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Cita previa INEM Burgos

En las oficinas de empleo de Burgos (capital y provincia) el sistema de cita previa es obligatorio para realizar gestiones como solicitud de información, petición de prestaciones, ayudas, subsidios, etc.


Cómo apuntarse y solicitar el paro en Castilla y León



 

Oficinas del INEM (SEPE) en Burgos
 
ARANDA DE DUERO
PLAZA DE SAN ESTEBAN, 10.
 
BRIVIESCA
C/ JOAQUIN COSTA, 10.
 
BURGOS – CALZADAS
C/ CALZADAS 34-36
 
BURGOS – CAPISCOL
C/ MOLINO SALINAS S/N
 
BURGOS – INFANTAS
C/ INFANTAS, 10
 
MIRANDA DE EBRO
C/ TORRE DE MIRANDA, 5
 
SALAS DE LOS INFANTES
PZA.JESUS APARICIO,10
 
VILLARCAYO
SIGIFREDO ALBAJARA 22.

 

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38 comentarios en “Cita previa INEM Burgos”

  1. Buenos días. Mi consulta es simple:
    – Tengo 53 años, soy de nacionalidad española.
    – He retornado a España hace unos días y me he empadronado ya (Madrid).
    – He residido los últimos 5 años en dos países de la UE.

    ¿Cuál de los subsidios/ayudas por desempleo debería solicitar o a cuál(es) tengo derecho?
    ¿Qué pasos/trámites debo realizar y qué documentación debo reunir?. Muchas gracias de antemano

    Un saludo

    Respuesta de María García, moderadora del foro

    Buenos días. Si los dos últimos años ha residido en países de la Unión Europea y ha trabajado en ellos, tiene que solicitar que se reconozcan esas cotizaciones en España, para poder pedir con ellas el paro. Lo explicamos en esta guía. (+)

    Saludos

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  2. Hola tengo una duda que no me queda del todo clara. Creo que lo explique mal y por eso no me he enterado bien de lo que necesito en cada respuesta recibida.

    Estuve en una empresa y tuve una hija mientras trabajaba en la empresa. La empresa me pagó el mes de Diciembre y el de Enero, me pagó por mis horas trabajadas. Sin librar. Pero no me pagaron permiso de paternidad, ya que no lo terminé de pedir.

    Luego el día 15 me despiden, y mi consulta era, ¿qué pasa si solicito subsidio de paternidad sin ya estar en dicha empresa? OSEA DEBERÍA DE HABER TENIDO ESE DERECHO. Ahora reanudaré mi subsidio familiar, pero al final, porque la empresa me a cesado no obtengo paga de la seguridad social de paternidad. Yo es que leí acá que era un derecho…

    No me queda claro. Tengo el certificado sellado por la empresa para la paternidad, pero no han rellenado los días que yo disfrutaría de dicha paternidad, ya que nunca disfrute de esos días.

    ¿En estos casos simplemente no se cobra paternidad?

    GRACIAS.

    Responder
  3. Hola! En el último mes me han reducido la jornada de 30 h a la semana a 10 horas semanales. Ha habido cambio de empresa con una subrrogación de contrato indefinido discontinuo, y es la nueva empresa la que hace la reducción de contrato. Puedo compatibilizar este trabajo y cobrar parte del subsidio de desempleo

    Responder
  4. hola el dia 10 de enero fuel el ultimo mes de paro qe cobre tengo 45 años puedo o arreglar a alguna ayuda? no tengo cargar familiares

    Responder
  5. Muy buenos diás
    Actualmente estoy trabajando para una empresa que emplea discapacitados con + de 33% con sueldo minimo . He solicitado en INEM una mejora de empleo y me llamaron de una empresa , que tambien emplea minusvalidos pero con mejores condiciones salariales y de trabajo . Yo tengo contrato indefinido y de la segunda empresa me dijeron que pueden contratarme siempre que pasan tres meses desde la baja de la actual empresa para la que trabajo ( es algo relacionado con ayudas que cobran las empresas que contratan discapacitados). Yo tengo tiempo suficiente cotizado para cobrar el paro unos meses , si no, no tenedre medios para que sobreviva mi familia estos tres meses . Lo he comunicado a mi actual empresa y se niegan rotundamente a despedirme con carta de despido . Ademas desde el dia que les dije que quiero irme , tengo un acoso verbal de sabotaje y otra falta grave por escrito . me cambiaron el trabajo . Mañana me llaman por hacerme un reconocimiento medico por tema de toxicos . No me pagaran plus por toxicidad , lo se porque en el principio desarollava este trabajo . de hecho no me pagan nada mas que el sueldo minimo , aunque me desplazo unos 30 km todos los dias laborables . Intente que me aconsejan de varios sindicatos de Valencia , pero me dicen que no pueden hacer nada a relacion con mi despido y aunque tengan constancia para muchas infracciones de la ley por mi actual empresa , estan con manos cruzadas , porque no deja entrar nadie mas que UGT . No quero que me despidan por causa disciplinaria , porque no se si cobrare el paro o que eso se refleja en mi curriculum . Mi pregunta es¿ QUE puedo hacer en este caso ?
    Gracias de antemano
    Un saludo
    Jose

    Responder
    • Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 82593). Un saludo

      Responder
  6. Mi pregunta es..me han ofrecido un curso de un mes…a jornada completa en una fabrica de conserva..lo hacen en dos grupo de 15 persona en 15dias y.luego otro 15 el resto del mes..y asin igual el 2 mes…asin completaria el mes..te da de alta x.practica y yo stoy.cobrando la ayuda familiar..tendria q pararla?

    Responder
    • Buenas tardes, hacer un curso es compatible con la ayuda familiar, pero si no es un curso del servicio de empleo o que le haya convocado el servicio de empleo, el hecho de hacer este curso no le exime de seguir sellando la tarjeta de demandante de empleo y tendrá que acudir a las entrevistas de trabajo y cursos a los que le llame el servicio de empleo.

      Un saludo.

      Responder
  7. Hola Buenas tengo una duda, he estado mas de 6 meses trabajando en una empresa a media jornada, por lo cual tendría derecho al subsidio por insuficiencia de cotización pero solo al 50% , osea 213€, ahora me van a contratar un fin de semana en la misma empresa a tiempo completo, el puesto que voy a desempeñar es diferente que el realizado en el ultimo contrato, osea el anterior contrato ya habia terminado y ahora me hacen este nuevo por 2 dias a tiempo completo es decir no tienen nada que ver aunque sea en la misma empresa. Tengo derecho ahora a los 426€ por haber sido mi ultimo contrato a jornada completa? gracias un saludo

    Responder
    • Buenas tardes, si el contrato es completamente independiente, por ser para otro puesto, y así lo considera el servicio de empleo, debería de recibir el subsidio completo, al ser el último trabajo a tiempo completo. Si no lo consideran independiente, harán la media de la jornada trabajada en los dos trabajos y recibirá el subsidio > parcial (+ info) en proporción a esa jornada.

      Un saludo.

      Responder
  8. buenos dias porfavor me puede decir si tengo ayuda despues de recibir 2 años de paro gracias y alguna ayuda soy mujer soltera con un niño 2 años gracias

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  9. Hola a todos, a ver si alguien me puede contestar a esto. Trabajé dos años en una empresa y me despidieron, teniendo derecho a 8 meses de paro de los que solo he gastado 5. Ahora estoy en una bolsa de empleo en la que me hacen contratos temporales y no seguidos (contrato de 1 semana, luego una semana en casa…), y quisiera saber si las semanas sueltas que no trabajo puedo hacer altas y bajas de la prestación hasta agotar los 8 meses que había generado. Gracias!!

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    • Buenas tardes. En los casos en los que hay altas y bajas muy frecuentes a lo largo de un mes, se puede hacer un procedimiento de altas y bajas agrupadas, que simplifica la gestión y le permite, en una sola comunicación, que le abonen la prestación por el conjunto de días que no trabajó en el mes. Se lo explico con más detalle en esta guía altas y bajas agrupadas (+info). Un saludo

      Responder
  10. Ola, mi situacion es, tengo cotizados tres meses, a media jornada, termino el contrato, y me an vuelto a llamar, por circustancia de la produccion, solo para una semana, pero, me han contratado a jornada completa, tengo dercho a cobrar, el subsidio completo, al tener cargar familiar? Y si luego al no encontrar trabajo, tengo derecho a una ayuda? Gracias, y un saludo.

    Responder
  11. Hola buenos días, me gustaría preguntar que si has encontrado trabajo, es obligatorio estar apuntado como demandante de empleo para poder hacerte el contrato. Muchas gracias, un saludo.

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    • No, no es obligatorio estar apuntado al paro. Lo que si es obligatorio es que la empresa, una vez firmado el contrato de trabajo, lo comunique al Servicio de Empleo, algo que suelen hacer a través de un programa informático, pero no es obligatorio que usted esté inscrito. Otra cosa distinta es que algunas empresas lo piden para poder beneficiarse de bonificaciones y subvenciones por contratar a trabajadores en paro.

      Un saludo

      Responder
  12. Quiero pedir el pago unico del paro para montar una tienda con la modalidad de 60%de capital y 40%en las coutas de autonomo si despues de recibir el dinero y montar la tienda me sobrase algonde dinero lo tendria que devolver

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    • Buenas tardes, usted tendrá que pedir el dinero justo para las inversiones, tendrá que expresar en una memoria explicativa que inversiones quiere hacer y sus importes. No podrá quedarse con el dinero para futuras inversiones o gastos. Para más información puede ver el artículo sobre > el pago único del paro (+ info).

      Un saludo.

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  13. Buenas tardes,
    ¿no se considera renta el saldo de una cuenta corriente? Si se tiene en una c/c 5.000 € y estos no producen ninguna ganancia ( no están invertidos en nada) entiendo que esto no se considera renta. ¿Y si se tienen 100.000€?. No entiendo que sea justo que una familia pueda cobrar la ”ayuda familiar” teniendo ese dineral en un cuenta corriente.

    Responder
  14. mi sobrina tiene 23 años, trabajo un mes hace dos años
    desde entonces sigue parada me puedes informar si existe algun tipo de ayuda para estos casos gracias.

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  15. Buenas tardes,

    He estado trabajando casi 2 años en Francia y quiero volver a España, cuando me marché avise al Inem de que me desplazaba a trabajar al extranjero y paralize el paro que me quedaba. Mi pregunta es, ¿cuando vuelva puedo reanudar el desempleo sin tener que volver a cotizar aquí e incorporar lo cotizado en el extranjero?.

    Un saludo

    Responder
  16. Yo tengo una duda: Si el salario que percibe mi pareja lleva las dos pagas incluidas, está en desventaja de otro trabajador que no las lleve, ya que entonces superamos el nivel de ingresos.Es decir, creo que la ley tendría que especificar que el salario fuese sin las pagas incluidas, porque el trabajador no tiene la culpa de que la emrpesa acuerde pagar de este modo.

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    • Buenos días. No hay ninguna desventaja. Lo que la ley establece es precisamente para evitar esos agravios comparativos. Se tiene siempre en cuenta las pagas extras al prorratear. Supongamos dos trabajadores, que ganan los dos 14.000 euros al año. Uno lo gana con 12 pagas de 1.000 euros y 2 extras (12.000+1000+1000) y el otro lo gana con 12 pagas de 1166 euros, porque llevan las extras incluidas. Lo que la normativa sobre empleo dice es que se tendrán en cuenta los ingresos del trabajador incluidas las pagas extraordinarias, es decir, que si el primero de los trabajadores va a pedir el paro y tiene que hacer su declaración de rentas, tendrá que decir que sus rentas son 1400 euros al mes, aunque él cobre de nómina 12.000 + dos extras. Es la misma renta en ambos trabajadores.

      Un saludo

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  17. Buenos días.
    Soy Militar y mi mujer actualmente trabaja en una empresa. Estamos afincados en Madrid. Y tenemos una niña pequeña de 1 año. A mí me destinan a un buque de la armada y dejo a mi familia aquí. Ni yo ni ni mujer podría ocuparse de la pequeña. ¿Hay alguna manera de que a mi mujer la despidan pero con derecho a subsidio? o sin embrago, ¿está condenada a no recibir nada, siendo nuestro traslado forzoso a otra comunidad autónoma? ¿Serían capaces de romper la unidad familiar por unos cuantos euros? Necesito asesoramiento antes de decidirnos.
    Gracias de antemano.

    Responder
    • Hola Juan Manuel
      Te hemos contestado en tu consulta anterior.
      Un saludo

      Responder
    • Hola Juan,
      Entiendo que me estás preguntando por la renovación de algún subsidio, ya que la prestación por desempleo (paro) no se renueva.
      Los subsidios que necesitan renovación, suelen serlo cada 6 meses. Si no sabes cuándo te toca, te aconsejo que solicites información en el SEPE y lo preguntes allí >renovar el subsidio (+info)
      Un saludo

      Responder
  18. Hola!
    Soy soltera y menor de 45 años, y no tengo cargas familiares, tengo 372 días cotizados y voy a recibir 4 meses de paro. Después del paro tengo derecho de recibir algún subsidio o ayuda ? y cual será? gracias

    Responder
    • Buenos días, no conociendo exactamente su situación no podemos indicarle exactamente si tiene derecho a alguna ayuda después del paro. Le recomiendo que lea el artículo sobre > ayudas después del paro (+ info). Pero dependiendo de sus circunstancias le recomiendo que lea los requisitos de la > renta activa de inserción (+ info), en el caso de ser víctima de violencia de género o tener reconocido algún grado de discapacidad, o lea los requisitos del > Plan Prepara (+ info), que podrá pedir si ha estado inscrita como demandante de empleo al menos 12 meses de los últimos 18.

      Un saludo.

      Responder
  19. me parece vergonzoson que en los tiempos que corremos se tenga que pedir cita por telefono y internet no saben que somos mucha gente que no tenemos ni para comer menos para telefonos,vamos a pedir una ayuda familiar de 4oo Euros y nos gastamos 2dos en telefono.que se cansaran de dar la cita personalmente,por lo menos que el telefono sea gratuito o es que no pagamos suficientes impuesto .gracias

    Responder
    • Totalmente de acuerdo con usted, Mar. De hecho,lo hemos criticado por escrito en numerosas ocasiones. Hay comunidades,como Andalucía,donde en cada oficina de empleo tienen terminales con acceso a internet y teléfonos de uso libre para poder hacer la cita previa desde ellos … pero eso es la excepción y en la mayor parte de España los gastos de la cita previa los paga el desempleado, lo que es bastante injusto. Un saludo

      Responder

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