En las oficinas de empleo de Burgos (capital y provincia) el sistema de cita previa es obligatorio para realizar gestiones como solicitud de información, petición de prestaciones, ayudas, subsidios, etc.
La cita previa en las oficinas del INEM de BURGOS se puede pedir de dos formas:
Oficinas del INEM (SEPE) en Burgos
ARANDA DE DUERO
PLAZA DE SAN ESTEBAN, 10.
BRIVIESCA
C/ JOAQUIN COSTA, 10.
BURGOS – CALZADAS
C/ CALZADAS 34-36
BURGOS – CAPISCOL
C/ MOLINO SALINAS S/N
BURGOS – INFANTAS
C/ INFANTAS, 10
MIRANDA DE EBRO
C/ TORRE DE MIRANDA, 5
SALAS DE LOS INFANTES
PZA.JESUS APARICIO,10
VILLARCAYO
SIGIFREDO ALBAJARA 22.
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Hola tengo una duda que no me queda del todo clara. Creo que lo explique mal y por eso no me he enterado bien de lo que necesito en cada respuesta recibida.
Estuve en una empresa y tuve una hija mientras trabajaba en la empresa. La empresa me pagó el mes de Diciembre y el de Enero, me pagó por mis horas trabajadas. Sin librar. Pero no me pagaron permiso de paternidad, ya que no lo terminé de pedir.
Luego el día 15 me despiden, y mi consulta era, ¿qué pasa si solicito subsidio de paternidad sin ya estar en dicha empresa? OSEA DEBERÍA DE HABER TENIDO ESE DERECHO. Ahora reanudaré mi subsidio familiar, pero al final, porque la empresa me a cesado no obtengo paga de la seguridad social de paternidad. Yo es que leí acá que era un derecho…
No me queda claro. Tengo el certificado sellado por la empresa para la paternidad, pero no han rellenado los días que yo disfrutaría de dicha paternidad, ya que nunca disfrute de esos días.
¿En estos casos simplemente no se cobra paternidad?
GRACIAS.
Hola! En el último mes me han reducido la jornada de 30 h a la semana a 10 horas semanales. Ha habido cambio de empresa con una subrrogación de contrato indefinido discontinuo, y es la nueva empresa la que hace la reducción de contrato. Puedo compatibilizar este trabajo y cobrar parte del subsidio de desempleo
Hola, no, si acepta la > reducción de jornada (+ info) no puede pedir el paro por la parte de horas que ya no trabaja. Y una decisión de este tipo es una > modificación sustancial… ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
hola el dia 10 de enero fuel el ultimo mes de paro qe cobre tengo 45 años puedo o arreglar a alguna ayuda? no tengo cargar familiares
Muy buenos diás
Actualmente estoy trabajando para una empresa que emplea discapacitados con + de 33% con sueldo minimo . He solicitado en INEM una mejora de empleo y me llamaron de una empresa , que tambien emplea minusvalidos pero con mejores condiciones salariales y de trabajo . Yo tengo contrato indefinido y de la segunda empresa me dijeron que pueden contratarme siempre que pasan tres meses desde la baja de la actual empresa para la que trabajo ( es algo relacionado con ayudas que cobran las empresas que contratan discapacitados). Yo tengo tiempo suficiente cotizado para cobrar el paro unos meses , si no, no tenedre medios para que sobreviva mi familia estos tres meses . Lo he comunicado a mi actual empresa y se niegan rotundamente a despedirme con carta de despido . Ademas desde el dia que les dije que quiero irme , tengo un acoso verbal de sabotaje y otra falta grave por escrito . me cambiaron el trabajo . Mañana me llaman por hacerme un reconocimiento medico por tema de toxicos . No me pagaran plus por toxicidad , lo se porque en el principio desarollava este trabajo . de hecho no me pagan nada mas que el sueldo minimo , aunque me desplazo unos 30 km todos los dias laborables . Intente que me aconsejan de varios sindicatos de Valencia , pero me dicen que no pueden hacer nada a relacion con mi despido y aunque tengan constancia para muchas infracciones de la ley por mi actual empresa , estan con manos cruzadas , porque no deja entrar nadie mas que UGT . No quero que me despidan por causa disciplinaria , porque no se si cobrare el paro o que eso se refleja en mi curriculum . Mi pregunta es¿ QUE puedo hacer en este caso ?
Gracias de antemano
Un saludo
Jose
Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 82593). Un saludo ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
Mi pregunta es..me han ofrecido un curso de un mes…a jornada completa en una fabrica de conserva..lo hacen en dos grupo de 15 persona en 15dias y.luego otro 15 el resto del mes..y asin igual el 2 mes…asin completaria el mes..te da de alta x.practica y yo stoy.cobrando la ayuda familiar..tendria q pararla?
Buenas tardes, hacer un curso es compatible con la ayuda familiar, pero si no es un curso del servicio de empleo o que le haya convocado el servicio de empleo, el hecho de hacer este curso no le exime de… ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
Hola Buenas tengo una duda, he estado mas de 6 meses trabajando en una empresa a media jornada, por lo cual tendría derecho al subsidio por insuficiencia de cotización pero solo al 50% , osea 213€, ahora me van a contratar un fin de semana en la misma empresa a tiempo completo, el puesto que voy a desempeñar es diferente que el realizado en el ultimo contrato, osea el anterior contrato ya habia terminado y ahora me hacen este nuevo por 2 dias a tiempo completo es decir no tienen nada que ver aunque sea en la misma empresa. Tengo derecho ahora a los 426€ por haber sido mi ultimo contrato a jornada completa? gracias un saludo
Buenas tardes, si el contrato es completamente independiente, por ser para otro puesto, y así lo considera el servicio de empleo, debería de recibir el subsidio completo, al ser el último trabajo a tiempo completo. Si no lo consideran independiente,… ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
buenos dias porfavor me puede decir si tengo ayuda despues de recibir 2 años de paro gracias y alguna ayuda soy mujer soltera con un niño 2 años gracias
Buenas tardes, por lo que dice es posible que pueda pedir la > ayuda familiar (+ info) si cumple los requisitos.
Un saludo. ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
Hola a todos, a ver si alguien me puede contestar a esto. Trabajé dos años en una empresa y me despidieron, teniendo derecho a 8 meses de paro de los que solo he gastado 5. Ahora estoy en una bolsa de empleo en la que me hacen contratos temporales y no seguidos (contrato de 1 semana, luego una semana en casa…), y quisiera saber si las semanas sueltas que no trabajo puedo hacer altas y bajas de la prestación hasta agotar los 8 meses que había generado. Gracias!!
Buenas tardes. En los casos en los que hay altas y bajas muy frecuentes a lo largo de un mes, se puede hacer un procedimiento de altas y bajas agrupadas, que simplifica la gestión y le permite, en una sola… ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email
Ola, mi situacion es, tengo cotizados tres meses, a media jornada, termino el contrato, y me an vuelto a llamar, por circustancia de la produccion, solo para una semana, pero, me han contratado a jornada completa, tengo dercho a cobrar, el subsidio completo, al tener cargar familiar? Y si luego al no encontrar trabajo, tengo derecho a una ayuda? Gracias, y un saludo.
Buenas tardes, si el último contrato es en otra empresa, el subsidio si lo puede pedir será completo. Si es en la misma empresa se hará una media de la jornada trabajada estos 3 meses y una semana y recibirá… ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email