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Cobrar el subsidio de mayores de 55 años y trabajar, en 20 preguntas frecuentes


 

 

Damos respuesta a las 20 preguntas más  habituales que se plantean quienes están cobrando el subsidio para mayores de 55 años y se les presenta la oportunidad de trabajar.

Indice de contenidos

20 preguntas frecuentes sobre trabajar cuando se cobra el subsidio para mayores de 55 años

 
Cuando un trabajador está cobrando el subsidio para mayores de 55 años (+ info)  puede surgirle la oportunidad de trabajar, ya sea con un contrato indefinido, con uno de duración temporal, a jornada completa o parcial,  o incluso dándose de alta como autónomo.  Aprovechar estas oportunidades  de trabajo no significa que se pierda el subsidio. Como veremos a continuación, el sistema permite suspender el cobro de la ayuda mientras se trabaja, para poder reanudarlo al finalizar el contrato.  Veamos las condiciones y requisitos para ello.
 

1)   ¿Tengo obligación de informar a la oficina de empleo si la retribución es mínima y sin contrato?

 
Sí, siempre hay que informar cuando se vaya a empezar a trabajar, tanto al Servicio Público de Empleo Estatal que gestiona el subsidio como al Servicio Autonómico de Empleo que gestiona la demanda de empleo. Se tiene que informar aunque el trabajo no implique tener que darse de alta en la Seguridad Social, aunque sea esporádico, el salario que se reciba vaya a ser muy bajo, o sea simplemente una colaboración puntual. Si no se comunica se estará asumiendo el riesgo de que el Servicio de Empleo lo detecte y sancione al trabajador.
 

2) Si me contratan y me dan de alta en Seguridad Social ¿esa información no llega automáticamente al Servicio de Empleo

 
Es cierto que se producen cruces de datos entre la Seguridad Social (INSS y TGSS) y el Servicio Público de Empleo, pero ello no exime de la obligación de informar. Siempre que se esté cobrando una prestación por desempleo y se comience a trabajar, es necesario comunicarlo a la oficina de empleo. Si no se hace, tarde o temprano el sistema lo detectará y aplicará una sanción.
 

>3) ¿Cuál es el trámite para comunicarlo a la oficina de empleo?

 

La comunicación de que se va a comenzar a  trabajar se puede hacer:

Para más información se puede ver en el artículo sobre cómo comunicar una colocación cuando se cobra el paro (+info).
 

4) Si el contrato que me ofrecen es a tiempo parcial con contrato, ¿qué sucede con el subsidio?

 
Si se encuentra un trabajo a tiempo parcial se tiene dos opciones:

  • Suspender el subsidio mientras dure el trabajo, y reanudar el subsidio cuando se deje de trabajar.
  • Compatibilizar el subsidio con el trabajo a tiempo parcial. Esta opción se puede utilizar siempre que las rentas de quien está cobrando el subsidio, con el nuevo salario, no supere el límite de carencia de rentas, que en el año 2018 es de 675 euros brutos mensuales, con inclusión de las pagas extra. Con esta opción el subsidio se sigue recibiendo mensualmente, pero la cuantía del subsidio se reduce en proporción a la jornada que se realice. Ejemplo: al trabajador le pueden ofrecer un contrato a media jornada y él decidirá si suspende totalmente el cobro del subsidio o lo hace compatible. Si decide esta segunda opción (seguir cobrando la ayuda y trabajar), deberá informar a la oficina de empleo y cuando allí comprueben que el contrato es a media jornada, reducirán a la mitad (50%) lo que se cobraba del subsidio. El trabajador podrá seguir cobrando el subsidio reducido mientras trabaja, pero si en algún momento sus ingresos por el trabajo hacen que supere el tope de los 675 euros mensuales se deberá suspender totalmente el cobro de la ayuda.

Se pude ver más información sobre estas opciones en los artículos sobre trabajar a tiempo parcial y seguir cobrando el paro (+ info)
 

5) ¿Y si es contrato es a jornada completa?

 
La norma general es que si el trabajo que se ha encontrado es a jornada completa, hay que suspender el cobro del subsidio, para poder reanudarlo posteriormente cuanto se termine el contrato de trabajo.  No obstante, cualquier trabajador mayor de 52 años que cobre cualquier subsidio tiene la posibilidad de compatibilizar el trabajo a tiempo completo si el contrato de trabajo es indefinido o temporal de al menos 3 meses. Esta compatibilidad tiene que ser expresamente autorizada por la oficina de empleo y solicitada por el trabajador. Si se otorga la compatibilidad, mientras dure el trabajo se recibirá el 50% del subsidio, normalmente 213 euros al mes, y la empresa podrá descontar esta cuantía del salario que le tiene que pagar al trabajador, aunque cotizará por el salario completo. De esta forma se intenta incentivar a las empresas a que contraten a trabajadores de más de 52 años.

Para poder pedir esta compatibilidad la contratación no podrá ser con un contrato de inserción, del Programa de Fomento del Empleo Agrario, para un cargo directivo, para empresas que están llevando a cabo un Expediente de Regulación de Empleo, si la empresa ya ha contratado al trabajador durante los últimos 12 meses, o si la empresa es del cónyuge o de un pariente hasta 2º grado (abuelos, padres, hermanos, hijos o nietos).
 

6) ¿Hay algún tipo de ayuda económica para simultanear subsidio y trabajo, como sucede en la RAI?

 
No.  El sistema de ayudas económicas de la Renta Activa de Inserción (RAI) es específico y no se aplica en el subsidio para mayores de 55 años.

7)  ¿Hay otras ayudas, pensiones o prestaciones que sean compatibles con el subsidio para mayores de 55 años?

 
Si, pueden existir algunas otras ayudas, pensiones o prestaciones que no sean del Servicio de Empleo que sean compatibles, como explicamos en esta guía (+información)  , así como las ayudas específicas para madres solteras o la familia (+ info)   .
 

8)  Se termina mi contrato ¿cómo reanudo el cobro del subsidio que está suspendido?

 
Una vez que se deja de trabajar hay que informar a la oficina de empleo para poder reanudar el subsidio suspendido. Es necesario informar en el plazo de 15 días hábiles (sin contar domingos ni festivos) desde que se ha dejado de trabajar. En el caso de hacerlo pasado este plazo, se perderán los días que hayan pasado entre cuando se dejó de trabajar y cuando se pidió la reanudación.

Hay que tener en cuenta que será necesario estar inscrito como demandante de empleo para poder reanudarlo.

 

9)  Si estoy cobrando el subsidio y me ofrecen muchos contratos seguidos, de muy breve duración ¿tengo que comunicarlos uno a uno?

 
En el caso de que sea un trabajo que tenga muchas altas y bajas a lo largo del mes, se podrá realizar la comunicación y solicitud de reanudación de forma agrupada (+ info)  .

10)  Si el contrato es a tiempo parcial y lo estoy compatibilizando con el paro ¿también tengo que informar cuando se termine?

 
Si.  Cuando se deja termine el contrato a tiempo parcial también hay que informar a la oficina de Empleo, para poder reanudar el cobro del 100% subsidio reconocido. Hay que informarlo en el mismo plazo y de la misma forma que indicamos en los puntos anteriores.
 

11) ¿Qué sucede si he acumulado más de 360 días de nuevas cotizaciones?

 
Si mientras que el trabajador cobra el subsidio para mayores de 55 años,  le van surgiendo distintos contratos y detiene y reanuda el subsidio, es posible que en un momento determinado haya logrado acumular nuevas cotizaciones por desempleo que superen los 360 días.  Si este es el caso, cuando se termina el último de los contratos no es posible reanudar el cobro del subsidio. Como se han generado nuevas cotizaciones suficientes, es obligatorio pedir la prestación contributiva por desempleo y luego, cuando ésta se termine y si se siguen cumpliendo los requisitos, se podrá volver a pedir el subsidio para mayores de 55.
 

12) Si yo tenía el subsidio para mayores de 52 años ¿al reanudarlo perderé las condiciones favorables de éste frente al de mayores de 55?

 
Si se está recibiendo el subsidio para mayores de 52, y se trabaja más de 360 días se genera el derecho a una nueva prestación por desempleo, como hemos visto. Si al dejar de trabajar se pide esta prestación, se perderá el subsidio para mayores de 52 años que se tenía reconocido y al agotarlo solo se podrá pedir un nuevo subsidio para mayores de 55 años, con las diferencias sustanciales que hay respecto del antigüo de mayores de 52 años, que tiene condiciones más favorables.
 
Para evitar esta situación, lo que se puede hacer es renunciar a la prestación a la que se ha generado derecho, y seguir con el subsidio para mayores de 52 años que ya se tenía reconocido. En este caso las nuevas cotizaciones no se podrán utilizar en un futuro para pedir otras ayudas por desempleo.  Para más información se puede leer el artículo sobre cobrar el subsidio para mayores de 52 y trabajar: precauciones para no perder la ayuda (+ info)
 
Vemos, por lo tanto, que en el caso de estar recibiendo el subsidio para mayores de 55 años se tienen dos opciones al haber trabajado un año:

  • Pedir la prestación por desempleo a la que se ha generado derecho. En ese caso al finalizar la prestación, y si se cumplen los requisitos, se podrá pedir un nuevo subsidio para mayores de 55 años.
  • Rechazar la prestación por desempleo, y optar por seguir con el subsidio para mayores de 55 años que ya se tiene reconocido.

Esta segunda opción podría ser aconsejable en el caso de haber trabajado a tiempo parcial, ya que el nuevo subsidio que se pediría después de la prestación por desempleo sería un subsidio parcial. En cambio la primera opción podría ser aconsejable en el caso de estar ya cobrando un subsidio de forma parcial y haber trabajado a jornada completa o con una jornada mayor a la parcialidad del subsidio ya reconocido.
 

13) ¿Es obligatorio que acepte una oferta de trabajo que me hagan desde el servicio de empleo?>

 
Todo trabajador desempleado asume las obligaciones del compromiso de actividad (+ info)   entre las que se encuentra acudir a las entrevistas, ofertas de trabajo y procesos selectivos a los que sea llamado. En el caso de no acudir a estas citaciones, o no aceptar una oferta de empleo adecuada,  se podrá ser sancionado con la suspensión o pérdida del subsidio, dependiendo del caso.
El hecho de estar prejubilado y recibiendo este subsidio no supone una situación especial para evitar tener que acudir a estas ofertas.
 

14) ¿Tengo que declarar los ingresos del trabajo temporal que he realizado en la declaración anual de rentas de este subsidio?

 
Uno de los requisitos para mantener este subsidio es realizar anualmente una declaración de las rentas (+ info)  que se han obtenido. En esta declaración se tiene que indicar si se reciben rentas nuevas respecto a las indicadas anteriormente al SEPE o si estas han variado. Es necesario indicar todas las rentas que se han obtenido por parte del solicitante de la ayuda, ya que desde la sentencia del Tribunal Constitucional de julio de 2018. en el subsidio de mayores de 55 años ya no se tienen en cuenta los ingresos del resto de miembros de la unidad familiar.
 

15) ¿Qué sucede con mi cotización por jubilación mientras trabajo?

 
El subsidio para mayores de 55 años es el único subsidio que cotiza para la jubilación, aunque se hará por la cuantía mínima. Además se puede suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social (+ info)  para aumentar esa cotización. Si cobrando el subsidio, se empieza a trabajar, ese trabajo cotizará igualmente para la jubilación y cuando se reanude el cobro del subsidio, se reanudará también la cotización que éste lleva incorporada, por lo que en ningún momento se deja de cotizar.
 

16) ¿Puedo darme de alta en autónomo, suspender este subsidio y luego reanudarlo? ¿Con qué límites?

 
Si un trabajador que está cobrando el subsidio para mayores de 55 años quiere darse de alta como autónomo, tendrá que informar de este hecho al Servicio de Empleo antes de iniciar la actividad. Mientras dure la actividad como autónomo el cobro subsidio se suspenderá, ya que es incompatible ser autónomo y recibir un subsidio a la vez.

El subsidio se podrá reanudar siempre que no hayan pasado más de 60 meses desde que se empezó como autónomo. Si solo han pasado los primeros 24 meses no se tendrá que justificar el motivo por el que se deja la actividad. Pasados estos primeros 24 meses, será necesario justificar el motivo (pérdidas económicas, cambios productivos, pérdida de la licencia…).

Para recuperar el subsidio suspendido será necesario acudir a la oficina de empleo. Se puede ver más información en el artículo sobre cobrar el paro y darse de alta en autónomos (+ info)  .
 

17) ¿Qué sucede si me doy de baja voluntaria en el contrato de trabajo?

 
Si se empieza a trabajar, ya sea a tiempo parcial o completo, y se da de baja de forma voluntaria voluntaria (+ info)  por el motivo que sea, no podrá reanudar el subsidio del subsidio.   Para volver a cobrar la ayuda que está suspendida, es necesario que el finalice por voluntad ajena al trabajador, por ejemplo, por fin de contrato, despido, etc.
 

18) ¿Qué sucede si no supero el periodo de prueba en el contrato?

 
En el caso de que el trabajador no supere el periodo de prueba, y la empresa rompa el contrato por este motivo, se podrá seguir cobrando el subsidio, siempre que la decisión haya sido de la empresa, pero en el caso de que sea el trabajador el que rompa el contrato durante el periodo de prueba, en ese caso no se podrá reanudar el subsidio, al equipararse con una baja voluntaria.
 

19)  ¿Tiene algún beneficio en forma de subvenciones o bonificaciones contratar a quien esté cobrando el subsidio?

 
Existen diversas bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social cuando se contrata a trabajadores mayores de 45 desempleados o de 52 años que estén cobrando un subsidio. Puede consultarse la Guía de bonificaciones (+ info)  para ver exactamente todas las existentes, dependiendo de las circunstancias del trabajador que se quiera contratar, el tipo de contrato y quién efectúe la contratación.
 

20) Si tengo alguna duda más ¿dónde puedo recibir información?

 
Estas preguntas y respuestas tienen un valor orientativo. En el artículo encontrará enlaces con información detallada sobre cada asunto concreto.
 
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dispone de un servicio de atención telefónica (+info) en horario de 9 a 14 los días laborales.  También se puede solicitar cita previa en la oficina de empleo (+info), con la opción de “información” o consultar la web oficial www.sepe.es
 


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93 comentarios en “Cobrar el subsidio de mayores de 55 años y trabajar, en 20 preguntas frecuentes”

  1. Buenas . Ante todo gracias por sus comentarios. Tengo 59 años . Estoy recibiendo la ayuda al emigrante retornado . No he podido conseguir empleo y nunca en trabajado en España. Tengo derecho a percibir el subsidio para mayores de 55 años una vez agotada la ayuda al emigrante retornado en el caso de no conseguir empleo . Gracias

    • Hola Juan Andrés. Se puede pasar del subsidio de emigrante retornado al de mayores de 55, pero siempre y cuando cumpla los requisitos de este último, el de mayores de 55 (+info), en lo que se refiere…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  2. Buen día.
    Estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años de 430 euros y conseguí un trabajo por ETT por obra y servicio muy eventual , lo deje por otro en el que me prometen dos meses también por ETT por obra y servicio. Por fecha de festivos no pude inscribirme en INEM después del primero y empecé en el segundo trabajo.
    Cuándo termine los dos meses podré cobrar nuevamente el subsidio de mayores de 55?.
    También preguntarle si estoy trabajando como podré presentar la declaración de renta en INEM, todos los años hay que presentarla pero si estoy trabajando no podré solicitar turno si no estoy inscripta en INEM.
    Agradecería su respuesta.

    • Buenas tardes Sara. Cuando termine el contrato temporal, podrá recuperar su subsidio siempre y cuando haya comunicado a la oficina de empleo su contratación y además, que el contrato no termine por una baja voluntaria suya, sino por fin de…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  3. Cobro la mitad de la ayuda de 55 años por ser mi última nómina la mitad de la jornada, ahora empiezo a trabajar con un contrato de 4 meses jornada completa, cuando vuelva a solicitar la ayuda revisarán de nuevo o o seguiré cobrando la MITAD?.

    • Hola Soray. Cuando reanude el subsidio seguirá cobrando el 50 %, ya que no se recalcula de nuevo la ayuda , sino que se trata de reactivar el mismo subsidio que estaba suspendido por su contratación.   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  4. Buenos dias : finalicé un contrato de seis meses de media jornada hace tres años y no he solicitado el subsidio de mayores de 55 años porque me pasaba de los ingresos,ahora no me paso de los ingresos ¿puedo solicitarlo o tengo que volver a trabajar? y en caso de poder solicitarlo con contrato de media jornada cuanto me darian? muchas gracias-

    • Tendría que volver a cotizar, y le interesa que por todos medios el nuevo contrato sea a jornada completa, porque si el último contrato antes de solicitar un subsidio es a tiempo parcial, el subsidio se paga en la…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  5. Muchas gracias por su respuesta. Relacionada con ello (ref. 151494) tengo una consulta más: Dicen que para que me concedan el subsidio, desde la fecha en la que pude solicitarlo (Enero de 2015 ) hasta ahora, no he tenido que superar el tope de rentas individual, además de cumplir el resto de requisitos. Yo rescaté en el año 2017 parte de un plan de pensiones que tenía pero no en forma de renta sino de capital (16.00 euros) de una sola vez. Cuando lo rescaté, no podía pedir el subsidio ¿afecta eso? Si se ha tenido algún ingreso de este tipo o similar ¿ya no se puede solicitar nunca? En mi caso, la fecha a partir de la cual puedo pedir el subsidio es de junio de 2018 que es cuando se deroga el artículo que me impide solicitarlo ¿no será a partir de esta fecha -junio de 2018 -desde la que no tengo que tener ningún ingreso superior al exigido?
    Perdonen por la multitud de preguntas, pero hay cosas que no tengo nada claras.
    Muchas gracias de nuevo.
    Un saludo

    • Buenas tardes. El subsidio para mayores de 55 lo puede solicitar en este momento y en adelante en cualquier momento, no ha perdido ese derecho por no comunicar el rescate del plan de pensiones en 2017. Lo que sucede es…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  6. Buenas tardes, mi nombre es Milagrosa.
    Sigo teniendo una duda para el subsidio a los mayores de 55 años.
    El apartado 7 de los requisitos para la paga, ¿es obligatorio para todos? o ¿sólo para los que no pueden acceder a la jubilación aunque reúnan todos los requisitos excepto la edad?.
    En mi caso, voy a cumplir 55 años, he estado casi 23 años trabajando y cotizando a la S.S. pero llevo más de 15 sin trabajar, por lo que esos 2 años exigidos no lo cumpliría. ¿Significa eso que no tengo derecho al subsidio para mayores de 55 años aún cumpliendo el resto de condiciones?.
    Gracias de antemano por su tiempo.

    • Buenas tardes. El requisito de cotizaciones (15 años de cotización con al menos 2 dentro de los últimos 15) es para todos los solicitantes del subsidio, ya que este requisito no es específico de los subsidios, sino de la propia…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

  7. Buenos días, mi nombre es Pilar, actualmente estoy trabajando, pero mi contrato termina en Octubre, tengo cotizados en este último periodo 7 meses, y el próximo marzo cumplo los 55 años. Tengo 22 años cotizados, pero tengo un intervalo desde mayo de 2004 hasta diciembre de 2016, que no tengo cotizaciones. Tendría derecho cuando llegue el momento de solicitar el subsidio para mayores de 55. Muchas gracias de antemano y si es posible orientarme en los trámites a realizar.

    • Buenas tardes Maria del Pilar. En la guía del subsidio de mayores de 55 años (+info) tiene detallados los 8 requisitos para acceder a esta ayuda. Tiene que ver fundamentalmente si cumple los de cotizaciones: 15 años cotizados para…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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