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El paro en las empleadas de hogar


 

 

En el sistema especial de los Empleados de Hogar no hay derecho a recibir el paro, ya que no se cotiza por desempleo. Entonces, ¿para qué sirve entonces lo que pagan empleador y trabajador a la Seguridad Social? ¿Qué opciones tiene el trabajador al cesar en el empleo?

 

En el régimen de empleados de hogar no se cotiza por desempleo

 
Si entonces no se cotiza por desempleo, ¿para qué sirven las cuotas de seguridad social que pagan las empleadas de hogar?
 
Con las cotizaciones que se pagan en este sistema se tiene cubierta la asistencia sanitaria por enfermedad, accidente y maternidad. Hay derecho a la prestación por maternidad, paternidad, etc y también se cotiza para la pensión de jubilación.
 
Sin embargo, el tiempo que se cotiza como empleado de hogar no se tiene en cuenta para poder recibir prestaciones y subsidios por desempleo.

 

Entonces ¿qué sucede cuando un empleado de hogar se queda sin trabajo?

 
Si el trabajador no tiene otras cotizaciones en el régimen general de trabajos anteriores, distintas de las de empleado de hogar, no puede pedir el paro. ¿Qué se puede hacer entonces?
 
En estos casos, una vez que deje de trabajar como empleado de hogar, para cobrar el paro tendrá que conseguir un trabajo con cotización por desempleo (régimen general de trabajadores por cuenta ajena) y acumular 360 días para poder pedir la prestación contributiva. Si con este nuevo contrato no llega al año de cotización, pero al menos alcanza seis meses ( o tres únicamente si tiene responsabilidades familiares) ya podría solicitar el subsidio por cotización insuficiente cuando se produzca la pérdida del empleo.

Para situaciones de especial necesidad, existen los llamados “salarios sociales” o “rentas de integración” de las Comunidades Autónomas. Son ayudas asistenciales que se prestan desde los Servicios Sociales. El problema es que la tramitación, por falta de presupuesto económico, se está haciendo muy lenta y en algunos casos se tarda más de un año en concederlos. Toda la información sobre estas ayudas y las organizaciones públicas y privadas a las que poder acudir para solicitar auxilio en situación de necesidad están explicadas en este artículo > otras ayudas cuando se acaba el paro (+info).

 
Si el trabajador tiene acumuladas cotizaciones por desempleo en el régimen general por otros trabajos anteriores y no las ha consumido para pedir otras ayudas anteriores, entonces podrá solicitar la prestación o el subsidio por desempleo que corresponda, siempre que la baja como empleado de hogar no haya sido una baja voluntaria.  Las bajas voluntarias impiden solicitar una prestación por desempleo (+información).

 

Más información útil sobre empleados de hogar
 
Guía actualizada sobre los derechos de los empleados de hogar
Derechos del trabajador empleado de hogar ante un despido de su empleador

 

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285 comentarios en “El paro en las empleadas de hogar”

  1. pues me parece tan mal hecho que el gobierno no tenga presente a las empleadas de hogar ni siquiera para una ayuda. Yo llevo sellando mas de tres años y aun no tengo derecho a nada. no se para que sellamos si no nos sirve de nada.

  2. Hola! Tengo 59 años y he solicitado subsidio mayores de 55, se me ha denegado porque me faltan 144 días para alcanzar los 6 años en régimen general, si trabajo como empleada de hogar ese tiempo podré cobrar dicho subsidio? Cumplo todos los requisitos menos ese.Gracias

    • Me temo que no, Mª Jesús. Tiene que ser en el régimen general, que cotiza por desempleo. En el régimen especial de empleados de hogar se cotiza por otros conceptos (jubilación, incapacidades,etc), pero no por desempleo y por lo…   ( ) cada comentario recibe su respuesta completa por email

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