Cuando cobro el paro ¿estoy cotizando para la jubilación?

Cotizaciones a la jubilación mientras se cobra el paro
 

 

 

Durante el tiempo en que un trabajador cobra una prestación, subsidio o ayuda por desempleo ¿está cotizando para su jubilación?.

Explicamos en qué casos se cotiza y en cuales no.

Las cotizaciones para jubilación mientras se cobra el paro

Como resumen, podemos indicar que la prestación contributiva por desempleo si cotiza para la jubilación, y que los subsidios por desempleo no cotizan, salvo la excepción del subsidio de mayores de 55 años y algunos casos de fijos discontinuos. Las ayudas extraordinarias por desempleo (RAI, PREPARA y PAE) no cotizan para la jubilación.

   
 

Explicamos cada uno de estos puntos con más detalle.

 

1. La prestación contributiva si cotiza para la jubilación

 
Cuando se cobra la prestación contributiva, es decir, el paro que se concede por tener 360 o más días cotizados en los últimos seis años, el trabajador si está cotizando a la Seguridad Social.

Estas cotizaciones le permiten acumular días cotizados para su futura jubilación. Por ejemplo, si un trabajador en desempleo cobra el paro durante dos años, esos dos años contarán como tiempo cotizado cuando vaya a solicitar en el futuro una pensión.

En la prestación contributiva, la cotización a la Seguridad Social se lleva a cabo no solo para jubilación, sino también por invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, protección a la familia y asistencia sanitaria. No se cotiza por desempleo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

¿Cuál es el importe por el que se cotiza para la jubilación en la prestación contributiva por desempleo?


 

 
 

La base de cotización se calcula como la media de las bases de cotización que el trabajador tuvo en los seis últimos meses mientras estuvo activo, es decir, será la misma que la base reguladora de la prestación por desempleo que le ha reconocido al trabajador. No se tendrá en cuenta la existencia de topes mensuales (mínimo y máximo).

Cuando se trata de una prestación contributiva parcial, por trabajos a tiempo parcial,  la base de cotización se reduce en en la misma medida que la disminución de la jornada o de la cuantía de la prestación.  Por ejemplo, si se cobra una prestación por un desempleo parcial de media jornada, la base se reduce en la misma proporción (50%).

¿Quién ingresa en la Seguridad Social las cotizaciones durante el cobro de la prestación contributiva?

Cuando un trabajador cobra la prestación contributiva, hay dos tipos de cotizaciones a la Seguridad Social. La aportación empresarial la paga el SEPE en su totalidad, y la que corresponde al trabajador se le descuenta de su nómina del paro, junto con otras retenciones, como las del IRPF.
 


 

2. La mayor parte de los subsidios no cotiza para jubilación, pero hay excepciones

 
La norma general es que los subsidios por desempleo no cotizan para la jubilación, salvo dos importantes excepciones:

a) El subsidio por desempleo para mayores de 55 años si cotiza para jubilación.

En el subsidio para mayores de 55 años  y el antiguo para mayores de 52 (que todavía cobran muchas personas), el SEPE ingresa en la Seguridad Social el total de la cotización para la jubilación. Son lo que se conocen como “las cotizaciones delegadas del SEPE”.  La base de cotización es el 100% del tope mínimo de cotización que esté vigente cada año.

Cuando el subsidio se interrumpe por cualquier motivo, se interrumpe al mismo tiempo la cotización por jubilación que hace el SEPE y si el subsidio es un “subsidio parcializado”, la cotización a la Seguridad Social se reduce en la misma medida.

Si el trabajador quiere incrementar su aportación para la jubilación, puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, en el que él podrá aportar sus propias cotizaciones. Esto es importante para evitar pérdidas en la pensión de jubilación por haber cotizado el mínimo durante los últimos años, si el trabajador está en paro y únicamente cobra el subsidio de mayores de 55.  El problema es que no es fácil que quien cobra un subsidio, que es una ayuda asistencial, pueda tener recursos económicos suficientes para costearse de su propio bolsillo un convenio especial de cotización.

 

b) También cotiza para jubilación si se percibe el subsidio para trabajadores fijos discontinuos siendo mayor de 55 años.

c) En los fijos discontinuos menores de 55 años que tengan 180 días o más de cotización, los primeros 60 días de cobro del subsidio también cotizan para la jubilación.

En los tres supuestos de cotización durante el cobro de un subsidio, hay  que tener en cuenta que las cotizaciones que realiza el SEPE sólo tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y el porcentaje que se le aplica, pero no servirán para el acceso a otras prestaciones. Sin embargo, por ley se garantiza la asistencia sanitaria a las personas que cobren un subsidio por desempleo, o incluso cuando lo agoten.

 

3. Las ayudas extraordinarias por desempleo (RAI, PREPARA, PAE) no cotizan para jubilación

 
Ninguna de las tres ayudas extraordinarias cotiza para jubilación.  Mientras se cobra el Plan PREPARA,  la Renta Activa de Inserción (RAI) o el Programa de Activación para el Empleo (PAE)  el trabajador no está aportando ningún tipo de cotización para su futura jubilación.

 

Referencias legales: Artículos 180 y 273 de la Ley General de la Seguridad Social

 

Un artículo de Oscar de las Heras

Coordinador de Loentiendo.com y redactor en la sección de Derecho laboral

| Sobre el autor

Si te ha parecido interesante, comparte este artículo en tus redes sociales

 

 

Loentiendo es un portal de colaboradores independientes, no es una página oficial. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación española), Servicios de información de las Administraciones Públicas o con su asesor legal.

 



Hay 3 comentarios en “Cuando cobro el paro ¿estoy cotizando para la jubilación?

 

¿Quieres dejar un comentario?

* Recuerda que esta es una página independiente que no tiene ningún tipo de relación con la Administración. Al enviar el comentario aceptas las condiciones de uso y privacidad (+info).

  1. Resulta muy difícil hacer cálculos sobre situaciones futuras si las leyes cambian continuamente y se precisa ser un experto para interpretar la aplicación de esas leyes pues incluso en cada provincia el criterio con que se aplica la ley puede cambiar en función del jefe de cada delegación. Además la administración no se “moja” para contestar a priori cual va a ser su interpretación futura de la ley en función de nuestra actuación prevista, y claro una vez tomada una decisión de jubilarte o no, ya no se puede deshacer. Por ejemplo en mi caso, puedo “optar” entre jubilarme con 61 años (jubilación anticipada involuntaria,JAI) con un recorte salvaje de la pensión resultante, esperar a los 63 años (jubilación anticipada voluntaria, JAV), esperar a la jubilación ordinaria (para minorar los coeficientes reductores por años cotizados y por años de anticipo de la edad de jubilación) o bien la J.Ordinaria-2 años (situación intermedia). En cada caso en función de la esperanza de vida (años previsibles a cobrar) la cantidad total a cobrar varía, pero hay que jugar con euros constantes, con la inflación, con el estado de salud de cada uno, incluso con la posibilidad de lo que podría cobrar la viuda durante muchos años (puesto que la Base Reguladora, de la que también depende la viudedad, varía dependiendo de en qué momento te jubiles) e incluso valorar lo que puede dejar de cobrar-cotizar tu cónyuge si comienzas a cobrar pensión (y superas límite de rentas) o esperas algunos años más. El tema se puede complicar aún más. Supongamos que una persona se puede jubilar en diciembre-18 al cumplir 61 años por Jub.Anticipada Involuntaria (JAI) por la ley antigua. En este caso para calcular su Base Reguladora (BR) se consideran los últimos 15 años y le sale una pensión de 1000 euros. Suponiendo que se contemplaran los últimos 25 años le saldría una pensión de 1500 euros (se produce porque en los primeros 10 años de esos 25 se cotizó muy alto y en cambio en los últimos cercanos a su jubilación se cotizó muy bajo), pero la ley antigua no lo contempla, solo 15 años. Si una vez ya jubilado en enero-19 consigue trabajar 1 mes (o más tiempo, quizá 3 años o 12 por qué no) al 50% de jornada (Jub.flexible) y al perder el trabajo retorna a recuperar su jubilación, la ley dice que se le recalculará la BR de forma que se le aplicaría el caso más favorable y de acuerdo con las condiciones que haya en el momento de la pérdida de ese empleo parcial. Pero en el 2019, la ley ya sí que contempla el periodo de 25 años para calcular la BR (habrá beneficiados y perjudicados). Se supone que al hacer el recálculo y contemplar los 25 años le saldría una pensión de 1500 euros para el resto de su vida, por trabajar quizá solo un mes más puesto que la ley no especifica que se trabaje un periodo concreto. Pero no veo forma alguna de validar este razonamiento a priori, pues en caso de no ser correcto me interesaría esperarme a jubilarme con más edad y menos descuentos.

  2. Hola a tod@s,haber si me podeis ayudar,llevo cobrando una incapacidad desde el 2.014 y paso revistas en el sepe,hace cuestion de 1 mes me vino una carta del sepe para que me presentara a orientacion laboral,me presento estuvimos hablando y actualizando mi curriculun,le digo que me encuentro mal de los nervios y le enseño un informe de mi squiatra donde pone que no estoi para realizar ningun tipo de trabajo,ella no se que hizo en el ordenador me dio otro papel para seguir pasando revista y que no me llamarian para trabajar debido mi estado.
    Bueno pues hace 15 dias arreglo todos los papeles para la R.A.I. en el sepe me dicen que esta todo bien,hago la solicitud y ayer me llego una carta denegandomela porque no tengo mas de un año pasando revista,pero si la llevo pasado desde el 2.014 sin parar y en las fechas que me indicaban.
    Estoi que no se que hacer,si alguien me puede ayudar se lo agradezco,o si a alguien le a pasado lo mismo y que puedo hacer.

    Un saludo y gracias

    • Buenas tardes. Tendríamos que ver el detalle de toda la documentación, porque lo que puede haber sucedido es que al estar usted de baja, han suspendido su demanda de empleo y ello ha provocado la pérdida de la antiguedad. En…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 136876)