Las subidas del salario mínimo y de los convenios colectivos no fueron suficientes para compensar una inflación media en 2022 del 8,4%. Los salarios reales se redujeron en un 3,8%.
Actualizado 22/07/2023
Los salarios reales se redujeron un 3,8 % en 2022
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este viernes 21 de julio los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral correspondientes al año 2022.
Según destaca el INE, el coste total por trabajador fue de 34.286,05 euros brutos durante 2022, un 4,2% más que en el año anterior.
La inflación media (IPC) en 2022, según los datos del propio INE, fue del 8,4%
Calculando la diferencia entre el incremento de los salarios respecto a 2021 (4,6%) y el incremento medio de los precios respecto al mismo año (8,4%), la pérdida de poder adquisitivo fue del 3,8%.
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y los aumentos salariales que se lograron en 2022 a través de la negociación colectiva, no fueron suficientes para compensar el incremento de los precios, lo que se traduce en una pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Entre los distintos sectores, la pérdida de poder adquisitivo no es la misma: En servicios es del 3,7%, en construcción el 3,2 y en Industria, alcanza el 4,4 %
Estructura de los costes laborales
La encuesta del INE también aporta información sobre la composición de la estructura de los costes laborales, en la que casi el 74% del coste bruto se destina a sueldos y salarios, y el 23,50% a las cotizaciones sociales obligatorias.
Convenios colectivos
Según la encuesta, el 86,8 % del total de trabajadores tiene sus relaciones laborales reguladas a través de Convenio Colectivo.
Fuentes y documentación
Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) 2022. Instituto Nacional de Estadística (INE)
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