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Manifiesto de los Graduados Sociales: 16 propuestas al gobierno para la gestión de los ERTE



Los Graduados Sociales explican las condiciones en las que están realizando su trabajo y piden reformas urgentes para mejorar la tramitación de los ERTE y el resto de gestiones laborales

El Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España representa a  los Graduados Sociales, expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que trabajan en asesorías laborales, gestorías, y en los departamentos de recursos humanos de las empresas o bien ejerciendo de forma independiente.

En el manifiesto que hoy publica su Consejo General, exponen cómo son las difíciles condiciones en las que están desarrollando su trabajo y hacen 16 propuestas al Gobierno para mejorar la gestión y resolver la difícil situación en que se encuentran en la actualidad miles de trabajadores, afectados por el colapso de algunos trámites de la Administración.

Durante toda la crisis del covid-19 el papel de los Graduados Sociales es fundamental, ya que gestionan la solicitud de los ERTE por parte de las empresas y comunican a la Seguridad Social (TGSS, INSS y SEPE) trabajadores afectados y cambios de situación, para que puedan recibir las prestaciones. Las condiciones en las que han desarrollado su trabajo han sido muy complicadas, como explican en el documento:



“Desde el inicio del Estado de Alarma, se han publicado numerosos Reales Decretos-leyes, algunos de ellos publicados en sábados y domingos, siendo su entrada en vigor de la mayoría el mismo día de su publicación.

Esto nos ha obligado a una inmediata lectura, análisis de su contenido e interpretación, asimilación de las medidas adoptadas, información con carácter inmediato a nuestros clientes, y su puesta en práctica sin solución de continuidad, con la incertidumbre de la interpretación de unas normas que en algunos casos, por la gravedad del momento y su urgente publicación para su puesta en funcionamiento, no han sido suficientemente claras, teniendo que soportar una inseguridad jurídica que nos dificultaba la toma de decisiones para nuestras empresas y trabajadores que pueden tener consecuencias graves para esos dos grandes colectivos en un futuro.”


Manifiesto completo (descarga pdf).


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Resumen de las 16 propuestas de los Graduados Sociales al Gobierno

  1. Proponer la creación de una comisión técnica COVID-19 integrada por el SEPE, TGSS, Inspección y Consejo general.
  2. Manifestar que de haberse contado con nosotros previamente a la publicación de los trámites, se podrían haber instaurado mecanismos mucho más sencillos y eficientes para las prestaciones.
  3. La presencia de un representante del Consejo General en las reuniones que se tengan con los técnicos para desarrollar los acuerdos y sistemas de actuación.
  4. Remisión, previa a su implantación, a las empresas informáticas que trabajan con los graduados sociales, de la información para adaptar informáticamente las nuevas guías o desarrollos que se pretendan implantar por el SEPE o TGSS.
  5. Proponer a los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social la creación de un punto único, desde donde tramitar todas las gestiones laborales de empresas y trabajadores de una manera mucho más simple y sencilla.
  6. Establecer un convenio de colaboración con TGSS, INSS y SEPE para la formación a los Graduados Sociales, previa a la publicación de la norma, guía o criterio que se pretenda poner en marcha.
  7. Creación de comisiones de trabajo periódicas con el SEPE, TGSS e INSS, tal y como se viene demandando por este Consejo General. Se informará de las novedades y se tratarán incidencias y consultas que se produzcan. Los Colegios deben tener línea directa designando un interlocutor por cada parte.
  8. La apertura real de oficinas y la incorporación física de los funcionarios para atender a los ciudadanos y a los profesionales.
  9. Unificación de criterios entre los ministerios y entre los diversos organismos. 10.- Implantar la figura del “colaborador profesional” con el SEPE y la TGSS. Se propone retomar la “administración concertada” o como “habilitados”, ya que supone más trabajo y debe tener alguna contraprestación. Con una formación previa, siendo tramitadores concertados con el fin de aligerar el trabajo de la administración y dar respuestas a la incertidumbre actual.
  10. Es necesario un trato diferenciado para profesionales con SEPE, INSS Y TGSS. Habilitar una línea telefónica y un correo electrónico exclusivo para Graduados Sociales.
  11. Canal de comunicación SEPE. Simplificación de los procesos de comunicación con el SEPE, con posibilidad para que podamos consultar periodos comunicados a través de los ficheros XML y acceso a los expedientes.
  12. Gestión directa en la prestación de desempleo. La reciente crisis sanitaria ha dejado al descubierto la fragilidad del sistema de gestión masiva de prestaciones de desempleo, provocando incidencias cuyo alcance está muy alejado de los estándares de calidad exigibles a la Administración Pública. La red de despachos profesionales de los Graduados Sociales colegiados en España es muy extensa y está dotada de los medios técnicos, tecnológicos y humanos necesarios.
  13. Es prioritario que desde el sepe se solventen todas las prestaciones desempleo que están paralizadas.
  14. Habilitar un mecanismo interactivo a través de Casia. Se propone que el mecanismo sea más interactivo y se pueda responder, al menos una vez más, para que así ya se pueda dar por solventada esta incidencia.
  15. Habilitar un plazo de comprobación de 5 días para la DECLARACION RESPONSABLE al efecto de poder comprobar las exoneraciones.



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