Un trabajador desempleado, ¿debe pedir autorización para desplazarse por España o el extranjero? ¿cobrará el paro mientras tanto?
Obligaciones que asumimos al recibir una ayuda por desempleo
Actualizado: 10/12/2025
Cuando un trabajador desempleado se apunta al paro, asume una serie de obligaciones en el llamado “compromiso de actividad”: debe buscar activamente empleo, renovar periódicamente su demanda, acudir a citaciones de control en la oficina de empleo, aceptar ofertas de colocación adecuadas, asistir a cursos de formación, sesiones de orientación laboral, etc.
Estas obligaciones se aceptan de forma explícita al cobrar una prestación o subsidio por desempleo. Aparecen en la letra pequeña de todos los impresos de solicitud (conviene leerla a fondo) e incumplirlas puede dar lugar a sanciones e incluso a la pérdida total de una prestación o ayuda.
¿Qué sucede con el derecho a vacaciones mientras se cobra el paro?
Según la normativa vigente, las personas que se encuentran en situación de desempleo mientras reciben prestaciones o subsidios continúan sujetas a las obligaciones como demandantes de empleo en todo momento, aunque coincida con el periodo habitual de vacaciones (verano o invierno) .
Es decir, no hay un periodo de tiempo en el que se les dispense de las obligaciones de sellar el paro, acudir a citaciones de la oficina de empleo, cursos de formación o procesos de selección de personal.
El derecho legal a vacaciones tan solo se reconoce a trabajadores en activo, no a los parados, según la regulación del Estatuto de los Trabajadores.
Ahora bien, no es posible dar la espalda a la realidad y hay que entender que sobre todo en verano, hay desplazamientos a domicilios de familiares o amigos, en España o en el extranjero. Para muchas familias con niños, por ejemplo, en las que el cabeza de familia está en paro, irse a casa de un familiar suele ser la única alternativa.
Vamos a ver cuáles son las situaciones que se pueden producir:
- 1. Desplazamientos dentro de España
- 2. Desplazamientos al extranjero
1) Si el trabajador desempleado va a desplazarse a otro lugar, pero dentro de España
En estos casos es recomendable que lo comunique en la oficina de empleo, ya que se conceden autorizaciones para desplazamientos de hasta 30 días por territorio nacional. Si esto no se hace así, podría darse una situación como la siguiente: imaginemos un parado que reside en Barcelona y se desplaza en julio a Huelva, a casa de unos familiares. Si no lo ha comunicado en su oficina de empleo, podría recibir una citación para presentarse al día siguiente para una entrevista de trabajo. Esta citación es obligatoria y no acudir implicaría una sanción, porque si el trabajador no avisó, de nada le serviría alegar que se encuentra en ese momento a más de 1.000 kilómetros de distancia de su domicilio.
Hemos hecho la consulta por teléfono en más de 10 oficinas de empleo de distintas zonas del país y en todas nos recomiendan informar si se va a producir un desplazamiento, para que al desempleado no le lleguen citaciones a sesiones de control, cursos etc. En algunas oficinas (no en todas) nos comentaron incluso que la comunicación del desplazamiento se podía hacer por teléfono. También es cierto que algunos lectores nos comentan que cuando han ido a informar a su oficina de que se iban a desplazar por territorio nacional, los propios funcionarios se han sorprendido. Nosotros facilitamos la información sobre lo que exige la normativa. Luego ya es decisión de cada uno asumir riesgos.
2) Si el desplazamiento va a ser al extranjero
Aquí hay que tener más cuidado, porque determinadas salidas al extranjero exigen que se informe previamente a los servicios de empleo tanto de la fecha de salida, como de la de regreso. Hay muchas personas que han perdido su prestación o subsidio por desempleo, con obligación de devolver lo cobrado, por no respetar esta obligación de informar de los desplazamientos al extranjero.
El procedimiento tiene distintas opciones y las hemos agrupado todas para explicarlas juntas en esta guía:
Guía para informar a los Servicios de Empleo de los desplazamientos al extranjero
Expertos en prestaciones y Derecho laboral