Patronal y sindicatos firman el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que permitirá “consolidar un clima de paz social tan necesario en el actual contexto.”
Contenido del acuerdo
Actualizado: 10/05/2023
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han afirmado hoy 10 de mayo, el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Se trata de un acuerdo que será la referencia en la negociación de los más de 1.300 convenios colectivos que están vencidos o a próximos a renovarse. Aunque la negociación colectiva se adaptará a cada sector y empresa, este acuerdo es una guía de mínimos que sindicatos y empresarios se comprometen a respetar y que facilitará que en los tres próximos años habrá estabilidad y “paz social” en las negociaciones.
Las negociaciones entre empresarios y sindicatos se han llevado a cabo de forma discreta durante más de un año y sin la intervención del gobierno, para evitar injerencias durante la campaña electoral.
- El acuerdo establece una subida de salarios de un 4% en 2023, de un 3% en 2024 y un 3% en 2025, incorporando una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación rebasa estos incrementos, con el objetivo de recuperar los salarios.
- Se apuesta por los mecanismos de flexibilidad interna que faciliten la adaptación competitiva de las empresas y la actividad productiva , como son los ERTE´s y el Mecanismo Red con la finalidad de mantener el empleo, y el desarrollo en la negociación colectiva de todos los elementos sobre nueva normativa del teletrabajo.
- Se impulsará el contrato fijo-discontinuo a través de los convenios colectivos para adaptarlo mejor a las necesidades de trabajadores, sectores y empresas, dada la naturaleza temporal y cíclica de muchos sectores de la economía. Se contempla que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) puedan realizar estos contratos para la cobertura de posiciones temporales de la empresa usuaria.
- El acuerdo supone un respaldo de la legislación laboral surgida del diálogo social en esta legislatura. La reforma laboral, la ley rider, la regulación del teletrabajo, los acuerdos sobre igualdad y transparencia retributiva, se trasladarán a través de este acuerdo a la negociación de los convenios colectivos.
Texto completo del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC)
El Acuerdo firmado el 10 de mayo de 2023 por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme puede descargarse completo desde este enlace: V AENC (pdf)
Asesor jurídico. Graduado en Derecho. Especialidad Derecho laboral y de la Seguridad Social. Miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA). Gestor Administrativo colegiado (ICOGAM)
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