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La baja por maternidad en el paro


 

 


¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

 

Posibles situaciones de baja por maternidad durante el paro

 
Actualizado: 05/07/2019
 
Hay que distinguir tres situaciones posibles que analizaremos por separado:

  1. 1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. 2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. 3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

1)  Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

 
Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.
 
Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..
 
Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 


 

2)   Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

 
Si estás cobrando la prestación contributiva (el paro por haber cotizado 360 o más días) y te quedas embarazada, es obligatorio informar a la oficina de empleo. Para ello hay que cumplimentar este impreso (pdf), marcando la opción “maternidad / paternidad” y aportar como documentación el libro de familia, o documento que acredite la adopción o el acogimiento, o informe de maternidad, o cualquier documento que acredite esta situación.
 
A partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social, el INSS.  Mientras dura la baja por maternidad, no se consume el paro.
 
El pago por parte del INSS no es automático. Cuando se ha hecho el trámite ante el SEPE (INEM) para suspender la prestación por desempleo, el SEPE te entregará una copia de la solicitud que has presentando y con esa copia, en la que aparece la fecha y el motivo de la baja, hay que acudir a la oficina del INSS para pedir allí la prestación por maternidad/paternidad, porque es el INSS el que directamente paga la prestación por maternidad /paternidad a las personas que estaban cobrando la prestación contributiva por desempleo.
 
Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar en la oficina de empleo la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió, es decir, no se habrá perdido ningún día de la prestación que quedaba por consumir.

 

3)   Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 
La situación cambia totalmente cuando lo que se está cobrando del paro no es una prestación contributiva, sino un subsidio por desempleo (ayuda familiar, insuficiencia de cotización, etc).
 
La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja.  Para expresarlo de una forma coloquial, “a pesar de la maternidad, el subsidio no se detiene, sigue corriendo”.
 
Eso si, hay que comunicar la baja por maternidad a la oficina de empleo, entregando el informe del médico de cabecera, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro, al estar suspendida la demanda de empleo. Sin embargo, el subsidio se continuará cobrando.
 
Cuando se termina el subsidio por desempleo, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .
 


 

Preguntas frecuentes sobre embarazo y cobro del paro

 
Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?
 
La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
 
¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?
 
Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65. Además, en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad
 
¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación contributiva por desempleo?
 
La primera ayuda que deberá comprobar si puede solicitar es el subsidio de ayuda familiar, si cumple los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 430 euros durante un periodo que está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información en esta guía: el subsidio de ayuda familiar
 
Para el INEM (SEPE) ¿tiene el mismo tratamiento la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común?
 
No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación contributiva por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día. Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, así que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.
 
En los subsidios si continúa corriendo el plazo y se consume la ayuda.
 
Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo: Bajas médicas durante el paro.
 
¿Qué sucede con la demanda de empleo mientras estoy de baja por maternidad?
 
Cuando una trabajadora que está inscrita como demandante de empleo pasa a estar en baja por maternidad, su demanda de empleo se suspende. Con ello deja de tener obligaciones como asistir a cursos de formación, sellar el paro, etc, pero ella puede elegir si también desea que no le lleguen ofertas de empleo, o por el contrario, quiere seguir estando activa en los procesos de selección.  Lo explicamos con detalle en este artículo: situación de la demanda de empleo en las bajas por maternidad.
 



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481 comentarios en “La baja por maternidad en el paro”

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  2. hola buenos días estoy embarazada y cobrando la prestación de desempleo pero se me termina un mes antes del parto ; si cojo la baja por enfermedad tengo derecho a que me pague el inss? de esa forma llegaría con l prestcion por desempleo para poder coger la baja de maternidad ?

  3. Hola quería hacer una consulta
    Estoy cobrando el paro y estoy embarazada se me termina el paro el día 30 d octubre y mi fecha d parto es el 13 d noviembre ..podría pedir a mi médica que me dea la baja el 13 d octubre para poder cobrar la maternidad o me lo denegaria la ss

  4. Trabajo para dos empresas durante el curso escolar fija discontinúa , cada empresa dos horas diarias . En una de las empresas empiezo el día 10 de septiembre y en otra cuando yo quiera . Ahora bien mi duda es . Ahora mismo estoy cobrando el paro puesto el curso acabo , en agosto doy a luz por lo cual se paraliza el paro y cobro la baja , cuando llegué el diez de septiembre que pasará ??? Ellos tienen que respetarme mi baja maternal del paro , o x lo contrario me contrataran ellos para darme ellos su baja , si es así me perjudican pk su baja maternal será de unos 260 y la baja maternal del paro me han comentado que es de unos 600 por lo que tengo acumulado . Un saludo y gracias

  5. Buenas tardes. Mi pregunta es: si doy a luz en agosto, y a finales de agosto termina mi contrato, entiendo que empezaría a cobrar la prestación por maternidad. Si después de 6 semanas quisiera cederle el resto del permiso a mi marido y solicitar el paro, podría hacerlo? Le podría ceder 10 semanas del permiso de maternidad?
    Otra cuestión. Si en mi trabajo tengo vacaciones en agosto, pierdo esos días?
    Gracias.

  6. Jorge Danes necesito su ayuda… mi posible fecha de parto es el 5 de mayo.. este mes de febrero termina mi prestación por desempleo, según me dijeron en la seguridad social, el 6 de febrero concretamente.. mi médico de cabecera me ha dado la baja por enfermedad con fecha 14 de febrero, tendría derecho al permiso de maternidad una vez que nazca mi hijo, gracias, saludos.

  7. Hola, estoy cobrando el paro y se me acaba la prestacion este viernes dia 22 de Junio y doy a luz el dia 17 de agosto. ¿Hay alguna manera para que pueda cobrar las 16 semanas de baja de maternidad? ¿Podria solicitar adelantar 10 semanas el periodo de descanso de 16 semanas? La medica de todas formas ha dicho que me daba la baja el mismo dia 22, ¿podria solicitar la baja el mismo dia que se me acaba el paro?

    Gracias.

  8. Buenos días. Acabo de finalizar mi contrato de trabajo hace 15 días y he reanudado la prestación contributiva que tenia de antes. Ésta se me termina a primeros de julio. Ahora bien. Estoy embarazada y la fecha de parto es a finales de julio, con lo que según tengo entendido para cuando nazca mi bebe ya no podré solicitar la baja por maternidad de la SS xq ya no estaré cobrando el paro.
    Mi pregunta es: ¿El médico me puede dar de baja en junio por maternidad, para así poder pedir la prestación de la SS antes de que se me termine la prestación?
    Es viable, o a lo mejor la SS ve que se me termina la prestación antes del parto y no me lo conceden. O lo tienen que conceder si o si?. Y el médico puede dar baja por maternidad antes de que nazca el bebe? o lo que te da es una baja por dolor de ciática, o cervical… y eso no vale para la prestación de maternidad?
    Y si sí que lo conceden, que cantidad es la que se te abona? lo mismo que se esta cobrando de paro?
    Y cuales son los pasos?
    1º que el medico te de la baja por maternidad
    2º suspender en el INEM la prestación contributiva (me dan un papel)
    3º llevar ese papel a la SS??
    Es así? y se tarda en que te lo concedan y empezar a cobrarlo, o es inmediato?

    Y por último, si lo conceden, son 16 semanas verdad? Y si me llamaran para trabajar por ejemplo a las 14 smn de estar cobrándola, podría coger el trabajo verdad?
    Graciasssss

  9. Hola,
    yo no tengo claro cómo calcular lo que voy a cobrar estando en el paro en la baja maternal.
    teniendo una base de 2.000 euros, se cobran los 2.000 euros limpios?
    gracias
    saludos

  10. Buenas noches soy asilada política pero tengo un bebe de 5meses nacido en Barcelona España. Puedo solicitar algún tipo de ayuda x el haber nacido aquí???ya tengo permiso de trabajo pero no puedo trabajar xq el niño esta muy pequeño

  11. hola buenos dias… mi pregunta es… estoy cobrando el paro es mi primer mes de cobro y me acabo de enterar que estoy embarazada. De paro estoy cobrando 1000 euros si me doy de baja por maternidad y me pasa a pagar la seguridad social si en el paro tengo cotizaos dos anos cuanto me pagara la seguridad socia? y mi novio esta trabajando tiene el derecho a alguna ayuda o alguna cosa sin estar casados ni nada?gracias y muy buenos diaas

    • Buenas tardes. Para las prestaciones de la Seguridad Social, como el desempleo, paternidad, maternidad, etc se tienen derechos aunque no estén casados, por el mero hecho de que aportarán el libro de familia cuando vayan a solicitar la prestación, de modo que su marido tiene los mismos derechos en cuanto al nacimiento de su hijo que si estuvieran casados y lo mismo usted. El importe de la prestación por maternidad que recibirá usted, depende de sus bases de cotización. En este artículo le explicamos todo lo relativo a la prestación por maternidad (+info). Un saludo…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  12. Hola,estuve trabajando desde el inicio del embarazo,y era de alto riesgo,me dijeron que debía reposar meses después,así que, el hospital me dió el informe para coger la baja en mi médico de cabecera, tardaron en llamarme de la mutua,acto seguido ya me pagaban ellos,y estando de baja por I.T ya que no me dieron la de riesgo en el embarazo, cosa que no entiendo,el embarazo no es una enfermedad, en la mutua la catalogaron así,me dieron de baja en el trabajo,y seguí cobrando por la mutua.Hasta que doy a luz,luego cobro la baja de maternidad,ya finalizó el día 16 de enero,y tramitando prestaciones.Mis preguntas son: mi baja porqué la mutua no la cataloga de alto riesgo ya que por el tipo de trabajo era de esfuerzo,de agacharme,más de 6 horas de pie,colocar mercancía,etc sumado a mi hipertensión en el embarazo,IT por qué??? No es riesgo “doble” por mi estado y por el trabajo desempeñado.Y otra pregunta es…el tiempo de baja por la mutua y el de la baja de maternidad,alguno suma en las cotizaciones, esos días deben ser sumados??? Para poder pedir paro o subsidios es que no me aparecen en la vida laboral,espero que se entienda bien todo esto que os comento,gracias.

  13. Hola! Actualmente estoy cobrando del paro, la prestacion finaliza el 21 de maroz de este mismo año… lo que ocurre es que el medico me ha dado fecha de parto para el 17 de mayo del 2018. mi pregunta es la siguiente;¿ puedo alargar la pretacion durante 16 semanas? ¿y cuando deberia de hacer la solicitud de la prestación?
    Gracias

    • Buenos días. La prestación contributiva por desempleo (el paro por habe cotizado durante 360 o más días) no se puede alargar, pero si mientras lo está cobrando le dan de baja por maternidad, se interrumpe el pago de la prestación y durante la baja, paga el INSS. Luego, al finalizar la baja, se reanuda la prestación.

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  14. Hola una pregunta estoy cobrando la prestación por desempleo y estoy embarazada me dan fecha de parto para el 30 de marzo 2018 tengo entendido que puedo cobrar 10 semanas de maternidad antes y las otras 6 semanas después de dar a luz, es sierto .

    • Hola, la prestación por maternidad dura actualmente 16 semanas, de las que 6 semanas obligatoriamente se tiene que disfrutar después del parto, para descanso de la madre.
      Por lo que puede adelantar el disfrute de la baja de maternidad 10 semanas antes de la fecha prevista del parto.
      Un saludo   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  15. Buenas noches. Estaba cobrando paro y se me agotó pase a cobrar por It a la SS. Mi pregunta es la siguiente a la hora de coger la baja maternal la SS me pagará la misma cantidad que ahora, o pasare a cobrar el 100% de lo que me abonaba mi empresa. Gracias

    • Hola, para poder cobrar la prestación por maternidad es necesario estar trabajando o estar cobrando la prestación por desempleo. Pero existe un caso por el que se puede pedir la maternidad si previamente a esta y sin que haya separación se está en situación de Incapacidad Temporal. Por lo que, si su baja dura hasta que dé a luz es posible que si cumple los requisitos pueda pedir la maternidad.
      Esta prestación se calcula por la base de cotización del mes anterior a cuando se inicia la maternidad. Por lo que dependerá de la cuantía que esté cobrando de la Incapacidad…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  16. Buenos días,

    Mi caso es un poco especial. Estoy embarazada de pocas semanas y trabajo a tiempo completo. Pero mi empresa va bastante mal y es posible que me despidan en pocas semanas. En ese caso, sé que tengo la opción de acogerme al paro (me correspondería el máximo de tiempo de paro pues llevo trabajando más de 5 años) y, en el momento de dar a luz, se interrumpe y me pagan la baja de maternidad. Mi duda es, si me despiden de mi trabajo a tiempo completo y empiezo a trabajar a tiempo parcial mientras compatibilizo mi trabajo a media jornada con el paro, una vez dé a luz, ¿cuánto me qued de maternidad? ¿Lo relativo a tiempo completo o a tiempo parcial?

    Un abrazo y muchas gracias por resolverme la duda de antemano, es algo que no encuentro respuesta por ningún sitio.

    Cristina

    • Hola, ante todo para poder pedir el tiempo máximo de prestación por desempleo, 24 meses, es necesario haber trabajado 6 años de forma ininterrumpida antes de pedir la prestación.
      Si usted está trabajando a tiempo parcial y cobrando a la vez el paro, cuando dé a luz, se suspenderá tanto el contrato como el paro, por la maternidad. Y se le reconocerá una prestación por maternidad por el paro (teniendo en cuenta la cuantía del paro y la cuantía por la que está cotizando) y se le reconocerá una prestación por maternidad por el trabajo a media jornada. Se calculará…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  17. Buenos días,
    Estoy embarazada y me van a despedir. Sé que puedo coger la prestación por desempleo y sé que durante las 16 semanas de maternidad cobraré del INSS sin que “corra” el tiempo de paro que tengo, pero mis dudas son:
    – ¿Cuanto voy a cobrar durante la maternidad? sé que cuando estás trabajando es el 100% de la base de cotización (de la nómina), pero en éste caso, ¿es el mismo porcentaje? ¿la base es la de mi nómina actual o la del paro??
    – Además ahora tengo una hija, y por lo que he leido, el porcentaje del paro es del 75% y luego baja al 60%, pero por lo visto si tienes 2 hijos no baja. En mi caso, al tener el segundo hijo durante el paro, ¿me mantendrían el 75% o al haberlo solicitado con sólo uno, me va a bajar?
    Espero haberme explicado bien.
    Muchas gracias…

    • Hola, la maternidad se cobra por el 100% de la base de cotización del mes anterior a iniciar la baja. Cobrando el paro se cotiza igualmente, como cuando se está trabajando y se tiene una nómina. Por lo que recibirá una prestación por el 100% de la base de cotización que tiene usted cobrando en el paro. Tiene que tener en cuenta que cobrando la prestación por desempleo se recibe primero el 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y luego el 50%, pero que la cotización es por el 100% de la base reguladora. Por lo…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  18. Hola,
    mi situación es la siguiente: Estoy embarazada de 29 semanas por lo tanto mi fecha de parto esta programada para el 8 de enero 2018, en estos momentos estoy cobrando el subsidio por insuficiencia de cotización durante 6 meses que se acabara el 11 de noviembre 2017. Tengo derecho a cobrar algún tipo de ayuda después o antes del parto o solicitar la baja por maternidad?

    Gracias de antemano.

    • Hola, la baja por maternidad se tiene derecho a cobrarla solo si se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo, pero no si se está cobrando un subsidio. Por lo que aunque adelantase la baja no podría cobrar esa prestación.

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  19. Mi mujer trabajaba y estaba embarazada, el médico de cabecera la dio de baja, y la despidieron pasando a cobrar de la mutua, ahora cuando de a luz para solicitar la prestación por maternidad ¿Qué tramites y documentación necesita? ¿ cuando acabe la prestación por maternidad para pedir la prestación por desempleo?

    • Hola, tendrá que solicitar la prestación de maternidad al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Necesitará utilizar el formulario de solicitud que puede descargarse en este enlace: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/113145.pdf .
      Tendrá que aportar:
      – el DNI
      – el libro de familia o a inscripción en el registro civil del hijo, si no está automatizado el Registro Civil donde se inscriba (deberá de preguntarlo en el registro).

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  20. hola mi caso es el siguiente: estaba trabajando como camarera y embarazada, me fui de baja temporal y en ese momento la empresa me despide alegando que no había superado el periodo de prueba. ahora aunque no tenga trabajo quien me paga es la mutua de la empresa. la pregunta es: ahora que ya tenga el bebe para cobrar la baja por maternidad que tengo que hacer?

    • Hola, para poder cobrar la prestación por maternidad normalmente es necesario estar trabajando. En su situación, habiendo sido despedida podrá cobrar la maternidad si en el momento de dar a luz se encuentra en estas situaciones:
      – Estar cobrando la prestación contributiva por desempleo. Por haber pedido el paro una vez recibida el alta, teniendo cotizados al menos 360 días. Tiene que tener en cuenta que si pide el paro después del alta, si la baja fue por contingencias comunes el tiempo de baja desde el despido se descontará del paro.
      – Continuar de baja médica hasta el momento en el que dé a…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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