en los que no exista Convenio bilateral con España, pueden solicitar el subsidio para emigrantes retornados
 
c) La exportación de las prestaciones por desempleo es un mecanismo que permite durante tres meses (ampliable otros tres), seguir cobrando en otro país europeo el paro que el trabajador cobraba en España y viceversa. Si un trabajador estaba cobrando el paro en Alemania, por ejemplo, puede solicitar “exportarlo” a España y que mientras busca trabajo aquí, el Servicio de Empleo alemán le abone la prestación.  Lo explicamos en este artículo ;  exportación de las prestaciones por desempleo>
 
d) Cuando no se tiene derecho a cobrar una prestación ni un subsidio por no reunir los requisitos, existe una ayuda, la Renta Activa de Inserción , para colectivos con especial dificultad para acceder al mercado de trabajo. Entre ellos se encontrarían los emigrantes retornados mayores de 45 años.  Los requisitos de esta ayuda se explican en el anterior enlace.

 

(1) Son Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Holanda, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumanía.
 
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): además de los anteriores, Islandia, Liechtenstein y Noruega.      También se incluye a Suiza.

 

Documentación relacionada

 

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494 comentarios en “Cómo pedir el paro después de trabajar en Europa”

  1. Hola en 2017, volvi a España tras 3 años trabajando en UK. Antes de lo cual tuve que notificarlo al Sepe porque habia cobrado una presentación que creo me redujeron por notificar mi salida. Desde q volvi he estado en paro. PERO no podia pedir ayuda por no haber trabajado aqui.Hace un mes me contrataron aqui, pero me despidieron al dia siguiente.Solo coticé un dia.Mi pregunta es, si tengo derecho a paro, o a alguna ayuda, ahora ?

    • Buenas tardes. Con ese simple día de cotización, si el cese no ha sido una baja voluntaria sino decisión de la empresa, usted ya se encuentra en situación legal de desempleo y puede acceder a las prestaciones a que tenga…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. Hola, necesito ayuda urgentemente con mi caso…

    El 05 de Julio volví de Reino Unido a España tras causar baja voluntaria en la empresa para la que trabajé en Inglaterra hasta el 26 de Junio.

    Al volver a España conseguí un trabajo en Agosto, en el cual me hicieron un contrato que duró 24 días a jornada completa pero terminó por no superar el periodo de prueba. Entonces pedí cita con el SEPE y empecé la odisea de mi tramite de prestación contributiva.

    En el SEPE me piden el formulario U1 de Reino Unido, el cual ya he mandado a pedir desde Julio y justo me acaban de informar que lo mandarán esta semana. Hasta que ese documento no llegue mi prestación está “en trámite”. Lleva en trámite desde el 9 de Septiembre. Ante la desesperación y unas cuantas llamadas al SEPE, me informan de que esperan a estos documentos ya que si causé baja voluntaria en Reino Unido y no han pasado tres meses no me encontraría en situación legal de desempleo ni tendría derecho a cobrar ni un duro. Es esto cierto? De verdad me van a castigar de esa manera tras volver a mi propio país y haber trabajado aquí? Es esto legal? Tengo muchas dudas, y ellos solo quieren ver el U1 que está por llegar.

    Yo pensaba que tras causar baja voluntaria en territorio no Español esta normativa no debería de ser aplicada, y que sólo aplica esta normativa a la primera actividad que tengas tras volver.

    Mientras tanto, la misma empresa que me causó baja por no superar el periodo de prueba me ofreció trabajar una semana con ellos para sustituir unas vacaciones, y acepté ya que no tengo ninguna fuente de ingresos ahora mismo. Ese contrato termina mañana. Al comprobar el estado de mi solicitud del 9 de Septiembre en la web del INEM me sale que aún está en trámite.

    Ahora mañana acaba también este segundo contrato que tengo en España. Que va a pasar, que debería hacer? estoy muy perdido y el SEPE básicamente ignora las llamadas y me dan información incorrecta cuando responden al teléfono, en la oficina tienen menos idea aun sobre que hacer.

    Espero que me puedan informar de mis derechos en este caso, muchas gracias por su tiempo.

    Saludos

     
    Respuesta

     
    Buenas tardes Airam. En primer lugar, como mucha gente leerá su caso, vamos a insistir en que la mejor forma de hacer estos trámites es siempre pedir el U1 (+info) antes de regresar a España, es decir, pedirlo al servicio de empleo del país en el que se está trabajando antes de salir de allí. De este modo los trámites son más rápidos. en el artículo que le he enlazado explicamos con detalle qué documentos hay que pedir antes de regresar a España.

     
    Por otro lado, es cierto que los temas de prestaciones en el extranjero son complejos y en las oficinas de empleo no siempre tienen claros los criterios. Por ello es recomendable hacer las consultas a las direcciones provinciales del SEPE (+info), preferiblemente por escrito (email).

     
    Respecto lo que nos comenta que le han dicho en el SEPE, no coincide con algún caso reciente que hemos tenido, aunque no es la primera vez que en una oficina se sigue un criterio y en otra, otro distinto. Tampoco sería absolutamente extraño que se aplicaran las restricciones para pedir el paro tras una baja voluntaria, si esta se ha producido en el extranjero. Las prestaciones por desempleo protegen de la pérdida involuntaria del trabajo, como comentamos en esta guía: cobrar el paro tras una baja voluntaria (+info). Yo le recomiendo que con independencia de lo que verbalmente le digan, presente su solicitud de prestación si no lo ha hecho ya y espere a la resolución por escrito del SEPE. En ese momento, si no se lo conceden, será la ocasión de analizar la legislación y jurisprudencia, pero no antes. Y respecto a que le haya contratado la misma empresa que extinguió el contrato por no superar usted el periodo de prueba, es algo posible, pero sin lugar a dudas despertará el interés del funcionario del SEPE que revise la solicitud. Muchas veces las denegaciones de prestaciones por fraude de ley en parte se basan en indicios de este tipo. Un saludo

  3. Hola, ¿como sería en mi caso? trabajé dos años en Irlanda hasta el 2011, han pasado más de 7 años y por lo que leo solo es hasta los 6 años.
    Esto significa que he perdido el derecho a traer la prestación a España? Llevo un año cobrando el paro y me gustaría añadir el de Irlanda. Muchas gracias. Vanesa

  4. Hola. Yo he estado en Italia más de 2 años y ahora me quedo sin trabajo porque quiero volver a España (fin de contrato, no me he despedido). En mi caso, ¿cuál sería la mejor opción? ¿Debería pedir el paro en Italia y pedir el U2 para cobrar el paro en España, o debería no pedir nada, para no limitar todo a 3 meses de paga y limitarme a solicitar el U1, para que se me acumule todo para un posible paro futuro en España después de que me vuelva a encontrar en situación de desempleo? ¿O por el contrario, es compatible el U1 con el U2, sólo que luego lo descuentan del total a recibir, habiendo ya recibido paga por esos 3 meses de los que hablaba anteriormente?
    Mil gracias!

  5. Hola buenas, he estado cotizando y trabajando 4 años en noruega, al llegar y teniendo en regla el documento u1 me han dicho en inem lo que comentais aqui, pero por cuanto tiempo podre cobrar el paro una vez tenga ese trabajo de 1 dia o una semana? Gracias

    • Buenos días. Para cobrar la prestación contributiva (+info) se comprobará si durante los últimos seis años acumula 360 o más días cotizados, incluyendo las cotizaciones de Noruega. Luego, en función del total de días cotizados, se calcula la duración…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Hola,
    Gracias por la información de la publicación. En mi caso he trabajado más de 3 años en Francia. En los próximos meses dimitiré para volver a España. Puesto que es una dimisión de un contrato fijo, en Francia no me otorgaría derecho a cobrar paro. Entiendo que para cobrar en España paro necesitaría un contrato de al menos 1 día. Si este fuera el caso, ¿cómo se calcula la cantidad que percibiré? ¿Tomando en cuenta el salario Francés o el del contrato español o ambos?

    Muchas gracias

    • Hola Carlos. Las cotizaciones en los países europeos se tienen en cuenta únicamente a efectos de contar los días cotizados, pero su sueldo (y base de cotización en Francia), no son relevantes a la hora de calcular la prestación que…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Buenas tardes, tengo una duda. He trabajado en Alemania 4 años y medio y me he venido a España. El U1 ya lo tengo, pero para cobrar el paro hay que trabajar minimo 1 dia, es asi?
    Y en relacion a ese dia trabajado, cobrare el paro pero no en relación a mi sueldo aleman, no?
    Como puedo saber,en relación a ese dia trqbajado como se me queda el paro? como se calcula?
    Muchas gracias y un saludo.

    • Buenos días. Las cotizaciones que se han realizado en un país europeo y que son reconocidas por el SEPE, tan solo se tienen en cuenta a efectos de contabilizar si se tienen suficientes días cotizados, pero no para calcular el…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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