En las oficinas de empleo de la provincia de Gerona el sistema de cita previa es obligatorio ara realizar gestiones como solicitud de información, petición de prestaciones, ayudas, subsidios, etc.
Dirección Provincial de GIRONA
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17005 – GIRONA
OFICINAS DE EMPLEO
LA BISBAL D’EMPORDA
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FIGUERES
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GIRONA
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RIPOLL
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Hola, quedé en paro el 20/08/2012, percibí la prestación hasta 19/08/2014, cumplí 52 años el 20/06/2014, modificaron la ayuda mayores 52 años no puede aacogerme, a los 55 tampoco puesto que los ingresos familaires superan. Ahora puedo acogerme pero como no tenía ingresos, en Octubre 2018 vendí una finca que escrituré en Febrero 2019, por lo qué no puedo pedir la ayuda este año.
Entiendo que el año próximo puedo pedir la ayuda, he renovado la demanda cada tres meses desde que me quedé sin trabajo.
Tengo ingresos bruos alquiler 8.130€ anuales. He leído que me computan los ingresos brutos no los netos que me quedan, 8130/12 = 677,5€/mes, con este cálculo estaría excluido pero el 75% del SMI es 12.600 * 0,75 = 9.450 parece el límite.
1 Puedo acogerme a la ayuda de mayores de 52 si consigo cumplir el requisito de rentas?
Qué límite anual toman 9450€ o 8.100€?, en todos los casos son ingresos brutos?
Buenos días, tramite el subsidio, pero como tenia un problema de cobro indebido, me dijeron que lo estudiarían; y que según ello me darían a escoger si elijo el subsidio o lo dejo hasta completar el año. Me han contratado nuevamente en una empresa y me acaban de decir paralelamente que se me ha concedido el subsidio. Lo que significa que no recibiré el subsidio y en consecuencia pierdo todos los días acumulados. Como puedo gestionar este asunto de tal forma que salve los días acumulados para completar el año y pedir el paro.
Nota: Aun no me han depositado nada de subsidio hasta el mes siguiente.
Un saludo.
Buenos días,
He decidido tomarme un año sabático, para ello he firmado el cese voluntario en la empresa que trabajaba. Anteriormente he trabajado 6 años. De esta manera ya sé que no tengo derecho a pedir el “paro”, aunque realmente si lo tengo cotizado. Pero quería saber si por un casual, no trabajara durante un año o más, perdería lo que anteriormente había cotizado del patio? Es decir, por ejemplo, a fecha de 1 de enero de 2018 firmo el cese voluntario, estoy dos años sin trabajar. A día 4 de enero de 2020 consigo un contrato de 2 meses, después se me termina y no me renuevan, en ese caso podría pedir el paro? Y de cuánto tiempo podría disponer del paro si tenía 6 años cotizados?
Hola;
Gracias por su atención, mi caso es el siguiente: sé ya con certeza que a final de este año me quedo sin trabajo y habré cotizado 3 años, me gustaría capitalizar el paro, mi pareja con quien voy a emprender el proyecto también tiene derecho a un año de paro y su contrato termina el 30 de noviembre, ya tenemos local y queremos comprar todo lo necesario durante el mes de noviembre 2017, pretendemos abrir a mediados de diciembre 2017, no sabemos aún cómo constituirnos, mis preguntas son: de las compras que hagamos ahora en el mes de noviembre y diciembre podría yo utilizar las facturas para justificar los gastos tendiendo fecha de noviembre y diciembre 2017? lo digo porque yo podré darme de alta en el paro a principios de enero 2018. si no las puedo utilizar, de qué manera puedo justificar la capitalización? por otro lado ¿ qué nos aconseja constituir? ¿Sociedad de bienes? ¿sociedad limitada?
Muchas gracias
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Hola, buenas. Quería hacerle una consulta. Actualmente creo que tengo cotizado el suficiente tiempo para poder solicitar el subsidio por insuficiencia. Pero tengo una duda, por si podría ayudarme. Terminé mi contrato el día 20/08 (que era parcial) pero tenía vacaciones retribuidas y me busque otro trabajo durante las vacaciones (día 18 y día 21, jornada completa). Que Contrato me tendrán en cuenta? Ya que del parcial que tenía vacaciones me dieron d baja el 20 pero me faltaba un día de vacaciones y me lo han puesto el día 21, pero no me sale la cotización de ese día en la vida laboral. Entonces los dos contratos han acabado el mismo día? Cual me tendrían en cuenta para solicitar el subsidio? Estoy un poco perdida. Gracias.
Hola Paula. Nunca se me ha planteado un caso en que los dos contratos terminen el mismo día. Es cierto que para la prestación contributiva se harían las medias de la base de cotización, pero no tengo claro cómo procederá el SEPE en caso del subsidio por cotización insuficiente (+info). Esto es un tema importante, porque como sabe, el subsidio de paga parcializado (+info), es decir, en la misma proporción a las horas trabajadas en el último contrato. Si le toman la suma de horas de los dos, perfecto para usted,pero si le toman las de uno solo, le puede perjudicar mucho. Por eso, le recomiendo que pida cita previa (+info) y lo consulte en la oficina de empleo, por si no le interesase pedir el paro ahora y mejor esperar a tener otro contrato temporal pero de jornada completa. Le estaría agradecido si me comenta qué le dicen en la oficina de empleo. Un saludo, Oscar de las Heras
Hola estoy cobrando la ayuda familiar, pero quiero alquilar mi vivienda y asu vez alquilarme una para vivir. Estos ingresos influyen para poder cobrar el subsidio, o al ver un ingreso que sale para pagar la otra vivienda, me compensa.
Como puedo hacer los calculos para saber si me afecta al cobrar la ayuda familiar.
Gracias
Hola, lamentablemente se tienen en cuenta los ingresos (+ info) pero no los gastos que se tienen. Por lo que es posible que se tenga en cuenta solo el alquiler que recibe, pero seguro que no se tiene en cuenta el alquiler que paga a la hora de ver el límite de rentas (+ info). Aún así confírmelo en su oficina de empleo.
Buenos días,
Lo primero agradecerles la existencia de este blog tan necesario.
Despues de leer su post “baja voluntaria y paro” me he quedado preocupada por mi situación.
Hace 2 semanas fui despedida de un empleo a tiempo parcial en el que llevaba 1 año por faltas al trabajo. No reclamé porque no podía justificar las faltas y porque tengo problemas personales que ya ocupan mi cabeza. 1 semana despues me llamaron de una empresa (para la que ya he trabajado otras veces) para un contrato de 10 días a tiempo completo. Se me acaba el contrato la semana que viene y creía antes de encontrar su blog que no tenía derecho a prestación por no tener 1 año a tiempo completo. Despues de calcular siguiendo lo que dice su blog veo que puedo reunir esos 180 días de contización para pedir un subsidio (tengo un hijo de 18 años y en casa no hay ningún ingreso más). Mi preocupación es si el inem me pondrá pegas por no haber reclamado el despido y si pensarán como en el caso de la bajas voluntarias que este segundo contrato es solo para pedir las prestaciones.
Además me van a operar en las próximas semanas y no voy a poder trabajar durante un tiempo, si no me conceden el subsidio no se que voy a hacer.
Gracias anticipadas por su ayuda.
Gloria
Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 92031 )
Buenos días,
después de que una personas ha agotado el paro, y si está casado, con hijos menores y su mujer trabaja.
¿ya no recibiría nada porque la mujer está ingresando y tiene trabajo?
Buenas tardes, dependerá de los ingresas que tiene la mujer. Existe un doble requisito económico para pedir la > ayuda familiar (+ info). Por un lado la persona que pide la ayuda no tiene que tener ingresos superiores a 483.98 euros al mes. Por otro lado, hay que sumar todas las rentas familiares, y dividirlas entre el número de personas que componen la unidad familiar, y el resultado no tiene que ser superior a 483.98 euros al mes. Por lo que dependerá de los ingresos de su mujer, y del número de hijos que tengan. Tiene que tener en cuenta que los ingresos se computan en bruto.
Un saludo.
Buenas noches, mi consulta es la siguiente: tengo varios contratos de una misma empresa y entre todos ellos tengo cotizados 6 meses. Estos contratos no han sido continuados, ya que todos tenían fecha de inicio y fin. En este caso, se tiene la cuenta para calcular la cuantía del subsidio el.último contrato o al tratarse de la misma empresa se hace un cálculo global? He oído que mirarían los últimos 180 días si es la misma empresa, pero entiendo que sería de esta manera si hubieran realizado modificaciones dentro de un mismo contrato, que no sería mi caso. Que me pueden decir sobre esto? Gracias
Buenos días. La cuantía del subsidio, como norma general, es de 426 euros mensuales. Lo que puede provocar que se cobre más o menos es el hecho de que se pague el subsidio al 100% o con determinada parcialidad (50 %, 25%, etc). Ésto normalmente viene impuesto por el tipo del último de los contratos vigentes: si fué un contrato a jornada completa, se cobra el subsidio en su totalidad, mientras que si por ejemplo fue a media jornada, se cobraría la mitad del subsidio.
Buenas tardes,
Como muchos otros me he quedado por primera vez en el paro. Soy estudiante y he trabajado en los últimos 6 años, aproximadamente 1 año y 4 meses.
Buena parte de este tiempo a tiempo parcial, aunque después hemos hecho la jornada completa -y cobrada legalmente, ningún problema con ésto-. Contrato de 20 horas semanales, aunque luego se hiciesen 40, también cobradas legalmente.
El caso es que últimamente lo contratos que nos realizan en una determinada empresa son eventuales por circunstancias de la producción -8 horas cada sábado-.
El caso es que con el servicio que ofrece el SEPE para calcular la prestación no me aclara demasiado, al ser mi vida laboral un tanto sui generis. ¿Me podéis aclarar un poco las cosas?
¿Para calcular el paro los servicios públicos usarán mi cotización? ¿El tiempo real trabajado? ¿Únicamente lo que estipule el contrato? ¿Tengo derecho a cobrarlo?
Saludos y gracias.
Buenas tardes, la regla general es que se considera como día cotizado cada día trabajado con independencia del número de horas realizadas ese día. Para cuando se tiene un contrato a tiempo parcial pueden darse dos situaciones: a) Si se trabajan cinco o más días a la semana, el periodo de cotización es el de la duración del contrato; b) Si se han trabajado menos de 5 días a la semana, el periodo de cotización será el que resulte de multiplicar los dias trabajados por 1,4. Para saber si tiene derecho a cobrar el paro debe de cumplir, entre otros, los requisitos de estar en situación legal de desempleo (despido, fin del contrato, etc) y haber cotizado al menos 360 días en los 6 años anteriores. La cuantía a cobrar dependerá de lo cotizado en los últimos 180 días cotizados. Puede consultar todos los requisitos y la información en el artículo sobre la > prestación por desempleo (+ info). Para saber exactamente cuanto ha cotizado hasta ahora puede pedir la vida laboral, siguiendo las indicaciones del artículo sobre > el certificado de vida laboral (+ info).
Un saludo.
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