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Guía práctica para entender la subida del Salario Mínimo Interprofesional


 

 

Comisiones Obreras (CCOO) ha publicado una guía práctica para ayudar a los trabajadores a entender si su empresa está aplicando correctamente la subida del Salario Mínimo Interprofesional.


 

Desde el 1 de enero de 2019, el importe del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) quedó fijado con carácter general en 30 € por día o 900 € mes. En cómputo anual se garantiza un mínimo de 12.600 € esto es, 900€ por 14 pagas o 1050 € mes si se prorratean en doce meses.
 
Sin embargo, según denuncia el sindicato, muchas empresas no están aplicando correctamente este incremento.
 
En esta guía se da respuesta a las dudas más frecuentes de los trabajadores sobre la subida del salario mínimo.
 


 
CCOO pondrá en breve en funcionamiento una página web (https://quenotelajueguen.es/) para comprobar mediante una calculadora online si la subida de los salarios afectados por distintos pluses es correcta.

 

Según los datos de CCOO, la subida del SMI de un 22,3% en 2019, pasando de 735,90 euros brutos mensuales en 14 pagas a 900 euros, ha podido beneficiar al 7,4% de las personas asalariadas, 1.213.000 trabajadores en total.
 
El sindicato tiene el objetivo de “que se cumpla la subida y se abone correctamente”. “Con la subida del SMI se pretende garantizar un nivel de vida digno, es de obligado cumplimiento y se debe aplicar tal y como recoge el Real Decreto que lo regula”, subrayó. Si no fuera así, CCOO, ha anunciado que a través de la negociación colectiva, y si no judicialmente, corregirá los incumplimientos de las empresas. Uno de los más frecuentes tiene que ver con el intento de compensar la subida del salario mínimo con reducciones de otros complementos y pluses.
 
Al Salario Mínimo se le deben sumar los complementos y pluses e incentivos existentes en la empresa, como la nocturnidad, la antigüedad, el plus de transporte, productividad y otros. “En ningún caso estos son absorbibles, salvo indicación en contrario en el convenio, algo que raramente sucede”, aclara el sindicato.
 
Más información:  Comisiones Obreras (CCOO)
 

  • Informe CCOO sobre la subida del SMI (pdf)
  • Guía de CCOO aplicación criterios correctos para la subida del SMI (pdf)
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    Guía práctica para entender la subida del Salario Mínimo Interprofesional
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