Hay acuerdo final para la prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero

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A última hora la CEOE se ha sumado al acuerdo de sindicatos y gobierno.  Los empresarios han logrado su principal reivindicación y empresas de todos los sectores podrán solicitar las ayudas por ERTE .   Los sindicatos logran que se mantenga el nivel de protección de las prestaciones.

 

Actualizado: 29 de septiembre de 2020

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha confirmado a Onda Cero, pasado el mediodía, que los empresarios aceptan la propuesta final del gobierno para prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero.   Los sindicatos UGT y CCOO ya habían dado su visto bueno al acuerdo a última hora de ayer.

El acuerdo se ha logrado al incluirse dos medidas que reclamaban los empresarios desde el inicio de las negociaciones:

  • El pacto alcanzado a tres partes incluye los llamados “ERTE por limitación de actividad”, una nueva figura que se podrá solicitar cuando una autoridad local, autonómica o estatal limite aforos u horarios, lo que amplía notablemente los beneficiarios a sectores distintos al turismo, como la hostelería o el comercio.
  • Se pondrá en marcha un nuevo sistema de exoneraciones, para que las empresas en ERTE no tengan que abonar las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores afectados.  Durante el mes de octubre las exoneraciones serán del 100% y se irán reduciendo de forma progresiva hasta finalizado el mes de enero.  Si la empresa cuenta con menos de 50 trabajadores, las exenciones serían del 100% en octubre, del 90% en noviembre, del 85% en diciembre y del 80% en enero. Si cuenta con más de 50 trabajadores, los porcentajes alcanzan el 90%, el 80%, el 75% y el 70%, respectivamente.

Respecto a la protección de los trabajadores afectados por los ERTE, se ha acordado lo siguiente:

  • Se mantiene el “contador a cero” en la prestación por desempleo por ERTE, que no consumirá paro. También podrán solicitarla trabajadores que no tengan cotizaciones suficientes.
  • Se mantiene la cuantía de las prestaciones por desempleo para evitar que se reduzcan cuando se cumplan 6 meses del 70% de la base reguladora al 50%.  Se garantiza que los trabajadores cobrarán el 70% de su base reguladora mientras perciban la prestación.
  • Aumenta la protección para las personas trabajadoras por la imposibilidad de despedir.   Los empresarios deberán mantener el actual compromiso de mantenimiento del empleo.
  • Se contempla la cobertura social para los fijos discontinuos, con una prestación extraordinaria que hay que concretar.

 


 


 

El Secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, se ha felicitado por el acuerdo conseguido.  En el Consejo de Ministros de hoy martes se ampliará la información.

 

Acuerdo sobre la prorroga de los ERTE

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3 comentarios en «Hay acuerdo final para la prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero»

  1. Buenas noches Óscar,me dirijo hacia usted para preguntarle sobre un caso que me preocupa.
    Estaba trabajando en una empresa cómo ayudante de camarero teniendo un contrato fijó, me ha convencido un amigo que es agente de seguridad para trabajar con ellos que era un contrato a jornada completa, pero tenía que firmar la baja voluntaria para que me dieron de alta, pasando 15 días de haber trabajado en está empresa de seguridad me han despedido por fin de obra según ellos, tengo derecho al paro o no?. gracias por aclararme.

    Respuesta de Oscar de las Heras(loentiendo.com)

    Buenas tardes Momar. Me temo que no podrá cobrar el paro. Tras una baja voluntaria, si en el contrato siguiente no se supera el periodo de prueba por decisión del empresario, la normativa exige que hayan transcurrido al menos 3 meses desde la baja. Lo explicamos en este artículo: ¿puedo cobrar el paro después de una baja voluntaria? (+info). Un saludo

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  2. Hola que fantástico, por ,o menos hasta que se puede trabajar bajar estamos cubiertos , una pregunta los que están en situación de desamparo pueden solicitar algún tipo de ayuda, ya que no hay trabajo gracias por vuestro esfuerzo en divulgar tan rápido las noticias

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  3. Hola, En el primer acuerdo de los ERTE, se decretó que los meses en que el empleado estuviera en ERTE total seguiría cotizando para subsidio de desempleo, como si estuviera trabajando, en estos próximos meses hasta Enero’21 seguirá siendo así?

    Respuesta de María García (loentiendo.com)

    Buenas tardes Felix. Nunca ha sido así. En la prestación por ERTE se cotiza a la Seguridad Social, pero no por la contingencia de desempleo. Es decir, mientras se cobra esta prestación, no se están generando nuevas cotizaciones para poder cobrar luego un nuevo subsidio. Un saludo

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