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Guía de derechos para hacer compatible la vida laboral y familiar


 

 

UGT ha creado una Guía práctica con información actualizada sobre los permisos por nacimiento y cuidados, lactancia, adaptación de la jornada, permisos retribuidos, reducciones de la jornada, excedencias y protección laboral.


La “Guía de permisos de corresponsabilidad en los cuidados familiares” de UGT está actualizada al Real Decreto Ley 6/2019 de medidas para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Resuelve las dudas más frecuentes respecto a los derechos de los trabajadores para hacer compatible la vida laboral, con las tareas de cuidado de hijos e hijas y otros familiares:


  • PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADOS
  • LACTANCIA
  • ADAPTACIÓN DE LA JORNADA Y PERMISOS RETRIBUIDOS
  • REDUCCIONES DE LA JORNADA LABORAL
  • EXCEDENCIAS
  • PROTECCIÓN LABORAL





En la presentación de la guía la Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha declarado que “UGT ha recibido muchas consultas sobre los permisos a los que tiene derecho las trabajadores y trabajadores para el cuidado de hijas, hijos y familiares. Por eso, ha editado una guía de permisos de corresponsabilidad que pretende dar respuesta a estas cuestiones que se nos plantean para hacer compatible la vida laboral con el cuidado de hijas e hijos y otros familiares”.



Fuente: UGT. Descarga de la guía (pdf 3 Mb)


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2 comentarios en “Guía de derechos para hacer compatible la vida laboral y familiar”

  1. Únete a nuestro grupo de facebook
  2. Me parece que la información no está correctamente actualizada a efectos de la legislación que afecta al periodo actual 2019

    Gracias

    • La guía la ha presentado UGT esta semana e indica que está actualizada al Real Dto. Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. ¿En qué aspectos en concreto piensa que no es correcta la información de esta guía?   [Las respuestas son personalizadas y exclusivas para quien realiza la consulta, que las recibe completas en su email.]

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