¿Qué es un Graduado Social?

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Las funciones de un Graduado Social. Explicamos en qué consiste esta profesión, sus salidas laborales y los servicios profesionales que pueden prestar.

¿Qué son los Graduados Sociales? Funciones

Actualizado: 26/07/2020

Un Graduado Social es un asesor laboral, especializado en todo lo relacionado con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

En España hay más de 25.000 graduados sociales ejercientes, con formación universitaria y prestando asesoramiento tanto a empresas como a trabajadores.

Algunas de las funciones más destacadas de un Graduado Social

Video del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, explicando en qué consiste el trabajo de un Graduado Social.




 


 



Estas son algunas de las funciones de un Graduado Social:

1) Asesoramiento de trabajadores en materia laboral y de Seguridad Social

Para el trabajador es sumamente importante el asesoramiento laboral, para saber cómo debe de actuar ante determinadas situaciones : convenios colectivos, contrato de trabajo, nóminas, conflictos colectivos, accidentes de trabajo, excedencias, vacaciones, impugnación de expedientes de empleo, derecho de huelga, y en general todo lo relativo a prestaciones de la Seguridad Social (desempleo, maternidad, jubilación, incapacidades, etc).

2) Asesoramiento a empresas

La función del Graduado Social en la empresa, consiste en la prestación de sus servicios profesionales en los departamentos de Personal y Recursos Humanos, bien realizando labores de dirección o bien, cumpliendo las funciones propias de su profesión: formalización de seguros sociales, nóminas, contratación laboral, subvenciones y bonificaciones para la creación de empleo, auditoria laboral, selección de personal, prevención de riesgos laborales, etc. En la crisis del covid-19, por ejemplo, han tramitado ante la administración (SEPE, TGSS, INSS) las solicitudes de miles de ERTEs y sus prestaciones.


 

3) Asesoramiento a beneficiarios de la Seguridad Social

El Graduado Social al igual que con los trabajadores, puede prestar asesoramiento a todo aquel beneficiario de la Seguridad Social, es decir, que esté percibiendo o próximo a percibir, por ejemplo, algunas de estas prestaciones:  jubilación, invalidez, viudedad, orfandad, asistencia social, etc.


 





¿Puede un Graduado Social representar en juicio a un trabajador?

Si, de hecho intervienen en más de la mitad de los procedimientos laborales y de Seguridad Social que llegan a los Juzgados.

El Graduado Social, puede llevar a juicio todo lo relacionado con temas laborales, es decir:  Despidos, Prestaciones Contributivas y no Contributivas, Reclamaciones de Salarios, Clasificación Profesional, Sanciones, Reducción de jornada, Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo, etc.


 

Diferencias entre un Abogado y un Graduado Social

En algunas ocasiones se puede dar el caso de que haya que demandar también en otras jurisdicciones, como puede ser la penal o civil, caso en el que sería necesario contratar a un Abogado.

El Abogado puede ejercer de asesor en todas las materias jurídicas, como por ejemplo, civil, penal, Contencioso-Administrativo y por supuesto, laboral.   Sin embargo, a lo largo de su formación universitaria, el Graduado Social se especializa desde el primer momento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Las titulaciones desde las que es posible colegiarse como Graduado social son : el título de Graduado Social, la Diplomatura en Relaciones Laborales o el Titulo de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.

Desde una perspectiva teórica, podría decirse que el abogado está más orientado al ámbito procesal (los procesos en los tribunales de justicia), mientras que el graduado social es un especialista que presta un asesoramiento más integral, en el día a día de la empresa y sus relaciones con los trabajadores y la administración. En la práctica los límites se confunden, pues también hay graduados sociales muy especializados en la representación en juicio y abogados laboralistas que también desempeñan labores cotidianas de asesoramiento.

¿Es obligatoria la defensa mediante Abogado o Graduado Social en los Juicios Laborales?

No, no es obligatoria, aunque para determinados procesos es totalmente recomendable contar con el asesoramiento de un profesional del Derecho.


 

Se puede solicitar un abogado de oficio siempre que se cumplan las condiciones para ser beneficiario de Justicia Gratuita. Pueden solicitarla tanto los trabajadores, como los beneficiarios de la Seguridad Social (jubilados, incapacitados,etc) que demuestren la insuficiencia de medios económicos, es decir, que sus ingresos que no superen el doble del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

¿Se puede solicitar la representación en el juicio por un sindicato?

Sí. Existe la posibilidad de que el Sindicato plantee una demanda para defender no solo intereses colectivos, sino también los intereses personales y particulares de trabajadores afiliados individualmente considerados, como por ejemplo, un trabajador despedido.


 

En el artículo ¿Cuánto cuesta un juicio laboral? explicamos las opciones entre representarse uno mismo en juicio, contratar a un Graduado Social, un Abogado particular, un Abogado de Oficio o bien un Abogado de Sindicato.


¿Cuánto cuesta defenderse en un juicio laboral?




Más información: Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España.


 

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47 comentarios en «¿Qué es un Graduado Social?»

  1. he pasado inspección medica después de 18 meses de baja por accidente de trabajo, ya he pasado inspección medica y estoy a la espera de resolución por incapacidad, el medico me comento que en 15 o 20 días recibire una carta para citarme para dicha resolución, todavía no la he recibido y la empresa me da fecha de baja la cual veo en mi vida laboral 11/03/2020. Mi pregunta es mi contrato esta ahora suspendido o es un despido, la empresa me dice que es una suspensión por llegar al máximo de baja por la baja de accidente y estará asi hasta la espera de resolucion

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  2. Hola. Desde hace mas de 3 años la empresa empezo a retrasarse en el pago de las nominas, y a dia de hoy estamos con 11 nominas de retraso entre mensualidades y pagas extras. Ultima mente cobramos mas o menos todos los meses, pero sigen las 11 nominas de retraso. En mi caso estoy aguantando pues tengo mas de 62 años estoy a las puertas de la jubilacion. pero ya la situacion se hace insostenible y me estoy planteando denunciar a la empresa. Mi pregunta es si, despues de denunciar y rescindir el contrato tendria derecho a paro? y si todo este proceso llevaria mucho tiempo en poder cobrar.

    Saludos

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  3. En primer lugar felicitaros y agradeceros la labor que realizáis.
    Mi pregunta concreta es:
    1) Ahorros depositados en cuenta corriente domestica normal sin remuneración alguna (TIPO INTERESES ACREEDORES = 0% ).
    2) Entiendo que la remuneración en este tipo de cuentas es explicita à El 0%. Por lo que no se recibe ningún tipo de renta.
    3) Se considera una renta presunta y debería calcularse el 3 % del interés legal del dinero o a la hora de realizar la declaración de rentas no se tiene en cuenta ?
    Entiendo que de este montante del cual si conocemos la renta explicita = 0 euros no se considera renta alguna ya nunca es presunta.
    Podrías aclararnos bien este punto. Pienso que en este caso habrá mucha gente que tenga unos pequeños ahorros en cuentas normales por las que los bancos no remuneran nada.
    Gracias y un Saludo.

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  4. Hola , tengo una jubilación parcial , desde el 17 de diciwmbre del 2018.
    me han tenido que intervenir del tiroides el dia 12 de septiembre del 2019 .
    Me dieron la baja ese mismo día , y revisados mis ingresos por parte de la Junta de Andalucía y EL INSS , no he cobrado la cantidad correspondiente del 50 % de cada organismo.
    Mi pregunta es si puedo reclamar la diferencia y a que organismo y como debo realizar la reclamación , presentarla, para cobrar el 100%.
    La diferencia de dinero no abonado han sido 159 en septiembre y 277 en octubre aproximadamente.

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  5. Hola buenas noches ,,, perdonen tanta molestia , tengo una duda hice el retorno hace tres años y quiero volver a españa con mis 2 hijos q tienen la nacionalidad española , que posibilidades tengo para volver con ellos ya que son menores de edad y dependen de mi .
    Tengo q necesitar de un contrato de trabajo para entrar ?
    Muchas gracias por su atencion.
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  6. Hola,
    me he quedado en paro y tengo intención de capitalizarlo para montar una SL. Se me plantean las siguientes dudas:
    – ¿Hay algún inconveniente en dedicar la totalidad del pago único al capital social de la empresa?
    – ¿Una vez utilizado el pago único como capital social y siendo yo el administrador, hay algún inconveniente en que yo tenga un sueldo a cargo de la empresa?
    – ¿Hay que presentar facturas justificativas al SEPE, si las posibles compras las realiza ya la empresa una vez constituida y una vez el pago único se ha dedicado ya en su totalidad al capital social?
    – Finalmente, es posible que dentro de unos meses mi mujer, que ahora trabaja por cuenta ajena, se añada al proyecto. ¿Si en la constitución de la sociedad participara como socia no activa (solo capital), podría posteriormente capitalizar a su vez el paro para aumentar su participación en la empresa?

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  7. Hola, estoy cobrando € 430.27 de la RAI. Me han ofrecido un trabajo de
    € 500.- brutos mensuales para trabajar 6 horas los sábados, domingos y días festivos. Sé que debo informar a mi oficina del INEM de este cambio pero lo que quiero saber es si me pueden quitar la ayuda de la RAI que estoy percibiendo. Muchas gracias.

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