¿Se puede pedir el paro si se ha trabajado menos de un año?

¿Se puede pedir el paro si se ha trabajado menos de un año?
 

 

 

Si un trabajador queda en paro y sus cotizaciones por desempleo no llegan a un año ¿qué opciones tiene?


 
Cuando habitualmente se habla de “cobrar el paro” nos referimos a la llamada prestación contributiva, una ayuda económica a que tienen derecho los trabajadores gracias a las cotizaciones por desempleo que se les descuentan de sus nóminas.

Para cobrar la prestación contributiva hace falta un número mínimo de días cotizados, en concreto tener 360 días de cotización acumulada  y no consumida en los últimos seis años.  Por ello, cuando se pierde un trabajo hay que revisar cuántos días de cotizaciones por desempleo se tienen.  Esto se puede conocer mediante el llamado informe de vida laboral  o realizando esta consulta al Servicio Público de Empleo.

 

   
 

¿Qué opciones hay si las cotizaciones del trabajador no llegan a un 360 días?

En este caso, el trabajador no podrá pedir la prestación contributiva.  Las cotizaciones que tenga se mantienen ahí para que en un futuro, cuando llegue a las necesarias, pueda pedir el paro.

Ahora bien, existe una ayuda denominada subsidio por pérdida de empleo y que todos conocemos como subsidio por cotizaciones insuficientes (+info).  Como todos los subsidios, es una ayuda asistencial, lo que quiere decir que no la pueden pedir todos los trabajadores,sino únicamente aquellos que tengan carencia de rentas.

El trabajador que ha perdido su empleo puede pedir este subsidio en dos situaciones, dependiendo de si tiene o no responsabilidades familiares (cónyuge o hijos menores de 26 años a su cargo):


 

 
 
  • Si el trabajador tiene responsabilidades familiares y ha logrado acumular al menos 90 días de cotización (tres meses), podrá pedir el subsidio por cotización insuficiente. En estos casos el subsidio, que es de 426 euros al mes, dependerá del número total de días cotizados y su duración va desde los 3 meses hasta los 21 meses como máximo.
  • Si no tiene responsabilidades familiares, necesitará contar con al menos 180 días de cotizaciones (6  meses) para poder solicitar el subsidio.


 
Las cotizaciones por desempleo se pueden utilizar una sola vez
 
Cuando se hace balance de las cotizaciones que tiene un trabajador, se toman en cuenta los días cotizados de los últimos 6 años y que no se hayan utilizado para pedir anteriormente otro subsidio o prestación por desempleo.
 
Esto es importante. Quiere decir que cuando se pide una prestación o subsidio, las cotizaciones que se han utilizado para obtenerlo ya no se pueden utilizar una segunda vez. Viene a ser como si el “contador de cotizaciones” del trabajador se pusiera a cero.

Por eso, cuando se pierde un empleo, hay que valorar qués es lo más conveniente: si esperar a lograr más cotizaciones para llegar a un año, o bien utilizar y consumir las que se tienen para pedir el subsidio.

Hay casos en los que la decisión es clara, pero en otros hay que tomar la calculadora y echar números, como explicamos en el artículo ¿cuando conviene guardar el paro?

 

© Un artículo de la redacción de citapreviainem.es  17/02/2015

 

Un artículo de la redacción de Loentiendo.com

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Hay 24 comentarios en “¿Se puede pedir el paro si se ha trabajado menos de un año?

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  1. Hola yo soy italiano he trabajado por casi dos años de seguida en Italia y después de un mes he trabajado 11 meses en Barcelona en una empresa diferente , al final de febrero no tendré trabajo tengo derecho a paro o alguna ayuda o no me pertenece nada ? No estoy informado en esto espero que me podéis aclarar esta cosa
    Gracias

  2. Hola buenas tardes, tengo 26 años estoy sin cargas familiares…tengo cotizados mas 7 meses…al mes ganaba 830€ jornada completa.Mi pregunta es:¿tengo derecho a la ayuda por pérdida de empleo?? gracias.

    • En principio parece que si. Con al menos seis meses cotizados y si no tiene otras rentas, podría solicitar el llamado mini subsidio o subsidio por pérdida de empleo. Tiene todos los requisitos en este enlace (+info). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120288)

  3. Hola tengo una pregunta trabaje 3 años con una empresa me despedido verbalmente i los denuncie en juzgado vuelto a trabajar otro dos meses en otra empresa que me despedido con documentacion y certificate de despido puedo pedir el paro para todo tiempo trabajado espero vuestra respuesta gracias saludos luciano

    • Hola, sí usted ha sido despedido posiblemente pedir la > prestación por desempleo (+ info) si tiene cotizados más de 360 días en los últimos 6 años. Para estos días cotizados se suman los de todos los trabajos que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119675)

  4. Hola, buenas noches. yo estaba cobrando un subsidio hasta noviembre 2015, por un contrato anterior de 6 meses ya que tengo 49 años y dos hijos a cargo y mi marido trabaja, luego en octubre 2015 comencé a Trabajar durante 9 meses y mi contrato finalizó el 30 de junio 2016,
    ¿tengo derecho a reanudar el subsidio ya que me faltaban 6 meses para terminarlo?
    Por otro lado, somos 4 personas en casa el único que trabaja ahora es mi marido y el SEPE me indica que no puedo solicitar NADA DE AYUDAS porque la nómina de mi marido sobrepasa los límites económicos, explico: mes junio 2016 cobró liquido 928.47 euros, tuvo unas deducciones de 165.39 euros, Base IRPF: 2.051,98 euros / BASE CC.CC : 1.333,39 euros y BASE CC.PP: 1.333,39 euros.
    Se supone que toman en cuenta la BASE CC.CC y como familia no llegamos a 1970 euros aproximado que es el limite de rentas mensuales al 4 personas y no tenemos nada de propiedades ni ingresos adicionales por nada.
    podría explicarme ¿ que AYUDAS O SUBSIDIO me corresponde y cuales que no?
    Gracias
    Un cordial saludo

    • Hola, si tiene un subsidio suspendido por > empezar a trabajar (+ info), y al dejar de trabajar tiene menos de 360 días cotizados, podrá reanudar el subsidio, si cumple los requisitos. Para ver si supera o no el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 103093)

  5. Hola:
    Hace un mes solicité baja voluntaria de un puesto de trabajo cuyo contrato temporal expiraba en mes y medio sin posibilidades de continuidad. El nuevo puesto de trabajo que me ofrecieron era en principio con perspectivas de durar aproximadamente un año, ya que era para la ejecución de un proyecto concreto que duraría ese tiempo. Sin embargo, las negociaciones no han llegado a buen puerto y el proyecto finalmente no se va a desarrollar, por lo que es muy posible que mi contrato finalice en un par de semanas. Puedo demostrar que ese proyecto finalmente no se va a ejecutar.
    Anteriormente, tenía concedida una prestación por desempleo que interrumpí para comenzar a trabajar en mi anterior empresa (de la que solicité la baja voluntaria).
    Si finalmente soy despedida antes de los tres meses ¿no podría reanudar la prestación de desempleo interrumpida por no haber pasado ese tiempo?
    Por otra parte, he visto que, aunque existe un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo desde la finalización del contrato, se puede solicitar posteriormente descontándose de la prestación que correspondiera los días que exceden de ese plazo de 15 días. ¿Podría, entonces, solicitar la reanudación del desempleo cuando hubieran pasado los 3 meses, aunque me descontasen las semanas que han excedido de los 15 días hábiles que existen para solicitar el desempleo en plazo? Es decir, si me faltase un mes para los tres meses, ¿podría solicitar la reanudación pasado ese mes y que se me descontase de mi prestación ese tiempo?
    Gracias por su colaboración.
    Saludos,

    • Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 91622)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91622)

  6. Buenas tardes. MI situacion es la siguiente; estoy dada de alta 4 horas a la semana en el regimen de empleada del hogar, soy madre soltera y tengo 4 hijos a mi cargo, mayores de edad, pero tres de ellos menores de 26 años, con lo que somos familia numerosa general.
    LLevo dos años apuntada en el paro, ya que con las pocas horas que estoy dada de alta se me permite. El caso es que en todas las ocasiones en las que he ido a solicitar algun tipo de ayuda se me ha denegado aludiendo a esas 4 horas semanales. ¿Esto es asi? ¿No hay ningun tipo de prestacion que pueda pedir con mi situacion? Muchas gracias.

    • Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 90634). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90634)

  7. Hola, con fecha 1/12/2015, solicite la renaudación de la ayuda de 426 euros, con fecha 3/12/2015, me comunican por carta la aprobación de dicha renaudación hasta mayo 2016, hasta la fecha no me han ingresado nada, es normal este retraso, gracias, un saludo.

  8. HOLA,he cobrado tres veces el R.A.I, mi preguntas es puedo solicitar el plan prepara o el PAE?.
    No tengo cargas familiares.

    Un saludo

  9. Muy buenas,quiero explicaros mi caso,yo he trabajado 9 días de fiesta que ha habido en mi localidad y al terminar vi que cumplía los días para la ayuda se los seis meses. Fui al inem y ya m concedieron los 426 que empezará a pagarme el mes d marzo , si ahora m llaman xa trabajar X ejemplo xa semana santa podría parar la ayuda y después retomarla?o podría trabajar con contrato y tener la ayuda si por ejemplo el contrato es solo d dos horas durante una semaba?( esque simplemente es de refuerzo por eso no serían muxas horas)saludos y gracias

    • Buenos días, si está cobrando el subsidio y empieza a trabajar a tiempo parcial puede elegir entre suspender el subsidio y luego reanudarlo, o compatibilizarlo, siempre que sus ingresos no superen los 491.40 euros al mes, aunque al compatibilizar se…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 90039)

  10. hola tengo una hermana k no tienes cargas familiares vibe sola no tiene ningun ingreso , tiene 46 años ,trabajo pero en una casa limpiando, nunca asegurada ,,mi pregunta eya podria solicitar alguna ayuda????

  11. BUENAS TARDES QUISIERA SABER TENGO UN HIJO MAYOR DE EDAD CON ANEMIA FALCIFORME POR LO DELICADO DE ESTA ENFERMEDAD TENGO QUE LLEVARLO A CITA MEDICA CADA DOS MESES SOLO PIDO EL PERMISO POR EL TIEMPO QUE TARDA LA CITA, AVECES ME TOCA VIAJAR A B/QUILLA A CITA Y SOLICITO 2 DÍAS DE PERMISO CADA SEIS MESES. TAMBIÉN SE ME HA ENFERMADO DE GRAVEDAD POR LO CUAL ESTOY CON EL EN LA CLÍNICA CLARO DEPENDIENDO DE LO MAL QUE SE ENCUENTRA A VECES NO VENGO A TRABAJAR LA JORNADA COMPLETA PERO SIEMPRE ESTOY ASISTIENDO POR RATOS CUMPLIENDO CON MIS OBLIGACIONES. QUISIERA SABER SI TENGO DERECHO A ESTOS PERMISOS, CLARO SOLO CUANDO HAY CITAS O ESTA HOSPITALIZADO.

    • Buenos días, habría que ver su > Convenio Colectivo (+ info), para ver qué permisos o licencias establece en estos casos, ya que puede mejorar los permisos que establece el Estatuto de los Trabajadores. Si no, por…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89616)

  12. Mi pregunta es la siguiente :
    Cuando se cobre el paro y se trabaja la vez con un contrato parcial, ¿Cómo queda la cotización de las dos partes? ¿Se sigue cotizando por la parte del paro por el 100% ?

    • Buenos días, generalmente se cotiza por la cuantía que se recibe, tanto por el paro como por el salario.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 89615)