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El subsidio para empleadas de hogar afectadas por la crisis

Podrán solicitar esta ayuda las empleadas y empleados de hogar que a causa de la crisis sanitaria del coronavirus hayan dejado de prestar servicios total o parcialmente, en uno o varios domicilios en los que antes trabajaban.

Subsidio especial de empleadas de hogar

Actualizado: 28/05/2020

El BOE del 4 de mayo publica el procedimiento para solicitar este subsidio. Esta es la versión abreviada, que después ampliamos. Los enlaces a los textos legales y dudas frecuentes están al final del artículo.

  • ¿Quién puede solicitarlo?. Las personas dadas de alta como empleadas de hogar antes del estado de alarma (14 marzo) y que posteriormente hayan perdido su empleo o lo hayan visto reducido en uno o varios hogares.
  • Documentación necesaria: Modelo de solicitud. Declaración responsable de los empleadores si han tenido que reducirle o suspender las horas o días trabajados. Y si han perdido definitivamente el empleo, la carta de despido, desistimiento o baja en Seguridad Social. (Ver abajo apartado de documentación)
  • La duración de esta ayuda irá desde desde la fecha en que el empleador le dio de baja o le redujo o suspendió la jornada de trabajo, hasta un mes después del fin del estado de alarma.
  • Plazo de presentación: Desde el 5 de mayo y hasta 1 mes después del fin del estado de alarma.
  • Dónde presentarlo: En Registros oficiales de la Administración (registros físicos en ayuntamientos y organismos oficiales y registro general por internet. También se puede presentar en las Oficinas de Correos.

Requisitos y cuantía económica de la nueva ayuda para empleadas de hogar

Información ministerio de Trabajo

El Gobierno ha aprobado una ayuda extraordinaria para las empleadas de hogar que se han visto afectadas por la crisis del covid19. El subsidio tiene estas características:

  • La ayuda equivaldrá al 70% de su base reguladora (la base en bruto que cobra en nómina la empleada) hasta un máximo equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (máximo 950 euros al mes), en caso de que la pérdida de actividad sea total.
  • Si la empleada ha reducido parcialmente su jornada, percibirá la parte proporcional de la ayuda correspondiente a la reducción.
  • Podrán solicitarla las trabajadoras y trabajadores dados de alta como empleadas de hogar antes de la entrada en vigor del estado de alarma que hayan dejado de prestar servicios en uno o varios domicilios, total o parcialmente, para reducir el riesgo de transmisión a causa de la crisis sanitaria del Covid-19. También las que hayan sido objeto de despido o desistimiento de contrato durante la crisis sanitaria.
  • Esta ayuda no alcanza a las personas que estaban trabajando en negro (sin contrato), que si carecen de ingresos y cotizaciones tendrán que solicitar ayudas a través de las rentas de inserción autonómicas o mediante el nuevo Ingreso Mínimo Vital (IMV)
  • Será necesario justificar la pérdida total o parcial de la actividad con una declaración responsable firmada de la persona empleadora, o bien si las hay, la carta de despido, la comunicación de desestimiento o la baja en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social.
  • El nuevo subsidio para empleadas de hogar es compatible con otros ingresos que pudieran tener por cuenta propia o ajena, siempre que no superen, en conjunto, el SMI (950 euros al mes en 14 pagas). Sin embargo, será incompatible con el subsidio por incapacidad temporal (IT, baja por enfermedad) o con el cobro del Permiso Retribuido Recuperable.

¿A cuántas empleadas de hogar beneficiará?

Los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social cifraban el número de empleados de hogar en 394.151, un 96% de ellos mujeres. Sin embargo, un gran número de personas trabajan en este sector en la economía sumergida y quedarían fuera de estas ayudas, ya que uno de los requisitos es el alta en Seguridad Social

¿Cómo se puede solicitar en la práctica esta ayuda?

Esta ayuda se puede solicitar desde el 5 de mayo.  El trámite depende de si la trabajadora tiene identificación segura o no:

  • A) Si la trabajadora tiene DNI electrónico, certificado digital o usuario cl@ve puede presentar la solicitud y adjuntar la declaración responsable del empleador (tantas declaraciones responsables como empleados tenga).  Se enviará online desde el Registro Electrónico General de la Administración General del Estado o teóricamente, desde la propia web del SEPE, aunque en varias pruebas que hemos hecho nosotros no ha sido posible.
  • B) Si NO dispone de DNI electrónico, certificado digital o usuario cl@ve deberá:  descargar aquí tanto el formulario de la solicitud como el formulario de la declaración responsable del empleador (ver abajo apartado de documentación).  La persona trabajadora podrá descargar e imprimir la solicitud y presentarla en cualquier oficina de asistencia en materia de registros y también las oficinas de correos dirigiéndola a la siguiente dirección: Unidad Subsidio Empleadas Hogar. Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal. Calle Condesa de Venadito Nº 9, 28027 Madrid.

    Si lo va a enviar a través de la oficina de Correos, recuerde que debe llevar el sobre abierto y fotocopia de los documentos originales que va a poner dentro del sobre, para que en Correos le sellen las copias (que se las quedará usted como resguardo), cierren el sobre y desde la oficina de Correos lo envíen a la dirección del SEPE. Este servicio de Correos tiene coste.

  • Los impresos necesarios, tanto el de solicitud del subsidio, como la declaración que tienen que firmar los empleadores, los tiene disponibles para descargarlos en formato pdf en esta página oficial del SEPE. 

Documentación que hay que aportar para pedir el subsidio de empleadas de hogar

  • El formulario de solicitud. Se trata de un documento en pdf que se puede descargar e imprimir, para rellenar con letras mayúsculas muy claras y en boligrafo negro o azul, o también se puede rellenar online, con una aplicación como el Acrobat Reader, que tienen prácticamente todos los ordenadores. El formulario puede descargarlo aquí (pdf) y también las instrucciones (pdf).
  • La Declaración Responsable de su empleador o empleadora. Este documento es necesario si aún conserva su relación laboral con el empleador y no le han dado de baja en Seguridad Social, sino que únicamente se ha visto afectada de forma temporal, suspendida total o parcialmente reducida su jornada de trabajo. Si hay varios empleadores, tiene que aportar la declaración de cada uno de ellos y si sigue trabajando con normalidad en unos pero no en otros, también debe aportar la declaración de aquellos con los que sigue trabajando normalmente, para poder calcular las horas de trabajo que mantiene sin cambio. El documento tiene que descargarlo e imprimirlo para que se lo firme su empleador a mano. Puede descargarlo desde este enlace: solicitud del empleador (pdf) y estas son las instrucciones (pdf).
  • Fotocopia del documento (DNI, NIE, TIE o pasaporte) que acredite la identidad de la persona trabajadora y de todos los empleadores.
  • Carta de despido, comunicación del desistimiento de la persona empleadora o documentación acreditativa de la baja en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social. Esta documentación hay que aportarla en el caso de que ya no vaya a trabajar más con el mismo empleador, ya que le ha dado de baja.

Si la solicitud la presenta online, deberá adjuntar todos estos documentos en formato pdf. Si la presenta presencialmente en un Registro o en Correos (como hemos explicado antes) deberá llevar los documentos impresos y con una fotocopia para que se la sellen.

¿Cuál es la protección que en condiciones normales tienen las empleadas de hogar?

Las empleadas de hogar están integradas en el Régimen General, pero en un sistema especial en el que no cotizan por desempleo y por lo tanto, no pueden recibir ninguna prestación por el paro cuando cesan en el trabajo.

Si entonces no se cotiza por desempleo, ¿para qué sirven las cuotas de seguridad social que pagan las empleadas de hogar?

Con las cotizaciones que se pagan en este sistema se tiene cubierta la asistencia sanitaria por enfermedad, accidente y maternidad. Hay derecho a la prestación por maternidad, paternidad, etc y también se cotiza para la pensión de jubilación. Sin embargo, el tiempo que se cotiza como empleado de hogar no se tiene en cuenta para poder recibir prestaciones y subsidios por desempleo.

La nueva ayuda que acaba de aprobar el gobierno trata de cubrirla situación de desprotección que en este momento está afectando a miles de trabajadoras del hogar afectadas por la crisis del coronavirus.

Regulación legal del subsidio para empleadas de hogar

Resolución de 30 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, disponible en este enlace (pdf)

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Más información: Servicio Público de Empleo Estatal (sepe.es)

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306 comentarios en “El subsidio para empleadas de hogar afectadas por la crisis”

  1. hola
    buenas tardes ,tengo una consulta
    que ayuda tenemos cuando se nos acaba el subsidio es amplable , hay que solicitarlo otra vez .
    se pùede pedir la renta minima a la vez si me aclaran mi dudo os agradecería muchísimo.
    no se en que perfil estoy llevo sin trabajar de noviembre del 2019 , siempre trabaje en el serviocio domestico excepto los dos últimos meses regimen general por 30 horas contratadas en base a eso me dieron el subsidio d 322 euros . no se que hacer si pedir que me amplíen o pedir la renta minima que mucho mas lo que venia cobrando. somos unidad familiar una hija cobra el erte a mi se me termino la ayuda y la ultima de 27 no cobra nada puesto que estaba de becaria y se quedo con los brazos cruzados . pagamos un piso de 850 en Madrid.
    espero me contesten mis dudas estare eternamente agradecida
    un saludo
    atte. monica

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    • Hola Mónica. Mañana se aprueba en Consejo de Ministros la nueva ayuda, el Ingreso Mínimo Vital (+). Hasta que no salga publicada la normativa completa en el BOE no te puede decir exactamente si en una situación como la tuya se puede pedir esa nueva ayuda o la renta de autonómica de inserción. Ahora mismo no lo tengo claro, espero que en unos días pueda responderte. Un saludo

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  2. Hola llevo como 4 años asegurada como empleada de hogar pero me dicen en el.inen que mi seguro sirve para la jubilación del día de mañana estoy asegurada 3 horas a la semana . Mi marido está cobrando el desempleo y no tiramos con dos niños que tenemos somos 4 en la casa y a mi no me están pagando en la casa tengo derecho a alguna ayuda gracias

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  3. Hola yo trajo en servicio domestico cotizo en la seguridad social x horas 8 horas ala semana quisiera saber si podre cobrar alguna ayuda ya que mi trabajo si no trabajo no cobro hay algunas ayudas en este caso y tengo 54 años también tengo cotizado por empresa años atrás pero nunca cobre un paro por que me faltaba 30 días es por eso que nunca lo pedi tengo alguna ayuda por favor cn esto del cov 19 gracias

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  4. hola. me llamo Gabina,, estoy cumpliendo el confinamiento en mi casa. Trabajo de interna me mandaron a casa el día 13 de marzo.y ahora me comunicaron que estoy despedida.por favor quisiera saber el tema del despido. tengo entendido que no son 12 día al años que son 33 día al años. muchas gracias espero su repuesta,,,gracias,,,

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  5. Hola Óscar me llamo Cristina trabajó como empleada dé hogar estoy contratada por 5 personas desde 14 Marzo qué sé ha dado estado dé alarma no he ido a trabajar por miedo a no infectarme con covid 19 porque todo él mundo esta en casa i aunque los dueños trabajan dé cada me dicen qué no me van a pagar que puedo acer yo en está situacion?

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    • Hola Cristina. Estamos esperando a que el SEPE apruebe el procedimiento para solicitar la ayuda por pérdida de trabajo para las empleadas de hogar, ayuda que aprobó el gobierno y ya está publicada en el BOE, pero le dan al SEPE un mes para poner en marcha el trámite y aún no lo ha especificado. Hasta que no lo sepamos no te podemos dar detalles sobre cómo pedir esta ayuda. Un saludo

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  6. Para el empleador con una empleada del hogar en situación de suspensión temporal, debido a la situación por el Coronavirus, ¿Hay que seguir abonando la cuota de la cotización a la Seguridad Social, se puede exonerar su pago?

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  7. Las que limpiamos casas a horas, no tenemos derecho ni a respirar, yo tengo 59 años y no cobro ya nada. Solo que el corona acabe conmigo.

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    • Creo que el Ministerio de trabajo también tendrá en cuenta los trabajos a tiempo parcial a la hora de poner en marcha esta ayuda. Y si no es por esta vía, se tendrá que cubrir mediante una renta básica, de la que ya algo se ha comentado, pero por una vía o por otra, espero que haya una solución, porque son muchos miles de mujeres las afectadas en su misma situación.

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    • Hola soy Monika yo trabajan tambien limpiando las casas pero sin contrato, y por covid 19, he perdido trabajo si puedo pedir alguna ayuda, tengo 45 años, mi marido trabaja, pero yo estoy parada. Por favor por alguna respuesta.

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      • Hola Monika. El problema de trabajar sin contrato es que cuando salen ayudas, como el subsidio para empleadas de hogar, no las podéis pedir por no haber estado dadas de alta y cotizando. Si en algún momento a lo largo de tu vida laboral has cotizado y agotaste algún tipo de paro, podrías solicitar la renta activa de inserción para desempleados de larga duración mayores de 45 años (+). Si no cotizaste ni cobraste paro, no hay más opciones en el sistema de empleo. Tendrás que estar atenta a la nueva ayuda, el Ingreso Mínimo Vital (EMV) que va a aprobar el gobierno este mes, para ver si cumples los requisitos y cobrarlo a partir de junio. Saludos

  8. Buenas tardes,

    Me han denegado el subsidio para mayores de 52 debido a que he sobrepasado los 90 dias, exactamente 92, sin fichar. El resto de los requisitos los cumplo, si me diera de alta como empleada del hogar por un periodo de 90 días, podría acceder a solicitar de nuevo el subsidio de mayores de 52 años y que me lo concedieran? Muchas gracias

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    • Me temo que no, Mª del Carmen, porque en el régimen especial de empleados de hogar no se cotiza por desempleo y para tener una vía de acceso al subsidio hay que hacerlo cotizando los 90 días con un contrato de trabajo que suponga alta en el régimen general de la Seguridad Social, es decir, en el de empleados por cuenta ajena. No son válidas para este requisito las cotizaciones en empleados de hogar, ni en autónomos, por ejemplo. Un saludo

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  9. Hola tengo 56 años me faltan 120 dias para los 15 años para poder solicitar el subsidio de 52 años.Estos años los tengos cotizados en regimen general y autonomos y tengo los 6 para el desempleo.Me pueden asegurar como empleada de hogar par cubrir estos dias y solicitar la ayuda de 52 años.

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    • Si, el régimen especial de empleados de hogar cotiza para la jubilación y esas cotizaciones, como las de autónomos o el régimen general, le servirán para completar la carencia de los 15 años cotizados. Eso si, tenga en cuenta que luego, una vez terminado el contrato, para solicitar el subsidio de mayores de 52 años necesita estar en situación legal de desempleo, es decir, tener derecho o haberlo tenido en el pasado a percibir un subsidio o prestación por desempleo y salvo que tenga cotizaciones por desempleo acumuladas del pasado, tras el trabajo como empleada de hogar no se puede pedir directamente el subsidio. Por eso a lo mejor le interesaría que esos 120 días fueran con un contrato en régimen general, para que una vez terminados, si pudiera solicitar directamente el subsidio. Un saludo

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  10. Hola, buenos días, llevo trabajando en una casa 7 años sin dar de alta, dos horas diarias de lunes a viernes, me pagan 250 euros, medias pagas y mes de vacaciones. Según mis jefes no me conviene ni a ellos darme de alta, no se si es así, si me pueden aconsejar se lo agradecería muchísimo, un saludo.

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  11. Hola,
    Me llamo Ely soy rumana y tengo 59 años , he trabajado 7 años como empleada de hogar en España. En total en Rumania + España llevo 16 años cotizados. Tengo los 6 años por desempleo cotizados en Rumania.Ahora e cotizado 55 dias en regimen general con contrato de 8 horas por fin de obra. Se acaba la obra…y mi pregunta es si puedo acceder a la ayuda de mayor de 52 años..

    Gracias

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    • Buenas tardes Ely. El SEPE reconoce las cotizaciones de los países miembros de la UE, y lo aclara de este modo “Las cotizaciones efectuadas en otros países se tienen en cuenta para percibir este subsidio solo si han sido realizadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio de totalización de periodos para la protección por desempleo, tanto si los periodos son posteriores a la entrada en vigor de los convenios, como si son anteriores”. Parece claro por lo tanto que las cotizaciones en Rumanía se tienen en cuenta, pero es algo que tendrá que confirmar en el SEPE (+info). No tengo acceso a toda su vida laboral, pero creo que para acceder al subsidio, le falta lo que llaman “el hecho causante”, es decir, el requisito de haber cotizado al menos durante 90 días en el régimen general, pera tener acceso a cualquier subsidio, que se transforma en el de mayores de 52. Haga la consulta al SEPE, por cualquiera de las vías que le he puesto en el enlace anterior y pregunte las dos cosas, porque es importante que se lo confirmen. Un saludo

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  12. pues me parece tan mal hecho que el gobierno no tenga presente a las empleadas de hogar ni siquiera para una ayuda. Yo llevo sellando mas de tres años y aun no tengo derecho a nada. no se para que sellamos si no nos sirve de nada.

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    • Es cierto que la protección de las empleadas de hogar es mínima, pero seguir sellando el paro es muy importante para poder acceder a determinadas ayudas para parados de larga duración (+info), como la Renta Activa de Inserción (RAI) o el subsidio extraordinario por desempleo (SED) para desempleados con cargas familiares. Sin antigüedad en el paro no se puede acceder a ninguna de ellas.

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  13. Hola! Tengo 59 años y he solicitado subsidio mayores de 55, se me ha denegado porque me faltan 144 días para alcanzar los 6 años en régimen general, si trabajo como empleada de hogar ese tiempo podré cobrar dicho subsidio? Cumplo todos los requisitos menos ese.Gracias

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    • Me temo que no, Mª Jesús. Tiene que ser en el régimen general, que cotiza por desempleo. En el régimen especial de empleados de hogar se cotiza por otros conceptos (jubilación, incapacidades,etc), pero no por desempleo y por lo tanto, no sirve para completar los 6 años que le solicitan. Tiene que ser un contrato en régimen general y al menos el último contrato antes de solicitar el subsidio, que sea a jornada completa, para que no le paguen el subsidio parcializado (+info). Un saludo

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