El paro en las empleadas de hogar


 

 

En el sistema especial de los Empleados de Hogar no hay derecho a recibir el paro, ya que no se cotiza por desempleo. Entonces, ¿para qué sirve entonces lo que pagan empleador y trabajador a la Seguridad Social? ¿Qué opciones tiene el trabajador al cesar en el empleo?

 

En el régimen de empleados de hogar no se cotiza por desempleo

 
Si entonces no se cotiza por desempleo, ¿para qué sirven las cuotas de seguridad social que pagan las empleadas de hogar?
 
Con las cotizaciones que se pagan en este sistema se tiene cubierta la asistencia sanitaria por enfermedad, accidente y maternidad. Hay derecho a la prestación por maternidad, paternidad, etc y también se cotiza para la pensión de jubilación.
 
Sin embargo, el tiempo que se cotiza como empleado de hogar no se tiene en cuenta para poder recibir prestaciones y subsidios por desempleo.

 

Entonces ¿qué sucede cuando un empleado de hogar se queda sin trabajo?

 
Si el trabajador no tiene otras cotizaciones en el régimen general de trabajos anteriores, distintas de las de empleado de hogar, no puede pedir el paro. ¿Qué se puede hacer entonces?
 
En estos casos, una vez que deje de trabajar como empleado de hogar, para cobrar el paro tendrá que conseguir un trabajo con cotización por desempleo (régimen general de trabajadores por cuenta ajena) y acumular 360 días para poder pedir la prestación contributiva. Si con este nuevo contrato no llega al año de cotización, pero al menos alcanza seis meses ( o tres únicamente si tiene responsabilidades familiares) ya podría solicitar el subsidio por cotización insuficiente cuando se produzca la pérdida del empleo.

Para situaciones de especial necesidad, existen los llamados “salarios sociales” o “rentas de integración” de las Comunidades Autónomas. Son ayudas asistenciales que se prestan desde los Servicios Sociales. El problema es que la tramitación, por falta de presupuesto económico, se está haciendo muy lenta y en algunos casos se tarda más de un año en concederlos. Toda la información sobre estas ayudas y las organizaciones públicas y privadas a las que poder acudir para solicitar auxilio en situación de necesidad están explicadas en este artículo > otras ayudas cuando se acaba el paro (+info).

 
Si el trabajador tiene acumuladas cotizaciones por desempleo en el régimen general por otros trabajos anteriores y no las ha consumido para pedir otras ayudas anteriores, entonces podrá solicitar la prestación o el subsidio por desempleo que corresponda, siempre que la baja como empleado de hogar no haya sido una baja voluntaria.  Las bajas voluntarias impiden solicitar una prestación por desempleo (+información).

 

Más información útil sobre empleados de hogar
 
Guía actualizada sobre los derechos de los empleados de hogar
Derechos del trabajador empleado de hogar ante un despido de su empleador

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

la redacción de Loentiendo.comAbogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.


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Hay publicados 277 comentarios sobre “El paro en las empleadas de hogar” (baja al final de la página para dejar el tuyo)

  1. Pues creo muy injusta que las cuidadoras no tengan derecho al paro cuando ellas trabajan 24 por 24 solo descansan 36 horas en la semana y muy pocas reciben el descanso de 2 horas que tienen derecho. creo que debian de revisar esta ley y reformarla por que cuidan personas dependientes y muchas veces son personas con alzaimer y solo el cuidador y los familiares saben lo que es y al desgaste físico y emocional de las cuidadoras.

  2. Hola, tengo 53 años, estoy cobrando actualmente el subsidio por desempleo de 430,27 euros y en agosto se agotará dicho subsidio definitivamente ya que he agotado todas las prórrogas del mismo , he recibido una propuesta de trabajo como asistente del hogar atendiendo a un discapacitado tanto de asistencia en casa como de “chófer” cuando necesite trasladarse a cualquier sitio, con este empleo no tendré derecho a paro y además dejaré de cobrar los dos meses de subsidio que me quedan, mi duda es si ese subsidio que queda se pierde o si aún me quedarían esos dos meses “congelados” si en el futuro perdiese este empleo, el mayor problema es que sólo me quedan dos años para cumplir 55 años y creo que si aún me queda subsidio una vez cumplidos estos 55 ya nunca lo perdería hasta alcanzar la edad de jubilación, sé que con un contrato “normal” de trabajo se solucionaría pero sólo he tenido dos ofertas y ambas de empleada de hogar. Gracias.

  3. Buenos días
    Mi Pregunta es a ver si hay otro tipo de contrato en el cual paguemos a Hacienda lo que corresponda y coticemos para el paro.
    A la espera de su respuesta.
    Muchas gracias, un saludo.

    • No, no hay otras opciones en el Régimen de Empleados de Hogar que coticen para el paro. Otra cosa es trabajar, por ejemplo, para alguna empresa que facilita a sus clientes trabajadores a domicilio para las tareas del hogar,…  [continúa] (ref. 147756)

  4. Hola, estoy embarazada y e estado cotizando como empleada del hogar los últimos 6 años, ahora estoy de baja desde febrero 2018, mi pregunta es puedo solicitar alguna ayuda en la seguridad social o en la INEN

    • Buenas tardes María. En el INEM (SEPE), no hay ayudas por desempleo si no tiene cotizaciones anteriores, y en el régimen de empleados de hogar no se cotiza al paro. Las cotizaciones sirven para asistencia médica, farmacéutica, jubilación, incapacidades, etc,…  [continúa] (ref. 146608)

  5. Hola.
    Mi madre, que es una persona de 90 años y dependiente por problemas de movilidad, ha tenido contratada en regimen de interna a una empleada de nacionalidad rumana que se ocupaba de su cuidado y de algunas tareas de la casa. La relación entre ellas se ha ido estropeando, algo entendible pues cuidar de una persona dependiente de esa edad es siempre sacrificado y estresante. En vista de ellos decidimos que lo mejor era realizar un desestimiento del contrato porque la situación era algo tensa entre ellas.
    Se lo comunicamos con 10 días de antelación y le pagamos en ese mismo momento la indemnización de 12 días trabajados que le correspondían por el año que llevaba con mi madre, quedando a la espera de que llegara la finalización del contrato para entregarle el finiquito. En ese momento la empleada nos comunicó que estaba en lista de espera por una operación que iban a realizarle. Hasta ese momento no nos había dicho nada del tema y nos explicó que se trataba de una intervención casi ambulatoria con una hospitalización máxima de un par de días y que estaba preocupada por si ahora se iba a quedar sin cobertura sanitaria al dejar de cotizar.
    No queremos que sufra ningún perjuicio por esto y nos gustaría saber si la extinción del contrato de trabajo perjudicará de alguna forma su derecho a la cobertura sanitaria que tenía hasta ahora (hemos estado pagando sus cotizaciones a la seguridad social regularmente durante el año que ha estado trabajando con mi madre). También les agradeceríamos que nos informaran de si necesita realizar algún trámite para no verse privada de su derecho a poder ser operada tal y como tenía previsto.
    Muchas gracias.
    Un saludo.

  6. Hola, mi pregunta es la siguiente, tengo cotizados unos 338 días, ahora me han despedido y voy a estar trabajando de empleada de hogar , anteriormente he trabajado en una empresa con un contrato normal. Quisiera saber si una vez finalice mi contrato de empleada de hogar, que en principio será de uno o dos meses…podría solicitar el paro?

  7. Hola mi nombre es Arantxa he trabajado unos años en regimen general en autonomos y ahora como empleada de hogar con un contrato de 8 horas y 1200 de salario mensual y tengo 51 años .Mi pregunta es que jubilacion aproximadamente me quedaria en caso de trabajar hasta los 65 en regimen de empleada de hogar.Gracias

  8. Trabajo hace 25 años de empleada de hogar indefinido con todos los beneficios, que me corresponde de liquidación si me despiden y que puedo hacer pa a obtener la jubilación

  9. Buen día.
    Mi amiga trabaja como empleada de hogar por horas. Puede ser contratada por su hermana por 8 horas semanales, para cuidar de sus niñas y darse de alta en la seguridad social?. No viven en la misma casa.

    • Buenos días. La ley no impide que un familiar le contrate en el régimen de empleados de hogar, que no solo incluye tareas domésticas, sino también cuidado de mayores y niños. Eso si, deberá cumplir las obligaciones de alta en…  [continúa] (ref. 135018)

  10. Buenas tardes.
    Estoy trabajando desde hace un mes en una empresa de publicidad como limpiadora, pero no estoy en ninguna empresa de limpieza, es la misma empresa de publicidad quien me tiene contratada. Estoy sustituyendo a la chica que limpia que se reincorpora en Diciembre. Para esa fecha tendria mas o menos los 6 meses de alta en la seguridad social, soy madre soltera. ¿ Tendria derecho a percibir la ayuda familiar (subsidio creo que se llama) con esta forma de contrato?
    Una compañera me ha dicho que cree que no, y la verdad estoy preocupada, llevaba ya 3 años sin trabajar y esperaba despues poder tener esa ayuda.
    Muchas gracias

    • Todo depende del tipo de contrato que tenga, pero si quien le ha contratado es una empresa, no puede ser un contrato de empleada de hogar doméstico, que está reservado a domicilios familiares, sino que tendrá un contrato laboral y…  [continúa] (ref. 134741)

  11. Buenas tardes
    He tenido empleada de hogar y he realizado un desistimiento de su labor. Ha trabajado 4.5 años en mi casa y anteriormente estaba trabajando en una residencia de ancianos
    Me pide un certificado de empresa para apuntarse a inem. Tengo que hacerlo ?

  12. No entiendo que yo cuidadana española y trabajando 10 horas todos los dias con contrato después no tenga derecho a paro!! Que es esto? Que lo regulen pero ya !! Queremos paro por los años de cotización y trabajo…esque me parece indignante y super frustrante!! Gracias.

  13. Hola, mi tio esta contratado cuidando a una persona mayor (empleado de hogar), cuando acabase su contrato tendría derecho a alguna ayuda? El tiene 58 años y tiene 12 años cotizados (trabajó en la construcción).

  14. Hola buenas
    Me gustaria saber si los empleados de hogar hay que hacer la declaracion de la renta?

    Y tambien quiero saber si tengo derecho de cobrar paro es que ahora pone en mi cotizacion es Estandard no como antes ponia Empleado de Hogar.. Es que ya tengo la nacionalidad española.

    Y nunca me ha llegado el borrador para la declaracion de la rnta…

    Gracias

  15. Hola se puede pedir ayuda para hijo a cargo menor de 3 años si trabajo como empleada del hogar ?

    • Hola, puede ver las ayudas para madres (+ info) que se pueden pedir, pudiendo ver cuales de todas puede pedir dependiendo de sus circunstancias exactas. En el artículo puede ver como se pide la ayuda por hijos…  [continúa] (ref. 128055)

  16. Hola.
    Hace 4 años que trabajo como empleada doméstica y en setiembre de este año me despedirán, debido a que la señora que cuido ingresará en una residencia. Como se que no tengo derecho a paro, quisiera saber si tengo derecho algún tipo de subsidio por desempleo? Como la ayuda o algo similar.

    • Hola, lamentablemente por el tiempo trabajado como empleada de hogar no. Si tiene cotizaciones por cuenta ajena que no sean como empleada de hogar en los 2 años anteriores a este trabajo es posible que pueda pedir el …  [continúa] (ref. 127913)

  17. Hola, acabo de terminar de cobrar mi primera RAI y he me van a contratar como empleada de hogar. Debo seguir sellando el paro? si me despiden a lo largo de estos meses, podría cobrar la segunda RAI cuando corresponda? Muchas gracias.

    • Hola, si la van a contratar, estará dada de alta en la Seguridad Social y entonces ya no será demandante de empleo y no tendrá que seguir sellando el paro. Si es despedida, para poder pedir la segunda RAI tendrá…  [continúa] (ref. 127423)

  18. buenas tardes, estoy cobrando el paro y me han ofrecido un contrato como empleada del hogar temporal y a tiempo parcial, me han informado que puedo compatibilizarlo para seguir cobrando un porcentaje del paro. Me podrías suministrar mas información? cuanto es este porcentaje? Muchas gracias!!

  19. Tenemos una empleada de hogar interna que intermitentemente ha estado con nosotros (siempre asegurada). A primeros de julio de 2014 la contratamos para cuidar a mi suegra y siempre con ayuda a domicilio de los Servicios Sociales de mi ciudad para levantarla, asearla y dejarla sentada en un sillón. Por la tarde y tras darle de comer (comida que lleva mi mujer y que ella no elabora) y poco más espera a que a las 19:30 vuelvan dos señoras de ayuda a domicilio y la lleven a la cama, la aseen y la dejen a las 20:00 horas lista para que nuestra interna le dé un vaso de leche y unas galletas a las 22:00 horas; obviamente ya ha disfrutado de sus dos horas de asueto que dicta la ley. Mi esposa está pendiente en todo momento de su madre y a nuestra interna se le ofrece todo lo que la ley contempla.
    El día 1 de septiembre de 2016, se le vuelve a dar de alta en la S. Social ya que en julio tuvo no sé qué historia y dejo de trabajar. También el 31 de diciembre de 2014 nos dijo que tenía que volver a su país a solucionar unos problemas que le llevarían un tiempo. Nosotros accedimos y cumplimos con nuestras obligaciones abonándole lo preceptivo. Regresó el día 1 de julio de 2015.
    Hace unos días se ha dado de baja por un problema de, digamos de dores de espalda , fisura en la cadera, o algo similar y da la sensación de que esta situación puede alargarse en el tiempo. A día de hoy lleva tres semanas de baja médica y con una perspectiva de mucho tiempo en esta situación.
    Mis preguntas son las siguientes:
    ¿Podemos prescindir de ella?
    ¿Cómo lo podríamos hacer?
    ¿Desistimiento del empleador o despido? ¿ Qué sería mejor opción?
    ¿ Si accede al desistimiento del empleador seguiría percibiendo el subsidio de baja médica?
    ¿Existe alguna consecuencia nociva para el empleador caso de ejercer este derecho si la empleada accede a ello?.
    Atentamente y la espera de su respuesta. ALVARO

  20. hola.trabajo como empleada de hogar interna con contrato indefinido desde un ano y 6 meses. Ahora me quede embarazada y mis preguntas son :
    Como hay que procedir en este caso si por lo visto no hay derecho al paro?
    Si me van a pagar algo?
    Cuanto tiempo tengo que seguir trabajando en este caso?
    Gracias!

    • Buenos días. ¿Le van a despedir? ¿ va a presentar usted una baja voluntaria? … aunque esté embarazada puede seguir trabajando hasta que a juicio del médico tengan que darle la baja.  [continúa] (ref. 123933)

  21. Hola. He contratado recientemente a una empleada del hogar por tiempo parcial. Pensé que iba a tener derecho a paro, pero parece que no (la empleada nos informó de ello a posteriori). Mi pregunta es; ¿que puedo hacer yo para que mi empleada tenga derecho a paro?. Que tipo de contrato es el más idóneo, etc,… Por supuesto, no tengo ninguna empresa o similar. Gracias.

    • Hola, lamentablemente las empleadas de hogar no pueden cotizar por desempleo. La única forma es que usted fuese autónomo o tuviese una empresa, pero no podría contratarla como empleada de hogar, si no para un trabajo en su actividad como…  [continúa] (ref. 122803)

  22. Hola, tengo 57 años , he trabajado como empleada de hogar desde el 2012 he cotizado casi 7 años para la Seguridad Social. Pero ahora estoy desempleada.
    Mi pregunta es , que si puedo solicitar la ayuda de los 55 años?

    • Hola, posiblemente no, lamentablemente. El tiempo trabajado como empleada de hogar no se cotiza por desempleo por lo que no se puede utilizar para pedir ninguna ayuda por desempleo. Y para pedir esa ayuda en concreto además hay que tener…  [continúa] (ref. 122499)

  23. Hola hace 2 meses fue trabajando para limpieza de hogar y quiero saber si tengo derecho para solicitarr el paro.
    gracia

    • Hola, las cotizaciones como empleada de hogar no sirven para pedir el paro. Si la despiden y tiene cotizaciones anteriores por cuenta ajena que no sean como empleada de hogar y siempre que no hayan pasado más de 6 años…  [continúa] (ref. 121073)

  24. Hola buenas quiero saber si tengo derecho al subsidio fui empleada de hogar 2 años y tengo la baja voluntaria por mal trato de mi jefa …. y anteriormente tengo cotizado 4 meses por desempleo gracias

  25. Hola, Mi consulta es, empecé a trabajar el 01/07/2013, comoEmpleada de hogar, ahora me hacen un desestimiento del contrato, y estoy a punto de casar, tendría alguna ayuda del estado mientras busco otro trabajo.

    • Hola, lamentablemente las empleadas de hogar no cotizan por desempleo, por lo que no podrá utilizar ese tiempo trabajado para pedir el paro. Si tiene cotizaciones por cuenta ajena anteriores a ese trabajo y no las utilizó y no han…  [continúa] (ref. 120103)

  26. Hola, mi pregunta seria la siguiente. Voy a estar un tiempo trabajando com asistenta del hogar, dada de alta en la seguridad social, pero con contrato verbal. Del trabajo anterior tengo meses acumulados. Tengo derecho a cobrarlo cuando termine? Aunque no tenga contrato (formal, papel)? Que documentació en caso afirmativo deberia presentar? Muchas gracias

  27. Hola mi pregunta es la siguiente:

    Tenemos contratada a una persona en el régimen especial de empleada de hogar por 4 horas semanales.
    Esta dada de alta en la seguridad social.
    Acaba de dar a luz.
    Que tramites deberíamos realizar. Cuanto tiempo debe pasar desde que da a luz hasta realizar los tramites.
    Estos los debe realizar el Empleado o el empleador.
    Gracias.

  28. Hola buenas llevo casi un año trabajando de empleada de hogar con mi contrato de tres horas,quería saber si tengo derecho a cobrar ayuda familiar cuando junte los seis meses trabajados

    • Hola, lamentablemente las empleadas de hogar no cotizan por desempleo, aunque sí a la seguridad social, y no tiene derecho a las ayudas por desempleo. Solo en el caso de que tenga cotizaciones por cuenta ajena anteriores, y que no…  [continúa] (ref. 115743)

  29. Llevo un mes trabajando en una empresa de servicios sociosanitarios.de cada 4 horas sólo me tienen una asegurada,tengo dos hijos y marido a mi cargo y nunca he cobrado ningún tipo de prestación del Inem.podria solicitar algun tipo de prestación?

    • Hola, le recomiendo que denuncie (+ info) a la Inspección de Trabajo el hecho de no estar cotizando todas las horas, ya que las futuras ayudas que pueda pedir dependerán de estas cotizaciones. Respecto de las ayudas,…  [continúa] (ref. 113603)

  30. Hola.Ha terminado de trabajar hace una semana.El trabajo fue de lunes asta sabado a las 11.Ha trabajado como interna ocho meses cuidando de una señora con alzheimer.,haciendo toda la tarea de la casa.No me han pagado ni el mes de vacancion ni finiqito ,ni nada.Me ha despedido sin motivo concreto .me han dicho que no me puede pagar s.s. Considero yo que tenia que avizar despues de el mes de prueba no despues de ocho meses.He han perdido unos cuatro años ,sin pagar de seguro porque el empleador no respeta la lei que impide,que a partir de 60 horas al mes esta obligado de pagar s.s.No existe ni una ley para estas personas que esta fraudando ?

  31. Buenas tardes. Trabaje en una empresa y después estuve en el paro … al terminase el paro me metí como externa con un contrato de dos horas que por asuntos personales de mi jefa también se va a terminar. Mi pregunta es si tengo posibilidad de alguna ayuda social mientras encuentro otro trabajo. Gracias.

    • Hola, lamentablemente las empleadas de hogar, no cotizan por desempleo por lo que no puede utilizar esas cotizaciones para pedir el paro. Por lo que es posible que pueda pedir una ayuda después del paro (+ info).…  [continúa] (ref. 112184)

  32. Hola, estuve trabajando de aux. administrativa durante dos años, luego me dedique al servicio domestico, sin haber cobrado el paro de esos dos años, hasta hoy. Trabajaba 4 horas por las mañanas en un sitio y por las tardes 3 horas en otro lado. El trabajo de las mañanas ya no estoy, me han despedido y ahora no se si tengo derecho a paro combinado con trabajo parcial, por lo cotizado cuando era aux. administrativa.
    graicas, un saludo

    • Hola, dependerá de si no han pasado más de 6 años, desde que hizo esas cotizaciones, ya que solo se pueden utilizar las cotizaciones si no han pasado más de 6 años. En caso de ser así puede ver el…  [continúa] (ref. 111492)

  33. Bienos dias.una duda.puedo reclamarle a ny jefe los dos anos que no me pago la seguridad social y no me a hecho un contrato yo estando en su casa como empleada de hogar?ahora trabajo en su casa con un contrato de 6horas semanales para el mismo.quero dejar el trabajo por qie ya no nos entendemos.y el no quere finiqitar con migo.me obliga a pedir baja voluntaria.que puedo aser oara cobrar la i demnizacion y el fi iquito?

    • Hola, respecto de las cotizaciones, puede reclamarlas siempre que no hayan pasado más de 4 años, y puede pedirlas a través de una denuncia (+ info) a la Inspección de trabajo, siempre que tenga pruebas de haber…  [continúa] (ref. 110757)

  34. Hola trabaje dos años de camarera y me quede sin trabajo porque cerraron el bar, no pedi el paro porque encontre trabajo en servicio domestico durante cinco años,pero ahora estoy renunciando al trabajo voluntariamente por empeorar las condiciones de trabajo. Puedo pedir mi paro anterior.

    • Hola, no, después de una > baja voluntaria (+ info) no se puede pedir el paro. Además tiene que tener en cuenta que para pedir el paro se tienen en cuenta las cotizaciones de los últimos 6 años…  [continúa] (ref. 108884)

  35. Hola por favor me puede ayudar . Yo trabajaba de externa 11 años pero llevaba pagos retrasados que no me pagaban al ,reclamar mi jefe se enfadó y por wasa me dijo varias cosas que me obligó a dejar el trabajo yo no volví más quería saber si tengo indemnización :.:

  36. Buenos días, soy un empleador que quiere despedir a una empleada de hogar, las razón principal es que lleva casi cuatro meses sin venir a trabajar a mi casa aludiendo que está de baja por que la están poniendo unos implantes en la boca y tiene infección, que no dudo que así sea, pero a mí no me ha presentado los justificantes de baja de la seguridad Social, ni nada de eso, y lo que más me indigna es que sé por ella misma, que estando de baja sigue trabajando en otras casas, aunque no tengo pruebas, porque a mi me lo propuso y me negué rotundamente por ética pero pensando que la baja iba a ser por unas semanas pero ya lleva casi cuatro meses. Por lo tanto me ha defraudado y considero que esta persona ya no es una persona de mi confianza.

    Mis dudas son:
    Que puedo aludir en las carta de despido?
    Teniendo en cuenta que lleva cinco años asegurada y a mi casa viene 2,5 horas semanales y la pago 100 € al mes, 10 €/hora, cuanto tendría que ser la indemnización?
    Con cuanto tiempo tendría que avisarla?
    Como realizo la baja en la seguridad social para que no sigan cargándome en cuenta el pago mensual que vengo realizando? .
    Sin otro particular y a la espera de su respuesta, aprovecho la ocasión para saludarles muy atentamente.

  37. Hola.trabajo interna hace 5 meses cuidando 2 ancianos.no me han hecho contrato y les he pedido recibos y se niegan a darmelos. Los necesito para poder depositar mi sueldo al banco y para demostrar que gano un sueldo a la hora de buscar vivienda en alquiler.me están dando largas y casi de rodillas me dieron una semana desdescanso,y al otro día de regresar me encontré con la sorpresa que llamaban chicas por oferta como interna y se lo pregunte a mi empleadora y su respuesta fue que no me quería tener más por haber estado fuera una semana.y a partir de ahí q no se hacer de comer que no limpio el ventilador y así más excusas.y me joroba por q mil veces dice delante mio q buena la comida que limpia soy y más.pero me dijo a partir del 1 de septiembre ya no estarás
    por q coherente otra chica q habla mallorquín. Así que estoy desorientada tengo entendido que que tengo derechos aunque no esté contratada además lo q esta haciendo es hecharme sin un previo por escrito y sin mis recibos de pago.pido por favor me aconseje ya tengo 54 años y en este momento no tengo vivienda ni una oferta que me saque del apuro.yo llame a la inspección de trabajo y algo me dijeron de mis derechos pero no he tenido el tiempo de ir personalmente y presentar denuncia si es tengo q hacerla.espero su respuesta mil gracias..a mi correo privado si no es molestia.

  38. Hola mi pregunta es estoy apuntanda en el paro y me van a hacer un contrato de empleada del hogar si me despidieran o me fuera yo tendría derecho a la ayuda familiar.hace 6 meses que trabajaba en una empresa de limpieza estuve 14 meses y ya cobre el paro .podría seguir sellando aun estuviera dada de alta como empleada del hogar y podría cobrar la ayuda familiar si me despidieran o me fuese yo.gracias

    • El régimen de empleados de hogar no cotiza por desempleo, lo que significa que mientras tenga ese contrato sus cotizaciones no se acumularán para el desempleo. Ahora bien,las que tuviera anteriormente que no se hayan consumido, no se pierden. Cuando…  [continúa] (ref. 105474)

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