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El complemento por hijos a cargo en la prestación por ERTE





Explicamos el aviso del SEPE respecto a quién tiene derecho al aumento o complemento de la prestación por ERTE  por tener hijos a cargo.

El aviso del SEPE sobre el aumento de la prestación por ERTE con hijos a cargo

Actualizado: 24/05/2020

En nuestro grupo de Facebook estamos recibiendo muchas consultas sobre el significado de este aviso que aparece en la página web del SEPE:

Aviso sepe complemento hijo a cargo en los ERTE

Cuando se pulsa el enlace “más información”, lleva a este documento, que informa sobre el procedimiento, pero no sobre la relevancia de tener una base reguladora inferior o superior a 52,29 €.

¿Qué importancia tiene tener una base reguladora superior o inferior a 52,29 euros?

El importe que se cobra en la prestación especial por ERTE es el 70% de la base de cotización que tiene el trabajador en la empresa que hace el ERTE. Si durante los últimos 180 días en esa empresa el trabajador tuvo distintas bases de cotización, se hace una media.  La cantidad que se toma en cuenta es la bases de cotización que aparece en la nómina (bases de cotización por contingencias profesionales), todo ello en bruto.

Cuando se calcula el 70% de la base, se obtiene la cantidad que inicialmente debería cobrar el trabajador por estar en ERTE, pero en esa cantidad hay que comprobar si se queda por debajo o por encima de unos límites que establece la normativa.  Son unos importes que se calculan todos los años para los contratos a jornada completa y que hayan sufrido un ERTE completo. Si hay contratos a tiempo parcial o ERTEs parciales, hay que reajustar los límites de forma proporcional.

En la propia página web del SEPE tenemos esos límites (art. 270 LGSS), referidos a la prestación contributiva y que también son los que se aplican en el caso de las prestaciones por ERTE covid-19:

Cuantías mínima y máxima de las prestaciones

La cantidad mínima a cobrar en las prestaciones por ERTE

Nadie con un contrato a jornada completa, con ERTE completo puede cobrar menos prestación por desempleo al mes de las siguientes cantidades:

  • Sin hijos/as:  501,98 €
  • 1 hijo/a o más 671,40 €
  • En los casos de contratos a tiempo parcial hay que recalcular los límites y reducirlos en la misma proporción.

Este límite mínimo habitualmente se supera, con las subidas que se han producido del salario mínimo interprofesional en los dos últimos años (950 euros/mes en 14 pagas). En todo caso conviene comprobar la base reguladora diaria y en el caso de que esté por debajo de los 31,97 euros al día (para jornada completa, dividiendo la base mensual del sueldo entre 30 días), solicitar el incremento.

La cantidad máxima a cobrar en las prestaciones por ERTE

En caso de contratos a jornada completa, las cantidades máximas que se pueden recibir por la prestación por ERTE son:

  • Sin hijos/as:  1.098,09 €
  • 1 hijo/a:  1.254,96 €
  • 2 hijos/as: 1.411,83 €

El mal llamado “complemento por hijos de los ERTE” entra en funcionamiento en este caso para elevar el tope máximo de lo que se puede cobrar cuando la base reguladora diaria del trabajador está por encima de los 52,29 euros (base de cotización mensual dividida entre 30) .  Hay muchas personas en ERTE y con hijos a cargo que no percibirán este aumento del tope superior por no alcanzar esa cantidad.

Cuando el SEPE en su aviso dice que “no se aplicará el aumento de la prestación por hijos a cargo a quienes tengan una base reguladora inferior a los 52,29 €” está diciendo que únicamente se van a beneficiar de la mejora aquellas personas con hijos a cargo que se hayan visto afectadas por la aplicación del límite superior.

El cálculo de la base reguladora diaria se hace tomando las bases de cotización del trabajador, tal y como aparecen en la nómina, de los últimos 180 días y dividiendo ese total entre 180.  Es por lo tanto una media diaria de las bases de cotización de los últimos 6 meses, siempre que se haya estado trabajando en la empresa que ha puesto en marcha el ERTE.  Si en los 6 meses anteriores al ERTE se trabajó en otras empresas, solo se tendrán en cuenta los días cotizados en la empresa que genera el ERTE.

Simplificando la explicación, tener una base reguladora de 52,29 € al día, significaría tener un sueldo bruto aproximado de 1.568 euros  (52,29 € x 30)

Los trabajadores que tienen un sueldo bruto por encima de ese importe, cuando calculan su 70% que van a cobrar por ERTE, les sale una determinada cantidad que teóricamente deberían cobrar, pero entonces entra en juego el tope máximo, que les dice que como mucho podrán cobrar 1.098,09 euros (1.098,09 es el 70% de 1.568 euros), que es el tope inicial que ha aplicado el SEPE, como si ningún trabajador tuviera hijos.

Únicamente es en caso, el de los trabajadores con un sueldo bruto por encima de los 1.568 euros al mes (52,29 euros de base reguladora diaria), es cuando hay una mejora por tener hijos, ya que únicamente a estos trabajadores se les subirá la prestación pasando del tope inicial (1.098,09 euros), a poder cobrar 1.254,96 euros al mes si tienen un hijo, o 1.411,83 si tienen más.

Un ejemplo práctico: el caso de Pepe y María en el restaurante

Ejemplo simplificado

Hay un restaurante que ha tenido que cerrar por el covid-19 y la declaración del estado de alarma. La empresa mete en un ERTE a sus dos cocineros, junto con el resto de empleados.

  • Pepe, empezó a trabajar a principios de año, después de formarse en la escuela de Hostelería y tiene una base de cotización de 1.500 euros, con un hijo. De prestación por ERTE le corresponde cobrar el 70 % = 1.050 euros de paro.
  • María, lleva 20 años de experiencia. Tiene una base de 4.000 euros al mes y un hijo. Debería cobrar de paro 2.800 euros (70% de 4.000), pero como hay un tope, cobra el tope máximo. El tope sin hijos son 1.098 euros de prestación.

Durante el primer mes de ERTE, el SEPE ha pagado de prestación a Pepe 1.050 euros y a María, 1.098 euros.  (Realmente les pagó algo menos a ambos porque las prestaciones llevan Seguridad Social a cargo del trabajador y retención de IRPF)

¿Es correcto que cobre prácticamente el mismo paro una persona que cotizaba por 1.500 que otra que cotizaba por 4.000?

Según la normativa, si. El único trato de favor que se le da a María, es que por tener 1 hijo, se le eleva el tope hasta 1.254 euros, y no hay más.

María cobrará 1.254 euros. Y esa mejora de María, para pasar de 1.098 € a 1.254 € es la que el SEPE debe regularizar, incorporando al expediente de María que tiene un hijo y que por lo tanto, se eleva su tope máximo de prestación a cobrar.

Pepe, en su caso, como tiene una base reguladora que no supera los 52,20 euros diarios no se ve afectado por el tope máximo y no puede reclamar el aumento en la prestación que ha cobrado, a pesar de que también tiene un hijo.  Por eso decimos que se trata de un falso “complemento por hijo”, porque una gran parte de los trabajadores, aún teniendo hijos, no lo van a poder cobrar.

Más información sobre el Ingreso Mínimo Vital

¿Qué hacer para reclamar el incremento de la prestación?

 

Durante las primeras nóminas (marzo y abril), el SEPE ha pagado las prestaciones sin tener en cuenta la existencia de hijos a cargo. En aquellos casos en los que el trabajador tiene una base diaria superior a 52,29 euros y por ello se ve afectado por la aplicación de los topes máximos, el SEPE debe recalcular la nómina y abonar al trabajador las cantidades correctas, con efecto retroactivo.

El SEPE informó que iniciaría “de oficio” los trámites para reconocer los posibles aumentos en la prestación por tener hijos a cargo.  Lo que están haciendo desde las Direcciones Provinciales del SEPE es contactar con los trabajadores que se podrían beneficiar del incremento

El problema es que cada Dirección Provincial pide que se le comuniquen los datos de una forma distinta. Veamos algunos ejemplos:

DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SEPE EN BARCELONA

En la Dirección Provincial de Barcelona del SEPE, ha comunicado que está enviando un email informativo a los trabajadores, como este:

 

Email informativo SEPE

Que incluye un archivo de excel que deben rellenar con los datos de los hijos. En este archivo si que aparece un aviso informativo bastante claro:  “Incluir únicamente (datos de hijos) si su base reguladora diaria es superior a 52,29 €.”

Archivo excel enviado por el SEPE

 

DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SEPE EN MÁLAGA

En Málaga, los correos que se envían a los trabajadores son como este:

Y así,  podríamos poner otros muchos ejemplos.  Cada dirección provincial lo está organizando con su propio procedimiento.

¿Qué hacer si el SEPE aún no ha contactado con usted y está en el supuesto en que si se aplicaría el aumento?

Desde el Servicio Público de Empleo se indica que ellos contactarán durante los próximos días con los trabajadores que pueden ser beneficiarios de este incremento, por estar su base reguladora por encima o por debajo de los límites comentados.

Si a pesar de ello no lo hacen, las formas de contacto con el SEPE son los números de atención telefónica ,el sistema de pedir una cita previa por Internet. o si se tiene identificación segura (certificado digital, o clave), dar entrada a un escrito solicitando la inclusión de los hijos, a través del Registro online del SEPE.

En redes sociales circulan direcciones de email específicas del SEPE a las que algunos trabajadores envían la documentación, pero cada dirección provincial tiene una distinta y en algunos casos, varias operativas al mismo tiempo, por lo que hay que asegurarse de tener la dirección de email correcta y si se envía la documentación, confirmar que el SEPE la ha recibido, ya que en algunas oficinas del SEPE están rechazando estos envíos.

Una recomendación final

El SEPE dispone en su página web de una herramienta de cálculo online de la prestación por desempleo, que es válida para calcular lo que se cobrará por ERTE. Introduciendo unos datos sencillos y sin necesidad de certificados digitales, realiza los cálculos. Solo hay que tener en cuenta dos detalles: el primero, que para calcular la prestación por ERTE únicamente se tienen en cuenta las bases de cotización durante los últimos seis meses, pero tan solo en la empresa que ha iniciado el ERTE, no en las anteriores. Y en segundo lugar, que en el capítulo de retenciones, las prestaciones por ERTE llevan entre un 6,35 % y 6,4 % de cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y no el 4,7% de las prestaciones normales y que también llevan un porcentaje de retención de IRPF, variable según cada trabajador, sus rentas y situación familiar.

 

Compruebe en la simulación de su prestación con la herramienta online del SEPE si se le aplicarán o no los límites mínimo y máximo. En todo caso, ante la duda sobre si procede o no enviar la documentación de sus hijos, envíela al SEPE para disponga de esa información.

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89 comentarios en “El complemento por hijos a cargo en la prestación por ERTE”

  1. Buenos días, mi marido entro en Erte desde que saltó la alarma en marzo.Desde Mayo esta cobrando pero siguen sin actualizar los datos y no aparecen los 3 niños teniendo una base reguladora d 70 y tantos €.Los datos q tiene el sepe son d hace más d 20 años….no se cuando los van a actualizar

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    • Buenos días Almudena. En la mayor parte de los casos, el SEPE está comunicando con trabajadores con las bases de cotización por encima de los 52,29 euros o por debajo de los 31,97 para que envíen la información sobre los hijos. En el propio artículo puede ver varios ejemplos de estos emails. Si en su caso no han contactado con ustedes, deben ustedes tomar la iniciativa e intentar hacer llegar esa información al SEPE, bien a través del servicio de atención telefónica, o pidiendo cita previa. Y si en los próximos días no lo logran, enviar un escrito a través del registro electrónico del SEPE para solicitar la revisión de la prestación que les han aprobado. Un saludo

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      • Cuado cobro la primera nomina nos comunicamos con ellos por el formulario online de su página y nos contestaron que los trabajadores no tenían que hacer nada, que ellos irían modificando pero hasta la fecha no cambiaron nada.Volvimos a escribir hace más de 2 semanas y a este ya ni contestaron

      • Cierto, han cambiado de criterio. Tal cual. Ya entonces nos parecía raro que el SEPE fuera a obtener toda la información sobre hijos sin contactar con los trabajadores, pero pensamos que utilizarían la información de otros organismos (TGSS, INSS, AEAT). Al final parece que no ha sido así. Si el SEPE no tiene esa información, tienen que ser los trabajadores los que se la hagan llegar. Lo que están haciendo es enviar un email a los trabajadores con bases que superen los 52,29 euros diarios o que estén por debajo de los 31,97 (que son los que pueden optar al “complemento”),para que les hagan llegar la información de los hijos. Si en unos días no reciben ese email, habrá que intentar enviar la información a la oficina de empleo o la Dirección Provincial del SEPE.

  2. Hola Óscar,

    Enhorabuena por el pedazo de artículo porque está explicado de lujo.

    Un saludo.

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    • Gracias, Andrés. Es verdad que este me llevó algo más de tiempo que los habituales.

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  3. Hola quiero saber cuando me cambiará la fecha final ya que el erte se prorrogó y me pone fecha final 2/05/2020

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    • Si es un ERTE por fuerza mayor covid19, el SEPE lo cambiará de forma automática según se vaya ampliando el estado de alarma. Si es un ERTE por causas objetivas ETP, entonces tiene que consultarlo con la empresa. Saludos

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  4. Buenos días, la empresa en la que trabajo solicitó un ERTE de fuerza mayor en Abril que le fué denegado, pero ha debido de haber un error en el SEPE y nos han pagado a todos los dias correspondientes a ese mes. Por parte de la empresa nos dicen que tenemos que devolverlo, pero no nos dice como. Algunos han hablado con sus bancos y hay varias opiniones, a unos les dicen que se encarga el propio banco, otros que nos tiene que mandar el SEPE un aviso de devolución con un número de cuenta y algun numero de registro, otros que nos lo regularan con el ERTE nuevo que ha solicitado la empresa y que en esta ocasión si esta aceptado. ¿Que debemos hacer? Algunos dicen que nos puede sancionar el SEPE por no haberlo devuelto ya que el ingreso fue hace 15 dias.

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    • Hola. Es cierto que el cobro indebido debe ser devuelto al SEPE,pero dudo de que les multen si la devolución se produce más allá de los 15 días, teniendo en cuenta las circunstancias actuales y con las dificultades que hay para comunicar con sus funcionarios. Lo más razonables es que la gestoría (que inició algún trámite porque de lo contrario el SEPE no habría dado orden de pago) contacte con el Servicio Público de Empleo y le haga llegar la lista de trabajadores afectados para que se inicie el procedimiento para la devolución, pero tramitándolo de forma conjunta. En todo caso, intenten también ustedes contactar con el SEPE (+) por si ellos les dan otras indicaciones a seguir. Saludos

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  5. Hola..estoy en ERTE.. Contrato tiempo parcial 50% base reguladora 26.89€ un menor de edad ..mi preguntas son :tengo derecho por complemento por hijo ..secundo me paga 564.69€ y me deduce 51€ por aportación de S.S. según usted puede deducir entre 6,35%/6,40% pues a mi no cuadra cifra mis cálculos sale 36.14€ de 6.40% entonces final tengo correcto cálculos de ERTE tengo derecho por niño gracias

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  6. Hola, mi marido ha recibido hoy un email con el excel para rellenar el nombre de nuestro hijo. Puedo fiarme entonces y contestar a ese correo? gracias

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    • Si, es un correo completamente fiable, siempre que el remitente sea una dirección de email que termine en el dominio @sepe.es Una pregunta, Chaveli ¿vive usted en Cataluña?. Se lo comento porque conocemos que allí el SEPE está enviando esos correos, pero queremos confirmarlo también en otros lugares de España. Un saludo

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      • Yo vivo en Catalunya y me ha llegado el excel, pero al no tener hijos a mi cargo, no lo he respondido. Debo responderlo de todas maneras??

      • Para que el SEPE cierre ese caso yo respondería simplemente indicando en el correo que no tiene hijos.Si lo deja abierto intentarán volver a confirmarlo, perdiendo un tiempo muy valioso del que ahora no disponen. Un saludo

  7. Buenas tardes.Mi pregunta es si estando de baja no por Covid-19 la empresa te puede meter en erte gracias un saludo

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    • Hola Guillermo. Si se encuentra en baja por Incapacidad Temporal la empresa no puede incluirle entre los trabajadores afectados por el ERTE,ya que su prestación la está abonando el INSS. Luego ya más, tarde, cuando le den el alta, entonces la empresa si que le podrá incorporar. Un saludo

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      • hola,buenos días cuando se cobra el erte?

      • Hasta ahora se ha pagado a principios del mes siguiente, pero el gobierno ha anunciado que los ERTE aprobados desde el 1 de mayo se podrán cobrar en el banco de forma anticipada (la primera mensualidad), gracias a un acuerdo con los bancos (+). Saludos

  8. buenas tardes

    estoy dado de alta en tres empresas,

    -contrato 62,5% sueldo 540€
    -contrato 50% sueldo 650€
    -contrato 25% sueldo 250€

    todas mis empresas han solicitado el ERTE en marzo,y el 28 de abril me aprobaron el ERTE de la empresa con el contrato de 62,5% nomina 307€ neto,en la carta que mandaron pone ERTE aprobado con jornada del 62.5% y cuantia diaria de 11€,dias cotizados 360,
    base reguladora dia 46€
    2 hijos a cargo,

    me pregunta¿ me van a aprobar el ERTE de las otras empresas hasta completar el 100%?
    por que estan tardando tanto en aprobarme las otras?
    hay que companeros que les aprobaron el ERTE de la empresa del 50% de jornada,y otros no incluido yo

    habra algun problema de tener 2 cuentas distintas en los ERTES? o da igual? me lo ingresaran en las cuentas que facilite a las empresas?

    muchas gracias,

    Responder
  9. Te acabo de hacer una pregunta, hace minutos , miles de disculpas, no pierdas el tiempo, tenia la respuesta de días anteriores en la carpeta SPAM y no la había visto.Un millón de disculpas y de GRACIAS

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  10. Cobre el Erte pero no me reconoce a mi hija de 3 años, de la empresa me llamaron que yo soy quien tiene que llamar al sepe que ellos no pueden hacer nada. Pero Yo no se que más hacer.

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    • El SEPE ha comunicado que ellos están empezando a enviar emails a los trabajadores que se podrían beneficiar de este incremento, pero en principio tan solo a los que tienen una base reguladora diaria de 52,29 euros, ya que con bases inferiores no hay lugar a la mejora.

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  11. Buenas, yo tengo una reducción de jornada del 50% por cuidado de un menor a mi cargo, si mi base de cotización es de 1800€, por que solo cobro el 50% de 1098,9 si tengo una hija a mi cargo??

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    • En las prestaciones que se han aprobado el mes pasado (nóminas de marzo y abril), el SEPE no ha incluido los datos de hijos a cargo, de modo que te están aplicando el límite de trabajadores sin hijos, 1098 €. El SEPE ha comentado que en los próximos días, de oficio, contactará con los trabajadores para que les envíen los datos de hijos a cargo y regularizar los importes correctos, con efectos retroactivos.

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  12. Lo que no sabía yo es que también te quitaban una cantidad (bastante elevada, más que cuando estaba en mi empresa) de cotización a la SS

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  13. Buenas noche, muchas gracias por el articulo, me ha servido de mucho para entender algunas cuestiones. Pero como es casual me han surgido algunas más. En mi caso, por la Resolución de aprobación de la prestación por ERTE por el SEPE, me dice que la base reguladora diaria es 58.35 ( me reconoce 1 un hijo de 2 que tengo menores de 26 años) y me paga 1225.35. Aquí es donde tengo mi duda…..
    58.35*30=1750*70%=1225.35
    y entonces donde queda el aumento por el único hijo que me han reconocido? ( con el otro, que el SEPE le faltaba por reconocer mi empresa me ha llamado para actualizar los datos por lo que dejando eso en sus manos confío que el SEPE ya lo tendría actualizado).
    Les reitero mis saludos y muchas gracias a todos ustedes por hacernos la vida un poco más entendible.

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    • Hola Virginia. El aumento está precisamente en que te permiten cobrar 1.225,35 €, porque si no tuvieras hijos, el tope máximo de la prestación por ERTE sería de 1.098,09 euros.

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  14. Yo he cobrado el erte pero en la carta no pone nada de los hijos y tengo una de 5 y otra de 10 que tengo que hacer para reclamar ese dinero

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    • En las primeras prestaciones aprobadas (marzo y abril), el SEPE no ha tenido en cuenta los hijos a cargo. Durante los próximos días indican que se pondrán ellos en contacto con los trabajadores a través de un email como los que has visto en el artículo, para que se le faciliten los datos de hijos a cargo.

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  15. Hola no he entendido, yo tengo una base reguladora diaria está escrito de 42,13 €, cobro 1129 euro al mes, y ahora me dieron por el erte 751 euro. Tengo dos hijos menores a cargo. Puedo pedir el complemento por hijo a cargo? Muchas gracias

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    • No, en su caso no, Javier. La compensación es solo para personas que tengan una base reguladora superior a los 52,29 euros y que como consecuencia de la aplicación de los topes, hayan percibido únicamente el tope máximo individual, 1.098 euros.

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  16. Hola.

    Es decir si mi base reguladora no supera los 52,29€ yo no voy a cobrar más por tener un hijo?

    Quien tenga una nomina floja imaginemos base 30 y tiene hijos… Como no ha cotizado no va a cobrar mas por tener hijos,?

    Ese es resumen?

    Responder
    • Si, me temo que así es. El problema es que no se trata de una mejora general para los desempleados sin hijos, sino una forma de reducir un tanto, el recorte que tienen las personas con bases superiores a los 52,20 euros, al aplicárseles el tope máximo. Hemos publicado un nuevo ejemplo para explicarlo (+).

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  17. Buenas tardes me enviaron el certificado de aprobación de erte pero en los datos no figura que tengo un hijo como puedo hacer para modificar esto.
    Muchas gracias

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  18. Vamos a ver yo tengo dos hijos y casado y sin embargo en la primera solicitud que me viene de lo del ERTE con un contrato de media jornada me viene que yo estoy soltero y con un hijo y mi mujer casada y con un hijo y nosotros tenemos dos hijos uno de 13 y otro de 18 entonces eso también nos incumbe a nosotros lo del cobrar lo del tema de los niños cómo tendría que averiguar esto

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  19. Hola, como me puedo poner en contacto con el SEPE si no he recibido el correo de informe de hijos a cargo?

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  20. Mi base reguladora es de 47.03 según el sepe cobro 983 menos 87e ke kitan de seguridad social o sea no llega a 900e lo ke cobro.tengo dos hijos de 5 y 7 años.y en su base de datos consta.px no me abonan el suplemento de hijo a cargo?

    Responder

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