UGT denuncia el fraude de las prácticas no laborales, por el que se pierden más de 300.000 empleos al año

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Una universidad pública contrató en los últimos cuatro años a más de 570 estudiantes para realizar tareas que deberían haber sido realizadas por personal laboral contratado.


Según estimaciones del sindicato, en 2018 más de 866.079 personas realizaron prácticas no laborales,  con “falta de formación real, inadecuación de contenidos, no tutorización e incluso la utilización de las mismas para suplir contratos de trabajo”.  

El número total de puestos de trabajo que se podrían haber generado de no existir estas prácticas se aproxima a los 300.000 empleos al año.  Si estas personas hubieran cobrado el Salario Mínimo Interprofesional, el impacto positivo en la recaudación de la Seguridad Social por cotizaciones superaría los 1.143,4 millones de euros.

Este fraude no solo es realizado por empresas privadas. UGT pone como ejemplo el caso de varias universidades públicas, como la Carlos III de Madrid, a la que la Seguridad Social le reclama 1,5 millones de euros por contar con 570 estudiantes becarios para desempeñar tareas de forma irregular, “porque su trabajo excedía al propio de unas prácticas extracurriculares y lo venían desarrollando en áreas o servicios diferentes al tipo de estudios para el que se realizan las prácticas, asumiendo tareas y funciones para las que la UC3M debería de tener personal profesional contratado.”

Para poner fin a esta situación, UGT en su informe pide que se acuerde un “Estatuto de las Prácticas no laborales” en el marco del Diálogo Social, donde se recojan 3 claves fundamentales:

  • Una legislación más garantista para el propio alumnado en aquellas prácticas no laborales curriculares, donde se potencien los sistemas de control y se refuerce la finalidad formativa de las mismas.
  • Ante el uso fraudulento tan extendido de las prácticas extracurriculares, así como su falta de relación con una verdadera mejor formación del alumnado, es necesaria la laboralización este tipo de prácticas no laborales extracurriculares, máxime si tenemos en cuenta que existen ya modalidades contractuales ad hoc para este tipo de situaciones.
  • Registro y control de las prácticas no laborales en un sistema centralizado, para conocer cuántas personas en nuestro país están realizando prácticas no laborales y, de este modo, poder hacer un seguimiento más pormenorizado de las mismas.



 


 

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3 comentarios en «UGT denuncia el fraude de las prácticas no laborales, por el que se pierden más de 300.000 empleos al año»

  1. Me gustaría denunciar a los ministerios de trabajo y seguridad social con el Sepe y el Inem si para que presume de todo lo que debemos agradecer los lo del RAI y los ERTE que después de haber pasado el COVID19 y teniendo un 33%de discapacidad reconocida. Estuve trabajando menos de 1 mes cobrando menos de 1 mes y por un sueldo de 300€. Cuando me despidieron y pedi una prolongation del RAI me dijeron que por tener dias de paro anterioriores acumulados solo me podian pagar el paro 170€ al mes, no podian ni vivir con eso.
    Lo recurri 5 veces hasta que en Julio me llamo la Directora de la oficina de Prosperidad para indicar me que habian decidido volver a pagarmelo y que firmas todo lo que necesitas para que me. pudiesena pagar en Agosto, solo tenia que devolver los 700€ que me habian pagado del paro.
    Me hicieron firmar una carta de pago del Banco de España para devolver el dinero antes del 23 de Agosto. Esta semana descubrio que no me habian ingresado nada y no me habian avisado ni por carta ni llamada. Fui a reclamarlo y me dicieron que no podian arreglarlo hasta que no vuelva de vacaciones. la Directora de vacaciones lo cual por un cancer de pecho que tuve me tengo que reconstruir la boca al completo. He tenido que pararlo debido a no tener fuentes de ingresos. Llamo, no me contestan ni me ayuda cuando voy a la oficina para que sirve el personal que tienen y. para que ellos cobren un sueldo como funcionaria y enriquicimiento de los politicos.
    No tenemos ya que dar os cuenta de ello? Solo quiero que España se ha convertidor en un pais que solo piensa ensi mismo y nunca en ayudar a los demas y eso me causa querer irme a vivir en otro lugar donde no seamos tan egoist as ya que asi nunca avanzaremos asi que

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    • Hola Susana. Siento de veras lo que le ha sucedido, porque es verdad que aunque no se trata de un error habitual, en este caso el SEPE le ha perjudicado de forma grave. Lo que no se me ocurre es qué recomendación darle, porque si el SEPE tiene la gestión pendiente de aprobación, no se qué se podría hacer para reclamarlo. Podría intentar redactar un escrito con una reclamación formal, dirigida a la oficina de empleo, exponiendo todos los hechos y solicitando el abono de su prestación. Este escritodebe presentarlo en el Registro público de la misma oficina de empleo, o en un registro de la Administración, como explicamos en esta guía. En este otro documento, también explicamos las diferencias entre una queja y una reclamación. Estando en el mes de agosto, no se si le responderían antes a la reclamación que la tramitación del expediente que está pendiente, pero tampoco se pierde mucho por intentarlo. Lo cierto es que las quejas y reclamaciones contra el SEPE no sirve de mucho hacerlas de forma verbal … hay que ir por escrito y de forma que quede constancia oficial. Un saludo.

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