El día de las elecciones, trabajo ¿qué derechos tengo?

Compártelo

En las elecciones Autonómicas de Madrid ¿qué sucede si ese día tengo que trabajar? Si soy miembro de la mesa electoral ¿qué derechos tengo? ¿Y si soy apoderado o interventor?

Elecciones autonómicas en la Comunidad de Madrid el 4 de mayo de 2021

Actualizado: 04/05/2021

Derechos de los trabajadores el día de las elecciones

Las elecciones a la Asamblea de Madrid se celebran el 4 de mayo de 2021, que es día laborable. Conviene conocer los derechos que tendrán los trabajadores para ir a votar o formar parte de las mesas electorales.

Trabajo el día de las elecciones pero quiero ir a votar. El permiso retribuido

Votar es un derecho fundamental reconocido en la Constitución, por lo que los trabajadores que trabajen el día de las elecciones tienen un permiso especial para poder ir a votar.

El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo por el tiempo necesario para votar.


 


 

Este tiempo que se utiliza el permiso será retribuido por la empresa, es decir que no se cobrará menos por haber ido a votar y haber faltado ese tiempo al trabajo, pero el trabajador tiene que avisar a la empresa de que va a usar este permiso. En el momento de la votación pedirá un justificante en la mesa electoral y se lo deberá entregar a la empresa para acreditar que efectivamente ha ido a votar. Si el domingo trabaja, pero no va a votar y por lo tanto no puede aportar el justificante, no tendrá derecho a ningún permiso.


El permiso para votar puede ser de hasta 4 horas retribuidas (dependiendo de coincidencia de horarios) si se trabaja a jornada completa y reducido proporcionalmente si se trabaja a tiempo parcial.


Tener un permiso de hasta 4 horas no significa que se tengan que ocupar necesariamente las 4 horas o que se tenga que coger el permiso siempre que se trabaje, será necesario ver el caso concreto:

Derechos de las personas que trabajan el 4 de mayo de 2021 y van a acudir a votar

Caso A) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de los colegios electorales (de 9:00 a 20:00 horas) o que coincida por menos de 2 horas: No tendrán derecho a permiso retribuido ya que la jornada de trabajo no le impide ir a votar.

Caso B)  Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en 2 o más horas y que éste sea de menos de 4 horas de trabajo: Tendrán derecho a un permiso retribuido de 2 horas.

Caso C)  Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida más de 4 horas pero menos de 6 con el de los colegios electorales: Tendrán permiso retribuido de 3 horas.


 


 

Caso D) Trabajadores a los que el horario de votación y trabajo les coincide en 6 o más horas: tienen derecho a un permiso de cuatro horas.

En el caso de trabajadores a tiempo parcial, se reducen los tiempos de permiso en proporción a las horas trabajadas.

Respecto de los trabajadores que tuvieron turno de noche antes del día electoral, la empresa deberá cambiar el turno al trabajador para que pueda descansar. En el caso de que sea posterior (noche del domingo al lunes) el turno se reducirá en cinco horas.


¿Qué hago si la empresa no me da permiso para ir a votar?



¿Qué sucede si trabajo y me ha tocado ser miembro de una Mesa electoral?

Derechos de los miembros de las mesas electorales

Si usted ha sido designado miembro de una mesa electoral a través del sorteo, como presidente, vocal, o los suplentes que finalmente ocupen el lugar de otro, debe saber que tiene la obligación de formar parte de la mesa. Es un deber legal y no acudir puede ser incluso un delito sancionado con penas de privación de libertad o multas.

El hecho de tener que trabajar, salvo en los casos mencionados al final del artículo, no exime del cumplimiento de este deber, pero los trabajadores que tengan que prestar sus servicios el día de las elecciones tienen una serie de derechos.


 


 

Los trabajadores que sean Presidentes o Vocales de Mesas electorales e interventores de un partido político tienen estos derechos:

  • Tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa. Es decir, que si tienen que trabajar el domingo, no tendrán que acudir, ya que se tiene permiso por tener que formar parte de la mesa.
  • Tienen derecho a una reducción de la jornada de trabajo del lunes (el día posterior a las elecciones) de 5 horas. Normalmente los recuentos y las gestiones finalizan muy tarde, por lo que se tiene derecho a esta reducción de jornada del día siguiente para garantizar el descanso de los trabajadores. Es necesario, eso sí justificar ante la empresa este permiso, pidiendo un justificante a la Junta Electoral de Zona.

Los apoderados tienen derecho a permiso retribuido durante el día de la votación.

Reglas especiales para los trabajadores del turno de noche

Si alguno de los trabajadores miembro de la mesa electoral tuviera que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, el empresario o la empresaria, a petición de la persona interesada, tiene que cambiarle el turno a fin de que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

Impedimentos y excusas para no formar parte de la mesa electoral.

Los cargos de los miembros de la Mesa electoral son obligatorios y también los de los suplentes. Sin embargo, la Ley Orgánica de Régimen Electoral General considera una serie de situaciones personales, de responsabilidades familiares y profesionales que pueden ser admitidas como impedimento o excusa para no formar parte de la mesa electoral. Las explicamos con detalle en este artículo:

Miembros de Mesas Electorales 10N 2019: alegaciones y recursos contra la designación



Suplentes, interventores y apoderados

Los trabajadores que trabajan el día de las elecciones y sean suplentes tendrán que acudir a las 8 de la mañana a la constitución de la mesa. Si al final no forman parte de la mesa, quedan exentos de sus obligaciones. Si en cambio acaban formando parte de la mesa, tendrán los mismos derechos que el resto de los miembros de la mesa: el permiso retribuido y la reducción de jornada el viernes.


 


 

Si un trabajador tiene funciones de interventor en las elecciones tienen también los mismos derechos que los miembros de las mesas electorales, aunque tendrán que acreditar su condición de interventores.

En cambio los apoderados, si tiene que trabajar el día de las elecciones, tienen únicamente derecho al permiso retribuido el día de la votación. Pero no tienen derecho a la reducción de jornada el día después.

Otras preguntas frecuentes

¿Estoy cubierto si me pasa algo estando en la mesa electoral?

Durante toda la jornada electoral los miembros que efectivamente forman la mesa electoral pueden encontrarse mal, enfermar o tener un accidente. Por lo que, independientemente de si están o no cubiertos por otro lado, por el hecho de ser miembro de la mesa se está protegido por la Seguridad Social, incluyendo la asistencia sanitaria.

Se está protegido ante todos los riesgos que se puedan derivar como miembro o suplente de la mesa, siempre que estos riesgos tengan relación directa con las funciones electorales. Por lo que un accidente en estas circunstancias es considerado un accidente de trabajo.

¿Qué medios son válidos para identificar a un elector en el momento de la votación?

La identificación se puede realizar mediante el Documento nacional de identidad (DNI), Pasaporte (con fotografía), Permiso (carné) de conducir (con fotografía). 

Si el día 4 de mayo de 2021 es para mí laborable, ¿tengo derecho a ausentarme de mi trabajo para poder ir a votar?


 


 

Los electores que presten sus servicios el día de las elecciones pueden disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho del voto, que serán retribuidas. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuara la correspondiente reducción proporcional del permiso.

En caso de personas que por estar realizando funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultad para ejercer el derecho de sufragio el día de las elecciones, las medidas precisas a adoptar irán encaminadas a que estas personas puedan votar por correo y cuenten para ello con permiso de hasta cuatro horas libres para poder solicitarlo.

(Al principio del artículo explicamos cómo se distribuyen los permisos horarios en función de la coincidencia de la jornada de trabajo con el horario electoral)

Voto por correo

Importante: el plazo para solicitar el voto por correo finalizó el 24 de abril.

Por la situación sanitaria actual a causa de la pandemia, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un nuevo sistema de voto por correo que complementa al habitual. Quien tenga certificado digital o DNI electrónico, puede solicitar votar por correo en la web de Correos y entregar su voto al cartero, cuando le lleve la documentación a su domicilio, de modo que no tenga que acudir en persona a la oficina de Correos. También se mantiene el sistema tradicional de la entrega del voto en persona en la oficina postal, después de haberlo solicitado. Para esta opción no es necesaria la identificación segura con certificado digital o DNI electrónico, ya que el trámite se hace en la oficina de forma presencial.

Toda la información sobre el voto por correo está disponible en este enlace oficial: https://elecciones.comunidad.madrid/es/voto-correo/voto-correo

Normativa reguladora de las elecciones generales y autonómicas

Información oficial en la web de la Comunidad de Madrid



 


 
Compártelo

Loentiendo es un portal de colaboradores independientes. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

79 comentarios en «El día de las elecciones, trabajo ¿qué derechos tengo?»

  1. Buenas tardes, yo tengo un permiso de cuatro horas para ir a votar el 4M, mi pregunta es, tengo derecho a coger los 20 minutos que me corresponden de descanso durante las 4 horas que trabajo?

    Responder
  2. Muy buenas, el día de las elecciones soy apoderado y mis compañeros me cometan que el lunes tengo hasta 5 horas libres por este motivo -al margen del permiso retribuido del día electoral-.
    Es eso cierto? O a los apoderados no nos corresponde lo del día siguiente??
    Lo digo porque en mi partido estas elecciones no hay interventores y seremos todos apoderados, asumiendo todo el trabajo a realizar.
    Gracias.

    Responder
  3. Buenos días,

    El próximo 04/05/2021 hay elecciones para la Comunidad de Madrid y ese día tanto mi mujer como yo trabajamos pero nuestro hijo no tiene guardería porque lo han considerado como no lectivo….

    Ambos trabajamos en la localidad en la que tenemos que votar y en principio no tenemos ningún cargo de Presidente, vocal,…

    Según he entendido tengo hasta 4 horas para ejercer el derecho a voto pero no tengo con quién dejar al niño….

    1.- ¿podría reclamar las 4 horas a la empresa para votar y quedarme con el niño el resto del tiempo?

    Mi jefa es mala gente y suele poner pegas a todo siempre (tenga o no razón).

    Necesito respuesta lo antes posible porque tengo que coordinarme con el resto de compañeros de la empresa y hablar con la jefa…

    Gracias de antemano.

    Un saludo

    Responder
  4. Buenas
    si un trabajador trabaja el día de las elecciones 8 horas, tiene un permiso de 4h. y va a trabajar esas 4 horas restantes. Le pertoca la media hora de descanso?(seria lo que le correspondería por trabajar 8h) como si hubiera trabajado 8h.

    Responder
  5. HOLA EL DIA 10/11/2019 DIA DE LAS ELECCIONES TRABAJO DE 07.30 HASTA LAS 19.30 DE LA TARDE Y MI EMPRESA SE NIEGA A DEJARME IR A VOTAR QUE PUEDO HACER. GRACIAS

    Responder
    • Si la empresa no le facilita el permiso a que legalmente tiene derecho, indiqueles que lo denunciará a la Inspección de Trabajo y que tiene consideración de infracción grave.

      Un saludo

  6. Buenas, yo querría saber si me an llamado para estar suplente pero resulta que yo ese día tengo jornada laboral de 6 de la mañana a dos de la tarde que hago dejo el trabajo para presentarme a las 8 de la
    mañana, que derechos tengo en mi caso. Gracias

    Responder
  7. Hola el domingo 26 trabajo de 9 a 5 es mi horario , puedo coger el permiso de ir a votar y es retribuido y de cuantas horas?

    Responder
  8. Hola, buenas tardes , con cuánto tiempo tiene que avisar el empleado de que quiere disfrutar ese permiso???

    Responder
    • Desconozco si existe un plazo concreto y no lo he encontrado en la legislación electoral. Conforme a la buena fe, intente avisar a la empresa con la mayor antelación posible por si fuera necesario que organizase su suplencia.

  9. El Domingo 26 de mayo, trabajo horas extras de 10:00 a 14:30 y 16:30 a 20:00, entendiendo que entre las 14:30 a 16:30 es mi hora de colación, cuántas horas me corresponden para ir a votar, y cuántas horas me descontaran por ir a votar

    Responder
  10. me ha tocado estar en la mesa electoral del dia 26 de mayo,pero no puedo ir por estar con una minusvalia del 86% , me pueden obligar a ir?

    Responder
  11. Si trabajo de lunes a sábado a media jornada y he trabajado en una mesa electoral, tengo derecho a entrar alguna hora más tarde el lunes ? Y en caso de que a mi empresa Le haga mucha falta que vaya, tengo derecho a que me remuneren alguna hora?gracias

    Responder
  12. Buenas noches. El dia de las votaciones sali antes del trabajo para poder ir a votar , si se me olvido pedir el justificante ese dia , puedo pedirlo de alguna otra manera? La empresa me lo puede exigir?
    Gracias

    Responder
  13. En primer lugar gracias por publicar tantos artículos fáciles de entender sobre temas laborales,
    Solo un detalle creo que en el ejemplo C , hay un error serian 3 horas de permiso y no 4….
    Lo dicho un saludo y gracias

     
    Respuesta de María, moderadora del blog

    Cierto, ya lo hemos corregido. Muchas gracias por el aviso y por seguirnos. Saludos!

    Responder
  14. Hola buenas tardes,

    si la empresa decide el dia 21 jueves, cerrar y descontarme un dia de vacaciones. Tengo derecho a reclamar que me paguen las 4 horas de votar. Gracias y un saludo cordial

    Responder
    • Si un día de votación coincide con las vacaciones, el trabajador no tiene derecho a pedir que le paguen esas horas destinadas a votar … sobre lo que yo ya tengo alguna duda es que sea legal que la empresa imponga la obligatoriedad de cogerse ese día como día de vacaciones. Un saludo

  15. Hola buenas tardes,

    trabajo en una empresa en Cataluña, pero no estoy empadronada aquí con lo cual no tengo derecho a ejercer el voto el día 21. La empresa cierra sus puertas a las 13.00 horas, pero me obliga a recuperar las 4 horas. Teniendo en cuenta que me despiden el 22 de diciembre me dicen que las recupere antes… ¿Es legal? ¿Qué puedo esgrimir?
    Muchas gracias.

    Responder
    • Hola, si a empresa elige cerrar antes de tiempo, y no darle la carga de trabajo necesaria, será una liberalidad de la empresa y usted no debería de recuperar esas horas. La empresa tiene la obligación de darle la carga de trabajo necesaria para cumplir su jornada de trabajo por contrato. Si la empresa le da menos horas, no será un incumplimiento suyo, si no de la empresa, y por lo tanto no debería de recuperar esas horas.
      Si la empresa cierra por algún motivo justificado (no la mera voluntad de cerrar por ser elecciones) entonces habría que ver la situación concreta para ver si hay que recuperar esas horas. Pero por el motivo de las elecciones no le deben de hacer recuperar las horas. El trabajador tiene derecho a un permiso para ir a votar, pero es un derecho del trabajador, no una obligación de la empresa cerrar.
      En el caso de que el día 22 le despidan y le descuenten del finiquito las horas no trabajadas del día 21, le recomiendo que lo firme como “no conforme” para posibilitar la reclamación del dinero descontado.
      Un saludo.

  16. hola mi prregunta es la siguiente mi hija fue vocal de mesa y precidenta de mesa terminaron 10 para las10 de la noche y dentra a trabajar alas 10 de la noche si ella no va a trabajar le descuentan la noche y tampoco pidio algun comprobante gracias

    Responder
    • Hola, como puede ver en el artículo se tiene un derecho de 5 horas de permiso, pero normalmente porque se entiende que le trabajador entra a trabajar por la mañana pronto y ha acabado tarde el recuento. Y es necesario pedir un justificante para poder demostrar que se ha estado en la mesa al pedir el permiso.

  17. El domingo 25 de septiembre me toca estar de presidenta en mesa electoral. Tengo entendido que tendria una reduccion en mi jornada al dia siguiente de 5 horas. Si casualmente libro ese lunes por trabajar el sabado siguiente. Podria cogerme esas horas el martes o las perderia? Muchas gracias

    Responder
    • Hola, no el permiso es para el día siguiente de las elecciones, ya que es para poder descansar después de haber sido presidente, por que normalmente se termina tarde.

Deja un comentario

Responsable de los datos: Gestión Técnica Digital | Finalidad: Moderación de comentarios y resolución de dudas | Tus datos no serán cedidos a terceros sin tu consentimiento. Tienes derecho al acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido |