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Subsidio para mayores de 52 años. Guía de la nueva ayuda

Claves del nuevo subsidio para mayores de 52 años. Requisitos para solicitarlo. Trámites y respuesta a las dudas más frecuentes

 

Últimas noticias del subsidio de mayores de 52

 

Actualizado: 10/02/2020

 

El Servicio Público de Empleo facilitó en julio un documento de Instrucciones definitivas sobre la aplicación de la normativa que regula los requisitos del nuevo subsidio de mayores de 52 años. Es un texto complejo que es útil para los casos más controvertidos de solicitudes rechazadas.

 
Si es la primera vez que consulta información sobre el subsidio de mayores de 52, pase directamente a este punto de la guía:  Requisitos del subsidio de mayores de 52 años
 
Si su solicitud está pendiente de resolución por parte del SEPE o ha sido denegada recientemente, es posible que le interese consultar el documento de instrucciones de aplicación de la normativa.

 

¿En qué consiste el nuevo subsidio de mayores de 52 años?

 
Los parados mayores de 52 años con cotizaciones suficientes para la jubilación (15 años como mínimo) y 6 años de cotizaciones por desempleo,
que tengan carencia de rentas, pueden disponer de un subsidio de 430 euros al mes hasta la edad de jubilación, mientras buscan empleo.

 
El nuevo subsidio de mayores de 52 años entró en vigor el 13 de marzo de 2019 tras aprobarse el RDL 8/2019. La nueva norma incorpora las siguientes mejoras respecto del antiguo de mayores de 55:

  • Se reduce la edad de acceso al subsidio de mayores de 55 años, a 52 años
  • Este subsidio cotiza para la jubilación. Tanto para los nuevos beneficiarios del subsidio de mayores de 52 como para los 266.000 que lo están cobrando en la actualidad el antiguo de mayores de 55, se incrementa del 100% al 125% de la base mínima de cotización por la que el SEPE ingresa las cotizaciones que hace por el desempleado.
  • Se elimina la parcialidad del subsidio tanto para nuevas solicitudes como para las más de 12.000 personas que lo están recibiendo parcializado en la actualidad, que lo cobrarán al 100% (430 euros al mes). Estos casos los actualizará el SEPE de oficio.
  • Se amplia la edad hasta la que cubre el subsidio, que será la edad legal de jubilación. El trabajador podrá elegir entre la jubilación anticipada, si cumple requisitos, o bien esperar hasta la edad legal de jubilación cobrando mientras tanto el subsidio.

 

¿Cuánto se cobra en este subsidio?

 
Como ocurre con el resto de subsidios, el importe de la ayuda es de 430 € al mes y se cobra hasta la edad de jubilación si antes el trabajador en paro no ha encontrado empleo. La ayuda siempre se recibe íntegra, al 100 % (430 euros), sin parcialidad.
 
Se considera que este subsidio podrá beneficiar a más de 114.000 desempleados, que se sumarían a los 260.000 mayores de 55 que aún lo cobran en la actualidad. La medida tendrá un coste de 388 millones desde este año.
 

 

Requisitos para solicitar el subsidio de mayores de 52

 
Puede leer los requisitos explicados en dos versiones: la oficial del SEPE (A) y nuestra versión explicada (B).

 

A) Requisitos del subsidio de mayores de 52 años (versión oficial SEPE)

 

  • Estar en desempleo.
  • Tener cumplidos 52 años o más en la fecha en que se agote la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, o tenerlos en el momento de reunir los requisitos para acceder a alguno de los siguientes subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado o retornada, revisión por mejoría de una invalidez, liberado o liberada de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva; también si cumple los 52 años mientras está percibiendo alguno de dichos subsidios.
    Si en la fecha en que se encuentre en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, no hubiera cumplido la edad de 52 años, pero, desde dicha fecha, permaneciera inscrito o inscrita ininterrumpidamente como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo, podrá solicitar el subsidio cuando cumpla esa edad.
     
    Se considerará cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones en la inscripción como demandante de empleo haya tenido una duración inferior a tres meses, no computándose los periodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario.

 

  • Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes desde que se agote la prestación que usted estaba percibiendo (fecha en que finaliza la prestación concedida, que siempre será anterior a la fecha del último cobro de la prestación), y no haber rechazado durante ese mes ninguna oferta de colocación adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. La inscripción deberá mantenerse durante todo el periodo de percepción del subsidio.
  • Cumplir el compromiso de actividad que está incluido en la solicitud.
  • Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.
  • Cumplir en el momento de la solicitud todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social español – Haber cotizado por jubilación 15 años, dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15 años -.
  • Estar incluido en alguno de los supuestos siguientes:
    -Estar percibiendo o tener derecho a percibir subsidio.
    -Haber agotado prestación contributiva o subsidio por desempleo.  Una reciente sentencia del Tribunal Supremo considera que el agotamiento de la RAI debe ser considerado igual que el agotamiento de un subsidio ordinario.
    -Ser emigrante que ha retornado a España (debe haber trabajado como mínimo 12 meses en el extranjero, en países no pertenecientes a la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, desde su última salida de España) y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo.
    -Ser liberado de prisión sin derecho a prestación contributiva por desempleo, cuando la privación de libertad hubiera sido por tiempo superior a 6 meses.
    -Haber sido declarado plenamente capaz o persona con invalidez parcial como consecuencia de expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez absoluta o total para la profesión habitual.
    -Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo por no haber cubierto el período mínimo de cotización (12 meses), siempre que haya cotizado, al menos, 3 meses.
  • Carecer de rentas propias de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
  • Las cotizaciones efectuadas en otros países se tienen en cuenta para percibir este subsidio solo si han sido realizadas en países pertenecientes al Espacio Económico Europeo o con los que exista convenio de totalización de periodos para la protección por desempleo, tanto si los periodos son posteriores a la entrada en vigor de los convenios, como si son anteriores.
    Deberá cumplir los requisitos en el momento del hecho causante y además, cuando usted solicite el subsidio, las reanudaciones, en el momento de la presentación de la declaración anual de rentas y durante todo el tiempo en que perciba el subsidio.

Se considera como fecha del hecho causante aquella en la que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situación legal de desempleo, o finalice la causa que hubiera provocado la suspensión de dicho subsidio.
 
Si no cumple el requisito de carencia de rentas propias, podrá acceder al subsidio si lo cumple y lo acredita dentro del plazo de un año desde la fecha en que se produjo el hecho causante.
 
Este subsidio no será de aplicación a las personas trabajadoras fijas discontinuas mientras mantengan dicha condición.
 
Además, el SEPE ha publicado una nota aclaratoria sobre estos requisitos y algunas dudas frecuentes. Puede descargarla en este enlace: nota aclaratoria del SEPE (pdf)
 


 

B) Requisitos del subsidio de mayores de 52 años (versión explicada por Loentiendo):

 
Una vez publicado el RD 8/2019 el 12 de marzo (art. 1), estas son las condiciones de acceso al subsidio de mayores de 52 años desde el día 13 de marzo de 2019: (hay que cumplir todos, los 5 requisitos)
 

  • 1. Requisito de tener cotizaciones suficientes para la jubilación.
     
    Este subsidio de mayores de 52 cubre a personas que a lo largo de su vida laboral ya han acumulado las cotizaciones necesarias para recibir una pensión contributiva de jubilación, pero que no lo pueden hacer porque aún no han llegado a la edad legal necesaria. Para jubilarse (y por lo tanto para poder pedir este subsidio) se exige tener acumulados al menos 15 años de cotizaciones para la jubilación en cualquier régimen de la Seguridad Social (cuenta ajena, autónomos, empleados de hogar, etc), y también, dos de los cuales deben estar dentro de los últimos 15 años.
  •  

  • 2. Requisito de 6 años cotizados como mínimo en el Régimen General.
     
    Además, dentro de ese conjunto de 15 años cotizados como mínimo del que hablábamos en el punto anterior, la normativa actual exige tener al menos 6 años de cotizaciones por desempleo en el régimen general. Si tiene dudas sobre este requisito, lo explicamos con un ejemplo práctico: el requisito de cotizaciones.  
    Hay muchos desempleados que aún no han logrado acumular estas cotizaciones. Si no pueden acceder a este subsidio, otras alternativas con menos protección son los tres años de la Renta Activa de Inserción RAI para desempleados de larga duración mayores de 45 años, o bien las rentas de inserción de las Comunidades Autónomas.
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  • 3. Requisito de carencia de rentas propias.
     
    Para optar al subsidio de mayores de 52 años, el solicitante no debe tener ingresos brutos propios que superen los 712,50 euros al mes (el 75% del SMI en 2020). No se tienen en cuenta los ingresos del resto de miembros de la unidad familiar (cónyuge, hijos, etc) ni al solicitar el subsidio ni durante la vigencia del mismo.
  •  

  • 4. Requisito de tener un hecho causante o “vía de acceso al subsidio”.
     
    Para solicitar este subsidio hay que tener una vía de acceso: el derecho a percibir otro subsidio, que se transforma en el de mayores de 52 años. Sin ese derecho a recibir un subsidio, no hay acceso al de mayores de 52.
     
    Hasta ahora, las personas que querían pedir el subsidio de mayores de 52 años y no tenían esa vía de acceso, tenían que conseguir acumular al menos 90 días de cotizaciones por desempleo, con uno o varios contratos en el régimen general. Al finalizar el contrato de trabajo, con esas cotizaciones se abre la puerta a pedir el subsidio.
     
    El requisito de los 90 días de cotizaciones sigue vigente para quien no tenga derecho a otro subsidio, pero el SEPE ha establecido un sistema de excepciones para que aquellos desempleados que tuvieron en el pasado una vía de acceso (el derecho a un subsidio), puedan utilizarlo ahora como vía de acceso, sin tener que pasar por los 90 días.
     
    El SEPE indica lo siguiente: “Además de poder acceder quienes tengan cumplidos 52 años en la fecha de estar percibiendo o tener derecho a cualquier subsidio, también podrán acceder las personas que anteriormente hayan agotado una prestación o subsidio por desempleo si desde entonces, se han mantenido inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, no teniéndose en cuenta las posibles interrupciones inferiores a tres meses o que correspondan a periodos de actividad”.
     
    El SEPE aclara que la inscripción no se considera ininterrumpida si los periodos en los que no se ha estado apuntado al paro son inferiores a 90 días cada uno de ellos, o mientras se ha estado trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia. Sin embargo, si el trabajador en paro ha tenido periodos sin estar apuntado al paro superiores a 90 días (“lagunas”), entonces si le exigirán las cotizaciones de 90 días en el régimen general. Todo esto lo analizamos con detalle en este artículo sobre el requisito de los 90 días.
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  • 5. Requisito de compromiso de actividad y obligatoriedad de mantenerse apuntado al paro.
     
    Se exige que el trabajador desempleado esté apuntado al paro (inscrito como demandante de empleo). Aunque se extiende hasta la edad legal de jubilación, este subsidio exige que quien lo recibe esté en todo momento en búsqueda activa de empleo, aceptando las ofertas de trabajo de los Servicios Públicos de Empleo y la realización de cursos de formación y orientación laboral

 

 

Cómo tramitar la solicitud. Impresos oficiales

 
Como el resto de prestaciones y subsidios del SEPE, hay dos formas de solicitarlo:

  1. En la oficina de empleo de forma presencial, pidiendo cita previa..
  2. Desde la sede electrónica del SEPE (enlace), si dispone de certificado digital, DNI electrónico o código de usuario y contraseña.

 
Puede descargarse los impresos oficiales desde este enlace: impresos y guías informativas del subsidio de mayores de 52 años.

 

¿A quién beneficia el nuevo subsidio de mayores de 52 años?

 
Según estimaciones de los sindicatos, la recuperación de subsidio beneficiaría de forma inmediata a más de 372.000 personas, tanto nuevos beneficiarios del subsidios, como los que a hora están cobrando el de mayores de 55.
 
Por un lado, se podrán incorporar a esta ayuda 114.000 desempleados que en este momento no pueden acceder por edad al vigente subsidio de mayores de 55 años, porque tienen más de 52 años, pero menos de 55. Además, quienes están actualmente cobrando el subsidio de mayores de 55, se verían también beneficiados porque se incrementaría su cotización para la jubilación, pasando del 100 % de la base mínima de cotización actual, a un 125 % y también se beneficia de la ampliación de la cobertura del subsidio hasta la edad legal de jubilación. Estos beneficios para los que ya están cobrando el subsidio de 55 se aplicarán por el SEPE de forma automática, no hay que hacer ningún trámite.
 
Otra de las mejoras en este nuevo subsidio es que desaparece la parcialidad. Desde el 13 de marzo de 2019 se elimina el efecto de la “parcialidad del subsidio”. Hasta ahora, si el contrato previo a solicitar el subsidio era un contrato a tiempo parcial, por ejemplo media jornada, el subsidio se cobraba al 50%. A partir de la entrada en vigor de esta norma, se elimina el efecto de la parcialidad. Todos los subsidios que se concedan nuevos se cobrarán al 100 % (430 euros al mes) y unas 12.000 personas que en este momento están cobrando el subsidio de mayores de 55 parcializado, verá como se les abona la cantidad íntegra. Según informa del Director General del SEPE, será este organismo de oficio el que actualice el pago total de estas personas, por lo que no tendrán que hacer ninguna gestión específica.

 

¿RAI o subsidio de mayores de 52 años?

 
Los requisitos de ambas ayudas son distintos, pero desde luego, las ventajas del subsidio de mayores de 52 sobre la RAI son muchas. Si ya se está cobrando la RAI y se cumplen los requisitos del subsidio, hay que pedir cita previa en la oficina de empleo para solicitar la reconversión, como explicamos en el enlace anterior.

 

¿Cómo se si me han aprobado ya el subsidio de mayores de 52?

 
Consultando el expediente online desde la web del SEPE (+info) (sin certificado digital), se puede ver el estado en que se encuentra la solicitud.
 
Ejemplo de una solicitud aprobada:
 

 
A través de la misma herramienta online puede verse si la solicitud está en trámite o denegada. En cualquiera de los tres casos, el SEPE también envía la comunicación de la resolución por correo al domicilio del solicitante.
 


 

¿Qué sucede si me han denegado el subsidio y no estoy conforme?

 
Para recurrir la resolución del SEPE hay que presentar reclamación previa administrativa. El plazo es de 30 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos), desde el momento de la notificación. Recomendamos consultar esta guía:
 

Plazos para recurrir una resolución del SEPE en el subsidio de mayores de 52 años


 
La fecha de la notificación es el día en el que el trabajador recibe en su domicilio la comunicación por escrito del SEPE, o bien el día que el trabajador acude a la oficina del SEPE y allí le entregan la resolución, firmando haberla recibido. A partir de ese momento se abre el plazo de los 30 días para recurrir.

 

Servicios de información del SEPE para el subsidio de mayores de 52

 
El Servicio Público de Empleo (www.sepe.es) dispone de estos servicios de atención al ciudadano:

 

Dudas frecuentes sobre el subsidio de mayores de 52

 
Respondemos a algunas de las dudas más frecuentes que estamos recibiendo:
 

783 comentarios en “Subsidio para mayores de 52 años. Guía de la nueva ayuda”

  1. Hola, una consulta, tengo 58 años procedo de un ere, he finalizado el cobro del paro y por lo que he visto puedo acceder a la solicitud del subsidio para mayores de 55 años.
    MI empresa me hizo firmar que no iba a solicitar el subsidio y que si lo solicitaba me lo descontarían de mi indemnización (indemnización exenta que me dan en forma de renta mensual).
    Pregunta, `¿puedo solicitar el subsidio? ¿puede mi empresa detraerme el importe de la subvención?
    Muchas gracias y un saludo.

    Responder
    • La empresa no puede privarle de un subsidio que es una prestación de la Seguridad Social (no de la empresa), financiada por sus cotizaciones y las de otros trabajadores. Es decir, nada le puede impedir a usted solicitar el subsidio de mayores de 52 (+info). Ahora bien, otra cosa es el pacto privado de indemnización al que hayan podido llegar ustedes y esto lo tendría que revisar un abogado. Si desea que le faciliten un presupuesto para esta consulta online, indiquenoslo. Un saludo.

      Responder
  2. ahora tengo reconocida una minusvalia del34 Me falta cotizaciones para llegar a los 15 años entonces no podria pedir la ayuda de mayores de 52 años Tengo otra ayuda se lo agradezco mucho su ayuda

    Responder
    • Hola Inma. Para pedir el subsidio de mayores de 52 una de las condiciones imprescindibles es cumplir el requisito de cotizaciones para la jubilación. Sin ello, no se puede solicitar la ayuda. Hasta que no logre acumular las cotizaciones que le faltan, hay otras ayudas, como la RAI por discapacidad igual o superior al 33%, que se puede cobrar hasta 3 anualidades. Tiene más información en esta guía (+info). . Un saludo

      Responder
  3. Buenas tardes. Tengo 57 años y hoy he solicitado el subsidio para mayores de 52 años. El 25 de diciembre de 2019 tuve un hijo, mi pregunta es la siguiente: ¿no se incrementa la ayuda por tener hijos menores de edad a cargo?. Gracias y un saludo.

    Responder
    • Buenas tardes José María. El subsidio de mayores de 52 años es una cantidad fija, 430 euros al mes (80% del IPREM) y no distingue entre los que tienen cargas familiares y los que no las tienen. Todos cobran lo mismo.
      Un saludo

      Responder
  4. Hola
    Justo cuando tengo todos los requisitos para solicitar la ayuda de más de 52 se me olvido sellar el paro, luego de haberlo hecho sin interrupciones desde 2016
    Me he inscrito nuevamente como demandante de empleo una semana después de mi olvido
    Ahora no se si será motivo para rechazarmela
    Tengo 60 años, me podría asesorar que hacer con mi caso
    Mil Gracias

    Responder
    • Hola Francisca. De momento no puede hacer nada, salvo tener mucho cuidado de que no le vuelva a suceder. Presente la solicitud del subsidio y si se lo deniegan, entonces se podría intentar presentar una reclamación previa, analizando su casos y lo criterios del SEPE. Si esto le sucede, póngase en contacto con nosotros y le asesoraremos sobre las distintas opciones.

      Un saludo

      Responder
      • Iré este viernes 5, hare la solicitud, le tendré al tanto
        Mil gracias por su respuesta

      • Perfecto, ya me comentará que sucede. Un saludo

      • Buenos días. Fui al Sepe, me recibieron los documentos sin problemas. Cuando me llegue la resolución se lo informaré

  5. buenos dias, mire tenia concedido el subsidio de >55, que solicité tras salir de un contrato de nueve meses. Me comentan que esos nueve meses lo consumen para darte el subsidio, es ésto es correcto?

    Responder
    • Hola Pedro. No se si he entendido bien su pregunta, si no es así dígamelo. Si usted ha terminado un contrato de trabajo por el que ha cotizado 9 meses y a continuación solicita y le aprueban el subsidio de mayores de 52 años (antiguo mayores de 55), en ese momento esos 9 meses de cotizaciones se consumen, es decir, se pone a cero su contador de cotizaciones. Así, si después de concedido el subsidio usted trabajase de nuevo, para poder cobrar la prestación contributiva, el contador de los 360 días necesarios comenzaría desde cero, ya que los 9 meses que tenía anteriormente ya se consumieron para darle el acceso al subsdio.

      Un saludo

      Responder
  6. Buenas días:
    He solicitado el subsidio para mayores de 52 años y me lo han denegado porque no reúno el periodo genérico de 15 años para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación.
    Consultando mi vida laboral tengo un total de 4.013 días de cotización computables (10 años, 11 meses y 27 días), pero como he alternado contratos a tiempo completo y a tiempo parcial, resultan 6.185 días naturales no superpuestos. He hecho una simulación con el programa de auto-cálculo que ofrece la Seguridad Social y me sale que tengo un coeficiente global de parcialidad del 64,88% y me hace el cálculo de la carencia exigida que es de 3.552 días, es decir, menos de mis cotizaciones computables. Mi consulta es si efectivamente cumplo los requisitos y qué pasos debería dar para reclamar en su caso. Agradeciéndoles con antelación la atención que dispensen a esta cuestión, reciban un atento saludo.

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  7. Para solicitar un subsidio por desempleo de mayor de 52 años.
    Uno de los requisitos pone:
    … “haber cotizado por jubilación 15 años, dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15….”
    Si el despido fue hace 14 años (con una cotización mayor de 15 años) y posteriormente hubo una prestación por desempleo de dos años
    ¿Cumplo el requisito indicado?
    Lo pregunto porque si solicito este mes la ayuda referenciada no se si se cuentan los últimos 15 años para atrás desde que se presenta la solicitud de subsidio indicado o si es dentro de los 15 años trabajados aunque hayan sido hace mucho tiempo (mas de 15 años).
    Gracias. Un saludo

    Responder
    • Hola buenos días. Lo que se llama “carencia específica” para la jubilación, es un requisito que exige que además de tener 15 años cotizados para la jubilación, haya al menos dos años cotizados para jubilación dentro de los últimos 15 años anteriores al momento de solicitud del subsidio de mayores de 52. En su caso si cumpliría este requisito, pues dentro de los 15 años previos a solicitar el subsidio si tiene al menos 2 años con cotizaciones para la jubilación. Un saludo

      Responder
  8. Buenos días:
    He leído en el artículo y en algunas respuestas que un requisito para acceder al subsidio de 52 años es el de tener 15 años cotizados. Yo cumplo con el resto de requisitos pero no llego por poco a estos 15 años, porque tengo varios años trabajados a tiempo parcial. Tengo entendido que con el coeficiente global de parcialidad estos 15 años necesarios para la jubilación se reducen. Esto es así, o para el subsidio de 52 años no se aplica esta reducción? (he ido al INSS y no me lo han aclarado).
    Muchas gracias

    Responder
    • Buenos días María. Para el subsidio de mayores de 52 años se tienen en cuenta los años cotizados con el mismo criterio que para la jubilación ordinaria, es más, antes de aprobar el subsidio, el SEPE pide un informe interno al INSS para que le confirmen que el trabajador tiene cumplidos los requisitos (salvo la edad) para acceder a una jubilación ordinaria. No hay por lo tanto dos criterios distintos, sino los datos que acredita el INSS. Un saludo

      Responder
  9. Hola, si no sumo los 15 años necesarios. Podría suscribir un convenio especial con la seguridad social para cumplir con los años necesarios?

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    • Buenas tardes Carlos. Si, es posible lo que comentas. El periodo que se cotiza mediante el convenio especial sirve para sumar años de cotización, que se tienen en cuenta en la llamadaq “carencia”, es decir, en el mínimo de años que se necesitan para tener acceso, tanto a la jubilación ordinaria, como a la anticipada. Un saludo

      Responder
  10. Hola, buenos días. Ayer agoté la RAI , aunque me quedarán unos pocos dias de febrero para terminar de cobrar el 10 de marzo. Con la nueva legislación tras la sentencia del TS ya puedo acceder al sub. mayores de 52 años. ¿Puedo firmar la solicitud mañana mismo o es obligatorio/recomendable esperar algún plazo minimo para ello? Gracias!!

    Responder
    • Hola Javier. Para solicitar el subsidio de mayores de 52 años no hay que esperar ningún plazo especifico, tan solo hacerlo cuando se cumplan los requisitos de acceso. Un saludo

      Responder
  11. Hola me han denegado la ayuda de mayor de 52 años por venir de una prestación anterior por estar la misma suspendida al haber superado en su día los 675 euros del smi.mi pregunta es que tengo que hacer para poder cobrar de nuevo dicha ayuda que no tengo ingresos ninguno.

    Gracias

    Responder
    • Buenas noches. Si no hay una vía de acceso o “hecho causante” anterior válido, como haber agotado una prestación o subsidio, la forma de tener una nueva vía de acceso al subsidio es acumular con contratos de trabajo al menos 90 días de cotizaciones por desempleo (aunque sea a tiempo parcial). Con ello, se generaría el derecho a poder solicitar el subsidio de mayores de 52 años, naturalmente cumpliendo también el resto de requisitos que se mencionan en la guía del subsidio (cotizaciones suficientes para el acceso a la jubilación (excepto la edad), edad de 52 años cumplidos, carencia de rentas, etc). Un saludo

      Responder
  12. Estoy cobrando el sub>52 y mi mujer es dueña de un tercio de una plaza de garaje herededa de su padre fallecido.
    Si se vende esa plaza de garaje, el incremento de patrimonio que se genere con esa venta ¿me afecta a mi en el cobro de mi subsidio? Lo digo porque tengo entendido que solo influyen los ingresos del perceptor.

    Responder
  13. buenos días. mi secuencia es la siguiente
    en el 2011 agoto subsidio por desempleo.
    justo a continuación marcho a Francia (alternando trabajo por cuenta ajena y percibiendo paro francés)
    2014 regreso a España y percibo paro francés 3 meses (U2) + inscripcion como demandante de empleo en españa, ininterrumpidamente hasta dia de hoy
    pido subsidio +52 años hace poco y me lo acaban de denegar alegando que no ha habido “renovacion ininterrumpida”
    el “hecho causante” es el subsidio desempleo español de 2014 o el francés cobrado en españa (U2) del 2014 ? entiendo que han considerado el parentesis frances como una interrupcion en toda regla. es correcto eso ?

    Responder
  14. Buenas tardes,

    Estoy cobrando el paro y en un par de meses se me termina y solicitaré el subsidio. Tengo un fondo de inversión de 100.000 euros que quiero cambiar de entidad bancaria, me ofrecen una bonificación del 2%, dicho cobro ¿como me podría afectar? y ¿si lo gestiono todo antes de solicitar el subsidio? Muchas gracias.

    Responder
  15. Hola, buenos dias,
    Mi situacion laboral es de: dos horas a la semana de limpieza en una empresa ,y 15 h. en una panaderia. total 17h. a la semana.
    Respecto a los requisitos para pedir el subsidio,los cumplo- edat 57años, siempre he fichado en el paro desde hace 4 años que me despidieron de la empresa que llevaba 18 años. (Tengo 16 años mas cotizados en otra empresa anterior). tanto en una empresa como en la otra agote el paro y ajuda.
    Mis preguntas son las siguientes : necesito hacer baja voluntaria del trabajo de 15h. por motivos personales y familiares ( debo atender a mi madre enferma) seguiria con el otro trabajo de dos horas. Tengo derecho al subsidio de 52 años?
    Mi sueldo actual en bruto es de 79 €-mes (dos horas a la semana) + 539€-mes(15h. semanales).
    Muchas gracias por la ayuda e informacion.

    Responder
    • Hola, buenos días Silvia. Le recomiendo que busque cualquier opción para terminar con el contrato que no sea una dimisión, ya que con la baja voluntaria (+) no se encontraría en situación legal de desempleo y por ello no podría acceder a ningún subsidio. En el enlace anterior tiene toda la información sobre este tema.

      Un saludo

      Responder
  16. Hola,

    En mi caso, también hará 2 meses, expuse mi situación, a la cual me respondieron muy amablemente. El mes que viene he de ir a solicitar el subsidio para mayores de 52 años, …como ya dije en su día, causé baja voluntaria hace casi 3 años, pero esta baja voluntaria, la causé antes de solicitar la 3ªRAI…es decir, causé la baja, fui a darme de alta al SEPE 2 días después, pregunté si la 3ªRAI me la podían conceder cuando me tocara (me faltaban 6 meses aún para poder solicitarla), y me dijeron que ponían el marcador a “0” y tenía que esperarme 1 año para solicitarla. Pasó el año, la solicité y me la concedieron, y ya la agoté hace unos meses. Dicho esto, me pregunto:

    1-¿ Se sabe ya si el SEPE considera el agotamiento de la RAI como vía de acceso a este subsidio?…

    2- Si tras la baja voluntaria, me concedieron la 3ºRAI, ¿ no es cierto que en el SEPE ya consideraron que NO había baja voluntaria?, porque de lo contrario, NO me habrían concedido la 3ªRAI…?

    Muchas gracias de antemano

    Saludos

    Responder
    • Hola David. Estoy de acuerdo con su segunda afirmación: el efecto de bloqueo de la baja voluntaria ya no opera si después le han concedido una RAI. El problema vendrá con que para solicitar el subsidio de mayores de 52 hace falta la vía de acceso o “hecho causante” y si no tiene los 90 días de cotizaciones mínimas para acceder al subsidio, habría que retrotraerse al pasado para encontrar un hecho causante válido y comprobar si hay inscripción como demandante de empleo ininterrumpida tras él.

      Por la experiencia que tengo con otros casos similares, el SEPE no considera el agotamiento de la RAI como vía de acceso si hay lagunas o periodos sin inscripción. En todo caso, la única opción es que presente la solicitud y esperar a la resolución del SEPE para que en caso de ser negativa, intentar rebatirla en la reclamación previa, pero ya le adelanto que, al menos con los datos que ha facilitado, va a resultar muy difícil.

      Un saludo

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  17. Hola Buenos dias, aunque ya he planteado esta pregunta en otra ocasion o no he sabido entrar en la pagina de consultas o no se ha estudiado todavia mi pregunta, si esta en estudio pido disculpas por esta. Mi pregunta es que segun los calculos o certificados que he obtenido de la seguridad social al solicitar un informe de vida laboral, aunque tengo cotizados a la seguridad social un total de 17 años y 9 meses al regimen general me salen 5 años con algo, el resto es a el regimen agrario. Y yo queria comentarles si a estos 5 años y algo de cotizado en el regimen general le podria adjuntar el tiempo de permanencia en el servicio militar obligatorio, el cual cumpli 18 meses de servicio en marina, y de esta forma poder cobrar el desempleo por mayor de 52 años. Gracias por escucharme y tambien quisiera preguntarles, donde puedo encontrar mi contestacion a la mia, ya que aunque soy seguidor de ustedes y estoy en sus listas a veces no se como entrar en la pagina de comentarios. Gracias nuevamente por escucharme

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    • Hola, buenas tardes. Recuerdo haber contestado antes a esta duda, pero si no le ha llegado vuelvo a hacerlo encantado. El tiempo del servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria únicamente pueden contabilizarse en el caso de solicitarse la jubilación anticipada o la jubilación parcial, pero no se tiene en cuenta para la jubilación ordinaria, que es el requisito que marca el acceso al subsidio de mayores de 52 años. Por lo tanto, y hasta que no cambie la normativa, los años de servicio militar no se tienen en cuenta en el acceso al subsidio de mayores de 52 años. Se lo explicamos con más detalle en este artículo: ¿Cuenta el tiempo dedicado al servicio militar para el acceso a la jubilación?.
      Un saludo.

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