La Inspección de Trabajo (ITSS)

Inspección de trabajo y seguridad social
 

 

 

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un órgano de la Administración del Estado que se encarga de garantizar el cumplimiento de las Leyes en materia del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. El trabajador puede recurrir a ella para denunciar situaciones de fraude laboral.


 

¿En qué casos la Inspección de trabajo acude a investigar una empresa?

 
Las inspecciones se pueden iniciar por distintos motivos:
 
a) Tras una denuncia realizada por cualquier persona
 
Veamos un ejemplo: Antonio vive al lado de un garaje y se ha dado cuenta de que por la noche allí hay personas transformando productos químicos de forma ilegal, por lo que ha decidido de denunciarlo.
 
Como vemos, para poner la denuncia no hace falta que sea trabajador ni persona afectada, es decir, la denuncia la puede poner cualquier persona con conocimiento de causa.
 
b) De oficio, por iniciativa de la propia Inspección de Trabajo
 
Ejemplo: La Inspección de Trabajo por voluntad propia, ha iniciado una ruta de Inspección por todas las empresas de un Polígono industrial de una determinada ciudad, o decide someter a control los contratos celebrados en todo el país por un determinado tipo de profesionales.
 
c) Por petición de otros Órganos Administrativos o Judiciales Públicos.
 
Por ejemplo: La Seguridad Social ha detectado que un trabajador está trabajando y cobrando el paro, por lo que lo comunica a la Inspección de Trabajo para investigar en la empresa dónde trabaja y comprobar que es cierta la sospecha.


 

¿Puede una persona denunciar anónimamente ante la Inspección de Trabajo?

 
No, no se admiten las denuncias anónimas ni las enviadas a través de correo electrónico.  En la denuncia siempre deberá de aparecer la identificación de la persona. No obstante, los funcionarios tienen la obligación de guardar en todo momento la identidad de quien realiza la denuncia. Para realizar denuncias completamente anónimas hay que utilizar el sistema que comentamos a continuación.
 

¿Qué es entonces el “buzón de fraude laboral” que el gobierno ha creado?

 
Es un sistema que se ha puesto en marcha para que cualquier ciudadano pueda comunicar a la Inspección de Trabajo, de forma totalmente anónima, presuntas irregularidades de las que tenga conocimiento.  Lo que sucede es que esa comunicación tiene carácter informativo y la Inspección decidirá si lo investiga o no. No tiene la misma eficacia que una denuncia, como explicamos en esta guía.
 
Puede acceder al buzón de fraude laboral pulsando este enlace > Buzón de lucha contra el fraude laboral.

 

Contenido obligatorio de una denuncia ante la Inspección de Trabajo

 
La denuncia deberá de contener: 1) Los Datos personales de la persona que denuncia, 2) La descripción de los hechos, 3) Fecha y lugar donde se produjeron los hechos, 4)      Identificación de las personas responsables y 5)  También se podrá aportar cualquier documentación con la que se pueda justificar los hechos denunciados.
 
Tiene un ejemplar del formulario de denuncia en este enlace (+info) y también está disponible en formato Word (descarga).
 

Descargar pulsando aqui (PDF, 157KB)



 

¿Cómo presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo

 
Hay tres formas de presentar la denuncia:
 
A)    En persona, cuando la persona denunciante deberá de acudir al registro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente (ver directorio)
 
B)    Por correo postal enviando la denuncia a la Oficina correspondiente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  Si la denuncia se realiza de este modo, se deberá de aportar copia del DNI y una autorización de la persona denunciante, para que la Inspección pueda comprobar sus datos.
 
C)    Por Internet. En este caso, la persona denunciante deberá de tener certificado digital o DNI electrónico, y podrá hacerla a través de la sede electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (enlace), o a través de este enlace directo. Desde internet se puede llevar un seguimiento del estado de la denuncia.
 

Funciones de la Inspección de Trabajo

 
Entre las funciones de la Inspección de Trabajo se encuentran:
 

  • Garantizar la seguridad del trabajador, comprobando que la empresa cumple con todas las medidas de seguridad y que tales medidas se encuentran en perfecto estado.
  • Comprobar que los trabajadores se encuentran de alta en la Seguridad Social.
  • Comprobar que no se hacen cambios en la contabilidad de la empresa.
  • Comprobar que el trabajador no trabaja más de lo que se encuentra dado de alta.
  • Comprobar que el trabajador que está cobrando alguna prestación o subsidio, sigue cumpliendo los requisitos para tener derecho a ella.
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    Artículos relacionados y referencias normativas


     

     
     
  • Página web oficial de la Inspección de Trabajo (ITSS)
  • Cómo presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, paso a paso
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    Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

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    Hay 294 comentarios en “La Inspección de Trabajo (ITSS)

    1. Buenas tardes, llevo trabajando todo el verano en una tienda sin aire acondicionado, y me he puesto mala varias veces debido al calor,trabajando a oscuras, no tengo la licencia de la tienda y ya va hacer un año de la apertura, ni extintores, ni calefaccion y unas humedades en el sotano con moho que cada vez huele mas fuerte… debo denunciar a la inss por riesgos laborales… ?..

    2. he realizado una denuncia por irregularidades en mi empresa ante la inspeccion de trabajo hace casi 4 meses. ¿cuanto tiempo lleva recibir la resolucion de dicha inspeccion? gracias

    3. Buenas

      la empresa XXX no me da el certificado de empresa, he ido al paro y no lo tienen, lo pido por teléfono y por correo y me dicen que lo han enviado lo que no es verdad porque no lo tienen en el INEM.
      no puedo pedir prestaciones sin el papel, y en el paro lo único que me dicen es que insista para que lo envíen.

      He llamado y la empresa en sí me trata de imbécil, diciendo que debería haberlo pedido al terminar de trabajar (lo cual no es cierto porque tengo constancia de que lo tienen que enviar ellos sin que lo pida el empleado) y aparte de contestarme como si fuera idiota, me han dicho que vuelva a llamar por la tarde para ver si lo han enviado o no, y cuando les he amenazado con denunciarlos me han dicho literalmente “Pues vale, denuncianos” Entonces quiero saber si puedo denunciarlos ya.

      ¿Qué hago en este caso? El plazo se me acaba el 8 para pedir prestaciones y la necesito…

    4. Buenas tardes

      Una persona tiene la incapacidad y estás cobrando una pensión. Está llevando la administración de la comunidad en la que vive y cobre unos 300 euros al mes. Sospecho que no lo declara y que tal vez no pueda ni trabajar dada su incapacidad permanente. Se puede denunciar? Donde hay que hacerlo?
      Gracias

      • Hola, teniendo una Incapacidad Permanente > se puede trabajar (+ info) a la vez, por lo que es posible que no existe ninguna situación irregular, por lo que antes de denunciar ninguna situación sería necesario ver si existe esa…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130721)

    5. Buenas tardes, trabajaba como autónomo, el caso es que debía unos 600 euros en atrasos en el pago de autónomos y la seguridad social me envió una carta que me daban de baja como autónomo, yo he seguido trabajando porqué me hacía falta el dinero y ahora me envían una carta de inspección de trabajo y claro llevo tiempo sin pagar autónomos dado que mis ingresos apenas me daban para vivir y haber pagado autónomos me hubiera hecho pasar hambre. ¿puedo hacer algo? puedo evitar la multa de alguna manera dado que fueron ellos los que me dieron de baja obligada? Gracias

      • Hola, si le dieron de baja pero seguía con la actividad tendría que haber recurrido la baja, y haber informado que era un impago de cuotas pero que la actividad seguía, por lo que tenía que seguir de alta en…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129683)

    6. Trabaje como empleada del hogar y terminamos la relación de trabajo el 27 de marzo del 2017 y aún no me da de baja en la seguridad social la Sra le da largas al asunto …ahora han contratado una persona sin permiso de trabajo tiene algo que ver esto….puedo denunciar

      • Hola, puede presentar una > denuncia (+ info) a la Inspección de Trabajo, con copias de las pruebas de que la relación laboral finalizó el 27/03/2017 para que sea dada de baja y también copia de las solicitudes de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 129386)

    7. Hola,

      Estuve casi dos años como becaria en una empresa con dos convenios de diferentes centros educativos (un convenio distinto por año) pero mis labores en la empresa no eran las de una becaria sino las de una trabajadora más… yo siempre lo supe e incluso ayudé a encontrar un centro nuevo para el último convenio pero al final estaba cansada de la arbitrariedad y mi rendimiento no era el mismo, por lo que me han sacado de la empresa. Me gustaría denunciarlos ante la inspección del trabajo ya que no he sido la única persona en esta situación, ellos contratan a becarios para disfrazar contratos de trabajo y en mi caso me gustaría el reconocimiento de que efectivamente existía una relación laboral y no de becaria… pero no sé si el hecho de que yo fuera consciente de ello en su momento y de que incluso los ayudara a buscar un nuevo centro para el nuevo convenio esté en mi contra y por lo tanto no me sirva de nada la denuncia y sea peor para mí.

    8. Fuimos sitados a trabajar hoy domingo…y no se pudo trabajar por descoordinacion de la gerensia..asi ke estubimos fuera de la empresa y tubimos ke retirarnos por orden de control interno y personal de seguridad..todo esto sin marcar asistensia por estar cerrado..mi consulta es…la empresa igual debe pagar ese dia ?

      • Hola, sí, si la empresa no puede dar > carga de trabajo (+ info) pero el trabajador ha acudido a trabajar debería de pagar el salario. Pero el problema será poder demostrar que se acudió si la empresa no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124033)

    9. Hola:

      ¿Se puede pedir una inspección de trabajo a un falso autónomo? (Me refiero a un autónomo que dice serlo cuando no lo es y que trabaja por cuenta propia sin estar dado de alta ni declarar ni nada).
      Contraré un servicio a un supuesto autónomo (en ese momento pensé que lo era) y, cuando tuvo la sartén por el mango, me chantajeó y tuve que pasar por el aro pero, una vez finalizado el servicio le denuncié, le han multado a pagarme pero no se lo pueden notificar porque está desaparecido en combate y no tiene nada a su nombre.
      Al saber esto me da qué pensar que la factura que le pedí es falsa y que no declara nada de nada y se ha quedado con el IVA.
      Además, sé que trabaja en negro y que cobra en efectivo.
      ¿Qué me recomendáis hacer?

      Muchas gracias.

      • Usted lo ha dicho, denunciar. La Inspección de Trabajo no solamente investiga a empresas, también a autónomos e incluso a trabajadores que cometen fraudes, que los hay. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124005)

      • Hola conosco un señor q esta cobrando ayuda y trabajando de forma inlegal y no me parece justo q debo hacer  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124005)

    10. Hola, Tego contrato parcial de 30 horas semanales y estoy realizando un servicio de guardias 24, que como se puede imaginar la empresa para la que trabajo no refleja en mi contrato. ¿Es legal? Si lo denuncio ¿que consecuencias acarrea a una empresa que tiene contratos con empresas públicas como el INEM? Gracias

      • Hola. Será legal si así se contempla en su contrato y en el convenio colectivo y si respeta la normativa. Si no, no es legal y por lo que indica, parece que no lo es. En caso de infracción laboral…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123958)

    11. Hola muy buenas llevo trabajando en un taller oficilal 7 meses con un contrato de trabajo en practicas a tiempo parcial de 1 año 36h y trabajo de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h y sabados de 9:00h a 13;30h y en las nominas pone que mi horario es de 9:30h a 13:30h y de 16:00h a 19:00h de lunes a viernes y sabados de 10:30h a 11:30h mi pregunta es ¿cuantas vacaciones me pertenecen? mi jefe me quiere dar solo 2 semanas de vacaciones al año cuando hablemos que me iba a dar 3 semanas “en mi contrato pone según convenio´´ ¿este contrato es basura? podria denunciar para que una inspeccion viniera a regular los horarios y para que se cumpliera el contrato segun la ley. Mis compañeros estan en la misma situacion

      • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121774)

    12. Buenas tardes ,

      Mi pregunta es la siguiente la : cause baja voluntaria estando en periodo de prueba y la empresa me ha descontado los 15 días de preaviso ,en el contrato figuraban seis meses de periodo de prueba en un contrato indefinido , he causado baja voluntaria a los tres meses, puedo denunciar a la empresa ? Muchas gracias

      • Hola, habría que estudiar la situación concreta, pero si lo que presentó es una > baja voluntaria (+ info), tendría que haber dado como mínimo 15 días de preaviso, y si no la empresa puede descontar el salario de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121235)

    13. Buenas noches mi nombre en ANTONIA M.y mi pregunta es la siguiente trabajo en el campo por cuenta ajena desde hace 15 años y nueve meses tengo 54 años y me han operado de hiperectomia vaginal y en informe medico me pone que no haga esfuerzos de por vida solicito incapacid.tempor.y total me la han deneg.y pido if.med.sistesis. conclusion.impedimento para tareas que conlleven sobrecargas fisicas intensas de forma mantenida.en toda la jornada laboral. que hay que hacer para que este equipo de valorac. me acepten.ya he recurrido..gracias un saludo.

    14. buenas tardes mi nombre es ROSARIO mi pregunta es la siguiente si en un acuerdo por despido improcedente antes de entrar a juicio mi abogado y el contrario llegan a un acuerdo de abonarme 2500 euros.estoy de acuerdo y el funcionario pone que debe abonarme 500 euros mensuales desde septiembre 2016 a enero pero el mes de diciembre no lo paga denunciamos y despues que pasara. gracias y un saludo.

      • Hola, si tiene un abogado deberá de consultar con él, ya que habrá que ver los términos del acuerdo. Pero con carácter general se puede pedir la ejecución del acuerdo, es decir, decirle al Juzgado que la empresa no ha…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120872)

    15. Hola trabajo en una empresa, y me he dado cuenta que no me aplican el respectivo convenio en mis nominas, ?es motivo de denuncia ¿ soy el unico trabajador de la empresa GRACIAS

      • Hola, sí, si no le pagan conforme a convenio podrá > reclamar (+ info) que se le aplique el convenio y que se le paguen las diferencias salariales entre lo que ha cobrado y lo que tenía que cobrar.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120822)

    16. Hola quisiera hacer una consulta tengo una amiga q es de chile lleva 6 meses en españa no tiene permiso para trabajar lleva 5 meses trabajando en una casa sin contrato mi pregunta es si los denuncia a la seguridad social a su jefe a el lo multaran y quisiera saber q pasara con ella si la deportaran o le daran permiso para trabajar espero su respuesta muchas gracias.

      • Hola, al ser una cuestión de extranjería le recomiendo que pregunte a un asesor en esa materia para ver en qué situación queda ella al no tener la residencia. Pero el empleador puede ser sancionado con una muta y la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119294)

    17. ¿Es posible solicitar una entrevista con un inspector de trabajo para analizar si los hechos que ocurren en mi empresa pudieran constituir un posible delito contra los trabajadores?

      • Hola, si ha presentado una > denuncia (+ info) puede pedir una entrevista con el inspector de trabajo que le esté llevando. Dependerá del inspector el poder tenerla, y del asunto en concreto. Pero si es por un hecho…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116223)

    18. Hola. Estube trabajando en una empresa de construccion como encofrador, del 26 de septiembre al 26 de octubre, me pagaron los dias de septiembre, aun me deben los 26 dias de octubre mas el finiquito, no tengo ni contrato firmado ni carta de despido, si estube dado de alta en la seguridad social ya que tengo un SMS que me informo del alta y la baja, donde e de acudir para denurciarlo, vivo en XXX, gracias

    19. Hola, tengo la certeza que mis compañeros utilizan las redes para faltarme él respeto pero no se como conseguir las pruebas su estrategia es fingir una amistad para acercarse a mi y que lo que cuente lo utilizan en mi contra no quiero perjudicar a nadie pero quiero limpiar mi nombre y que paren de una vez. Esto ya me ha costado una enfermedad por estrés y siguen atacando.

      • Hola, lamentablemente para poder denunciar estos hechos, tanto ante la empresa, como ante la Inspección de Trabajo, o incluso a la policía en el caso de que haya una situación de injurias, es necesario tener pruebas de esa situación. Por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115564)

    20. Hola siento que sufro acoso laboral y no se a donde denunciar sufri de un accidente de trabajo del cual me quedaron secuelas y tengo una discapacidad y donde me pusieron a pesar de las notas medicas que no puedo estar mis jefas no atienden a recomendaciones medicas y la sobre carga de trabajo me a llevado a dolor constante y estres

    21. Buenas noches, en mi empresa cotizamos la mitad de horas de las que realmente hacemos. Nos dijeron que nos lo solucionarían pero no es verdad, además nos pagan una parte en negro y ahora para navidades nos obligan a hacer más horas extras, incluso turnos de 12 horas. Cotizamos 16 horas y al negarme me han dicho que estoy obligas a hacerlas ya que tenemos que estar disponibles para la empresa y son épocas que se necesita al personal disponible. Cuanto tardan en actuar si se pone una denuncia? Gracias, esto ya es desesperante.

      • Hola, no le puedo decir, ya que dependerá de la carga de trabajo que tenga la Inspección de Trabajo pero si indica los días que va a estar obligada a esos turnos, es posible que un inspector pueda acudir, siempre…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115074)

    22. Hola buenas , en caso de ir a una entrevista de trabajo, que te digan de empezar al dia siguiente, te cojan todos los datos para hacer el contrato ,pidas cita en el paro y al dia siguiente estando el primer dia en el trabajo aparezca un inspector de trabajo y resulte que no este asegurado tengo derecho a denunciarlo y no acarrear sancion?gracias por esta pagina que nos ayudais a encarrilar nuestros problemas

      • Hola, sí tiene derecho a > denunciar (+ info) estos hechos y como es usted quien denuncia no debería de tener problemas ni sanción, ya que no está trabajando sin estar dado de alta ni contrato por su voluntad.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113763)

    23. Hola , mi madre tuvo una entrevista de trabajo el miercoles 9 de noviembre y le dijeron que el viernes empezaba a trabajar le pidieron todos los datos el mismo dia para hacer el contrato y mi madre pidio cita en el paro que se la dieron para el lunes 14 porque estaba cobrando el subsidio de desempleo por mayores de 55 años.El viernes fue a hacer la prueba y una hora despues vino una inspeccion de trabajo le pidieron los datos tanto a mi madre como al dueño y resulta que no le habian hecho el contrato.El dueño al ver esto rapidamente el lunes 14 ya tenia el contrato y le obliga a no tener fiesta semanal y ha hacer mas horas que lo que pone en el contrato amenazandola de no cobrar y de no poder irse porque ella esta tambien metida en el asunto y no va a cobrar la subvención por la multa de la inspeccion.
      Que podemos hacer ante esta injusticia?

      • Hola, puede > reclamar (+ info) el salario que no cobre, así como las > horas extra (+ info) que haga y no esté cobrando, horas extra que son voluntarias. Y tiene derecho al descanso semanal, no pudiendo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113726)

        • Hola buenas ,ante todo gracias por su respuesta,el caso es que mi madre a ido hoy a la inspección de trabajo a poner la denuncia por no haberle hecho el contrato el mismo dia que empezaba a trabajar (dia que fue el inspector y puso la denuncia) y de todos los abusos antes comentados y le han dicho que el acta no a llegado y que no podian hacer nada sin saber el nombre del inspector.Se puede poner en contacto con el inspector antes que salga el acta firme para demostrarle que ella hizo las cosas bien y no le quiten el subsidio por desempleo que cobraba? mi madre hoy mismo a dejado el trabajo al ver estos abusos muchas gracias por la ayuda

        • Hola, puede poner la denuncia aunque no haya llegado el acta, y normalmente si la denuncia es contra una empresa ya investigada se la envían al mismo Inspector. Si no, podrá presentar la denuncia y en un futuro cuando sepa quien es el inspector, indicarlo ampliando la denuncia.

    24. Hola, al hacer una denuncia por fraude a la seguridad social la persona denunciada sabrá que he sido yo?? No soy trabajadora de la empresa pero conozco la irregularidad . He hecho una denuncia a través del Buzón pero no sé si llegará a alguna parte..

      • Hay más probabilidades de que se curse la denuncia si se realiza ante la Inspección de Trabajo, porque en ese caso usted consta como parte de la denuncia en el proceso y tiene derecho a estar informada. Sobre la confidencialidad,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112593)

    25. Hola soy un empleado de un restaurante y estoy de baja laborales y me obliga a trabajar mis jefe sin q me dieron de alta los médicos y q debo aser a los jefes o la empresa o donde puedo hacudir y me dicen q los lleve justificante del médico pero yo acudí al los médicos de seguro médico de la empresa q me facilitaron ellos y no me lo dieron mi justificante y solo me dieron una sita previa para acudir a ellos x favor me gustaría saber q debo a ser gracias

      • Hola, estando de baja no se puede trabajar. Hacerlo es un incumplimiento por parte del trabajador y obligar a hacerlo es un incumplimiento por parte de la empresa. Le recomiendo que consiga pruebas de que le obligan a trabajar, por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112145)

    26. Buen dia espro puedan apoyarme, mi esposa trabaja como auxiliar administrativa en una empresa, ella tiene ciertas funciones asignadas y entre ellas es apoyar a supervisores de otra area, hace como un mes tuvo un conflicto con una de ellas y a mi esposa le dieron la razon, despues de ello, la persona con la que tuvo problemas y otro supervisor le hacen la vida de cuadritos, le píden cosas y no se explican bien, la regañan por cosas insignificantes y dicen que su trabajo esta mal hecho, le piden cosas 5 minutos antes de retirarce o le dicen que lo la van a dejar salir a comer hasta que termine cierta actividad, ella ya hablo con los jefes para que checaran el asunto o si la pudieran cambiar de lugar, pero solo le dijeron que hablara con ellos, no sabemos que hacer nos podrian apoyar por favor

      • Hola, le recomiendo que ponga una queja por escrito ante los superiores de la empresa, ya que la empresa tiene la obligación de evitar este tipo de situaciones y tiene que velar por el bienestar de sus trabajadores. En el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 110846)

    27. Hola solo
      quiero hacer una pregunta hace como 4 meses me accidente en una empresa el día viernes me despidieron y hoy tuve una recaída de mi operación mi duda es como puedo hacer para poder llegar a un acuerdo con dicha empresa, me puede dar informe.

      • Consulta de asesoramiento profesional (ref.108825)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108825)

    28. Buenas tardes, soy trabjador que sufrí accidente de trabajo por el que estuve de baja y me operaron, ahora me han dado el alta médica, la empresa ha cerrado, y no me han dado ningún papel con relación al accidente sufrido, ni certificado de empresa, para poder iniciar una posible incapacidad, ¿donde puedo conseguir esos documentos? Gracias

      • Hola, los documentos empresariales debería de habérselos dado la empresa. Intente contactar con el antiguo empresario, y si no, deberá de presentar una > denuncia (+ info) ante la Inspección de Trabajo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108394)

    29. Buenos Días, mi situación es la siguiente:

      Mi jefa ha cerrado la empresa hace unos días, se ha llevado 3 días sin avisar de que no abría el centro, lo cual me ha hecho desplazarme 100km esos días para acudir a mi puesto encontrandomelo cerrado. Luego me llama al día siguiente y dice que no va a abrir hasta que solucione unas cuestiones de salubridad, ya que es un centro médico sin agua y sin condiciones higiénicas. EL caso es…. me quiero ir de esta empresa, creo que no está pagando los seguros sociales y tiene pinta de que va a cerrar de forma inminente, pero quiero cobrar antes de decirle que me voy. De qué forma se le puede denunciar para que vayan a hacerle una inspección de sanidad, trabajo y demás?

      • Hola, si usted conoce motivos por los que la empresa puede ser denunciada, podrá presentar las correspondientes > denuncias (+ info) ante la Inspección de Trabajo o de Sanidad. Respecto a irse de la empresa, tenga en cuenta que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 106690)

    30. Hola… hace unos días se le envío X escrito a mi jefe, donde se le dice que tiene que darme X escrito un cuadrante de horarios con 15 días de antelación , con turnos rotativos una semana de mañanas y otra semana de tarde y los horarios que me pone en la cláusula del contrato y con sus respectivos días de descansos q establese la ley.
      Este escrito se le envío xq mi jefe me tiene solo de tardes, y no quiere cambiarme d turno..
      Hasta ahora no M da el cuadrante de horarios..
      que puedo hacer?
      Se puede denunciar X incumplimiento se contrato?
      Además como no quiso firmar lo mande X burofax..

      • Hola, habría que estudiar su contrato, y los horarios que hace y los que quiere hacer para ver cual sería el horario que tendría que hacer. Pero si la empresa no le da los horarios con la antelación establecida ni…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103661)

    31. Hola que tan grave es que a mi esposo no le dan sus vacaciones de dos años y por mas que pida se niegan a dárselos hasta le provoco un cuadro de estrés por falta de descanso físico …donde y como denuncio???

      • Hola, puede presentar por un lado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, y luego puede pedir las vacaciones por escrito a la empresa (quedándose copia de la carta sellada por la empresa) o por burofax (si la empresa no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102323)

        • Hola trabajo con una empresa que tiene muchas chicas indocumentadas yo estoy legal me an mandado a trabajar a una casa con otra chica indocumentada, pero me quieren sacar a mi para dejar solo a la chica indocumentada puedo denunciar esto pero mi pregunta es si tambien afectaria a los dueños de la casa

        • Hola, que una empresa tenga a trabajadores sin permiso de trabajo está prohibido, y puede ser sancionada gravemente por ello. Pero al destapar la situación puede afectar a los trabajadores sin papeles al ser descubierta su situación y pueden tener problemas al respecto. Y los dueños de la casa pueden tener problemas si son conocedores de la situación, pero habría que estudiar la situación concreta. Los hechos los puede denunciar ante la Inspección de Trabajo, y respecto de su cambio, habría que ver si es una > modificación sustancial (+ info) o una > movilidad geográfica (+ info) para ver si puede demandar contra el cambio ante el Juzgado de lo Social, ya que dependerá del cambio exacto que le hagan.

    32. Hola . Soy camarera .mi jefe me tiene más de chacha que de caMarera
      No me deja parar.me dice que estoy dada de alta y es mentira ya que estuve en el inem .tengo miedo de perder el trabajo de este jefe explotador .porque el inem no me informó ,yo se lo dije y no quieren saber nada .que gente vaga.donde puedo llamar para que valla inspección de trabajo .llevo 6 meses son contrató

    33. Trabajo en una residencia de mayores y hace meses nos dice la direccion que los aparatos de aire acondicionado estan rotos lo que trabajar en segun que modulos es insoportable y no les cuento para los propios abuelitos incluso faltan persianas queval bajarlas se haria mas llevadero esta calor eztrema que estamos pasando ,ES ESTO DENUNCIABLE.?

      • En principio parecería que si, pero lo más razonable es que intervengan en este tema los representantes de los trabajadores en la empresa, al tratarse además de un tema de prevención de riesgos laborales y de medida de higiene y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99227)

    34. hola buenas, desde hace cuatro meses nos han puesto a toda la plantilla con contratos de 20 horas semanales y trabajamos alrededor de 50 , quiero saber si dejando mi denuncia en el buzon de lucha contra el fraude es suficiente ya que no tengo tiempo de presentarme en persona o lo mejor es buscar el tiempo y hacerla en persona.. otra cosa , se sabe cuanto tiempo tardan en hacer la inspección desde que se realiza la denuncia?

      • Hola, la mejor opción ante esta situación es presentar un denuncia ante la Inspección de Trabajo, y el tiempo que tarda en gestionarse depende de cada provincia y la carga de trabajo que tengan. Esta denuncia se puede poner también…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99182)

    35. Buenas he estado trabajando en una empresa en la q lleva casi 2 años y no tiene agua corriente y nos tenían con un bidón y cubos si querías ir al servicio, hay una chica de personal de limpieza q va un día a la semana a limpiar los servicios y no tiene contrato, además almacenan en las estanterías fertilizantes para el cultivo de marihuana en palets y debajo comida q se sirve a supermercados y los palets en los q está la comida están mezclados tanto comida como productos de limpieza como productos de higiene ( vamos q en un mismo palet hay chocolate, legias, champús, desodorantes, etc) además de terner el fertilizante encima, esto como lo podría denunciar y q les hicieran una inspección, muchas gracias espero vuestra respuesta

      • Hola, deberá presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo, o bien redactando usted un escrito o bien en la propia Inspección le dan un impreso donde puede rellenar y poner todos los hechos.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 98282)

    36. buenas tardes,

      He decidido dejar la empresa para la que trabajo y causar baja voluntaria, ahora mismo estoy en el periodo de preaviso que en mi convenio es de un mes.

      El caso es que en la oficina donde estoy se trabajan 9 horas y solo se cobran 8, como se suelo decir, esto eran lentejas, si quieres las comes y si no ahí tienes la puerta.

      Mi pregunta es si es posible una vez me haya desvinculado del todo y cobrado mi última nomina y finiquito, si puedo reclamarles de algún modo el pago de esa hora extra diaria que se ha realizado.

      He estado en la empresa 9 años 2 meses y 7 días.

      Un saludo,

        • Hola la empresa donde estaba me hizo el contrato de un mes lo termine el viernes y les dije k no iba mas xk el contrato k me volverian hacer seria de una semama .la seňora de mi jefe keria k yo le firmara un papel diciendo k yo me iba por mi cuenta y yo termine mi contrato no me da la direccion de la gestoria se la he pedido tres veces y no me la dan ninguno k tengo k hacer xk estoy dispuesta ha denunciarla a ella x estar de baja durante dos aňos para trabajar con su marido

        • Hola, aunque termine el contrato la empresa tiene que comunicarle por escrito que el contrato termina y entonces es cuando se rompe la relación laboral. En el caso de que la empresa no le comunique que el contrato termina usted debe de seguir acudiendo a su puesto de trabajo y se puede entender que su contrato pasa a ser > indefinido (+ info). Si es usted el que dice que el contrato ha acabado entonces puede equivalerse a una > baja voluntaria (+ info) ya que es usted la que está diciendo que el contrato se ha acabado, en vez se seguir trabajando. Pero habría que estudiar la situación concreta.

    37. Buenos días. Quiero denunciar un vecino que me consta está cobrando el paro y todas las mañanas sale a les 07:40 horas para trabajar pero quiero sea de forma anónima sin que nadie llegue a enterarse que he sido yo el denunciante.

    38. Quería saber si podría denunciar a la empresa por no pagarme las nóminas pero sí firme las nóminas sin cobrar porque me lo pedía. Estoy esperando que me pague y no me paga.
      Hay que hacer algo?

      • Buenas tardes, habría que estudiar exactamente el caso y ver exactamente qué nóminas firmo, si puso algo, como solía pagar al empresa las nóminas (por si era siempre por transferencia y luego dejó de recibir las transferencias…). Pero como regla…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 95919)

    39. Buenas tardes, la empresa ha despedido mi marido por baja voluntaria. He hablado con el gestor y el me dijo que la empresa tenia problemas con la inspeccion de trabajo y que la inspeccion ha obligado la empresa de hacer la baja voluntaria. Es verdad esto ? Porque mi marido no ha querido parar el trabajo.

      • Buenas tardes. Sencillamente, es imposible. La Inspección de Trabajo no puede forzar a ninguna empresa a cometer una ilegalidad. Suplantar la voluntad del trabajador simulando una falsa baja voluntaria, es ilegal y sancionable.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 94430)

    40. Hola buenas tardes, lo que me sucede es lo siguiente:
      Mi marido esta trabajando en una empresa de construcción desde hace unos meses (enero hasta ahora) sin contrato. El siempre le pregunta a su jefe que cuando le dará de alta en la seguridad social y le hará su contrato, la semana pasada dio de alta a un compañero que llevaba 5 meses trabajando para él.Cuando le pregunte que cual fue el tipo de contrato que le hicieron, mi marido me dice que a tiempo parcial(4 horas), cuando esos no son los horarios que realizan, me gustaría denunciarlo ante inspección laboral pero al trabajar en obras no están siempre en el mismo sitio, estaría interesada en saber como hacerlo y saber si puedo poner yo la denuncia o debe ser el como afectado,un saludo.
      Muchas gracias

    41. Quiero denunciar la empresa donde trabajo, por incumplimiento De normativas de seguridad y quereria saber quals serian Los perjuicios o (y) beneficios que me pueden beneficiar.

      • Buenas tardes, la denuncia ante la inspección, aunque la tiene que firmar usted y poner sus datos, debería de ser anónima y la empresa no enterarse de que ha puesto usted la denuncia. No debería de tener ningún perjuicio y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 92847)

    42. Hola buenas noches trabajo en un Bar como cocinero, la cosa es que llevo unos 50 días trabajando 8 y 9 horas y estoi contratado solo media jornada, aparte el jefe del local me hizo un contrato de trabajo indefinido cuando yo le dije que solo quería ser contratado 3 Meses ya que tengo otros compromisos laborales, ahora me veo en un sitio mal pagado por todo el trabajo que hago con un jefe y unos compaňeros que están locos, los compaňeros me quieren echar por envidia ya que ven que me estoi haciendo con la cocina, están haciendo de todo para que me valla y el jefe esta siempre borracho y hechando broncas a todos, la cosa es que si dímito no podré cobrar el paro, o eso creo y nosé si denunciarlo hacer que me heche o pegarles un tiro a cada uno (broma…) Por favor ayúdenme

    43. Buenas tardes,estoy trabajando en una empresa.el jefe me obliga a firmar una nomina bastante alta,pero en realidad estoy cobrando menos de lo que pone la nomina.que podria hacer?gracias.

      • Buenos días, si usted firma una nómina es como si la hubiese cobrado y por el importe que indica la nómina. En caso de que no se corresponda con la realidad, niéguese a firmar, al no ser real lo que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90259)

    44. se puede denunciar una persona que esta de alta en una empresa pero no fisicamente trabajas alla?(solo para que se paga seguridad social)y esta trabajando en otro pais?

      • Buenos días, un trabajador puede estar contratado en España y trasladado al extranjero y trabajando allí para la empresa española con la condición de expatriado. Por lo que habría que estudiar exactamente la situación para ver si realmente la empresa…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90084)

    45. Buenas tardes,

      Soy una trabajadora que denuncie ante la inspección de trabajo que estaba trabajando de forma irregular. Y esta semana se a personado en la empresa un inspector de trabajo para ver los trabajadores de la empresa. Pero resulta que en enero me dieron de alta. Que puede pasar en este caso?

      • Buenas tardes. No le puedo indicar lo que sucederá, pues tan solo la Inspección conoce el estado del expediente y su curso. Es posible que se haya personado para comprobar si la situación se ha regularizado, pero todo dependerá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 88819)

    46. Hola, mi novia tiene un contrato de aprendiz por 6 meses, el contrato ponia 40 horas semanales pero lo cierto es qud trabaja 10 12 horas diarias 6 dias a la semana y aun ayer hizo una jornada de 25h seguidas.La cuestion es que lleva una semana y todavia no le dio una copia del contrato, sospechamos que no esta dada de alta en ss porque no le llego sms ninguno. Aun por encima el jefe la acoso le dio 4 besos en el cuello… no sabemos que hacer porque sin copia de contrato no se puede demostrar nada de lo anterior citado. Valdria una grabacion de voz o video como prueba? O una foto trabajando en las instalaciones? creemos que al insistir por la copia del contrato sospeche el jefe que es pa denunciar la esplotacion y el acoso y nos mande a tomar por culo….

    47. Hola buenas soy trabajador fijo casero/guarda en una finca en la cual hago de todo manejo tractor aperos fitosanitarios siembra etc. De sueldo me paga el de casero guarda incluida la paga en total unos 835 €.
      Estoy las 24 h en la finca. La casa donde vivo tiene humedad y mi hijo es alérgico a la humedad el dueño dice que la va arreglar y asin llevamos 2 años. No he tenido vacaciones ni tengo días libres. Tengo crisis de ansiedad porque todo lo hago yo sólo se niega a ponerme alguien a que me ayude en las labores. Vino una inspección en la cual tuve que negar las labores que hago porque el me amenazó diciendo que dijera que sólo me ocupó de mantenimiento y que no cojo tractor ni productos noi nada para cubrirse las espaldas sino ala calle. No tengo epis de ninguna clase dice que los compre yo.he mandado otro correo al buzon de fraude ala inspección de trabajo necesitó saber cual son mis derechos quiero reclamar lo que me pertenece. Por favor ayuda. Gracias

      • Le hemos respondido por email (ref. 83997). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83997)

        • Hace una semana denuncie a un estafador cobra el paro y trabaja desde siempre hace mas de un año lo denuncie en el paro me dieron registro d entrada pero esta persona sigue igual riendose d todos y no beo q nadie acá nada

        • Buenos días, las denuncias no son inmediatas, y además hay situaciones en las que se puede > trabajar cobrando el paro (+ info), por lo que es posible que no esté cometiendo ninguna infracción.

          Un saludo.

    48. Hola buenas tardes, estoy trabjando en una empresa de limpieza y el año pasado me hicieron un contrato a tiempo parcial de 5.86 horas semanales, este año e trabajado mas de 500 horas extras las cuales me han pagado solo 100, tengo pruebas de las oficinas donde e ido a trabajar con el sello y firma del/de la director/a de cada oficina que realizaba el trabajo. Lo e llevado todo eso a inspeccion de trabajo pero me han dicho que ellos no pueden hacer nada porque en definitiva el convenio de limpieza no dice nada de que no se pueda hacer horas extras ni que sea ilegal. Mi pregunta es que si puedo denunciar a la empresa para que me paguen las horas que me deben y denunciarles por tenerme en la seguridad social solo el 13.6% cotizando cuando en contrato tengo 15.6 y las horas extras no las e cotizado tampoco. Gracias.

      • Le hemos respondido por email (ref. 83828). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83828)

    49. Hola, he trabajado para una empresa de reformas sin contrato ni seguro en la S.S y el hombre no me ha terminado de pagar lo que acordamos, el dicho precio está reflejado en un justificante de pago que me hacía, solo tengo dos justificantes de pago pero sin llegar a terminar de pagarme lo que acordamos, y muchas conversaciones de Wassap ablando del trabajo y también tengo fotos del piso como que esta terminado, le puedo hacer alguna reclamación de lo que le falta por pagarme y denunciar a la inspección de trabajo por no tenerme dado de alta, esto me está llevando un verdadero quebradero de cabeza la verdad y necesito mucho el dinero porque tengo un bebé, gracias por adelantado

      • Buenos días, puede presentar una denuncia a la Inspección de Trabajo, pero si no está vigente la relación laboral, es posible que no pueda actuar. Deberá demandar a la empresa para que se le reconozca la relación laboral que tenía,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83375)

    50. Buenos días,

      Muchas Gracias de antemano, por vuestra respuestas y vuestra ayuda.

      Mi situación es que desde el pasado mes de Junio estoy trabajando sin contrato como administrativo en un empresa. Teniendo mi titulación necesaria para realizar dicho puesto de trabajo. Hace unas semanas me decidí e interpuse una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
      Pero mi jefe es policía quería saber si se puede enterar de que he sido yo quien a interpuesto la denuncia?? Y que represalias podría tener contra mi.

      Yo tengo documentación de la empresa, correos a mi jefe con las horas de trabajo, etc…

      Muchas Gracias

      • Buenas tardes, las denuncias a la Inspección son firmadas por el denunciante pero el Inspector debe de actuar de forma que la denuncia sea anónima sin que el empresario pueda saber quien la ha puesto. Aún así, su jefe no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83118)

    51. Buenas tardes,

      Soy una trabajadora que esta trabajando desde junio sin contrato en una empresa como administrativa. Teniendo mi titulación academica correspondiente para ejercer dicho puesto de trabajo.

      Hace una semana interpuse una denuncia contra la empresa en la Inspección de Trabajo, y un amigo mío también interpuso otra denuncia en su nombre denunciando mi caso.

      Querría saber cuanto tarda la inspección de trabajo en hacer la inspección en el puesto de trabajo. Y si es totalmente confidencial, ya que he leído que si. Pero resulta que mi jefe a parte el policía municipal. Así que mirar que ejemplo da de cumplir la ley.

      Y por último me gustaría saber si la Inspección de trabajo descubre que estoy trabajando de forma ilegal, si afectaría a mi jefe en su puesto de policía.

      Muchas gracias.

      • Buenos días, el tiempo que tarda la inspección en atender las denuncias, depende de donde esté usted, la carga de trabajo que tenga en ese momento, pero suele ser unos 3 meses. En su caso, que es medianamente urgente, le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83063)

    52. Buenos días soy miembro del comité de empresa en mi trabajo, la empresa ha denegado el plan de formación individual a 3 trabajadores por razones organizativas, lo hemos intentado pidiendo horas de formación segun el art 23 del ET y aún así no les dan todas las horas porque alegan una formación interna que no es tal ya que no expiden certificados, otras corresponden a PRL, otra es un manual que leemos en casa y otras las imparten los propios trabajadores del centro.
      ¿Como puedo denunciar esta situación?. Muchas gracias

      • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 82763). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 82763)

    53. Hola buenas noches .. Yo quiero denunciar a mi ex trabajo por explotación de menores y de inmigrantes sin documentos para trabajar y nose como hacer … Yo tengo la dirección de los hechos y el nombre del dueño de esa empresa … Cómo ago??

      • Buenos días. Hay dos formas de denunciar.

        1) Denuncia anónima, a través del buzón de fraude laboral, via Internet. Lo explicamos paso a paso aquí > buzon de fraude laboral (+info).
        2) Denunciar a través de la Inspección de Trabajo.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 81156)

    54. Buenas tardes hace un par de meses denuncie a mi empresa por no pagar plus de transporte al ministerio de empleo,me han respondido que han constatado que es así que no me lo pagan,que procederán reglamentariamente,mi duda es si m van a devolver todo lo que me deben de transporte

      • Le hemos respondido por email (ref. 80983)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 80983)

    55. En la respuesta a mi consulta del 25 de julio , me dice que es muy fácil demostrar la relación de empleada de hogar durante 9 años, quisiera que me dijera cómo ,si no tengo ni nominas ,ni contrato. Puse la denuncia a la inspección de trabajo y me contestan que para actuar necesitan justificantes de la relación laboral especial de servicio doméstico con el titular del hogar.

      • Buenos días, no es fácil pero existen formas. Puede aportar fotos de usted dentro de la casa; correos electrónicos, sms con los que hable con su empleadora; testigos que la vean entrar y salir todos los días; las propias llaves…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 78751)

    56. Tengo casi la seguridad de que una empresa factura en b y además tienen contratado a un trabajador al que le piden más funciones de las que están estipuladas en su contrato, ahora lo quieren despedir, me interesaría mandar una inspección sin que el trabajador resultara implicado, un saludo

      • Buenas tardes, en las denuncias se tiene que informar de los datos que se tiene y se tiene indicar los hechos de la forma más detallada posible, y además aportar las pruebas que se tenga de los hechos que se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 78586)

    57. Buenos días,llevo trabajando seis meses en una empresa y mi sorpresa es que he pedido una vida laboral y estoy dado de baja en la seguridad social desde hace un mes, sigo trabajando pero no se qué pasos seguir,no me han informado de nada.Les agradecería que me aconsejaran que hacer en este caso.Gracias

      • Le hemos enviado un email (ref. 77742)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 77742)

    58. Hola. Llevo trabajando alrededor de 1 año y medio sin contrato aunque siempre mi jefe lo va hacer y se ha pasado el tiempo y no le ha hecho nada. He solicitado una inspección, si va la inspección cuál es la obligación de la empresa conmigo? Contratarme? Pagarme vacaciones salarios pagas?

      • Le hemos respondido por email (ref. 77102)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 77102)

        • Buenas tardes.El caso del que os quería comentar es el siguiente:mi madre lleva trabajando 10 años limpiando en una panadería y nunca ha cotizado por todo este tiempo.Mi pregunta es:¿si se le pone una denuncia al empresario,el estaría obligado a cotizar por todos estos 10 años anteriores?
          Gracias

        • Buenas tardes, posiblemente solo pueda obligarse al empleador que cotice por los últimos 4 años, ya que el resto de años habrán cotizado. Pero siempre es mejor 4 años que ninguno, y de esta forma regularizará su situación.

          Un saludo.

      • Me interesaria saber la rwspuesta que te han dado ya que estoy en un caso similar …
        Llevo trabajando 7 meses y siempre me dicen que si que lo esta haciendo ….. etc etc ….
        Debido a la situacion laboral…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 77102)

    59. Buenas tardes y gracias de antemano.
      Comentar que necesito saber donde solicitar una copia de mi contrato celebrado en el año 1996. Ante la negativa de la gestoría que alegaban que ellos no lo tenían archivados en sus dependencias y que en la empresa no lo encuentran, lo solicité presencialmente en la oficina de empleo correspondiente de mi localidad. Me respondieron por escrito que lo debía solicitar al INEN que si no estoy errada es la INEM no sé si fueron largas de la oficina en cuestión. En fin, que mirando en la página del SEPE solicité el certificado digital para si cabia la posibilidad de extraerlo por esa vía y solo barajan fechas a partir del 2001. Agradecería en gran medida que me pudieran indicar si hay otro organismo al que pueda dirigirme.
      Atentamente, un saludo.

      • Buenas tardes. Si usted no conserva copia y la empresa tampoco, la única opción es el Servicio Público de Empleo (antiguo INEM), pero si tampoco ellos disponen de ella, no se me ocurre otra alternativa. El sistema online del SEPE…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 76531)

    60. Hola, mi caso es que soy aun ilegal en españa y llevo 6 años trabajando para un empresario y siempre cada año me debe algunos meses. Como puedo hacer para cobrar lo que me debe que son mas de dos años y cobseguir la residencia

      • Buenas tardes, tendrá que contactar con un abogado especialista en extranjería para que le informe de la manera de conseguir la residencia, y además de las consecuencias que puede tener para usted si se descubre que actualmente está de forma…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 75251)

    61. Estado trabajando en una empresa desde 2003 me dieron de alta en la seguridad social y al mes sin decirme nada me pusieron de autónomo en 2013 me entere los denuncie y el juez me a reconocido la antigüedad desde el 2003 yo lo que quiero es que me modifiquen la base de cotización de todos esos años pues me han dado una incapacidad para mi profesión y me lo han calculado como autónomo lo cual se queda en la mitad la tesorería me deriva a inspección de trabajo e hablado por teléfono con ellos y dicen que tengo que poner una denuncia a la empresa pero la empresa está en concurso de acreedores y los jefes se han montado por otro lado quisiera saber si me pueden modificar mis bases de cotización o depende de que la antigua empresa pague los seguros sociales pues si es así voy apañado pues nos dejaron 6 meses de sueldo sin pagar y no nos han dado ni un duro de liquidación , gracias

      • Buenas tardes, efectivamente la forma para cambiar las cotizaciones es a través de la inspección de trabajo, presentando una denuncia. La empresa tendrá que pagar, pero es posible que aunque no lo haga la Seguridad Social asuma que su base…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 75234)

    62. Hola,
      Tenia un contracto de 40 horas semanales pero la empresa quería que trabajo mas. Por este razon he dicho que no quiero trabajar mas. Hecho por casi dos meses mas horas que contratada. La empresa me ha preparado un finiquito con codigo 21 y no estoy de acuerdo. Que puedo hacer para tener un termino contracto correcto para cobrar el paro.
      La Dueña de la empresa me dice que quiere darme los papeles pero su gestor dice que no tiene otra manera de terminar el contracto. Gracias por su ayuda. Chris

      • Buenas tardes, si usted no ha presentado una baja voluntaria, no será nunca un código 21. Si es la empresa la que finaliza el contrato y le despide por no querer hacer > horas extra (+ info), tendrá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 74927)

    63. HolA. Mi asunto es el siguiente. E estado trabajando para un turismo rural y varias casas de particulares aunque todos mis clientes entre ellos son familia. Me dijeron que me darían de alta como empleada del hogar pero llevo 5 años esperando. Por motivos de embarazo e tenido que dejar de trabajar y la cosa con esta gente a acabado mal. Que puedo hacer? Puedo mandar un inspector del trabajo para que vean que tienen gente sin asegurar? Puedo reclamar algo? Gracias

      • Buenas tardes, ahora que ya no está trabajando será complicado que una denuncia a la > inspección de trabajo (+ info) pueda demostrar que usted estaba trabajando allí sin contrato. La posibilidad de demandar a la empresa para…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 74918)

    64. Hola trabajaba en un bar segun el dueno me haria un contrato de 8 horas despues de 20 dia me llega el contrato era de dos hora queda en arreglarlo y nunca lo arreglo trabajando 9 horas diarias de 6 a 3 am cuando le exsigo me dice es lo que ahi y le pedi la baja y me pone vaja por volunta mia perdi mi alluda que puedo hacer tengo video yo reckamandole gracias

      • Buenos días, habría que estudiar el caso concretamente, pero habiendo finalizado ya la relación laboral será más difícil. Puede presentar una denuncia ante la > inspección de trabajo (+ info) o demandar a la empresa reclamando que se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 74797)

    65. buenas tardes.
      El dia20/08/2016 empeze un trabajo de jornada completa en un bar pero el dueño me dijo que solo me va hacer un contrato de media jornada todavía no me ha dado el contrato para firma lo mi pregunta es que tengo que hacer y yo necesito dinero porque llevo mas de un año sin trabajar muchas gracias

      • Soy consciente de la situación real de necesidad por la que están atravesando muchos trabajadores, pero yo le debería decir que no acepte trabajar una jornada completa con un contrato de media, pues todos sus derechos (cotizaciones a la Seguridad…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 74362)

    66. Buenos días

      puedo denunciar a una persona que se que trabaja vendiendo animales de internet? el a raíz de un embargo, no puede estar asegurado en ningún sitio, entonces su trabajo es en negro. El problema es que no se para que empresa trabaja, pero si el mail que utiliza para las ventas.
      Se puede denunciar?

      Muchas gracias

    67. Desde el 12 de junio del 2006 trabajo como empleada de hogar para un señor que tiene en este momento 80 años. No tengo contrato escrito ,me ha dicho que si le cuidaba me regalaba su piso y se casaba conmigo para que me quedara su pensión , ya que yo , tengo muy poco cotizado ,no me paga ni sueldo ni me dió de alta en la seguridad social . Cuando veo que pasan los años y le pido que cumpla lo que me prometió ,me dice que si no estoy bien que me puedo ir. ¿Que me aconseja?. ¿No tengo derecho a nada?.Puedo demostrar el tiempo que llevo a su servicio.

      • Demostrar un tipo de relación como el de empleada de hogar y durante más de 9 años es muy sencillo ante un juzgado, de modo que si usted quiere pedir que se reconozca la existencia del contrato y los derechos…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 72727)

        • Buenas!! El otro dia recibí una visita en nuestro club deportivo!! Yo estaba al cargo ese dia como monitor voluntario!! Somos un club muy pequeño de una localidad de XXX! La verdad el dinero los destinamos a los federados y hacer actividades!! Nadie se lucra de esto!! Me pedieron en Nombre y DNI y el director del area de deportes nos comunica que podemos tener una sanción!! Pero sinceramente no podemos dar de alta a nadie porque no hay dinero suficiente para ello!! Que puede pasar??gracias

        • Buenas tardes, dependerá de lo que considere la Inspección de Trabajo, si considera que existen trabajadores que no son voluntarios si no que deberían de ser trabajadores por cuenta ajena, puede darles de alta y obligar a pagar sus cotizaciones, exigir las cotizaciones de los últimos 4 años, con un recargo y una sanción… Pero dependerá del acta que levante el Inspector, de lo que considere demostrado y las consideraciones que haga.
          En muchos casos antes que sancionar, cita a la empresa para que aporte documentación y pueda explicar la situación.

          Un saludo.

    68. Buenas, tengo un negocio y mi competencia tiene abierto con barrera arquitectonica teniendo el negocio menos de un año, està cobrando una paga y tiene dada de alta a su mujer q no aparece en el negocio ¿q me aconsejais?

      • Buenas tardes. Son cuestiones muy delicadas y en estos casos no le podemos aconsejar. Eso si, recordar que la ley es de obligado cumplimiento para todos y que en un sistema de libre competencia, si uno asume las cargas legales…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 70767)

    69. Buenos días, llevo trabajando 9 meses en una empresa con un contrato formativo de 30h semanales, haciendo realmente 56h semanales.
      Tengo un solo día libre a la semana, y hago jornadas diarias de 12,13 horas el fin de semana.
      Decidí ayer ir a solicitar una inspección de trabajo, y ahora mi pregunta es:
      ¿cuánto tiempo tardan en venir?, y por otra parte, ¿me puedo negar a hacer más de 30 horas a la semana que es lo que pone en mi contrato?
      gracias por las respuestas, un saludo

      • Buenas tardes, la tardanza de la inspección de trabajo dependerá de cada provincia y de la carga de trabajo en cada momento. Pero si la ha presentado hace ya una semanas, le recomiendo que llame a la inspección de trabajo,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69772)

    70. Buenas tardes tengo Certificado original del Jefe de Personal de El Corte Inglés de fecha 30 de Mayo 1974 donde dice que trabajé del 7 de Junio del 1970 hasta 31 Marzo de 1974 sin embargo en mi vida laboral consta que empece a trabajar el 1 de Setiembre de 1970 he reclamado sin poder enviar copia de ese certificado a la Seg. Social y dicen que no les consta . Que hacer? Me interesan estos dias pués estoy pagando un convenio especial y espero cobrar cuando tenga 68 años. Cordialmente

      • Buenas tardes, puede pedir subsanar esa situación ante el instituto nacional de la seguridad social, pero normalmente el plazo para arreglar estas situaciones es de 4 años, plazo que ha pasado hace ya mucho. Por lo que le recomiendo que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69379)

    71. Hola buenas,
      en mi empresa hay bastantes casos en los cuales se están haciendo trabajos de superiores categorías profesionales y no se están pagando los complementos de escala correspondientes por dichos trabajos, prácticamente la totalidad de los casos los propios trabajadores están de acuerdo con la situación…
      ¿El propio Comité podría denunciar la situación?… Ello por cuenta propia como comité, ya que los compañeros afectados no están por la labor, y claro no es ir en contra de dichos compañeros, sino lo que se quiere es que la empresa les regule los complementos correspondientes y así tampoco ir en perjuicio futuro de los demás compañeros que podrían verse en parecida situación…

      • Es evidente que esa es precisamente una de las funciones del Comité de empresa, como representantes de los trabajadores y por ello tienen una especial protección por parte de la ley frente a represalias, despidos, etc. Si no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69031)

    72. Buenas tardes,

      Como puedo obligar a la administración a corregir un error administrativo.
      comencé contrato el 3 de septiembre y me dieron d ala el 24 de octubre del mismo año y ese contrato ya finalizó en abril pasado.

      Gracias

      • Buenas tardes, la vía más efectiva es a través de una denuncia a la Inspección de Trabajo, adjuntando el contrato de trabajo y todo lo que demuestre que empezó a trabajar el 3 de septiembre.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 66902)

    73. Buenos días. Mi situación es la siguiente: la empresa nunca entrega las nóminas, sino que las tenemos que ir pidiendo. Acabo de pedir mis tres últimas y cual ha sido mi sorpresa al ver que me habían bajado la categoría y el sueldo, aunque el neto sigue siendo el mismo. Le pido explicaciones al jefe y me dice que no me queje que sigo cobrando lo mismo. le digo que esto no lo puede hacer sin comunicación y él como si oyera llover. Total, que no tengo comunicación escrita con lo que no puedo acogerme al despido de 20 días años (máximo 9 meses). Mi pregunta: puedo denunciarlo ante la inspección de trabajo y así provocar que realicen bien las nóminas de esos meses, me coticen bien y, si quieren lo hagan bien comunicándomelo a partir de entonces por escrito?
      Muchísimas gracias por vuestra atención

      • Buenos días. Se trata de una consulta en la que es necesario contratar asesoramiento profesional, no podemos resolverla a través del sistema de consultas online, pues es nececsario consultar documentación y solicitarle más información. Si lo desea, se puede…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 66815)

    74. he estado trabajndo sin contrato un mes y cobrando el paro. la empresa me a hecho un ingreso a mi cuenta que pone como concepto nominas. puedo perder el paro? puede hacienda denostrar que he trabajado sino existe contrato?

      • Buenas noches, dentro de las > obligaciones de los parados (+ info) se incluye la de informar de todos los ingresos obtenidos aunque no supere el límite de rentas, para evitar posibles problemas con el SEPE e incluso…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 66757)

    75. buenos días. Quisiera saber que diferencia hay entre el contrato temporal y fijo discontinuo en sentido de cotizar. Hace tiempo que continuó.en una empresa con contrato temporal y me dicen q en realidad es fijo discontinuo. Un Saludo

      • Buenos días, dependerá del tipo de contrato temporal y del fijo discontinuo que sea, ya que lo que realmente afectará es el número de días que trabaja. Pero en caso de duda acuda a su oficina de la Seguridad Social…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 66044)

    76. Hola.
      Llevo un año trabajando en a empresa con un contrato parcial y hace un par de meses me dejaron un papel para que pusiera y firmara mis horas de entrada y salidas cada día porque la normativa ha cambiado. La secretaria me dijo que si no firmaba mis horas no me pagaba y la cuestión es que aún no me han pagado este mes porque no he firmado el papel porque nunca he tenido que hacerlo y creo que es un poco para cubrirse espaldas… Mis horarios no son siempre iguales al ser un bar y depender de las necesidades pero he trabajado y ellos tienen que tener los horarios.
      Que normativa es esa?

      • Buenas tardes, la empresa puede poner controles de entrada y salida de sus trabajadores, ya que está dentro de su poder de control del trabajo. Pero no puede no pagarle por no firmar ese parte. Por lo que usted…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 64336)

        • Gracias por su pronta respuesta.
          ¿Mi duda ahora es, debo de volver a la empresa a pedirle que me haga un papel con el despido y firmarlo? ¿Si se niega a dármelo que debo de hacer? ¿Vuelvo a ir el lunes como si no hubiera pasado nada? No me había pasado anteriormente pero no se como se va a seguir comportando y si sigo en mi puesto voy a estar sometido a presión y acusaciones de las cuales no soy culpable como desde hace como un mes y no me gustaría. Creo que viendo que no me he ido yo ha recurrido a la “bronca” (sin firmar nada) para que me vaya. Gracias

        • Buenos días. Puede contactar con los abogados que colaboran con nosotros a través del email que le hemos enviado.

    77. Hola buenas tengo un contrato de formacion desde hace 6 meses y estoy haciendo más de 40 h me llaman de la formación y me piden que les envié los ejercicios pero la cuestión es que no tengo tiempo ya que estoy trabajando más de 40 h semanales trabajo hasta más tarde de las 00 ect..
      Y me da miedo a hablar con inspección de trabajo por si me despide .que ago?

      • Buenas tardes, le recomiendo que presente la denuncia a la Inspección, para que constate los horarios que en realidad hace y los incumplimientos de la empresa. A pesar de que la denuncia tiene que ir firmada por usted, los inspectores…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 62040)

    78. Tengo un contrato a tiempo parcial de 4 horas diarias, pero trabajo 5 horas, 1 hora complementaria cada día y llevo ya 10 años en esta situación. Tengo derecho a consolidar esa hora en mi contrato? Gracias.

    79. Buenas tardes,
      de antemano agradeceré sus respuestas ya que estoy bastante agobiada.
      A finales de octubre comencé a trabajar como diseñadora gráfica para una empresa en jornada completa. Las condiciones pactadas oralmente (no hay ningún papel firmado ni nada) fueron trabajar gratis hasta enero porque no podía ni pagarme ni darme de alta, pero que luego se me compensaría. Yo acepté, pero cuando llegó enero el jefe nos dijo que seguía sin tener dinero y que nos pagaría en febrero. por causas de salud tuve que operarme de la cadera y desde la ultima semana de enero estoy sin volver al trabajo. Le pedí tiempo antes que me diera de alta en la ss para poder tener la baja, pero tampoco lo quiso hacer. A día de hoy estoy sin saber nada de él, no me contesta al telf y ni los mensajes. Yo no quiero seguir trabajando alli, puesto que son unos impresentables, pero el problema es que tienen todos mis diseños y los están vendiendo y ganando dinero con algo que no me han pagado. A demás, sé que ellos están de manera irregular, no están dados de alta y mis compañeros tampoco. No sé qué puedo hacer antes ésto.
      Muchas gracias.

      • Buenas tardes, le hemos enviado un correo con nuestra dirección de email de contacto.
        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 61721)

    80. Hola soy Laura, y sé de unos amig@s que han trabajado engañados en una taberna del pueblo, puesto qun cuando han pedido nomina y certificado de empresa les ha dicho q no porque no los ha podido dar de alta pa que su negocio va regular y no se puede permitir pagar seguros ni nada así que los despidió. Ya van 3 así pero sigue metiendo gente a trabajar por unos 2 o 3 euros la hora. Qué podría hacer? Gracias.

      • Hay dos formas de denunciar una irregularidad de este tipo. A través de una denuncia ante la Inspección de Trabajo (+info) o de forma anónima, en el

        Buenas tardes:

        Estoy trabajando para una empresa desde noviembre de 2014 y ahora este mes de febrero me han dado de alta 20 horas semanales, pero no me han pagado ni diciembre ni enero, en estos dos meses, no he firmado ningun documento ni nada y tengo emails de que he estado trabajando para ellos.

        ¿que puedo hacer?

        Muchas gracias por todo.

        • Buenos días, puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo indicando estos hechos y aportando las pruebas que tiene. Además puede solicitar el reconocimiento de su antigüedad real y el pago de esos salarios a través de una…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 59906)

      • Puedo denunciar a un vecino que cobra 80€ mensuales por llevar la administración en la comunidad de vecinos ? Aunque se haya aprobado en una reunión es legal ejercer y cobrar tan míseramente esa cantidad ? Esta jubilado

        • Buenas tardes, habría que estudiar exactamente el caso, pero normalmente los profesionales puede ofrecer sus servicios por lo que consideren, y se pactan los honorarios con los clientes.

          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 58433)

      • Buenos dias, queria saber si alguien me puede ayudar y responder. Soy una trabajadora que esta contratada a 30 horas semanales y trabaja 40. Me comentaron ayer que tengo que firmar un papel de la Seguridad Social conforme trabajo 30 horas y las otras no. Yo no he oído hablar de esto nada, y me parece algo raro. que solo deba firmar yo.
        Alguien sabe algo sobre este tema.
        Gracias.

        • Si está usted contratada con un contrato de tiempo parcial (30 horas semanales) y trabaja 40 y no se las reconocen ni pagan como horas extra, está claro que hay una irregularidad. Es posible que le pidan que firme…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 57753)

      • He trabajado en una asesoría 15 días y cuando les pregunte por el contrato me dijeron que no había y que me podía marchar. No firme contrato y no cobre nada. El tema es que no firme tampoco nada sobre “La Ley de Protección de Datos”. He manipulado informacion de sus clientes, necesario para desarrollar el trabajo que ellos me pedían. Puedo denunciar este tema? Muchas gracias

        • Buenas tardes, puede acudir a consultarlo a la Agencia de Protección de Datos.
          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 57381)

      • Denuncie la empresa donde trabaja mi yerno , porq se aprovechaban de la situación económica para explotarle pagándole 500 euros mensuales por nueve horas diarias y de seguro solo cuatro , ya a llegado la inspecion y mi yerno contesto a todo lo q le preguntaron .. Ahora me pregunto que pasa después de q la inspecion haya llegado ? Le tendrán q indecnizar pagándole lo q le pertenece y pagando la seguridad social ? Me notificaran de alguna manera algo.. Gracias y buenas tardes

        • Buenas tardes, tendrá que esperar a ver el contenido de la resolución del Inspector de Trabajo, le llegará al domicilio que designó en la denuncia, y en función de lo que considere podrá interponer una

        • Después de la inpecion el jefe le hizo firmar un papel donde habia una tabala de horarios vacía la cual dijo q rellenaría la gestoría para engañar a la inspección ya q ellos se saben las leyes me preocupa a ver firmado ese papel nose como puede perjudicarme

        • Buenas tardes, no sabiendo que contenía ese papel no le podemos indicar. Pero le recomiendo que llame al inspector o pida cita con él y cuéntele este hecho.

          Un saludo.

    81. Hola. He denunciado a mi empress en la que llevo trabajando 16 años sin contrato Laguna y facturando como FALSO AUTONOMO 12 factures anuales.
      Me Han pagado las vacacioness, bajas,etc
      Me han prometido regularizarme si firmaba un documento en el que negaba haber trabajado para ellos estos años y me comprometía a no reclamar nada. Me ha echado pero con efecto dentro de tres meses. He denunciado a la Imspeccion de Trabajo que se han presentado rápidamente pero sin comprobar que yo efectivamente trabajaba allí. Han citado a los responsables, les han preguntado por mi y como ellos han negado tajantemente mi relación laboral, el inspector ha dicho que “lo tendrá que decidir un juez” Puedo presentar alegaciones y más pruebas ante la inspeccion?

    82. Hola mi nonbre es pedro y voy a comentaros mi situacion.
      Hace que trabajo 2 años con una empresa estos dos años no son seguidos en el cual tiene el trabajo en holanda proporcionado por una empresa de servicios holandesa.la cuestion es que les cuesta dar los contratos y nominas. Ya de tanto insistir me dieron una copia pero sin sellar ni nada solo con el sello de la empresa nueno me di cuenta de que ellos me ponen en el grupo 5 pero en realidad estoy en el certificado de empresa con el 8 que tendria que hacer .

      • Buenos días, puede plantear una inspección de trabajo, donde describa estos hechos y que el inspector averigüe si la empresa lo está haciendo bien o no, y en caso de hacerlo mal, que lo corrija. Si no, puede plantear una…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 55094)

    83. Hola, quiero poner una denuncia a mi empresa por un accidente laboral que sufrido. He consultado a un abogado de un sindicato, el cual me cobra por redactar la denuncia y enviarla a Inspeccion de Trabajo. Es igual de efectiva ponerla yo mismo en Inspeccion y que no me cobren?
      Gracias.

      • Buenas tardes, no es necesaria la redacción por un abogado, pero éste tiene conocimientos específicos en la materia y probablemente experiencia. No obstante, puede buscar una segunda opinión. Asimismo, le aconsejo que compruebe si en su Convenio Colectivo se establece…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 54993)

    84. Hola,tengo un salón de belleza.mi problema es que hay una vecina que se dedica a hacer trabajos a domicilio después de sus horas de trabajo en el que esta asegurada.mi clientela ha bajado….como no declara nada y no paga impuestos…tiene precios mas bajos y notamos la bajada de clientela .que puedo hacer?un saludo.

      • Buenas tardes, puede presentar una denuncia en la inspección de trabajo, o ante hacienda.

        Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 51600)

    85. Actualmente estoy jubilado y mi pareja tiene una tienda. Esporádicamente y sin retribución alguna ayudo a veces a mi mujer. En caso de que le mandaran una inspección y estuviera yo allí ¿La podrían sancionar?

      • Todo depende de lo que encuentre la Inspección. Si hay indicios de que su colaboración es algo más que esporádica (y los Inspectores de trabajo saben como determinarlos), si le podrían sancionar si usted está desempeñando una actividad profesional…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49721)

    86. Hola, mi caso es el siguiente, trabajo en el sector de la hostelería con un contrato de 20h/sem cuando en realidad trabajo 40h/sem. Me pagan semanalmente en mano, no tengo ninguna nómina y ya llevo 1 año trabajando. Además están todas las pagas incluidas incluso las vacaciones que solo son 3 semanas por año. Qué puedo hacer? A parte de buscar otro trabajo. Gracias.

      • Buenas tardes, por un lado puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo indicando todos estos hechos, las horas extras, que no le dan nóminas, las vacaciones… Además puede presentar reclamaciones contra la empresa pidiendo las cantidades que le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49599)

    87. Hola buenas!
      He estado leyendo esto y me interesaría contar con vuestra ayuda.
      Tengo un contrato de formación desde hace casi 6 meses.
      Trabajo de camarero en un bar restaurante, en el que además de esto reparto a domicilio con la moto.
      El horario que tengo es de 12 de la mañana a 12 de la noche, de martes a domingo, librando los lunes.
      Cobro 200 euros semanales, cada domingo.
      ¿podría denunciar mi horario?
      Por supuesto, nada de paga extraordinaria de navidad ni nada.
      Ruego me responda,¡gracias!

      • Buenas tardes, por lo que dice su empresa está incumpliendo varias normas, su horario, su salario, las pagas extra… Puede presentar una denuncia a la Inspección de Trabajo explicando detalladamente todos estos hechos y además presentar una

        Ya tengo la respuesta de inspección de trabajo por caso de la empresa donde me estuve trabajando más un año, hecho muchas horas extras, pero la empresa no me abono y tampoco me a cotizado en seguridad social, bueno! total a podido demostrar en el inspección de trabajo y ahora me contestaron que tengo toda la razón y que la empresa debe abonar todas mis horas extras, pero no se cuando se tardarán abonar ? o debo hacer algo más ?

        • Buenas tardes, sería necesario estudiar la resolución de la inspección y cuando son esas horas para ver si aún puede reclamarlas, ya que posiblemente tenga que reclamárselas a la empresa a través de una

          Hola. Tengo conocimiento de un vecino mio. Que todo los.años se va a su país un mes y hasta dos meses y cobra la prestación por desempleo.
          Esto se puede denunciar y en donde podemos notificar dicha información.

          • Buenos días, existen permisos para > viajar cobrando el paro (+ info), suspendiendo el paro esos meses que se está en el extranjero. Pero aún así puede denunciar los hechos si van…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49393)

        • Llevo trabajando un tiempo en una empresa sin contrato y no cobro prestaciones por desempleo. Quería saber si puedo darme de alta por mi cuenta en la seguridad social para ir cotizando un poco,y como hacerlo, ya que el empresario no tiene mucha intención de hacerme un contrato por ahora. Evidentemente necesito el empleo sea como sea.

          • Buenas tardes, usted no se puede dar de alta por si mismo como trabajador por cuenta ya que en el régimen general es obligación del empresario. Si el empresario no quiere regularizar su situación, le recomiendo que vaya guardando todas…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49392)

        • Hola buenas mi pregunta es la siguiente. Estoy en una empresa en la que estoy aun, tengo un contrato de indefinido con una nomina de 1.193€ de los cuales solo me paga 350€ llevo a sin sobre unos 6 meses aun no e visto ninguna otra nomina (solo la primera) vengo trabajando sobre 45horas a la semana y antes de k me hiciera el contrato me lleve 4 meses sin dar de alta que puedo hacer por que estoy amargado. Un saludo

        • Buenas, tengo un contrato de trabajo de 20 horas semanales en el sector limpieza (recogida y retirada de cubos de basura) con una nomina de 690€ pero en realidad trabajo 59horas semanales y cobro 900 (es lo que me ingresan en el banco a fin de mes) y la nomina que firmo es el monto ya mencionado mas arriba, el caso es que trabajo a turno partido sin librar ni 1 solo dia ni festivos ni nada, dicho esto me gustaría saber si es legal y en caso de no serlo a donde me podría dirigir para realizar la denuncia correspondiente y de así hacerlo quisiera saber si me podrían echar del puesto de trabajo por denunciar, cabe destacar que no he firmado nada donde ponga que no tengo que librar. Les he preguntado a mis jefes cuando me correspondería librar y me han dicho “no se libra”.. Gracias

          • Buenas tardes. Usted puede presentar una > denuncia ante la Inspección de Trabajo (+ info) manifestando las irregularidades que comenta, ya que lo que indica no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 47151)

        • Buenos días. Queria tener información sobre mi situación laboral. Trabajo desde hace 7 meses en un puesto de trabajo de 40 horas semanales, estando de alta 10 horas a la semana nada más. Todo el sueldo lo cobro en negro y son 700 euros. Con las pagas metidas.
          Ultimamente el trato que recibo ha cambiado, tengo mayor responsabilidad y peor trato. Al no estar cómoda, quisiera dejar el empleo. Quiero saber si al denunciar la situación de irregularidad laboral, estoy obligada a permanecer en la empresa y, al ser así, por cuanto tiempo.
          Gracias

        • Hola.soy una trabajadora q trabaja en una empresa familiar de limpieza de fincas y solo tiene tres trabajadoras.tengo un contrato de dos horas al día contratadas.tengo 12 fincas con sus correspondientes terrazas comunitarias y dos garajes.tengo una nómina de 275 e y mi horario de trabajo es de 6.30 de la mañana a 11-12 del medio día….se podría hacer algo contra esta empresa?un saludo

        • Buenas tardes, mi pregunta es , si se puede denunciar a una organismo público, en magistratura de trabajo .Ya que la empresa para la que he trabajado y ya he denunciado por irregularidades es una subcontrata de la Junta de Andalucia.Y entiendo que la Junta también tiene su parte de responsabilidad, ya que los he intentado informar en varias ocasiones de lo que estaba sucediendo y han mirado para otro lado.Gracias

          • Buenas tardes, sí que se puede, puede presentar la denuncia ante la Inspección de Trabajo tanto contra su empresa como contra la Junta en el caso de que sea responsable también de las irregularidades. Si quiere demandar ante el Juzgado,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 45462)

        • Quiero denunciar a un vecino que tiene un local ilegal de productos de alimentación montado en su garage pero quiero hacerlo de forma anónima para no tener conflictos con esa persona pero no hay manera.
          No tiene licencia,no está de alta en la seguridad social, por no hablar de las condiciones higiénicas del garage.
          He llamado a la policía local y si no denunció oficialmente no hacen nada, he mandado un buzón anónimo a la inspección de trabajo y tampoco han ido, a la guardia civil les avise de que vende tabaco de contrabando y no lo han podido ver ya que lo guarda dentro de la casa, en definitiva, que si no doy la cara nadie hace nada y eso me parece indignante, ¿alguien me puede ayudar?

          • El único mecanismo de denuncia completamente anónimo es el buzón de fraude laboral (+info). En las denuncias ante la Inspección de Trabajo, la norma establece que se garantizará el anonimato de la persona que realiza la denuncia, pero ante los…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 45344)

        • Hola. Soy Doctor en Física y un profesor universitario quiere que colabore en un proyecto de investigación. Pero sin contrato ni alta en seguridad social. Me dice que me paga 1000 euros al mes, a través de la Fundación Universidad de Oviedo, con una retención del 21%. Es decir, yo cobro 790 euros, pero no tengo ni contrato ni alta en Seg. Social. ¿Es esto legal?. Gracias.

        • Mi consulta está relacionada con un funcionario, sometido a un régimen de incompatibilidades, al que se le abre un expediente por realizar actividades extraprofesionales, pero sin que tales actividades hayan sido verificadas por nadie (Salvo por el ciudadano-denunciante). Por lo que desearía saber si la verificación de tales hechos está reservada a la Inspección de Trabajo en todos los casos o puede haber excepciones, es decir, deseo saber si el Instructor del Expediente (No pertenece al Ministerio de Trabajo) tiene facultades para investigar y dar por cierto el hecho (Las competencias que corresponden a su Ministerio no guardan relación con los fraudes laborales). Desearía que, además, me refiriese la norma aplicable y, si es posible, alguna sentencia donde se concrete el marco competencial. Muchas gracias.

          • Buenos días. El asesoramiento profesional que solicita usted no lo podemos facilitar a través del sistema de consultas gratuitas. Si lo desea, uno de los abogados que colaboran habitualmente en la página le puede facilitar el presupuesto del dictamen jurídico…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43162)

        • Hola soy un chico de 19 años que trabaja de socorrista en una piscina de comunidad y trabajo 58 horas semanales, osea todos los dias y sin ningun dia de descanso, yo creo que el maximo de horas a la semana para trabajar son 40h semanales.. y he estado instestigando un poco y eso el ilegal no?? ademas en mi contrato pone que cobro(ejemplo) 900euros en brutos, y depues en mi nomina pone que cobro 1000 euros y es extraño. ya que si cobraria 900 brutos me quedarian 800 netos debido a las retenciones. me podrian ayudar o dar una idea de lo que puedo hacer??

          • Buenas tardes, efectivamente la jornada máxima es de 40 horas semanales, y es obligatorio respetar los días de descanso. Y si en su contrato pone que su 900 euros brutos y luego en nómina aparecen 1.000 euros, lo mejor que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43157)

            • Puede contratar el ayuntamiento a personal sin tener cursos de seguridad para desarrollar el trabajo para el cual asido contratado es legal. gracas

            • Buenas tardes, sería necesario estudiar exactamente los contratos, las funciones para las que han sido contratados, la formación y titulación de los trabajadores. Sin un estudio detallado no puedo indicarle.

              Un saludo.

        • Buenas tardes. Mi caso es que me contrataron de empleada de hogar que llevo ya hace 2 años y estas vacaciones mis jefes se fueron a la playa y al regresar se encontraron con que les faltaban joyas
          Y me llamaron para preguntarme si yo e ido a su casa en ese mes de vacaciones
          La cuestión es que no eh ido y no soy la única que tiene la llave su hija y su pareja también la llevan y no es la primera vez que pasa ya que cuando trabajaba otra chica paso también. La cosa es que han puesto la denuncia mas que todo por que no han forzado la puerta y en ella dice solo mi nombre y el nombre de la otra chica no esta ni mi apellido ni mi numero de móvil y tampoco que su hija y su pareja que viven en otra casa llevan también la llave mi miedo es que me pueda pasar a mi, por que no estoy dada de alta y tampoco se que me preguntaran ya que me llamara policía es lo que me han dicho ellos
          Por favor si podéis ayudarme. Gracias

          • Sinceramente, no creo que los jefes para los que usted trabaja le hayan incluido a usted en la denuncia porque tengan la presunción de que usted ha sido quien ha robado. Desde luego, la policía les habrá preguntado quién…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 42652)

        • soy de loja y quiero pedirle que si puede revisar en el (suprimido ) a los almacenes que casi la mayoria tienen empleados y no les pagan el basico

        • Buenas noches,
          en el 2010 he sido contratado por una empresa de construcción, he firmado el contrato, he trabajado el primer día, fue una pequeña reforma en una casa. No se si era del propio propietario de la empresa o de algún cliente suyo. Por la tarde me dejo vete hasta que te llame, pasaron unos cuantos días, no me llama, me fue a la seguridad social para ver mi estado, veo que estoy dado de alta, a los 20 días me harte, y le deje le hable del asunto y del futuro de este trabajo, me comento que actualmente que inesperadamente me le ha bajado la faena, al final del mes me prepara el finiquito. lógicamente me presento en el INEM, solicito el subsidio. A principio del 2014 me llega una carta de inspección de trabajo, me preguntan sobre la empresa, he dado los datos de las que disponía, la verdad eran poco mas de lo que hay en el contrato. Al final me sorprenden de que tengo que devolver el subsidio solicitado, ya que la empresa era inexistente y debía mucho dinero a la seguridad social..
          Ruego decirme que hago en este caso. La verdad desconocía el estado de la empresa y no era ningún disimulo para cobrar la prestación tal como venia en la carta de la inspección. Gracias

          • Buenas tardes. En el propio documento en el que a usted le han comunicado la sanción (devolución de los cobros indebidos) , al final del mismo, tiene señalado el plazo de que dispone para formular alegaciones y la correspondiente reclamación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41473)

          • Buenas tardes. En el propio documento en el que a usted le han comunicado la sanción (devolución de los cobros indebidos) , al final del mismo, tiene señalado el plazo de que dispone para formular alegaciones y la correspondiente reclamación…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41473)

        • Buenos dias , Mi caso es que el año pasado(2013) me han contratado una empresa X por 6 meses , luego me cambiaron a otra empresa Y de ellos (el mismo sitio de trabajo) y me hicieron un contrato indefinido (codigo 100) donde pone al final que se reconoce la antiquedad desde la fecha que comenzo con la primera empresa X ..deciendo que me van a pagar el finiquito y las vacaciones no disfrutadas./ no me han pagado nada de esto , sigo trabajando ahi y cobrando solamente las nominas , de 01.08 a 15.08 me han dado vacaciones /no firme las nominas y quiero saber que puedo hacer? son obligados a pagarme lo que estube trabajando con la X? es una subrogación? gracias por su ayuda

          • En estos casos es imposible darle una respuesta sin ver los contratos, lo que usted ha firmado, su convenio colectivo aplicable y analizar la naturaleza jurídica de las empresas y si entre ellas hubo acuerdo de subrogación. Esta consulta…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41239)

        • hola .mi marido esta trabajando en construir una casa y el jefe le dijo q después de 1 mes a prueba les hacia contrato ya van 3 meses y no les ha echo nada ase un mes mi marido se corto un dedo con una cierra fracturando el hueso el lo llevo a un hospital y le dijo qUE si le preguntaban les dijera q se corto en su casa haciendo un trabajo .mi marido estuvo 2 semanas en la casa y en vista q el no fue a dejar el pago de fin de mEs decidio ir a trabajar para q le pagara ya va un mes q mi marido se accidento y todavía esta con control medico y ahora el jefe no le quiere pagar a la fecha q le corresponde diciéndole q su trabajo no es digno se su sueldo ,es lógico mi marido no puede trabajar bien por q todavía esta con su dedo vendado el no le impone y tampoco le tiene salud nada de nada y recién hablando con otrAS PERSONAS QUE LES QUEDO DEBIENDO PLATA RECIÉN SE DIO CUENTA Q ES UN CONTRATISTA ILEGAL Y Q SIEMPRE ASE LO MISMO LOS TIENE UN PAR DE MESES Y LOS ABURRE NO PAGANDO LES EL SUELDO NI NADA Y HA DEJADO MUCHOS TRABAJOS A MEDIA CAMBIÁNDOSE DE DOMICILIO ETC. COMO LO PUEDO HACER PARA DENUNCIARLO YA NO ME IMPORTA QUE NO LE PAGUE EL SUELDO A MI MARIDO LO ÚNICO QUE QUIERO ES QUE NO SE SIGA RIENDO DE LA GENTE NI ENGAÑANDO…

          • Hemos asignado a su consulta la referencia 41199. Le hemos enviado un email de contestación. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41199)

        • Trabajo en una empresa de servicios, con lo que el 70% de la plantilla esta desplazado a corto/largo tiempo en obras, fabricas y talleres.
          Existiendo en todos los casos un contrato Empresa/Cliente para cualquier actividad.
          Nos exigen factura aunque sea de 1 Euro, de desayuno, comida y cena para poder justificar las dietas en dias o visitas puntuales, en obras de larga duracion piden parte de horas de Lunes a Viernes y justificacion de gastos en fin de semana. ¿La empresa no puede justificar los gasto en base a los contratos y no pasarnos la pelota a los empleados.?
          Gracias.

          • Buenas tardes. Su consulta tiene asignada la referencia 40633 y le hemos enviado un email. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 40633)

        • Hola
          Me podría ayudar a guiar en esta situación que se me a presentado, tenía una señora como empleada del hogar y la despedí después de un mes, y dos días después me llego una carta de inspección de trabajo y no se qué hacer? Sí presentarme con los papeles de la bajá y la carta de despido a la inspectora?

          • Buenas tardes, dependerá de la situación y de las posibles irregularidades que pueda haber habido en la relación laboral con la empleada, si es que ha habido alguna. Le recomiendo que acuda a un abogado que pueda asesorarla y pueda…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 39557)

          • No, las copias de los contratos de trabajo las tiene el Servicio Público de Empleo (SEPE) y son copias básicas. La Inspección solo tendrá las de aquellos casos que estén siendo investigados. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 39307)

        • Buenas Oscar, he estado trabajando 4 meses en una empresa, por motivos económicos busqué otro trabajo y cuando lo encontré pedí la baja voluntaria, nada más pedirla me pidieron que devolviese todo el material, una vez devuelto les llamé para ver cómo quedaba la liquidación de los días trabajados y los gastos y no me cogen el teléfono, ni me contestan a los correos. No me han dado ninguna nómina, ni ninguna copia del contrato firmado por parte de la empresa, ni nada…. hace un mes que no trabajo con ellos y aún no hemos liquidado las cuentas ni tienen intención de hacerlo. ¿Qué puedo hacer?
          Un saludo.

          • Antes de denunciar el caso ante la Inspección de Trabajo (+info), que veo que es una opción que usted ya se ha planteado, intente llegar a un acuerdo con la empresa, advirtiéndoles, eso si,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 39304)

        • he estado trabajando un mes y medio en una empresa y luego me fue porque el empresario no me pago ni me entrego ni copia de contrato ni nominas ni nada de documentos resulta que me mantuvo dado de alta un mes mas ,yo no di importancia a eso pero ahora hay una investigaciones dicen que esta empresa es ficticia dejo de tener actividades reales desde 2009 y yo trabaje con ella en 2010 . ahora me citan los inspectores y no se que hacer ni como salgo de esto ni que me puede pasar ,porque yo después de este trabajo no cobre ni solicite ni prestaciones ni subsidios . necesito en me informan de todo por favor

          gracias

          • Buenos días. No podemos darle mucha información porque el asesoramiento que prestamos en esta página, gratuito, únicamente se refiere a cuestiones laborales básicas y para asesorarle bien un profesional tendría que analizar a fondo su caso (documentación, contratos, actividad que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 39062)

        • hola. me gustaria hacer una denuncia para que realicen una inspeccion de trabajo.
          el caso es el siguiente. tienen a una chica trabajando en casa y ella como no tiene papeles la tienen sin contrato. cuando uno hace una denuncia de este tipo, ¿cuanto suelen tardar en ir a hacer la inspeccion?
          un saludo y gracias

          • No hay un plazo fijo, dependerá de la gravedad de la gravedad de la infracción denunciada y de los recursos disponibles en ese momento en la Inspección de Trabajo. Si usted va a denunciar como parte, no como denunciante…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 38619)

        • Mi duda es relacionada con mi nómina. Creo que se me esta pasando de manera ilegal sin llegar al SMI, en una jornada más larga de la legal. Querría que me informales sobre a quien acudir para que pueda comprobarse

          • Buenas tardes, si en su empresa existe una representación de los trabajadores, le recomiendo que acuda a ella. Si no le recomiendo que acuda a un abogado o a un sindicato que pueda comprobar sus nóminas.

            Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 38112)

        • Buenas tardes, hace 8 meses contrate a la persona con la que tengo un hijo como camarera para mi bar, nosotros no estamos casados peo tenemos un hijo en común
          La empresa la he tenido que cerrar y ella a pedido la prestación de 450 €, le ha llegado una carta denegándosela porque en ella dice que convive con el empresario y que yo la mantengo cosa que no es así porque yo ya tampoco tengo trabajo, también le pone que no a cotizado 90 días cosa que no es así porque a estado 8 meses de alta
          Espero respuesta
          Gracias

          • Buenas tardes. Hemos asignado a su consulta la referencia 37756 y se ha enviado un mail con la resolución. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 37756)

        • Buenas, mi situación es la siguiente, he estado trabajando por cuenta ajena para una gestoría y mi jefe para ahorrarse costes me obligó a hacerme autónoma y seguir trabajando para ellos, y cobrar mi sueldo mediante facturas en lugar de nóminas. ¿Es esto legal? si no lo fuera, ¿puedo denunciarlo de forma anónima?

          • No, no es legal si mantiene el mismo trabajo, con las mismas funciones, sistema de organización, dependencia jerarquica, etc. Es lo que se conoce como ser un “falso autónomo”. La denuncia puede ser identificada como denunciante, a través de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 37632)

        • Hola buenos días, alguien sabe sí siendo inglés hace falta estar empadronado en Oviedo para solicitar el paro, pues tengo una amiga que es profesora que vive en Oviedo y no tengo claro si hace falta estar empadronado o si es suficiente con tener el domicilio, gracias

          • Buenas tardes, para inscribirse como demandante de empleo, depende de la oficina de empleo, en algunas piden el empadronamiento y otras veces no. Pero para pedir el paro, normalmente piden el certificado de empadronamiento. Aún así le recomiendo que consulte…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36372)

        • mi cunsulta es desde la fecha de un denuncia cuanto tiempo se demora en darme un solucion ,ya que la denuncia fue hecha por incumplimiento de contrato es decir remuneracion , por que el supervisor me viene amenasar a mi domicilio insultando y quiero que esto termine pronto , esperon una respuesta pronto

          • Nosotros no tenemos ninguna relación con la Administración Si quiere contactar con la Inspección de Trabajo para conocer el estado de su denuncia, localice la oficina que le corresponde según su domicilio, a través del buscador del siguiente enlace…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36320)

        • Buenos días, he sido objeto de una inspección de trabajo estando en el paro cobrando prestación por desempleo en Oct/2013. Me entrevisté con la subinspectora y en Feb/2014 me han suspendido la prestación de forma cautelar mientras “investiga”. La empresa para la que trabajé no está muy al día de todas sus obligaciones, pero yo no era consciente de ello. He entregado nómina, finiquito, certificados de empresa y aún así me sanciona cautelarmente. Me notificaron la “sanción cautelar” y efectué una reclamación al respecto. Inspección se basa en que cree que la relación laboral ha sido simulada por que trabajé “sólo 1 mes”, cómo si hoy en día pudiéramos elegir los contratos, la duración y las empresas. Ha llamado a empresas con las que tuve contacto mientras trabajé que han confirmado que yo trabajaba y que me conocían y lo han confirmado en inspección a principios de Mayo 2014. Mi pregunta es ¿Cuánto tiempo tardan en dar una resolución al respecto y restituirme mis prestaciones?.
          Muchas gracias por vuestra ayuda.

          • Hola buenos días. La verdad es que no podemos darle una referencia exacta del tiempo que empleará la Inspección de Trabajo. Leyendo algunos de los comentarios publicados en la web verá que hay personas que nos cuentan que han…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36078)

        • No se cómo Actuar, hace unos años, descubrí un fraude del jefe de compras de mi hospital.
          Lo puse en conocimiento de mis superiores y le separaron de sus funciones pero sin tramitar ningún expediente ,investigación, nada.
          Al cabo de un año aprox. Y tras negociar con su sindicato se le devuelve su puesto. Y tras unos meses que comentó mi extrañeza , mi superior comienza a hostigarme y acosar retirándome de mi puesto etc.
          Lo he denunciado en el juzgado de lo social, pero he tenido problemas para probar el caso,por que los testigos se les prohibió asistir. Y no se lo que ocurrirá sí pierdo el juicio.
          Temo que lo que ha sido solapado ahora sea abierto y degradante, conseguirá que me vaya de mi trabajo.
          ¿Por favor ayuda, que hago?

          • Hola Merie,
            Es una situación muy complicada porque como bien dices el tema de los testigos es fundamental. No sé si lo has hecho ya pero cabe la posibilidad de denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
            De todas formas este es un…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36009)

        • Hola.
          Querria saber si se puede pedir una inspeccion de trabajo ya que estaba contratada por una empresa pero me pagaban atraves de otra la cual tiene un erte actualmente.ME dicen en la empresa que es una filial de la empresa que tiene el erte.Que puedo hacer???

          • Si quiere denunciar la situación ante la Inspección de trabajo, en este artículo (+info) le explicamos los pasos que tiene que dar. De todos modos, sería conveniente que contratase asesoramiento profesional para analizar el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 35928)

        • HOLA,ESTABA TABAJANDO EN UNA EMPRESA DE LA QUE MI HERMANO ES EL ADMINISTRADOR,HE ESTADO VARIOS AÑOS,POR MOTIBOS DE LA CRISIS ME DESPIDIERON,Y ECHE EL DESEMPLEO,Y LUEGO SOLICITE EL PAGO UNICO Y ME HICE AUTONOMO CLARO EN LO MISMO QUE HACIA ANTES QUE ES LO QUE SE HACER,Y UN DIA ESTOY MONTANDO UNA PUERTA CON U N TRABAJADOR DE MI HERMANO Y LLEGO UNA INSPECCION,SE IDENTIFICARON,NOS PIDIERON DOCUMENTACIO ETC.Y AL POCO TIEMPO M ELLEGA UNA CITACION ANTE LA INSPECCION Y ME PRESENTO SOLO SIN GESTOR,Y LA INSPECTORA DECIA QUE HABIA COMETIDO UNA IRREGULARIDAD PORQUE YO NO PODIA TRABAJAR PARA LA EMPRESA DE MI HERMANO( QUE LO HICE EN UN PAR DE OCASIONES).CLARO FACTURANDO,POR SUPUESTO ESTAY DADO DE ALTA.Y AL POCO TIEMPO EMPIZAN HA LLEGAR CARTAS POR LA INSPECCION DE TRABAJO PARA QUE DEVUELVA LA PRESTACION PERCIBIDA INDEVIDAMENTE,NO LO ENTIENDO PORQUE YO ME HE HECHO AUTONOMO PARA NO ESTAR PARADO Y PODER BUSCARME LA VIDA.COMO PODRIA RECURRIR ESTO.

          • Hola Currucucu,

            Dada la gravedad del asunto, te aconsejo que solicites los servicios de un abogado experto en la materia, para poder asesorarte lo mejor posible.
            Dependiendo de quién haya dictado la resolución (la inspección de trabajo, el SEPE, etc) se recurrirá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 35845)

        • ¿Cómo se puede demostrar que he trabajado 8 años en una empresa y esa empresa no me ha segurado ningun año de mi vida? puedo recuperar las cotizaciones perdidas, como podría demostrar que he trabajado en esa empresa? Me pueden informar.

          • Es un asunto que tendría que denunciar a la Inspección de Trabajo, pero hay multitud de formas de demostrar que durante ocho años ni más ni menos ha estado trabajando para una empresa: declaraciones de testigos (compañeros de trabajo, clientes,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 34840)

        • Como sabe una administración pública que una persona se encuentra trabajando en otra administración pública distinta. ¿puede ascender a través de su número de la seguridad social?

          • Claro, el SEPE, por ejemplo, tiene todo el acceso a la información de la Seguridad Social y de Hacienda. Es muy sencillo cruzar estos datos entre administraciones,cuando legalmente tiene la autorización para ello.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 34756)

        • hola, estoy cobrando el subsidio ya que a mi marido le redujeron la jornada de trabajo una hora al dia y por eso no superaba rentas, ahora ha tenido una denuncia que nos denuncia pq dicen que esta hecho aposta para cobrar el subsidio ya que con 8 horas me pasaba, he recurrido pq no es asi pero quiero saber si seguire cobrando o se paraliza y también quiero saber si tengo que pedir la prórroga del subsidio ya que ya han pasado los seis meses(a mi también me ha llegado una carta de que tengo que devolver el subsidio y también voy a recurrirlo)

          • Buenos días, en su caso le recomiendo que acuda a su oficina de empleo y se informe exactamente de su situación, ya que si le han pedido que devuelva el subsidio es que posiblemente le han quitado el derecho al…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 34306)

        • Hola,
          Mi caso en se basa en un accidente…

          El día de los hechos me presento al trabajo (con horario de 19hs, hasta las 03 am); en el trabajo sufro una gastroenteritis aguda, por lo que informo a mi encargado de tal situación… transcurridos 40 minutos de trabajo laboral, el malestar de la gastroenteritis es más fuerte, mi encargado decide enviarme al hospital. Dirección Hospital al cabo de unos 10 minutos, sufro un accidente (El accidente es: cuando me dirigía al hospital, lo realizaba con mi bicicleta… mi bicicleta choca con otra bicicleta), en el accidente sufro una Luxación acromio-clavicular Hombro derecho grado III…

          Efectivamente se presenta la guardia urbana, y la ambulancia, lo cual la guardia emite un testado y la ambulancia hace un parte, y me llevan al hospital.

          En el Hospital me preguntan del caso, y ellos deciden considerarlo accidente laboral… una vez la ambulancia me conduce a la mutua, la mutua dice que se rompe el nexo in-itinere, por lo cual lo consideran ”no accidente laboral”.

          Actualmente, realize una determinación de contingencia ante el INSS, solicitando que se determine la contingencia de mi Accidente… El INSS, al cabo de 3 meses, decide dar traslado a la INSPECCIÓN DE TRABAJO, para que este emita un informe técnico.

          mis preguntas son:
          1¿ Debo realizar algún otro trámite administrativo, para mi caso de determinación de contingencia?
          2¿ Que tan favorable es mi situación a que se reconozca como accidente laboral, según los hechos que he narrado?
          3¿ Se interrumpe el término legal, mientras se decide la vía administrativa?
          4¿ Me gustaría saber si puedo solicitar información a la Inspección de Trabajo sobre mi expediente, y que tipo de formulario de solicitud de información debo cumplimentar?

          MUCHAS GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA.

          • Buenas tardes. Por la complejidad y extensión de su consulta, le hemos enviado un email con número de referencia del caso: 33449. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 33449)

        • Hola . buenas tardes , hace un mes o cosa asi escribi un comentario para que algun abogado se pusiese en contacto conmiigo , me resolvio las dudas , decidi ir a la inspeccion de trabajo de mi provincia y poner la denuncia correspondiente a mi caso , bien pues a pasado cerca de un mes y aun no tengo contestacíon alguna , estoy destrozada , me me modificaron unilateralmente el tipo de contrato sin mi consentimiento ni previo mes de aviso , me entere cuando fui a recojer el certificado de empresa a la ett que me contrato , las horas extras nos la pagaban a 5´45 euros en bruto y en limpio a 4´99 las horas normales nos la pagaban a 6´78 en bruto en limpio 6´36 , no nos prestaron material/ unifrme correspondiente , nos hicieron firmar la renuncia de la revision medica el contrato que firme fue el de 40 h semanales y casi al final de contrato nos lo bajaron a 20 h semanales sin aviso previo , al ir a recojer mis papeles de baja por fin de contrato ni me dieron la copia del fin de contrato de 40 h ni el inicio del nuevo contrato de 20 h y la ultima nomina , tuve tambien problemas para poder cobrar el subsidio por desempleo por que la ett no enviaba el certificado a la sede / inem de mi localidad , trabajamos con un altisimo riesgo de accidente y casi sin espacio para poder movernos , los baños estan siempre sucios y la mitad de bateres rotos , en la zona de preseleccion de fruta no nos dan mascarilla y guantes , que deberia de hacer ? debo de poner una denuncia ante guardia civil y juzgados? espero que me orienten y me digan en claro que me a sucedido y que sancion les puede caer gracias .

          • Buenos días, las Inspecciones de Trabajo no actúan inmediatamente por la acumulación de asuntos que tienen, y pueden llegar a tardar unos 3 meses en llegar a conocer de una denuncia, dependiendo de la provincia. Si le han hecho todo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 31330)

        • Yo he estado trabajando 48 y 56 horas semanales con un contrato de 35 horas durante un año. Actualmente me han despedido por pedir mis sueldos de meses atrasados. sé que ahora no puedo demostrar las horas que he trabajado ya que no estoy trabajando ahí. Pero puedo hacer algo? no soy a la única persona que tiene en esas condiciones trabajando de lunes a sábado (domingo y festivos) y sin descansos.

          • Buenos días, lamentablemente es cierto que existen muchas situaciones donde los trabajadores se ven obligados a realizar muchas más horas de las que pone el contrato de trabajo, y que no reciben el sueldo que les correspondería. Le recomiendo que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 29012)

            • Gracias,el asesor no contesta y sr. M*** pos ya tiene el escrito en Insp.de trabajo. Y el juez me dice que tengo que esperar , son 4 mese de espera y prestación y nada, los trabajadores de INEM que pedir con 15 días, de finalizar el trabajo, como no sabia estuvo en Alicante pedirlo en día de 2O ct. El contacto empezó y finalizo en 20 Aug. -20 Sept.2013,y me lo pone denegado llamado casi 10 veces por teléfono, avisar todo tiempo INEM . Sin sueldo, documentación, liquidación y prestación . En final Bon Nadal y feliz 2014

            • Buenas tardes, le recomiendo como ya le dije que acuda a un abogado que pueda estudiar exactamente su caso. Para la prestación, vaya a pedirla aunque se haya pasado el plazo, pero eso sí, le quitarán de la prestación del tiempo que ha pasado desde que pudo pedir el paro hasta ahora. Si le han denegado la prestación, podrá poner una reclamación previa. Puede consultar como hacerlo en el artículo sobre > quejas y reclamaciones (+ info).

              Un saludo.

        • ola quiero denunciar que conozco una persona que esta viajando a su país mientras cobra el paro y sin que le den permisos.Lleva aproximadamente mas de un año haciéndolo …donde puedo denunciar esta situación lo puedo hacer de forma anónima?

          • Hola. Las denuncias no se pueden hacer de forma anónima, aunque la administración garantiza que no se conocerán los datos del denunciante. En este artículo le explicamos cómo funciona el sistema de denuncias ante la >

          • He entrado a la Sede Electronica, pero no veo ni un apartado para poner la denuncia, me puedes indicar en que parte lo hago ?

      • Hola buenas tardes, tengo en mi empresa un personaje que cobra una paga por un accidente de moto que tuvo hace ya varios años de unos 1100e, y mi empresa lo ha contratado dos horas al día, ya que al cobrar esa paga no lo pueden contratar mas tiempo por que sino tendría que pagar en la declaración de hacienda. Este personaje tendrá sobre los 44 años de edad y su nómina es de 350e, pero le están pagando muchísimo mas en dinero negro, aparte tiene una categoría de “ordenado” me imagino que será la persona que hace los recados, y está casi todos los días con el coche de empresa las 8h bobiando por ahí ya que es el “PELOTA” del dueño de la empresa.
        ¿cómo puedo denunciarlo para que lo investiguen por estar cobrando dinero no declarado, aparte esta superando su horario de trabajo? tal y como está el patio para conseguir trabajo y me fastidia mucho que sigan habiendo personajes como este cobrando una paga y cobrando otro sueldo integro no declarado.
        Saludo y gracias.

        • Pues si, no es muy solidario cobrar una invalidez (que se pagan con los impuestos de todos) y trabajar a jornada completa en negro, cuando hay gente que lo está pasando realmente mal y no tiene ningún tipo de ayuda.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 25763)

      • denuncia anonima el señor XXXXXXXXXX cobrando una ayuda de 400e su esposa es encargada de XXXXXXXXX tiene moto y coche de alta gama y encima alardea de gastarse la ayuda en ginnasios ropa deportiva y equipos informaticos como se puede consentir eso no tiene ni hipoteca su mujer trabaja y el hace chapuzas algunas tardes va en su moto para no llamar la atencion con el cochazo k tiene. gracias att una ciudadana k paga sus impuestos trabajo y no defrauda

        • Buenas tardes. Por nuestra política de privacidad no publicamos datos personales en esta web, por lo que han sido eliminados de su comentario. Si quiere información sobre cómo denunciar estas situaciones, consulte el siguiente artículo >

          Estimados Senores/as ,

          Soy Georgiano, y fue expulsado desde Espana, desde Barcelona, zona Franca, al dia 26 de Abril, 2013.

          Estuve en zona Franca,Barcelona y cuando me expulsaron mis papeles se quedaron con uno que se llama PEDRO y trabaja ahi- en Zona Franca, auydando la gente, con una chica. Me parece que puede ser, este Pedro trabaja en Servei municipal d’atenció a immigrants, estrangers i refugiats (SAIER) o en Cruz Roja Barcelona, pero no tengo ni correo electronico para conectar este departamento tambien. Puede ser que vosotros teneis alguno contacto y podrais ayudarme. Cuando vine a Georgia, ocurrio que mi tarjeta de residencia esta en Espana.

          Por esto le pido, si podreis, auydame dandome el contactos-movil o telefono de oficina de mencionado Pedro, para poder conectarle y pedirle mandarme mis papeles con el DHL cual pagare yo!
          Le pido muchisimo, lo unico que me queda es mi identidad, y quiero reunirme con mi familia y no puedo porque mis papeles quedaron en Barcelona.
          El problema es que mi esposa i mis hijos son Bulgaros y mi residencia tambien es Bulgara.Y es una problema grande ahora irme a Bulgaria i reunirme con ellos. En todos modos esperare su respuesta.

          Gracias por su atencion y tiempo.

          • Hola buenas tardes. No se si vamos a poder ayudarle mucho. Le paso el contacto del Servei d’Atenció a Immigrants Estrangers i Refugiats
            Sigla: SAIER
            Adreça: Av Paral.lel, 202*204, bxs
            Telèfon: 932563800 / 932924173 (fax)
            Districte: Eixample
            Zona: Sant Antoni
            Codi postal: 08015
            Municipi: BARCELONA

            Sobre la Cruz…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 23207)

     

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