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El nuevo contrato indefinido de desempleados de larga duración


 

 


Existe un nuevo tipo de contrato indefinido para desempleados de larga duración (a jornada completa o parcial) de cualquier edad, que ofrece interesantes bonificaciones a las empresas que lo utilicen. Condiciones. 

 

Características del nuevo contrato indefinido de desempleados de larga duración

 

Tipo de contrato

 
El contrato debe ser indefinido durante tres años, con la posibilidad de que sea a tiempo completo, a tiempo parcial, o fijo discontinuo.

 

Incentivos que recibirá la empresa

 
La empresa que contrate a desempleados de larga duración mediante esta modalidad de contrato, tendrá importantes bonificaciones en la cuota de empresa de la Seguridad Social durante tres años:

  • Si la contratada es una mujer, 1.500 euros al año (125 € al mes).
  • Si el contratado es un hombre, 1.300 euros al año (108,33 € al mes).

Si el contrato es a tiempo parcial, las bonificaciones se calculan de forma proporcional.

 

Requisitos que debe cumplir la empresa para poder beneficiarse de este contrato

 

  • La empresa deberá mantener contratado al trabajador al menos durante 3 años desde el momento de inicio de la relación laboral. al menos 3 años desde la fecha de inicio de la relación laboral.
  • También deberá mantenerse el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato durante, al menos, dos años desde la celebración del mismo.
  • No se considera que se produce incumplimiento de los dos compromisos anteriores de mantenimiento del empleo cuando la extinción de los contratos laborales (tanto del trabajador desempleado de larga duración, como del resto de plantilla) se produzcan por causas
    objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba.
  • Si la empresa no cumple las obligaciones de mantenimiento del empleo, tendrá que devolver las cantidades que haya recibido como incentivo en forma de bonificaciones.
  • En lo no previsto en esta disposición, será de aplicación lo dispuesto en la sección I del capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, salvo lo establecido en su artículo 2.7

 

Requisitos que deben cumplir los trabajadores

 

  • Los trabajadores deben ser desempleados de larga duración, es decir,  estar inscritos como demandantes de empleo (apuntados al paro), al menos durante 12 meses en los 18 previos al momento de la contratación.
  • No hay un requisito de edad específico.

 

Modelo oficial de contrato a utilizar

 
Modelo de contrato de trabajo indefinido (ver cláusulas específicas en página 8):  descargar modelo oficial en pdf

 

Legislación aplicable

 
Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
 

El nuevo contrato indefinido de desempleados de larga duración
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1 comentario en “El nuevo contrato indefinido de desempleados de larga duración”

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  2. Buenos días,
    Yo tenía un convenio especial con la seguridad social para seguir cotizando, ahora me han aprobado el subsidio mayores 52 años (tengo 54 años) he ido a la tesorería para darme de baja y me dicen que el sepe no cotiza por todas las contingencias, por incapacidad permanente y viudedad no lo cubre la cotización del subsidio y me han hecho un nuevo convenio por esto que pago al mes 37 €.
    Estuve en el INSS antes y no me aclararon nada y en la tesorería me dicen que vuelva otra vez y pregunte si me conviene pagarlo o no, porque no saben si es necesario tener años cubiertos a la hora de la jubilación por estas contingencias y si lo que cotiza el sepe cubre todo para poder jubilarme.
    Como en el INSS hay mucho problema para coger cita y tardaré más de dos meses para poder conseguirla, les agradecería si me pueden informar sobre el tema.
    Muchas gracias y un saludo.

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