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Oferta de empleo en Correos: 4.005 puestos fijos


 

 


Correos anuncia que se ha abierto hasta el 10 de octubre el plazo de inscripción para optar a la convocatoria de más de 4.000 plazas fijas en todas las provincias


La mayor oferta de empleo en Correos en la última década

La convocatoria se ha comunicado a través de una nota de prensa oficial. Es la mayor oferta de empleo de la empresa en la última década, e incluye un total de 4.005 puestos de personal laboral fijo que desempeñarán funciones de reparto de envíos (2.618 plazas distribuidas en urbano, rural no motorizado y rural motorizado), agentes de clasificación (725) y atención al cliente en oficinas (662).

La oferta de empleo abarca todas las provincias. Por Comunidades Autónomas destacan Madrid (831 plazas), Cataluña (826) y Andalucía (654).  Puede comprobarse el desglose de puestos por provincias en el anexo final.

Esta oferta forma parte de un plan de estabilización en el empleo firmado entre la empresa y los sindicatos para reducir la temporalidad de la plantilla.





Cómo inscribirse en la oferta de empleo de Correos

El plazo de inscripción para poder optar a alguna de las 4.005 plazas fijas comienza el 30 de septiembre y termina el 10 de octubre de 2019.

La inscripción se realiza por Internet, desde la web de Correos https://www.correos.com/personas-y-talento/

Antes de inscribirse, recomendamos que se lea con detenimiento cómo se calcula el sistema de puntuación de las pruebas y la valoración de méritos.

Aunque el acceso a estas plazas es abierto y público, las personas que anteriormente han trabajado en Correos tienen la posibilidad de acumular mayor puntuación en el proceso de selección.

Correos ha diseñado esta guía informativa paso a paso sobre el proceso de inscripción:





Requisitos de los solicitantes

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.-
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

Los aspirantes que no cumplan los requisitos previstos no podrán tomar parte en la prueba prevista en la convocatoria ni en las siguientes fases de proceso de selección.



Descarga el calendario laboral de 2020 AQUÍ


¿Cómo es el sistema de selección?

El proceso de selección consiste en una fase de pruebas y otra de valoración de méritos. De un total máximo de 48 puntos, mediante las pruebas se pueden conseguir 30 puntos (62.50%) y en la valoración de méritos, 18 puntos (37,50%).

  • Las pruebas consisten en un cuestionario tipo test de las materias señaladas en el programa y una prueba psicotécnica.
  • La valoración de méritos. Puntúa la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años, haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada durante los últimos 7 años, haber realizado cursos de formación, pertenencia a las bolsas de empleo de Correos y para los puestos de reparto motorizado, tener carnet de conducir y moto.

El sistema de selección favorece a las personas que ya han trabajado en Correos anteriormente, que pueden obtener una puntuación mayor.

Todo el detalle del proceso se explica en este documento oficial de la convocatoria:





Distribución de plazas por provincias y puestos de trabajo

Distribución de puestos de trabajo en Correos por provincias 2019 -2020

Más información, inscripción y bases oficiales


  • Web de Correos: https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatorias-publicas
  • Convenio Colectivo de Correos


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