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El impreso para solicitar el paro (pdf)


 

 


Cómo descargar y rellenar el impreso de solicitud de prestaciones por desempleo. Explicación paso y paso y recomendaciones para no cometer errores.

 
Impreso para solicitar el paro pdf
 
En este artículo vamos a indicar los pasos que hay que seguir y que datos hay que completar para cumplimentar el formulario de solicitud de la prestación contributiva por desempleo (+info)  .

 

Lo primero de todo es descargar el Impreso oficial en pdf y la carpeta de instrucciones
 
Puede hacerlo desde los siguientes enlaces (web oficial del SEPE), tanto en castellano como en la lengua de su Comunidad Autónoma.  Son impresos en pdf que puede rellenar directamente:
 

 
En lenguas autonómicas:

El impreso viene acompañado con una “Carpeta de instrucciones”, también en pdf, que igualmente puede descargar en las distintas lenguas oficiales en cada uno de estos enlaces:  castellano (pdf), catalán (pdf), euskera (pdf) y gallego (pdf).

 

Nuestros consejos a la hora de rellenar el impreso
 
En el impreso hay espacios sombreados en gris que usted no debe rellenar, lo hará directamente el funcionario del SEPE.
 
paso-primero-impreso-sepe
 
En el espacio inicial del formulario debe señalar lo que está solicitando, 

  • Alta inicial: Este apartado lo rellenaran aquellas personas, que tras un cese, despido o fin de contrato (nunca por baja voluntaria) se encuentren en situación legal de desempleo y soliciten la prestación contributiva por desempleo.
  • Reanudación: Aquellas personas que hubieran suspendido su prestación por desempleo porque comenzaron a trabajar o bien porque se hicieron autónomos y  suspendieron el cobro del paro.
  • Opción por nuevo derecho: Deben marcar esta casilla, aquellas personas que hubieran suspendido su prestación por desempleo por encontrar un nuevo empleo, y que tras finalizar el contrato o ser despedidos de nuevo, han cotizado más de 360 días y generado un nuevo derecho a paro y deseen optar por la nueva prestación en lugar de reanudar la anterior: es el llamado derecho de opción.

 
En el mismo apartado, habría que señalar si se está en alguna de estas situaciones:

  • Compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial. Se debe marcar por aquellas personas que estén percibiendo la prestación por desempleo y empiecen a trabajar con un contrato a tiempo parcial, y deseen continuar percibiendo la prestación, descontando la parte proporcional de la jornada parcial.
  • Compatibilidad con el contrato de apoyo a emprendedores. Esta casilla la marcaran aquellas personas que estén percibiendo la prestación por desempleo y se den de alta como autónomos con las medidas de apoyo a emprendedores.
  • Compatibilidad con trabajo por cuenta propia de menores de 30 años. A rellenar por aquellas personas que estén percibiendo la prestación por desempleo y se den de alta como > autónomos teniendo menos de 30 años, y deseen continuar percibiendo la parte proporcional de la prestación.

El espacio que aparece sombreado en verde no hay que rellenarlo.

 

Datos personales del solicitante
 
Segundo paso para cumplimentar el impreso de solicitud de prestaciones del SEPE

 

Como el propio título indica, se deben rellenar los datos personales de la persona que está solicitando el alta inicial, la reanudación o la opción por un nuevo derecho. Usted sólo deberá rellenar aquellos que coincidan con sus circunstancias.
 
Es muy importante que los datos de domicilio, o domicilio a efecto de notificaciones (si es distinto del anterior), sean correctos, ya que el SEPE los utilizará para enviarnos comunicaciones y si no están actualizados no podremos alegar no haber recibido las notificaciones oficiales.    Al incluir el número de teléfono móvil también se recibirán alertas y avisos por SMS (+info).

 

Datos de la entidad financiera (banco o caja) para el abono de la prestación
 
paso-tercero-impreso-sepe
 
En la cuenta bancaria aportada debe figurar como titular la persona que presente la solicitud. Debe ser titular, si es simplemente autorizado, el SEPE no le pagará la prestación en dicha cuenta.  Estos datos deben rellenarse siempre que se presente un formulario, aunque posteriormente se puede cambiar la cuenta bancaria comunicándolo al SEPE.

 

Datos de los hijos que conviven o están a cargo del solicitante.
 
Impreso solicitud prestación contributiva SEPE
 
En este espacio, debe identificar únicamente los hijos que estén a su cargo, convivan o no con usted, menores de 26 años o mayores con discapacidad igual o superior al 33%; así como los hijos en acogida.
 
En la parte inferior hay un apartado para que el funcionario indique otros datos o información que considere de interés.

 

Compromisos, declaraciones y autorizaciones
 
Compromisos y autorizaciones de la solicitud de prestación por desemepleo
 
En este apartado se indican los compromisos, las declaraciones y las autorizaciones a las que se compromete el solicitante de la prestación.   Es muy importante leer la letra pequeña. Muchas de las infracciones que son sancionadas se producen por desconocimiento.
 
En el siguiente artículo explicamos con detalle cuáles son estos obligaciones:
 
El “compromiso de actividad” o las obligaciones del desempleado (+info)

 

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8 comentarios en “El impreso para solicitar el paro (pdf)”

  1. Únete a nuestro grupo de facebook
  2. Hola , cobré el RAI y lo agoté, llevo años desempleado,tengo una minusvalía del 45% , no consigo ningún tipo de empleo ni percibo ninguna prestación desde hace un año. Vivo con mi madre viuda porque soy soltero y tengo 42 años y ningún sitio donde vivir. ¿ Tengo derecho a pedir algún tipo de prestación?.
    Gracias.

    • Hola, la RAI (+ info) se puede pedir hasta 3 veces, por lo que si ha pedido menos veces, puede intentar volver a pedirla. Si no, consulte si puede pedir el PAE (+ info). Si no consulte si puede pedir alguna otra ayuda (+ info) aunque es posible que necesite cotizar. Si no, consulte los salarios sociales (+ info) de su Comunidad Autónoma.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  3. Hola he estado trabajando en una empresa 3 meses a media jornada y me contrataron en otra empresa a media jornada y esta ultima empresa me contrata 2 semana a jornada completa tengo 6 meses en total cuanto me coresponde

    • Hola, buenas tardes. Si en total tiene seis meses cotizados, no puede acceder a la prestación contributiva (el paro normal), sino al subsidio por pérdida de empleo o cotización insuficiente (+info). Si cumple los requisitos de este subsidio, que se explican en el enlace anterior, cobrará el 100% de la ayuda, 426 euros, si el último de los contratos fue a jornada completa, independiente y con otra empresa distinta de los anteriores y es un contrato real, no una simulación. Luego ya, la duración del subsidio dependerá de si…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  4. En el mes de octubre, tenia que realizar la renovación de subsidio de mayores de 55 años.
    Hechos:
    Desde el 01/03/2014, las rentas que se ingresan en su unidad familiar, dividida por el número de miembros que la componen, superan, en cómputo mensual, el 75% del salario minimo interprofesional.

    El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, me manda una notificación de suspensión de prestaciones por desempleo, en la que resuelve:
    Suspender el subsidio por desempleo por un periodo máximo de 12 meses, a contar desde 01/03/2014, hasta que se formalice una solicitud de reanudación, acreditando que se cumplen todos los requisitos para su percepción, incluyendo el de carencia de rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.. Si transcurrido el periodo máximo de suspensión, se sigue incumpliendo el requisito o no se formula la solicitud de reanudación, se producirá la extinción automática de su derecho.

    ¿Como puedo reclamar esta suspensión?, el SEPE, no meda información de los datos que han usado para suspensión.

    según mis cuentas, puede que mi hijo cobrara algo mas unos meses de verano, pero en el cómputo no me da que nos pasáramos de los mínimos.

    ¿Que debo hacer?

    • Buenas tardes, si no está de acuerdo, puede presentar alegaciones y una reclamación contra esa decisión. Puede ver como hacerlo en el artículo sobre > alegaciones y reclamaciones al SEPE (+ info). Normalmente el SEPE no indica los cálculos hechos, pero le aconsejo que revise exactamente los ingresos que su familia tiene, sobre todo el mes de marzo y en adelante.

      Un saludo.   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

  5. Hola, buenos días.

    Soy profesor de inglés de extraescolares en un colegio.
    El curso pasado fue el segundo año que trabajé con la misma empresa, desde octubre a mayo.
    Al terminar el curso del 2012-2013, la empresa me dio la baja, firmé el finiquito y me apunté al paro. En octubre me volvieron a contratar.
    Este curso pasado, 2013-2014, he trabajado con ellos de octubre a mayo y, además, en el mes de junio di un curso en un colegio, de una semana, con la misma empresa. Cuando acabé este trabajo de una semana, me llamaron, firmé el finiquito y me dieron la baja, pero solo de ese trabajo de una semana, como luego he comprobado.
    Como desde mayo estaba también trabajando en una Academia, no tuve que ir a apuntarme al paro.
    Llega septiembre y me dicen de comenzar en octubre las extraescolares, pero les digo que no tengo posibilidad, porque los horarios son incompatibles con la Academia. No les sentó muy bien.
    Ahora me llaman y me dicen que tengo que ir a firmar la “Baja Voluntaria”, puesto que este año no quiero trabajar con ellos.
    Mi pregunta es, ¿por qué no me dieron de baja en Mayo? Yo di por hecho que me daban de baja, pero fue del “otro contrato”.
    ¿En qué me perjudica, o beneficia, el haber estado “en nómina pero sin cobrar”, durante los meses de junio a septiembre? Y sobre todo, ¿en qué me perjudica o beneficia el firmar una Baja Voluntaria en este caso?
    Ahora estoy trabajando en una Academia, por lo que no pienso en el paro, pero me parece muy extraño este comportamiento.
    Un saludo y Gracias.

    • Buenas tardes, la situación que dice es muy rara, ya que no pueden contratarle la empresa en la que ya está de alta con un nuevo contrato. Es decir, no se pueden tener 2 contratos a la vez con la misma empresa. Por lo que le recomiendo que acuda a un abogado que pueda estudiar su situación, y pida una > vida laboral (+ info) donde vea si sigue de alta o no. El abogado podrá indicarle como actuar, y que hacer. Respecto de la baja voluntaria, mejor no firme nada ya que le…   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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