Convenio colectivo de oficinas y despachos de Madrid 2018


 

 

Convenio colectivo 2018 de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid. Texto completo y descarga en pdf.

Tablas salariales correspondientes a 2018. Consultas sobre los derechos de trabajadores de este convenio

Convenio colectivo de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid

 

Texto completo y descarga en pdf del convenio vigente.

 
En el siguiente enlace puede descargarse el texto completo del convenio:
 

Descargar pulsando aqui (PDF, 287KB)


 

Tablas salariales actualizadas 2018 del Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Madrid

 
En 2018 se ha aprobado una subida del 2,5% sobre las tablas salariales de 2017, con cláusula de revisión al alza con efecto retroactivo a 1 de enero de 2018. Las tablas 2018 quedan como se indica en este cuadro (descarga pdf):
 
tabla oficinas despachos madrid 2018

 

Tablas salariales 2017

 
Las tablas salariales de 2017 se publicaron en el BOCM el 15 de julio de 2017 (pdf).
 
Tabla salarial 2017 convenio oficinas despachos comunidad Madrid
 
Las tablas de 2016 están disponibles en este enlace del BOCM

 

Vigencia del convenio colectivo de oficinas y despachos en Madrid

 
La vigencia del convenio es del 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2017
 
Este convenio fue firmado el 21 de mayo de 2015 por las Asociaciones Empresariales, Asociación de Empresarios de Oficinas y Despachos de Madrid, Asociación de Servicios a las Empresas y Actividades Diversas de Madrid (ADESEMA), UGT y CCOO y publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 7 de noviembre de 2017 (pdf)

 

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos acordó ampliar la vigencia del Convenio a diciembre de 2018 y una subida del 2,5% para el 2018 con cláusula de revisión al alza con efecto retroactivo a 1 de enero de 2018.
La ampliación del Convenio Colectivo en su vigencia, las modificaciones en materia de Comisión Paritaria y el cambio de sede de la misma fue publicado en el BOCM el 5 de agosto de 2017.
 

Aplicación del convenio colectivo

 
Se regula en los artículos  1 a 3 del propio convenio:
 
Ámbito territorial
Este convenio colectivo es de aplicación a todas las empresas de la Comunidad de Madrid encuadradas en el ámbito funcional y personal a que se alude en los dos artículos siguientes, establecidos o que se establezcan durante su vigencia en esta Comunidad.
 
Ámbito funcional
Este Convenio Colectivo regula las relaciones de trabajo en las oficinas y despachos, así como todas las empresas de grabación datos y centros de procesos de datos en aquellas actividades con regulación laboral específica que no comprenda a los profesionales incluidos en esta normativa. Estarán excluidos de este Convenio aquellos subsectores y empresas que tengan Convenio propio.


 

 
 

Ámbito personal
Los preceptos contenidos en el Convenio afectan a los trabajadores de las empresas mencionadas en el artículo primero y que desarrollen las funciones que se concretan en el artículo anterior.

Se excluyen formalmente del ámbito personal de este Convenio a los trabajadores comprendidos en los artículos 1.3, apartado c), y 2.1, apartado a), del Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, aprobatorio del Estatuto de los Trabajadores, así como a aquellos otros trabajadores en quienes concurran los siguientes requisitos:
1. Que ocupen puestos directivos en la empresa sobre un área funcional completa, al menos de la misma.
2. Que pertenezcan al nivel uno de cotización de la Seguridad Social. Se respetarán aquellas condiciones más beneficiosas que hasta la fecha de publicación del Convenio Colectivo del año 1992 se vinieran disfrutando.

 

Referencias legales
 
RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2015 (pdf), de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo del Sector Oficinas y Despachos (código número 28003005011981).

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2017 (pdf), de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Oficinas y Despachos, suscrita por la comisión paritaria (código número 28003005011981).

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

la redacción de Loentiendo.comAbogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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Hay publicados 5 comentarios sobre “Convenio colectivo de oficinas y despachos de Madrid 2018” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. Buenos días, en el Art 3º-Ámbito Personal, apartado 2-2, indica que están excluidos de este Convenio las personas que coticen en el nivel 1 de la S.S., siendo este mi caso y teniendo la intención de acogerme a la prejubilación voluntaria al cumplir los 63 próximamente, mi pregunta es la siguiente:

    ¿Podré acogerme y tengo derecho a lo establecido en el Art.28º-Jubilación Anticipada, de percibir una gratificación equivalente a 4 mensualidades.?

    Muchas gracias, saludos

  2. Buenos días,estoy trabajando para el Ayuntamiento de Madrid van adjudicar el servicio a una empresa donde les han puesto un convenio que deben aplicarlos ,este convenio es el de despachos y oficinas y nuestra categoría sería grupo v nivel 9 , mi pregunta es si el salario reflejado en el convenio es bruto o neto.Muchas gracias.

    • Hola, buenas tardes. Tanto en la legislación laboral, como en los convenios colectivos, los importes de los salarios son siempre en bruto, nunca en neto. Un saludo  [continúa] (ref. 148384)

  3. Buenos días.
    He dado mi baja voluntaria en la empresa, ya que quiero abrir mi propio negocio con la capitalización del paro, mi pregunta es; ¿también es necesario que pasen los tres meses para poder capitalizarlo? ¿Necesito otro contrato de trabajo y que este cese sin que sea baja voluntaria?

    Muchas gracias y un saludo

    • Buenas tardes. No es posible cobrar el paro y por lo tanto pedir la capitalización, después de una baja voluntaria. Tendrá que tener un nuevo contrato que cotice y que ese contrato no finalice por otra baja voluntaria. Lo explicamos…  [continúa] (ref. 138456)

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