Jubilación anticipada a los 61 años


 

 

La reforma del sistema de pensiones modificó los requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, para la que ahora hay que tener 63 años de edad, aunque con alguna excepción que aún permite hacerlo a los 61.

Sobre la jubilación anticipada voluntaria a los 61 o 63 años

 
En 2018, la vigente ley en materia de jubilaciones, la ley 27/2011, se establecen dos tipos de jubilación anticipada:
 
a) La Jubilación Anticipada Forzosa, también llamada “jubilación anticipada involuntaria” o “jubilación anticipada por desempleo”.
 
Es una jubilación en la que se ha producido una extinción de la relación laboral no imputable al trabajador. Es necesario, además, haber cumplido 61 años de edad, estar inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud y que la extinción laboral se haya producido por causas económicas conforme a los artículos 51 (ERE)  y 52 c) (despido objetivo por causas económicas) del Estatuto de los Trabajadores o por muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, como consecuencia de un procedimiento concursal o por violencia de género.  Para esta jubilación se exigen 33 años de cotización efectiva.
 
b) La Jubilación anticipada voluntaria.
 
En este tipo de jubilación, existe un cese voluntario del trabajador. Será necesario haber cumplido 63 años de edad y que la pensión resultante sea superior al importe de la pensión mínima que hubiera correspondido al interesado teniendo en cuenta su situación familiar.  Para esta jubilación anticipada voluntaria, se exigen 35 años de cotización.
 
Esta diferenciación en principio parece clara, pero en 2013 hubo algunos problemas de interpretación.
 

   
 


 

El criterio del INSS en 2013 y su posterior rectificación

 
La Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en su disposición final 12ª permite aplicar la normativa anterior a la entrada de esa Ley, permitiendo la jubilación anticipada voluntaria a los 61 años a los trabajadores que hubiesen visto extinguida su relación laboral antes del 1 de abril de 2013 y  que posteriormente no hubieran estado incluidos en algún régimen de la Seguridad Social.
 
Esto es una excepción a la norma general, que como hemos visto, fija en 63 años la edad necesaria para acogerse a una jubilación anticipada voluntaria.
 
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), en marzo de 2013, modificó los criterios de interpretación sobre los casos en los que excepcionalmente se permite aún la jubilación anticipada a los 61 años. La controversia surgió cuándo el INSS interpretó inicialmente que el hecho de recibir una prestación por desempleo o haber suscrito un Convenio Especial con la Seguridad Social suponía la inclusión del trabajador de nuevo en la Seguridad Social, con lo que quedaba fuera de la posibilidad de acogerse a la excepción y no se le permitía jubilarse anticipadamente a los 61.
 
Muchos trabajadores que habían solicitado prestaciones por desempleo o habían suscrito Convenios Especiales, tenían las expectativa de que su jubilación sería a los 61 años, y con la interpretación que hizo en un principio el INSS vieron retrasada su opción de jubilación hasta los 63 años.
 
Debido a la polémica surgida y a la existencia de miles de trabajadores afectados, en septiembre de 2014 se corrigió el criterio anterior, y ahora el hecho de haber cobrado una prestación por desempleo o suscribir un Convenio Especial de cotización no impide acogerse a la opción de jubilación anticipada a los 61 años, cumpliendo los requisitos establecidos en la ley: 
 
Actualmente se puede acceder a la jubilación a los 61 años si se ha sido despedido antes de 1 de abril de 2013 y posteriormente no se ha estado incluido en ningún régimen de la Seguridad Social, siempre que la jubilación sea antes del 1 de enero de 2019. Y a estos efectos no se considerará que se haya estado incluido en algún régimen de la Seguridad Social aunque después del 1 de abril de 2013 se haya cobrado la prestación por desempleo, un subsidio por desempleo, como el de mayores de 55 años, o se haya tenido suscrito un convenio especial con la Seguridad Social.

 

Más información:
 
Así se han producido los cambios legislativos en la jubilación anticipada a los 61 años
¿Cómo se calcula la edad legal de jubilación?

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

la redacción de Loentiendo.comAbogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.



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Hay publicados 76 comentarios sobre “Jubilación anticipada a los 61 años” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. Hola buenos días,

    Me despidieron objetivamente – artc 52c -, con 58 años y 41 en la empresa, el 10 de Mayo de 2016. Como es normal he cobrado el paro durante dos años; en Mayo de este año 2018 terminé de cobrar la prestación. No cumplo las condiciones para el subsidio. Además me han informado que si cobras el subsidio el importe de la Jubilación a los 61 se ve mermada. Hay numerosas versiones que lo que hacen es crearte una sensación de indefensión en base a la NO INFORMACIÓN exacta. La jubilación es un asunto muy serio que debería de ser explicado con números reales para tomar cualquier decisión. Ahora creo, que cuando solicitas la jubilación no sabes la cantidad exacta que te quedará de pensión. Solamente la sabes cuando recibes la aprobación de la pensión.

    Quisiera jubilarme con 61 años este próximo mes de Octubre, que es cuando los cumplo.
    Tengo la cotización máxima.

    He visitado varias veces las oficinas de la Seguridad Social e incluso la Tesorería, en cada sitio me daban versiones distintas de lo que tenía que hacer, pero nunca una solución de confianza. Me sacaron la simulación, pero como sabéis esa simulación no es compromiso de nada.
    Me han comentado que no realice ningún Convenio Especial de Junio a Octubre, puesto que se admite la Jubilación estando en “situación de asimilado al alta”.
    También me han comentado que como estoy en SITUACION ASIMILADA AL ALTA, la jubilación solo se puede presentar en la fecha en que cumples los requisitos, es decir a los 61 años, y NO antes.

    Bueno, otra historia más. Creo que esta situación es muy habitual y solo puede tener una contestación: la real.

    Cuando podáis decidme algo que me deje tranquilo.

    Muchas gracias por la información y por vuestro tiempo.

    Enrique

  2. 148957-CODIGO DE RESPUESTA, Creo que no es correcta la respuesta,ya que SI se puede estar inscrito en el SEPE, estando jubilado.
    gracias

    • Si me refiero a estar inscrito como demandante de empleo en el organismo correspondiente, servicio de empleo,.
      Lo que si se puede aun estando jubilado.Lo…  [ ] (ref. 149060)

      • Inscrito es posible, quizá como tarjeta de mejora de empleo, como también se pueden inscribir trabajadores en activo, pero con derecho a percibir prestaciones y subsidios, no, ya que uno de los requisitos de estos es no estar en la edad legal de jubilación. Un saludo

  3. Cumplo 61 años en noviembre de 2021 con 35 años cotizados
    Tengo concedido subsidio mayores 55 hasta cumplir 61 años
    Mi empresa entro en concurso, seguido de cierre y todos al paro en febrero de 2013
    Me puedo jubilar al cumplir 61 años o se va a ir incrementando como la edad ordinaria de los 65 a los 67 ?

  4. Hola quisiera consultar tengo 66 años, once años de aportes como empleado de hogar me podre jubilar? gracias

  5. Hola,buenas tardes.
    Por un despido objetivo estoy cobrando subsidio mayores de 55 años y cobrado los 426 euros, sin ninguna renta ni alquiler,ni nada, de esos 426 euros computan como parte en la unidad familiar o estan exentos. Si comptuan por que importe. Gracias.

  6. Buenos dias .
    Tengo 57 años y 34 años cotizados , si la empresa donde trabajo cerrase ahora y fuese dos años al paro y despues haria un convenio con la seguridad social para cotizar hasta los 61 años …podria jubilarme a esta edad ???

  7. Buenos días:

    Tengo 57 años y en julio termino la prestación por desempleo (2 años). Fui despedido forzosamente de la empresa porque ya no tenia actividad. Tengo 40,5 años cotizados con el desempleo. (siempre he estado en la misma empresa).

    Puedo solicitar cobrar la ayuda para mayores de 55 años (426 €), pero cotizo por lo mínimo.
    Mi pregunta es ¿Qué me interesa más, solicitar esta ayuda? o no cobrar nada y no cotizar, para no bajar las cotizaciones que tengo, hasta los 61 años.

    Muchas gracias por su información.

    Un saludo.

  8. Hola, soy de Ucrania, con Convenio Bilateral. He cumplido ya 61 año el 27.03.2017. Desde 08.2011, hasta este momento, estoy en subsidio para mayores de 52/55 años. Al día de hoy, tengo 9.5 años cotizados trabajados y 5.5 años en el subsidio, cotizados con base mínima por el SEPE. En Ucrania desde año pasado estoy jubilado y tengo cotizados allí 26 años reconocidos. En España trabajaba en la construcción, 2 años de peón y 7.5 de oficial de 2ª y de 1ª.
    Me gustaría hacerle unas cuantas preguntas por las dudas que me han surgido:
    1.Como ahora ya puedo entrar a la jubilación anticipada con 61 años, me gustaría saber cuáles serán las consecuencias de ello. Sera contributiva o no mi jubilación, habrá reducción de dinero, de que suma se va calcular mi paga y si me darán un complemento económico?
    2. Si decidiré volver a mi país, ¿con qué cantidad me quedare?
    3. Si por alguna razón, dentro de 2-3 años, volvería a residir en España, en este caso, teniendo ya más edad, ¿sabe si me pueden recalcular la cuantía de jubilación o dar un complemento económico?
    4. Y, por último, si no encuentro trabajo, no sería mejor quedarme con el subsidio, esperando 63 o 65 años, ¿para evitar pérdidas por edad?
    Hice tantas preguntas, porque, en mi caso, puede pasar cualquier situación de antes mencionadas y tengo que elegir la mejor opción para mí.
    Gracias por su tiempo y espero, si es posible, su contestación.

  9. DESEARIA SABER SI PUEDO JUVILARME A LOS 61 TENIENDO COTIZADOS 29 AÑOS 8 MESES 18 DIAS

  10. Si NO acepto de la rebaja salarial en una empresa que pone sobre la mesa el Artículo 41 se considera baja involuntaria para poder acceder a la jubilación anticipada a los 61 (siempre que se cumplas todos los demás requisitos)?
    gracias

  11. Buenas, expongo un caso para que me den su opinion.

    Trabajador despedido por la empresa XXX ( empresa que esta en el convenio especial seguridad social )en septiembre del 2013, tras este hecho estuvo en el paro cobrando prestación unos 15 dias, seguidamente lo contrato con un contrato por obra la empresa XXXB (que no esta en el convenio especial), en mayo del 2014 se rescindió el contrato por finalizacion de dicho contrato, después el interesado cobro la prestación por desempleo durante 2 años y al acabarse este, el subsidio para mayores de 55 años, este subsidio le finaliza, en principio, este año 2017 cuando cumplira 61 años.

    El interesado ha cotizado en españa los ultimos 16 años y en su pais de origen (rumania) otros 20 aprox.

    El sepe esta consultando a la seguridad social si el interesado se puede jubilar a los 61 años y nos consta que ha pedido info a la seguridad social sobre la vida laboral del interesado en rumania que es el pais de origen.

    Con los datos aportados, el sujeto se puede acoger obligatoriamente, si asi se lo requiere el sepe o la seguridad social, a la pension por jubilacion anticipada a los 61 años ????? En la modalidad que sea, nosotros pensamos que por la anticipada a los 61 años por causas ajenas al trabajdor no le podrian obligar a jubilarse, ( la desvinculacion de su ultimo empleo en casesa no fue por ninguna de las causas que contempla la legislacion, es decir, despido colectivo, ere, cierre empresa, jubilacion del empresario,..etc, pero nos gustaria saber su opinion al respecto con los datos aportados, los cuales se han intentado detallar al maximo para una exacta comprension por su parte.

    Un saludo y gracias anticipadas.

    JP

    • Me jubilo este año con 61 años, por jubilación anticipada forzosa por la ley vieja, en ese momento tendré 32 años y 2 meses cotizados,…  [ ] (ref. 118649)

  12. He cumplido los 63 años y la empresa me despide de forma ajena a mi voluntad.

    ¿Quisiera saber si tengo derecho a los dos años de paro y despues poder jubilarme a los 65 años, o la S.S. me jubila directamente suprimiendo el subsidio de desempleo y obligandome a jubilarme ya con el correspondiente recorte de la pensión por los dos años que me faltan para cumplir los 65 años?

    Muchas Gracias y saludos,

    • Hola, si tiene derecho a dos años de prestación tendrá derecho hasta que llegue a la edad ordinaria de jubilación, normalmente los 65 años y…  [ ] (ref. 110643)

  13. hola buenos dias, miren en el año 2008 me despidieron junto con otro compañero, en año 2010 tuve un contrato de un año, me despidieron estube 6 meses en el paro y me vovieron a contratar 1 año mas, luego me volvieron a contratar por 15 dias en septiembre del 2013, tuve otro contrato de 8 dias en el noviembre del 2014 y varios dias mas en diciembre del 2014, me llamaron para otros dias en julio del 2016, 25 dias.
    mi pregunta es el proximo dia 23/julio/2017 cumplo los 61 años tengo mas de 39 años cotizados, me podre jubilar a los 61 años?
    a un cuando la ley te da de maximo hasta marzo del 2013? Gracias
    un saludo.
    Tomas

    • Hola, habrá que ver en qué estado está la legislación en julio del año que viene, pero actualmente solo se puede jubilar quien ha sido…  [ ] (ref. 110279)

  14. Hola gracias anticipadas, tengo 60 años y tengo actualmente 42 años cotizados quisiera saber si en el caso de producirse un despido objetivo cuando cumpla los 61 años tengo derecho a cobrar el paro o me pueden obligar a jubilarme Muchas gracias

  15. Hola: Cumpli 60 a., estoy en paro desde 2008, y cobrando 426 € (+ 52 años).
    Tengo 25 años cotizados (+ 5 años reconocidos en Uruguay).
    En Uruguay me concedieron el 35% (124 €)como parte de una jubilacion de regimen de facto (motivos politicos). Segun la S.S uruguaya (BPS), el 65% restante me lo tiene que aportar la S.S española.
    preg. ¿si tengop derecho a percibir ese 65%; donde y cuando lo debo gestionar?
    Un Saludo. Gracias

  16. Me gustaría saber si las personas desempleadas que están con el subsidio de mayores de 52 años, tienen que jubilarse de forma obligada a los 61 años, ya que se les suprime el subsidio de mayores de 52 años.
    Gracias anticipadas

  17. Tengo despido objetivo por cierre empresa, 35 años cotizados y 57 años, me salen trabajos de autonom alta me perjudica ante una jubilacion anticipada de 4 años

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, ya que de dependerá de cuando ha sido despedido, si ha cotizado posteriormente, a qué edad quiere jubilarse…  [ ] (ref. 108117)

  18. Hola, Tengo cumplidos 60 años, una disminución definitiva del 66 % por esquizofrenia desde 2l 24-11-2004,34 años y 11 meses de cotización y estoy en el paro cobrando subsidio de mayores de 55 desde 15-04-14, ¿Puedo jubilarme a los 61? Se que el Inem jubila automaticamente a los que llegan a los 61 y estan cobrando el subsidio pero no se si puedo acceder a la jubilación anticipada forzosa.
    Muchas gracias por todo
    Dolors

  19. tengo 57 años, mi fecha nacimiento es 09/04/1959, la empresa me va a despedir por motivo objetivo, tengo 36 años hasta marzo de 2016 cotizados régimen general, tendré derecho a pasar al paro a cobrar dos años de paro, pero cuando termine de cobrar tendré 59 años, seria en el año 2018, podría a pasar a cobra lo de mayor de 55 años hasta que cumpla 61 años para jubilarme o tengo que esperar cobrando lo de 55 años hasta que cumpla 63 años.
    Esto que explico es correcto así o por el contrato no tengo derecho a nada.

  20. ¿Es posible jubilarse a los 61 años de edad, 33 años cotizados a la Seguridad Social y con una Incapacidad permanente del 33% recococida hace 28 años?
    Gracias

    • Hola, desconociendo sus circunstancias exactas no le puedo indicar. Pero con carácter general para poder jubilarse a los 61 años es necesario haber sido despedido…  [ ] (ref. 106296)

  21. Buenas tardes,

    Me despidieron el día 27 de abril de 2013, en un ERE presentado el 8 de marzo tanto a los trabajadores como a la autoridad laboral , el acuerdo de despido está reflejado en un acta de los Órganos de Gobierno (Cámara de Comercio) de fecha 26 de Marzo 2013 y comunicado al delegado de personal mediante escrito con fecha 6 de abril 2013, (escrito con fecha 28 de marzo 2013).

    La antigüedad en la empresa es de junio de 1978 y cumplo los 61 años en junio de 2017.

    Por supuesto no he vuelto a trabajar, he cobrado 2 años de prestación por desempleo y 6 meses de subsidio por desempleo.

    Entiendo que cumplo los requisitos para la jubilación forzosa, pero lo que no tengo claro es el porcentaje de reducción sobre la base reguladora por año pienso que será un 6,5% anual, pero insisto, no lo veo claro, por el tema de las fechas de despido y del acuerdo del mismo. (La Cámara de Comercio, no comunicó a la Seguridad Social la situación de que había un ERE extintivo y que se había aprobado el despido antes del día 31 de marzo de 2013), al menos no aparece en las listas publicadas)

    Gracias

  22. me despidieron en abril del 2015 tengo cotizados desde 1969 a 2015- 46 años hago 61 años en julio de 2016 porque yo no tengo derecho a jubilarme a los 61 años y me quedare sin ayudas a partir de abril de 2017 asta julio de 2018

    • Hola, para poder jubilarse a los 61 años, es necesario haber sido despedido antes de abril de 2013. Respecto a las ayudas, dependerá de su…  [ ] (ref. 103905)

  23. Hola fui despedido de mi empresa por un ERE colectivo en julio de 2.015 por ser mayor de 55 años la empresa tuvo que suscribir un convenio especial con la Seg Social hasta los 61
    Mi pregunta es ¿Puedo jubilarme a los 61 llevando 42 años cotizados?
    Si me jubilo a los 61, antes de enero de 2019 que legislaciòn se me aplicarà, que descuentos?

    • Hola, posiblemente no pueda jubilarse a los 61 años y tenga que esperar a los 63 al haber sido despedido después de abril de 2013,…  [ ] (ref. 103433)

  24. Hola actualmente tengo 60 años y fui despedido improcedentemente en diciembre del 2015 cuando se me acabe el paro tendre 61 años y unos meses, me podría jubilar con 43 años cotizados.

    Saludos y muchas gracias de antemano.

    • Hola, dependerá de la legislación vigente en ese momento, pero con la actual posiblemente no pueda ya que para poder jubilarse anticipadamente a los 61…  [ ] (ref. 103346)

  25. Hola buenas tardes en junio del 2010 me despiden improcedente desde ese periodo cobre el paro i sussidio mayores de 55 años
    hasta la actualidad
    61 años en abril del 2016
    cuento en la actualidad con 40años cotizados
    ¿puedo aceder a la jubilación anticipada

    • Hola, habría que estudiar exactamente su situación, es posible que al tener los años cotizados suficientes y al haberse extinguido la relación laboral antes de…  [ ] (ref. 103090)

  26. Buenos dias
    He leido que el Gobierno a endurecido las ayudas a los mayores de 55 años mi pregunta es la siguiemte
    El tema de la Jubilacion a los 61 años por despido objetibo se ha modificado o esta previsto que se modifique? si se modifica cuanto tiempo hantes de que entre en vigor se sabria?
    Muchas Gracias

  27. Tengo 60 años me hicieron un ERE a los 56 años (2011) me despidieron en Julio (2012), empecé a trabajar en el 2013 y sigo trabajando actualmente, actualmente tengo 43 años de cotización se que no puedo, cre, pre-jubilarme antes de los 63 años, la pregunta es si me despiden por ejemplo antes de llegar a los 63 cobraré desempleo o la seguridad social me pre-jubilara ante de cobrar los meses que sean del desempleo.
    Gracias

  28. Buenas Tardes: estoy cotizando y las empresas para las que he trabajado desde el año 1970. Pero en el año 2013 trabaje, para una amiga que mi hizo un contrato indefinido ( que no lei) ( mal, muy mal) bueno pues justo cuando cumpli el año me dijo que gracias por los servicios prestados, cual fue mi sorpresa, cuando le indique que fuera preparando el finiquito que estaba pendiente de otro trabajo – No porque en la letra pequeña que no lei este contrato sera de prueba durante un año ( bueno en este mundo no hay sitio para los idiotas , ) esta individua me habia contratado, por que , pues muy sencillo reunia todos los rquisitos para benificiarse de todas las prestaciones que daba el Gobierno, La Comunidad, Autonoma, Iver Aval, etc, una vez finiquitado a la calle. Bueno lo malo no es eso, esque ahora me quiero jubilar con 62 años y no me dejan por no reunir los requisitos que exige segun y me lo creo la ley, osease creo en espera de su respuesta profesional, que me tendre que esperar, muchas gracias, y perdon pero me enrrollo ( y la sintasis no y mas de una falta ortoigrafica , los acentos brillan por su ausencia. ) pero es XXX ( jejejeje) insisto muchas gracias por su labor. gracias.

    • Hola, desconociendo sus circunstancias exactas (edad, cuando dejó de cotizar…) no le puedo indicar a que edad puede jubilarse. La jubilación anticipada normalmente es a…  [ ] (ref. 102128)

  29. Buenos días.
    Mi consulta es la siguiente.
    Tengo 55 años y en la actualidad me hallo cobrando el subsidio para mayores de 55.concedida hasta agosto del 2021,con 28 años cotizados en esta fecha
    ?Puedo acceder a la Jubilación anticipada a los 61 años,
    ?con que cantidad me jubilaría

    • Hola, desconociendo cuando dejó de trabajar, como dejó de trabajar no le puedo indicar. Tendrá que ver si cumple los requisitos que se indican en…  [ ] (ref. 99395)

  30. Buenas tardes.

    Fui despedida por ERE de Extinción de la Empresa, ( cerro la empresa), el día 30/09/2010, Cobre 2 años de Paro y me apunte al Convenio especial, este año cumpliré 60 años, y pienso jubilarme en Diciembre 2017, por jubilación anticipada 61 años, y con 43 años cotizados.
    En este momento cobro subsidio mayores de 52años, ahora 55 años, y me pago el convenio especial mayores de 52 o 55 años.
    Pregunta es: Supongo que no tendré ningún Problema, y que me podre Jubilar con la ley antiguo 27/2011 ?.

    Muchas Gracias por su respuesta.

    • Buenas tardes, no le puedo asegurar nada, las normas de jubilación cambian mucho por lo que en el año y algo que queda hasta diciembre…  [ ] (ref. 90467)

  31. Buenos días.
    Mi consulta:Fui despedido Forzoso en Febrero del 2014 por cierre del negocio por no rendimiento,estuve en el paro asta Agosto de 2015, cumplo 61 en Noviembre de este año, tengo cotizados casi 27 años y si vale el año militar.Tengo minusvalía del 54%.y cobro una IPT.Puedo acceder a la Jubilacion anticipada a los 61 años Con esta Situacion si hago un convenio con la SS para completar los 30 años? Ya les consulté en otra ocasión y olvide el dato del año de despido.
    Les agradezco inmensamente su trabajo, y agradezco de antemano su respuesta.Muchas Gracias.

  32. Buen día.
    Mi consulta es la siguiente.
    Tengo 56 años y en la actualidad me hallo cobrando el subsidio para mayores de 55.
    Dado que fui despedida en 2011 considero que me afecta la Ley de jubilación antigua, por lo que entiendo que me jubilaran forzosamente a los 61 años.
    Por otro lado tengo entendido que el miniño de años cotizados para la obtencion de la jubilación anticipada es de 33 años, por lo que mi pregunta es la siguiente:
    Si estoy en lo cierto y al cumplir los 61años sólo he alcanzado a cotizar 30, ¿en que situación me hallare?
    Gracias anticipadas.

    • Buenas tardes, si no logra cumplir los requisitos para jubilarse, no podrá jubilarse y debería de seguir recibiendo el subsidio. Pero le recomiendo que acuda…  [ ] (ref. 87772)

  33. Buenas tardes,
    A efectos de jubilación anticipada forzosa a los 61 años, se puede equiparar un despido improcedente a un despido acogido a un ERE.
    En mi caso, he cotizado 40 años, llevo dos años en paro dejando de recibir la prestación por desempleo, hace unos días suscribí un Convenio Especial con la Tesorería de la Seguridad Social. Actualmente tengo 58 años. ¿ podría jubilarme a los 61 años?.
    Muchas gracias. Un saludo.

    • Buenas tardes, la posibilidad de jubilarse a los 61 años no solo depende de los años cotizados, si no de como fue despedido, además de…  [ ] (ref. 87486)

  34. Buenas tardes quisiera saber si me puedo jubilar a los 61 años me despidieron el día 31-12-2012 por despidos improcedentes y me apunté al paro el día 10-01-2013 lo paralice el día 05-03-2013 y me di de alta en autónomo hasta el 31-01-2015 que volví a solicitar la prestacion por desempleo la cual estoy recibiendo actualmente pero el 27-04-2016 cumpliré 61 años y tendré cotizados 35 años y 6 meses me puedo jubilar gracias Ángel

    • Buenas tardes, para poder indicarle la fecha de su jubilación, la posibilidad de una jubilación anticipada…es necesario un estudio concreto de la situación, de las…  [ ] (ref. 87180)

  35. Hola , soy imigrante ( español ) e travajado en Bélgica 34 años , y no tengo derecho a ninguna ayuda , quien me puede asesorar ,. Gracias

  36. Ahora cobro paro un ano .tengo56 anos vivo solo separado de mi mujer. Comando se termina paro para subsidio426 euro tengo que presentar certificado de divorcio o de separación ?

    • Se lo indicarán en la oficina de empleo, porque la documentación a presentar dependerá de si pide o no un subsidio con cargas familiares, de…  [ ] (ref. 85788)

  37. Buenas tarde
    Soy emigrante retornado y quiero saber si hay alguna posibilidad de jubilarme en España
    Tengo 66 años y no he trabaja aca, soy de Chile.
    mucha gracias

    • Buenas tardes, si no ha trabajado en España y no ha cotizado en España lo normal es que no pueda recibir una pensión en España,…  [ ] (ref. 85190)

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