Empleo en Amazon: 2.700 puestos de trabajo para la campaña de Navidad

Cómo trabajar en Amazon
 

 

 

Amazon ha comunicado la apertura del proceso de contratación de más de 2.700 trabajadores para reforzar su plantilla en los centros logísticos de Madrid y Barcelona durante la campaña de Navidad.

La campaña de Navidad 2017 – 2018 en Amazon.  Ofertas de empleo

El pasado 31 de octubre Amazon anunció sus planes para la campaña de Navidad 2017 – 2018.

   
 

El año anterior Amazon creó más de 1.000 puestos de trabajo, de los cuales, alrededor de 300 se convirtieron en fijos. Estas navidades la empresa aumenta el número de ofertas de empleo hasta los 2.700 puestos.

En esta ocasión, los nuevos empleos se ofertan en los centros logísticos de San Fernando de Henares (Madrid), El Prat de Llobregat (Barcelona) y Martorelles (Barcelona). En ellos se ayudará a recoger, empaquetar y enviar los pedidos de navidad.

Habitualmente, Amazon recurre directamente a empresas de selección de personal y de Trabajo Temporal, aunque también cuenta con una página web específica donde se centraliza toda la información: www.trabajaenamazon.es y desde la que se puede acceder a las ofertas publicadas por estas empresas (Adecco y Manpower).


 

Características de los puestos de trabajo

Según la oferta de empleo para Amazon que publica Adecco, estas son las características de los empleos ofertados:

Las principales funciones/responsabilidades son:


 

 
 

– Trabajar siguiendo estándares de seguridad, calidad y producción.
– Recepción de productos que llegan al almacén.
– Ubicación de productos siguiendo el proceso de la compañía.
– Picking de los productos.
– Preparación de pedidos y empaquetado siguiendo los estándares de calidad fijados por Amazon.

Se busca

– Valorable experiencia previa en posiciones similares.
– Valorable nociones de Inglés.
– Conocimientos de paquete Office.
– Disponibilidad horaria total (turnos de lunes a domingo en horarios rotativos o fijos de mañana/tarde/noche).
– Disponer de medio de transporte propio puede facilitar el acceso al centro de trabajo.

Se ofrece

– Formación, promoción y desarrollo en un entorno multinacional, dinámico y en constante innovación.
– Contrato temporal a través de Adecco con posibilidades de posterior incorporación a empresa.

 

¿Por qué trabajar en Amazon?

Como ventajas de trabajar en Amazon, la empresa señala las siguientes:

“La retribución de nuestros trabajadores se encuentra entre las más altas dentro del sector logístico e incluye prestaciones complementarias, como un plan de pensiones de empresa y un seguro médico privado, entre otras ventajas.

Asimismo, nuestros trabajadores también pueden beneficiarse de la iniciativa “Career Choice”, un programa de formación innovador a través del cual Amazon les abona el 95% de la matrícula y las tasas académicas correspondientes con el fin de que los trabajadores puedan realizar cursos formativos en ámbitos de gran demanda”.

También cabe mencionar el crecimiento que prevé la empresa. A finales de año tendrá operativos los centros logísticos de El Prat y Martorelles (Barcelona), de Getafe (Madrid) y otro en Illescas (Toledo) en otoño de 2018, además también abrirá nuevas estaciones logísticas en Getafe (Madrid), Paterna (Valencia), Sevilla y Alcobendas (Madrid). Por otro lado, también está abriendo oficinas corporativas, de soporte y servicios, y centros de investigación y desarrollo en España.

 

Más información: http://www.trabajaenamazon.es

Un artículo de Oscar de las Heras

Coordinador de Loentiendo.com y redactor en la sección de Derecho laboral

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Hay 2 comentarios en “Empleo en Amazon: 2.700 puestos de trabajo para la campaña de Navidad

 

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  1. Buenas tardes, el pasado 24 de mayo empecé a trabajar en una empresa, con tal mala pata que el viernes me dio tal ataque de ansiedad que llame a mi encargada y le dije llorando que no podía ir, ella al principio estuvo atenta, que lo intentara, que los principios son malos, pero yo no podía, le dije a todo que si por teléfono, me acerque al psiquiatra y me dio un justificante en el que constaba que no debía realizar ningún trabajo los días 26 y 27 de mayo.
    El lunes 29 cuando iba a trabajar con el justificante, me llego un mensaje de la TGSS de estaba de baja desde el día 25. Lo comprobé y me habían dado de baja voluntaria incluso 1 día de vacaciones. Fui hablar con la encargada para ver que había pasado y ella me dijo que era todo desde Madrid, que como yo le había dicho que no podía era baja voluntaria. La dije que tenia un justificante y me dijo que llamara al señor que me había realizado la entrevista y me dio el teléfono, llame y me dijo que hablara con otra persona al día siguiente y que la llamara. La llame y le conté lo que había pasado, y me dijo que la encargada la había llamado diciendo que dejaba mi trabajo. La he mandado el justificante, pero ellos siguen diciendo que es baja voluntaria. ¿Qué puedo hacer?. Un saludo.