Los fijos discontinuos ya pueden acceder al subsidio de mayores de 52 años cumpliendo los mismos requisitos que el resto de trabajadores.
Actualizado: 07/12/2025
Hasta hace dos años, los fijos discontinuos tenían vetado el acceso al subsidio de mayores de 52 años mientras continuasen con sus contratos de trabajo en alta. Sin embargo, tras la entrada de vigor del Real Decreto-ley 3/2022 de 1 de marzo de 2022 (Disposición final sexta) , se ha modificado el artículo 277 de la Ley General de la Seguridad Social, de tal forma que esa limitación ha desaparecido.
¿Cómo se ha modificado la Ley General de la Seguridad Social para suprimir la limitación de acceso que antes tenían los fijos discontinuos?
El artículo que se ha modificado es el 277, del que se ha suprimido el antiguo apartado cuarto:
Por ello, a partir del 2 de marzo de 2022, fecha en la que entró en vigor la modificación del art. 277 LGSS, los fijos discontinuos pueden solicitar el subsidio de mayores de 52 años, cumpliendo los requisitos como el resto de los trabajadores del Régimen General, tal y como confirma el SEPE en su página web:
La fecha del 2 de marzo de 2022, como punto a partir del cual pueden solicitar el subsidio los fijos discontinuos que cumplan requisitos, viene determinada en el Real Decreto-ley 3/2022.
Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio aplicable a la reforma de los artículos 277 y 280 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
1. La derogación del apartado 4 del artículo 277 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, prevista en este real decreto-ley, será de aplicación a los subsidios cuyo hecho causante tenga lugar a partir de la entrada en vigor de esta norma.
2. Sin perjuicio de lo anterior, el apartado 4 del artículo 277 y los apartados 2 y 3 del artículo 280 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción vigente antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley, mantendrán su aplicación para los subsidios de los trabajadores fijos discontinuos cuyo hecho causante haya tenido lugar antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley.
3. A los efectos previstos en esta disposición, se considerará como fecha del hecho causante del subsidio aquella en que se cumpla el plazo de espera de un mes o se produzca la situación legal de desempleo.
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¿Cuáles son los requisitos generales para acceder al subsidio de mayores de 52 años?
Los fijos discontinuos que quieran acceder a este subsidio deberán cumplir los requisitos generales, que explicamos en la guía del subsidio de mayores de 52 años.
Referencia legal
Estatuto de los Trabajadores (artículo 16)
Ley General de la Seguridad Social
Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
B tardes.tengo concedida la ayuda de los 52 años .lo tuve q parar en septiembre xq me llamaron a trabajar y estoy con 12h semanales y siendo fija discontinua he decidido despedirme xq estpy en muy malas condiciones de horario y demás .si trabajo en cualquier otro sitio segura mi ayuda de los 52 en vigor? cusndo me despidan de este trabajo algo más digno.
Buenas tardes Maria Jesús. Habría que revisar su caso con toda la información. Si lo que va a solicitar es una baja voluntaria, tenga cuidado, porque tras la dimisión del trabajador no hay situación legal de desempleo y por lo tanto no se puede reanudar el cobro del subsidio. Para poder hacerlo, tendrá que encontrar otro trabajo que cotice por desempleo y acumular una cotización que suele fijarse en los tres meses, pero que también puede ser inferior, tal y como explico en este artículo. Un saludo
Buenas tardes. Quisiera me informen sobre el tema de compatibilidad entre el subsidio para mayores de 55 años y trabajo de fijo discontinuo a tiempo parcial.
En estos momentos estoy percibiendo dicho subsidio y la oferta de trabajo sería de 12,5 horas semanales.
Gracias
Le agradecería que me resolviera una duda. Tengo concedido el subsidio para mayores de 52 años y lo compatibilizo con un contrato fijo discontinuo, ahora que en junio se paraliza hasta octubre, tiene alguna penalización si no vuelvo a trabajar en octubre por cambio de residencia?
Respuesta de los moderadores
Buenas tardes, Carmen. Le hemos enviado un email para contrastar más datos, porque el asunto de la compatibilidad del subsidio de mayores de 52 años con los trabajos fijos discontinuos, sobre todo cuando son a jornada parcial, está teniendo muchas resoluciones contradictorias en el SEPE.