Cobro el paro y me han ofrecido un trabajo a tiempo parcial

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Las personas que cobran la prestación contributiva, un subsidio por desempleo o una prestación por ERTE, pueden trabajar a tiempo parcial. Estas son las opciones y así se debe comunicar al SEPE.

Actualizado: 23/01/2021

Las opciones varían si lo que se está percibiendo es una prestación contributiva (el paro), un subsidio por desempleo, una ayuda extraordinaria, o un ERTE. Busca en el índice el epígrafe que te interese:

I) Cobro la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA por desempleo y me ofrecen trabajar a tiempo parcial

Si estás cobrando el paro contributivo (por haber cotizado más de 360 días) y te ofrecen un puesto a tiempo parcial puedes elegir entre dos opciones:

  • seguir cobrando el paro mientras trabajas,  pero reducido de manera proporcional a las horas trabajadas
  • parar la prestación y reanudarla cuando se te acabe el contrato.

Veamos las opciones en detalle:

a) Cobrar el paro de manera proporcional a las horas trabajadas

Si deseas seguir cobrando el paro mientras trabajas a tiempo parcial, tienes que comunicar al SEPE (antiguo INEM) que quieres seguir percibiendo la prestación por desempleo reducida proporcionalmente.


 


 

Es decir, si por ejemplo el trabajo que te ofrecen es de media jornada, el 50%,  tu prestación se verá reducida al 50%.  Si por ejemplo te ofrecen un contrato a tiempo parcial de un 20 % de la jornada habitual, cobrarás el 80% de la prestación.

Si tu contrato finaliza y vuelves a quedarte en el paro, podrás volver a cobrar el 100% de la prestación, siempre que no se haya agotado, porque mientras la has cobrado, aunque reducida, los días seguían consumiéndose.

¿Durante cuánto tiempo seguiré cobrando el paro?

El plazo de finalización del paro no cambia, aunque estés cobrando durante un tiempo la prestación reducida.

Si, por ejemplo, te conceden una prestación del 30 de junio de 2020 al 30 de junio de 2021, aunque parte de ese período estés cobrando la prestación parcialmente, la fecha de finalización del paro seguirá siendo la misma.

Por eso, si tu contrato es temporal, es recomendable calcular si te conviene más esta opción o parar el cobro y reanudarlo tras la finalización del contrato.

b) Parar la prestación mientras estoy trabajando y volver a cobrarla cuando se me acabe el contrato

Si decides detener el cobro del paro y reanudarlo cuando finalices tu contrato, tienes dos opciones:

  • En el caso de que tu contrato a tiempo parcial dure menos de un año, puedes pedir que te reanuden la prestación y cobrarás todos los meses que te quedaron pendientes.
  • Si, por el contrario, tu contrato dura más de un año, puedes elegir entre reanudar la prestación que dejaste interrumpida o pedir una nueva que tenga en cuenta lo que has cotizado mientras trabajabas a tiempo parcial. Es decir, tienes que echar cuentas para saber qué es más ventajoso para ti.  Esto es lo que se llama “el derecho de opción”.

En cualquiera de los casos, en la prestación contributiva no se tiene en cuenta la cantidad que ganes con el contrato de trabajo a tiempo parcial. Sea cual sea el importe, no impedirá que sigas cobrando la parte proporcional del paro. En los subsidios no ocurre del mismo modo.


 


 

II) Cobro un SUBSIDIO por desempleo y me ofrecen trabajar a tiempo parcial

Si estás cobrando un subsidio (ayuda familiar, mayores de 52 años, etc) y te ofrecen trabajar a tiempo parcial, también tienes dos opciones, que puedes elegir libremente:

a) Seguir cobrando el subsidio, reducido proporcionalmente a las horas que trabajes.

Si te han ofrecido, por ejemplo, trabajar a media jornada, tu subsidio se verá reducido en un 50 %. Cuando se te acabe el contrato, volverás a cobrar el mismo subsidio que estabas recibiendo antes de empezar a trabajar.

Muy importante: En el caso de que el sueldo de tu nuevo contrato haga que superes el límite de rentas de 712,50 €/ mes (tope en 2021 y una de las condiciones para cobrar el subsidio) puedes recibir sanciones si no informas a tu oficina de empleo, ya que no se puede cobrar el subsidio cuando se tienen esas rentas.  Por eso, a la hora de elegir la opción de seguir cobrando el subsidio, hay que tener cuidado de comprobar si lo que vas a ganar con el contrato hace que superes el tope de rentas de los subsidios, porque en ese caso no se podría seguir cobrando la ayuda, habría que suspenderla, como explicamos a continuación.

b) Si prefieres suspender el subsidio mientras trabajas

Si la opción anterior no te interesa, elige detener el cobro del subsidio.  Cuando se te acabe el contrato, reanudarás el cobro del subsidio recibiendo lo mismo que estabas cobrando antes de empezar a trabajar y con los días que te quedaban.  Eso si, si tu nuevo contrato hace que logres tener acumulados más de 360 días de nuevas cotizaciones, cuando el contrato se termine ya no recuperarás el subsidio, sino que tendrás derecho a solicitar el paro, es decir, la prestación contributiva.

Si por ejemplo, trabajas a tiempo parcial más de un año, habrás cotizado lo suficiente para pedir el paro. Y, aunque tu contrato haya sido inferior a un año, si le sumas las cotizaciones no utilizadas anteriores y el resultado es suficiente, podrás pedir también la prestación por desempleo. De no ser así, reanudarás tu subsidio.

Importante: el subsidio de mayores de 52 años tiene el mismo sistema que se ha explicado cuando el contrato es a tiempo parcial. Pero si la opción es un contrato a jornada completa, el sistema es incluso más favorable para la compatibilidad.

Recuerda: siempre hay que informar a la oficina de empleo

Cuando vas a aceptar un contrato de trabajo, tanto si cobras un subsidio como una prestación, hay que comunicarlo a la oficina de empleo.   Es obligatorio hacerlo, porque de lo contrario, el SEPE cruzará los datos con la Seguridad Social y detectarán que estás trabajando dado de alta sin haberles informado.  En el momento de comunicar que vas a comenzar a trabajar a tiempo parcial, podrás informarles de tu decisión de simultanear el cobro de la ayuda o detenerla hasta que termine el contrato. Al final del artículo explicamos cómo hacer la comunicación.

El caso especial de las AYUDAS EXTRAORDINARIAS (RAI, SED)

En este artículo hemos explicado lo que sucede cuando cobrando una prestación o subsidio por desempleo se tiene la opción de trabajar a tiempo parcial.


 


 

En el caso de las ayudas extraordinarias, cada una tiene su propio sistema para regular la opción de trabajar mientras se cobra. La información está disponible en cada una de las guías informativas: Renta Activa de Inserción (RAI) y Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).

*Desde el 1 de mayo de 2018 han dejado de estar vigentes las antiguas ayudas del Plan Prepara y el PAE, que han sido sustituidas por el subsidio SED.

Estoy cobrando un ERTE y empiezo a trabajar a tiempo parcial

Si estás cobrando una prestación por ERTE covid-19 y te ofrecen un contrato a tiempo parcial, en esta guía te explicamos las distintas opciones.


Ya es posible seguir cobrando el 100% del ERTE covid19 y trabajar a tiempo parcial



¿Cómo se informa al SEPE de la colocación por cuenta ajena?

Ahora, con la crisis del covid19 y las restricciones sanitarias, hay varias opciones


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126 comentarios en «Cobro el paro y me han ofrecido un trabajo a tiempo parcial»

  1. Hola me quedan 8 meses para, acabar el paro a jornada completa y lo pare para trabajar a,30 horas a la semana mi duda es si alguna vez llego a cobrar l a ayuda familiar por cual me lo harían a jornada completa o al de 30 horas.

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    Hola Leticia. El subsidio posterior al agotamiento del paro se te calcularía en función de la parcialidad que tenía el último contrato que tuviste antes de empezar a cobrar el paro. Si el contrato era a jornada completa, el subsidio se te pagará al 100%, completo también (aunque luego hubieras comenzado a trabajar a tiempo parcial). Saludos

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  2. Hola, termine el 10 de noviembre de trabajar por fin de temporada, solicite cita para pedir la presentación pero no me dieron cita hasta el 16 de diciembre, bien el caso es que me han ofrecido un contrato de media jornada en otra empresa, y me gustaría pedir el paro reducido también, es posible si ya estoy de alta?? Gracias

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    Si, claro, es posible. Primero el SEPE te aprueba la prestación normal y luego, la reducen a la mitad a partir del día en que empiezas a trabajar a media jornada. Pero para que esto suceda, tienes que informar al SEPE de que comienzas a trabajar, por los canales que explicamos al final del artículo. Saludos

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  3. Hola,estoy cobrando el subsidio de mayores de 52 años y mi único ingreso es el alquiler de un piso, mi pregunta es: ¿Que es lo que el SEPE tiene en cuenta de mi declaración de hacienda, los ingresos íntegros computables de capital mobiliario o el rendimiento neto del inmueble, osea ingresos menos gastos. Gracias.
    Un saludo.

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    Se tienen en cuenta los rendimientos netos (descontando gastos).

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  4. Hola mi nombre es Sandra, actualmente estoy cobrando una prestación por desempleo derivada de un contrato a jornada completa, mientras cobraba dicha prestación me ofrecieron un contrato de 26 horas semanales durante 2 semanas aproximadamente(interinidad) tras la cual he vuelto a reanudar mi prestación anterior, ahora bien, en caso de tener que pedir algún subsidio: ¿me pertenecería un subsidio completo(ya que el contrato que dio lugar a la prestación fue de jornada completa o prevalecerá el último contrato del cual dispongo y me corresponderá un subsidio parcial?
    Muchas gracias

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    En estos casos, prevalece el último contrato antes de pedir el paro, por lo que cobrarías el subsidio al completo, 100%, porque tu último contrato fue a jornada completa. Saludos

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  5. Buenos días, actualmente estoy cobrando el subsidio para mayores de 52 años (430), si me sale un trabajo de 2 horas por semana, por la que cobro 500 euros brutos al mes, como se me queda el subsidio?, al 50% ?, lo comento porque no es media jornada, sino bastante menos, es 1$ de jornada.
    Gracias de antemano por la respuesta. Jorge

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    No se reduce al 50%, sino la parte proporcional. Si la jornada habitual es de 40 horas semanales y te sale un trabajo de 2 horas a la semana, se reduce el subsidio en esa proporción,

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  6. Hola yo estaba con el subsidio d desempleo hace 5 años más o menos me hice autónoma colaboradora y ahora soy autónoma
    X la situación estoy planteándome cerrar
    Mi pregunta es ¿Aún puedo seguir cobrando ese subsidio X desempleo que me quedo o ya no lo puedo reclamar??

    Comentario de María García, moderadora de Loentiendo

    No, ese subsidio ya no se puede reclamar, está extinguido.

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  7. Buenos días, quisiera plantear una cuestión. En la actualidad estoy cobrando el subsidio de mayores de 52 años, con lo que estoy cotizando para la jubilación al 125 % de la base mínima.
    Si me ofrecen un trabajo a tiempo parcial, al 50 % de jornada en el que sigo teniendo derecho a cobrar la parte proporcional del subsidio por no llegar mi salario al 75 % del SMI, mi cotización para la jubilación sería del 50 % en cuanto a dias trabajados por el trabajo en sí. Pero, ¿complementaría la cotización del subsidio hasta el otro 50 %, de forma de que, entre una cotización y otra, un día trabajado corresponda a un día cotizado?. Muchas gracias

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  8. Buenos tardes.actualmente en tiempos de pandemia con el covid, estoy cobrando el paro y a la vez estoy dada de alta con 4h semanales que serian 16 al mes pero este mes en el paro me han quitado bastante y tenia entendido que si me han dado de alta con un 10 porciento de jornada normal te quitarian lo mismo del paro que en este caso seria un 10 porciento. ¿como podria yo confirmar que esto es cierto y en dado caso reclamarlo?
    gracias.

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  9. Hola buenos días , actualmente estoy cobrando el paro y me han ofrecido un trabajo de media jornada
    Podría seguir cobrando el 50% de mi paro y trabajar media jornada?

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    • Si, es posible hacerlo, perfectamente. Tiene que comunicarlo a la oficina de empleo (pidiendo cita previa presencial o a través de la sede electrónica por internet) y la única limitación es que los ingresos que le genere ese contrato a media jornada no pueden superar el tope general de rentas del subsidio, fijado en 712,50 euros al mes. Si usted tuviera otros ingresos previos, la suma de estos con los del contrato también debería siempre quedar por debajo de ese límite. Aprovecho también para aclararle que aunque cobre el subsidio al 50%, los días de subsidio se consumen igualmente, es decir, no se alarga la duración de la prestación por el hecho de que la compatibilice con un contrato a tiempo parcial.

      Un saludo

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  10. Cobro el paro y empecé a trabajar en (compañía de seguros) pero no estoy dado de alta en la seguridad social , ¿que debo hacer?

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    • Hola Cristian. La explicación que damos en este artículo (+info) es igualmente válida para el caso de agentes de Seguro que suelen trabajar a comisión con contratos mercantiles. Un saludo

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  11. Hola .mi pregunta es: he trabajado desde 1 de enero 2018 hasta 1 de enero 2019 jornada completa y en febrero me a bajado medía jornada . ¿Yo puedo cobrar media jornada y el paro ? gracias

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  12. Hola buenos días. Me gustaría saber , que implica de cara a hacienda tener un trabajo a tiempo parcial de 28h y al mismo tiempo cobrar la prestación de paro .

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  13. Buenos días, estoy trabajando a medida jornada y cobro 640 puedo recibir la ayuda a mayores de 55 años

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    • Buenos días Pepa. Hay dos cosas importantes que tener en cuenta: 1) no se puede acceder a un subsidio si no se viene de una situación legal de desempleo, es decir, si no has sido despedida, o ha finalizado un contrato de trabajo, por ejemplo. El hecho de que se trabaje al 50% no permite por si solo solicitar el subsidio. 2) El tope de rentas para solicitar el subsidio de mayores de 55 años (+info) es de 675 euros al mes. Tienes que ver cuánto cobras al mes, pero haciendo bien los cálculos: el importe tiene que ser bruto (antes de descuentos de irpf, seguridad social, desempleo, etc) y hay que incluir la parte proporcional de pagas extraordinarias que corresponden a cada mes. Si después de hacer todos estos cálculos tu sueldo real mensual está por debajo de los 675 euros mensuales, cumplirías el requisito de carencia de rentas. Un saluldo

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  14. HOLA YO ESTOY COBRANDO EL PARO Y ME OFRECEN UN TRABAJO DE DOS HORAS AL DÍA, LO QUIERO COMPAGINAR CON EL PARO QUE PASA CON ESAS DOS HORAS?SIGUEN GENERANDO PARO O SE PIERDEN? YA QUE LA DURACIÓN TOTAL DEL PARO SERIA LA MISMA TENGO ENTENDIDO

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    • Buenos días. Esas dos horas no afectan al cobro de su prestación actual, pero son cotizaciones que conserva para poder utilizarlas en el futuro junto a otras nuevas y poder pedir con ellas una nueva prestación o ayuda por desempleo. Un saludo

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  15. Hola, os expongo mi caso, a ver si podéis echarme una mano. Llevo desde Junio de 2015 trabajando en una empresa por obra o servicio, en mi convenio no indica nada de ampliación de 12 meses, después de los 3 años. El caso es que el año pasado me comunicaron que me iban a cambiar el contrato de una de sus empresas a otra del mismo grupo, sin finiquito y conservando la antigüedad, mismo tipo de contrato por obra o servicio. Mi duda es si mi contrato esta en fraude de ley o es correcto, es legar cambiar a los trabajadores de una empresa a otra encadenando contratos por obra o servicio?

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  16. Hola.
    Estoy cobrando 426€ de paro.
    ¿Puedo trabajar a media jornada y seguir cobrándolo?

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    • Si lo que cobra es un subsidio, estará recibiendo este año 430 euros brutos. Si si trabaja a media jornada, cobraría la mitad del subsidio (215 euros al mes) y siempre y cuando con su nómina no supere el tope de rentas de 551,93 euros al mes. Lo explicamos en esta guía, punto 1 (+info). Un saludo

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      • Hola

        Actualmente trabajo solo los fines de semana, cobro unos 530 €, quiero socilicitar la ayuda para mayores de 55 años, pues cumplo todos los requisitos, menos uno, he visto que para solicitarlo al menos tendría que estar un mes en paro. En esta situación se podría solicitar. Muchas gracias

  17. hola,buenas tardes mi nombre es juan,estoy cobrando el prepara de 403 euros,he cobrado el primer mes y me han llamado para trabajar 2 dias en un hotel,puedo trabajar estando cobrando el prepara y si perderia algun dia de la ayuda.

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  18. Buenas tardes. Yo he consumido 5 meses de los 2 años que me queda de paro y el 8 de Enero del 2018 me hicieron un contrato de 12 horas a la semana, transcurrido 3 meses al hacerme indefinida con esas horas quise ir a reanudar el paro para compaginar las dos cosas y me han dicho q esos 3 meses los pierdo puesto q no lo solicite en los 15 días q me hicieron el contrato a 12 horas. Quería saber si es así, porq a una compañera con el mismo caso en otro municipio a ella no se lo descuentan. Gracias por contestarme.

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    • Buenas tardes. Entiendo que el 8 de enero, al empezar a trabajar usted lo comunicó al servicio de empleo y solicitó la suspensión total de la prestación. Si es así, mi punto de vista coincide con el del SEPE: la compatibilidad no se puede pedir con tres meses de efecto retroactivo (hacia atrás), porque cuando la está solicitando está fuera de plazo (hay 15 días para pedirla) y la penalización consiste precisamente en que se pierden esos tres meses de prestación. Lo que me deja sorprendido es lo que me cuenta de su compañera… desde luego, si es así y el caso es idéntico al suyo, solicite por escrito la compatibilidad y si se lo deniegan, presente alegaciones y reclamación previa al SEPE (+info). Un saludo

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  19. Hola, quería preguntarles, me quedé en el paro en Diciembre del 2016, me correspondía los 24 meses, gasté desde Enero a Septiembre, en Septiembre trabajé un mes y medio y me fui voluntariamente, con lo cual no pude reanudar el paro pendiente, ahora me ofrecen un contrato a tiempo parcial de 3 meses, no habria después de los tres meses ningun problema para reanudar mi paro acumulado?
    Muchas gracias.

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    • Si el contrato es un contrato real, no una simulación y no termina por una nueva baja voluntaria, sino por fin de contrato, despido, etc, no debería tener ningún problema para solicitar la reanudación de la prestación suspendida. Un saludo

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  20. Hola, expongo el caso a consultar:

    Acabo de finalizar un contrato a jornada completa. Se me ofrecen 5 horas semanales durante un período (en principio menor a un año). Previamente he solicitado el paro correspondiente y decido pararlo con el fin de reanudarlo posteriormente.

    ¿Estaría cotizando el tiempo de trabajo que dure el contrato de las 5 horas semanales?

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    • Claro, estaría en activo, dado de alta y cotizando. Esas nuevas cotizaciones servirán para que en un futuro pueda pedir otras prestaciones, ya que mientras no llegue a acumular 360 o más días cotizados nuevos, tan solo tendrá la opción de reanudar el paro anteriormente suspendido y guardaar las cotizaciones para más adelante. Si acumula 360 o más días, se produciría el llamado “derecho de opción” (+info). Un saludo

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