Modelo de formulario de escrito para solicitar adaptación de jornada por cuidado de familiares

Modelo específico para solicitar a la empresa que adapte el horario del trabajador a jornada continua por necesidad de conciliación para el cuidado de sus familiares dependientes o por razón de edad

 

Modelo de escrito para solicitar a la empresa adaptación del horario (a jornada continua) para cuidado de familiares

Actualizado: 02/09/2024

El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores establece que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.

Este derecho se reconoce aquellas que tengan necesidades de cuidado respecto de los hijos e hijas mayores de doce años, el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, así como de otras personas dependientes cuando, en este último caso, convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos, debiendo justificar las circunstancias en las que fundamenta su petición.

MODELO DE FORMULARIO PARA SOLICITAR ADAPTACIÓN DE JORNADA  POR CUIDADO DE FAMILIARES

 

En [LUGAR] a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA].

A/A de Sr./Sra. director/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].

Muy Sr./Sra. mío/a:

Por la presente D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con Documento Oficial de Identidad [NÚMERO], persona trabajadora de esta empresa, con la categoría profesional de [CATEGORÍA_PROFESIONAL], para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral que el artículo 34.8 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, me reconoce. Y para ello,

EXPONE

PRIMERO.- Que el citado art. 34.8 del ET reconoce la posibilidad de la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo ante circunstancia familiar justificativa derivada de la conciliación de la vida laboral y familiar.

«Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. (   )

Asimismo, tendrán ese derecho aquellas que tengan necesidades de cuidado respecto de los hijos e hijas mayores de doce años, el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, así como de otras personas dependientes cuando, en este último caso, convivan en el mismo domicilio, y que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos, debiendo justificar las circunstancias en las que fundamenta su petición».

SEGUNDO.- Que dentro de las posibilidades que el art. 34.8 del ET concede, de ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa, se encuentra la adaptación de horario de jornada a horario continuo (especificar horario) .

TERCERO.- Que actualmente, la prestación de la actividad laboral la vengo realizando en las siguientes circunstancias (detallar turnos, horario, desplazamiento, etc):

– [DESCRIPCIÓN].

CUARTO.- Que el actual régimen de trabajo me supone las siguientes limitaciones para conciliar mi vida laboral y familiar de forma efectiva:

– [DESCRIPCIÓN]. (Señalar aquí los problemas que existen en la actualidad para conciliar)

Se adjuntan como anexo a la presente solicitud, los documentos justificativos que acreditan la situación familiar y limitaciones para hacer efectiva la conciliación familiar y laboral referida. (Anexar documentos como justificantes médicos,  certificados discapacidad, informes de servicios sociales, etc)

QUINTO.- Que la prestación de servicios mediante trabajo a jornada continua (especificar horario), además de adaptarse a las necesidades organizativas o productivas de la empresa, supondría cubrir mis necesidades de conciliación:

– [DESCRIPCIÓN].   (Señalar las razones de la solicitud, precedentes en otros departamentos, convenio colectivo, etc)

SEXTO.- Dada la urgencia inaplazable para la adopción de la medida, y que un retraso generará perjuicios irreparables a esta parte, se recuerda que «(…) la empresa, ante la solicitud de la persona trabajadora, abrirá un proceso de negociación con esta que tendrá que desarrollarse con la máxima celeridad y, en todo caso, durante un periodo máximo de quince días, presumiéndose su concesión si no concurre oposición motivada expresa en este plazo».

 

Por todo lo anterior,

SOLICITO

– La adaptación en mi jornada de trabajo, en cuanto a la forma de prestación, consistente en la posibilidad de realizar la prestación de servicios en la modalidad de jornada continua en horario de      a                , sujeta a las siguientes características: (Detallar aquí la propuesta que se le hace a la empresa en cuanto a horarios, turnos, etc)

– [DESCRIPCIÓN].

 

– Este cambio se solicita durante [PERIODO]. (Señalar el periodo de tiempo durante el que se solicita la adaptación de horario)

 

Sin otro particular que comunicarle, se despide atentamente,

 

[FIRMA_PERSONA_TRABAJADORA]

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

 

RECIBÍ

 

[SELLO_FIRMA_EMPRESA]

La empresa.

Referencia legal: artículo 34.8 Estatuto de los Trabajadores